市妇联主席主题教育活动发言材料Word下载.docx

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易书记要求，要进一步增强紧迫感、危机感和忧患意识，不能满足于现状，沾沾自喜于已有的成绩，要把岳阳放在更加宽阔的领域，与发达地区比，与先进地区比，继续深化忠诚主题教育活动，提升科学谋事干事水平，以成败论英雄，不换状态就换人，推动我市经济社会更好更快发展。

如何提升科学谋事干事的水平？

易炼红指出：

一，提升科学谋事干事的水平，体现在能够形成科学的工作思路和年度工作计划上。

要以科学的理念作指导，每个地方、单位的工作思路要符合科学发展观的要求，切合实际，不能满足于凭经验办事，不能满足于井底观天；

要有战略眼光，真正做到思路对头，目标明确，措施有力，责任落实；

要善于谋事干事，有所思才有所为。

二，提升科学谋事干事的水平，体现在勇于担当，敢于碰硬，勤政敬业，具有很强的执行力和推动力上。

有好的思路、好的年度工作目标和计划，在实施过程中还需要以很强的执行力来推动。

领导干部要有乐于奉献、敢于碰硬、拼命三郎的精神，在选人用人上要坚持德才兼备、业绩突出、群众公认的原则。

三，提升科学谋事干事的水平，体现在对自己的岗位职责和主管工作钻研得很深、很透、很细，成为工作能手、职业高手，成为行家里手、执政能手上。

要摒弃思路不清晰、工作重点不明确、工作措施毫无保障的痼疾，深入钻研本职工作。

各级干部要下功夫，增强理解力，真正成为本职工作岗位上的能手、里手、高手。

四，提升科学谋事干事的水平，体现在善于用好、用足、用活政策上。

要能办事而不出事，善为先而不被斩先，敢出手而不失手，一切为了岳阳更好更快发展。

五，提升科学谋事干事的水平，体现在善于顺应民意，凝聚力量，广泛调动方方面面的积极性上。

六，提升科学谋事干事的水平，体现在善于营造、维持良好的外部工作环境和人际关系上。

七，提升科学谋事干事的水平，归根结底，体现在一个地方、单位日新月异的变化、发展、进步以及和谐、平安上。

市委书记易炼红在市委组织部调研时向全市各级干部提出“深化忠诚主题教育活动，提升科学谋事干事水平”的要求，无疑是对推动我市经济社会更好更快发展的又一次动员。

近年来，我市朝着民本岳阳和谐崛起的奋斗目标，加快富民强市步伐，推进科学跨越，取得了有目共睹的发展业绩，####年gdp已突破千亿元大关。

然而百舸争流，不进则退，跳出岳阳看岳阳，把岳阳放在更宽阔的领域与发达地区比，与先进地区比，我们的发展还有很大的差距，可发掘的潜力还十分巨大，发展的速度、质量和效益还有相当的空间。

这一潜力的发挥不仅体现在区位、产业等资源的优势上，更体现在各级领导班子和广大党员干部谋事、干事的水平上。

资源的利用总是有限，人的潜力却是无穷的，全市各级领导班子和广大党员干部进一步激发发展的紧迫感、危机感和忧患意识，竭尽忠诚谋发展，快马加鞭图跨越，不断提升科学谋事干事的水平，就一定能把岳阳的发展潜力发挥到极致，把岳阳的发展提升到更高水平。

我们要认真学习、宣传、领会好市委书记易炼红的重要讲话精神，联系实际，务求创新，务求实效，贯彻落实，提升科学谋事干事水平。

一、忠诚体现在忠实履行岗位职责，勤政敬业，成为工作能手、职业高手，成为行家里手、执政能手上。

“忠诚”是中国的传统观念，人们很容易联想到“忠心耿耿”、“忠烈”、“一仆不侍二主”等词汇。

忠诚，就是对自己的事业尽心尽力，这相当于一种无形的承诺，会使相关各方在道义、情感、利益各方面产生相互依赖，在降低成本的同时给各方个性独立与自由带来限制。

“忠诚”作为一种心理和社会契约，会增加双方对“事”和“物”的投入，并造成退出障碍或机会成本。

“忠诚”作为一种价值选择，其对应的是责任与义务的承诺。

放弃承诺通常意味着背叛，这会让人感受到无形的压力，从而受其牵累而产生路径依赖。

在企业管理中，人们也经常提到员工和顾客的忠诚度、渠道（销售渠道、供应渠道）的忠诚度等概念。

安利公司要求每个安利产品的营业代表要有展示自我的勇气，并熟悉产品的性能、性价比演示、及其所独有的销售主张。

所有的安利营业代表在掌握了上述的基本销售技巧后，紧接着要增强自己与潜在用户的沟通能力，于是便有了营业代表的不断演示产品品质、正确使用方法，而且通过专业的测试工具，诸如ph试纸的酸碱度测试，使顾客对产品的功效认识由理论上升到实践，为进一步说服其购买相关产品减轻了难度。

安利产品的销售过程不仅仅是顾客聆听的过程，更多的是销售人员自我展示的过程，是一种行为毅力的积累过程。

正是安利公司销售人员不断完善自我，提升自我，视事业如生命的这种敬业精神，这种对工作和事业的高度忠诚，无形当中增加了整个销售团队的凝聚力和战斗力。

《把信送给加西亚》这本书几乎被翻译成所有的语言，成为有史以来全球最畅销图书的第六名，它所推崇的敬业、忠诚和勤奋的精神影响了一代又一代人。

日前，这本书成为了很多人的案头书，从中受益非浅。

那是####年，就在美西战争爆发前几个星期。

美国军事情报局想马上与古巴起义军领袖加西亚将军取得联系。

加西亚将军隐藏在古巴辽阔的崇山峻岭中——没有人知道确切的地点，因而无法送信给他。

但是，美国总统必须尽快地与他建立合作关系。

怎么办呢?

这时，美国情报局局长阿瑟.瓦格纳上校向总统麦金莱推荐了西点军校毕业生、第九步兵团的安德鲁．萨莫斯．罗文中尉。

他口头传达了命令：

找到加西亚，了解起义部队的兵力、所需供应、加西亚的作战计划、军队的士气以及他是否能与美国军队合作。

这是一项非常艰巨危险的任务，随时都可能丧失性命。

得到了总统的口头指令后，罗文接过信后将它装进一个油纸袋里，用蜡打封，吊在胸口藏好，乘船到了牙买加的金斯顿，又乘渔船到了古巴，躲过一艘西班牙的巡逻艇的检查。

最后的六天里，他们艰难地穿行于热气腾腾的丛林里，热气炙烤、蚊虫叮咬、积水的恶臭和穿梭不断的西班牙巡逻队，让他们苦不堪言。

在#个星期之后，徒步穿越一个危机四伏的国家，在最短的时间内将信交到了加西亚将军手上，为国家争取了战争的主动权。

罗文甘愿冒生命危险去完成一项艰险的任务，不计较荣誉、奖赏和回报。

他披荆斩棘，历尽千难万险，忠实地履行着自己作为一个军人，一个战士的责任。

这需要的是一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——“把信送给加西亚”。

加西亚将军已不在人世，但现在还有其他的“加西亚”。

美国标准石油公司有一个叫阿基勃特的小职员，他开始并没有引起人们的特别注意，但他对公司、对工作却特别忠诚，并且把这种忠诚体现于每一个细小的环节。

在远行住旅馆时总不忘记在自己签名的下方写上“每桶四美元的标准石油”，甚至在给亲友写信、平时打收条时也不例外，签名后总不忘记那几个字。

为此，同事们都叫他“每桶四美元的标准石油”。

这事被公司的董事长洛克菲勒知道了，他邀请阿基勃特共进晚餐，并号召公司职员向他学习。

他对事业的追求得到了大家的肯定、公认。

最后，这个小职员成为标准石油公司的第二任董事长。

这也是一种应有的回报，他的忠诚赢得了大家的公认，他对事业的执着追求得到了大家的公认。

他所拥有的地位完全是由于他的忠诚带来的，是他对事业执着追求带来的。

忠诚体现在对事业的执着追求上，我们的干部不仅要善于谋其事、做其事，还要善于成其事，建其功。

这就要求大家必须善于学习，深入钻研本职工作，忠实履行岗位职责，成为工作能手、职业高手，成为行家里手、执政能手上。

这样，才能够不断提高自己忠诚履职的能力、团结共事的能力和求真务实的能力，才能更好地履行我们的职责，维护妇女的合法权益。

在坚定信念中着力提高忠诚度，在团结共事中着力提高紧密度，在充满激情中着力提高美誉度。

二、忠诚体现在能够形成科学的工作思路和年度工作计划上。

要以科学的理念作指导，我们的工作思路要符合科学发展观的要求，切合实际，不能满足于凭经验办事、满足于井底观天；

要善于谋事干事，有所思，才有所为。

我们妇联工作要在党政所急、妇女所需、妇联所能上找到切入点，服务大局、服务妇女、服务基层，一手抓维权，一手发展。

要按照市委书记易炼红提出的“妇联干部要牢固树立发展意识，多想发展之策、多谋发展之路、多干发展之事，充分发挥联系妇女群众的工作优势，为促进岳阳改革发展与社会和谐建功立业”。

面对新形势、新机遇、新要求，我们要始终围绕发展、和谐大局，以新的思维、新的视野、新的高度，提升作为，作出新贡献。

#．“在拓宽妇女工作视野上下功夫，在深化妇女发展上下功夫：

一要不断深化“双学双比”活动，激发广大妇女参与新农村建设的热情。

二要围绕深化“巾帼建功”活动，推动妇女创业就业。

继续加大“巾帼文明岗”的创建力度，拓展“巾帼示范岗”争创活动内涵，在广大妇女中形成“立足岗位争奉献，凝心聚力谋发展”的良好氛围。

加强妇女就业再就业工作，加大培训力度，组织引导妇女在商贸服务、社区服务、旅游文化等行业体现作为。

三要充分发挥女企业家协会的作用，鼓励女企业家不断做大做强。

#．在构建社会主义和谐社会上下功夫：

一要充分发挥宣传思想工作凝聚人心、鼓舞斗志、团结群众的作用，选树典型，强化引导，提高宣传教育妇女群众的实效性，在广大妇女群众中形成全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会相适应的思想观念和精神动力。

二要继续深化文明家庭、平安家庭、廉洁家庭等家庭创建工作。

继续开展节能减排家庭社区行动，三要加强家庭教育工作，充分发挥家庭教育在促进未成年人健康成长中不可替代的重要基础作用。

#．在强化妇女儿童维权工作上下功夫、在提高妇联组织整体水平上下功夫：

代表和维护妇女儿童的合法权益是妇联组织的基本职能。

各级妇联一要努力实施“连心工程”，协助政府解决好妇女就业，女职工劳动保护，农村妇女土地权益保障，留守、流动儿童生存发展，妇幼卫生保健，老年及单亲妇女生活保障等弱势妇女儿童群体的民生问题，深入做好面向困难妇女儿童的公益慈善事业和“春风送岗位”等便民利民项目。

要多层次举办女性创业培训班，帮助下岗、失业妇女再就业，牢固树立大局意识、政治意识和责任意识，协助做好维护社会稳定的各项工作。

二要抓好“两纲”、“两法”贯彻落实，加强与有关部门的协调与沟通，实现维权工作机制的良性运转。

同时，各地要做好####年“两纲”终期评估前期准备工作。

三要配合党委组织部门做好培养选拔女干部、发展女党员工作。

#.在提高妇联组织整体水平上下功夫：

牢记根本宗旨，心系妇女群众，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

强化服务意识，自觉积极地做好服务大局、服务基层、服务妇女群众的工作，把做好服务作为一种价值观念来强化、作为一种行为准则来遵循、作为一种基本能力来提高、作为一种日常习惯来培养，规范妇女工作程序，提高工作效率，进一步树立妇联干部的良好形象。

三、忠诚体现在善于营造、维持良好的外部工作环境和人际关系上。

长期以来，人们习惯于将智商作为衡量人才的标准，而现代研究表明，人们成功的决定因素不仅仅是智商，还有情商。

在某种程度上讲，情商比智商更为重要。

情商主要是指一个人感受、理解、控制、运用和表达自己及他人情感的能力，是认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系、参与团队合作等相关的个人能力的总称。

美国心理学家认为，情商包括以下几个方面的内容：

一是自我认知能力：

对自己的优缺点有一个正确的认识，因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰；

二是情绪控制能力：

即能调整自己，掌握和控制自己的情绪；

三是自我激励能力：

它能够激励自己，使自己走出生命中的低谷，不断前进；

四是认知他人的情绪：

对他人有一个正确的评价，用欣赏的眼光，多看他人的长处，这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础；

五是人际公关能力：

即社会交往中的影响力，协调沟通的能力，人际关系的管理能力等。

在社会生活和工作中，情感常常走在理智的前面。

据心理学家研究，在高级管理者中，情商的重要性是智商重要性的#倍。

心理学家认为，情商水平高的人具有如下的特点：

社交能力强，积极乐观，不易陷入恐惧或伤感，对事业较投入，为人正直，富于同情心，情感生活较丰富但不逾矩，无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得。

人际关系包括在社会交往中的影响力、倾听与沟通的能力，处理冲突的能力、建立关系、合作与协调的能力，说服与影响的能力等等。

有的人在人际交往中的影响力非常大，他们无论何时何地，在什么场合,都只要很短的时间就能给人以亲切感和安全感,使得别人愿意向他（她）倾诉、交心，并与他（她）交上朋友。

但也有些人缺乏这样的能力，他们在社交活动中常常比较内向，不擅长与人打交道，宁愿一个人躲在角落里也不愿主动与人交谈。

同样一件事，乙费尽周折怎么也办不成，甲却不非吹灰之力就给办好了，并且还让给他办事的人高高兴兴、意犹未尽，巴不得他什么时候还能再来找我办事。

为什么呢？

这就是因为甲具备了处理人际关系、展现自己、影响他人、借助他人的力量来完成任务的能力。

（小孩抓糖果的故事）培养自己为人处世的能力，提高自己的情商，做一个人际关系融洽的人，为做好自己的工作营造良好的外部工作环境。

四、忠诚体现在一个地方、单位日新月异的变化、发展、进步以及和谐、平安上。

如果我们口口声声说“忠诚履职”，但就是看不到任何成效，干部没有谋事的热情、没有干事的激情、没有成事的心情，那能叫“忠诚”吗？

只有我们单位干部精神振奋，既谋事，又干事，更成事，一步一个脚印，全市的妇女工作干出了一定的成效，有实实在在的业绩，那才叫“忠诚”，才叫“科学谋事、干事”。

易书记说得好：

以成败论英雄，不在状态就换人！

忠诚，不仅是一种政治信仰和政治品格，更是一股激励广大党员干部干事成事的强大精神动力。

在民本岳阳和谐崛起的征程上，我市的发展要掀开科学跨越的新篇章，最关键、最核心的是建立一支毫无保留地忠诚于党和人民、忠诚于事业的高素质干部队伍。

只有那些毫无保留地忠诚于党和人民、忠诚于事业的人，才能义无反顾、不遗余力地为党和人民工作，尽职尽责、鞠躬尽瘁、死而后已；

也只有那些将全部忠诚、智慧和力量倾注在岳阳和谐崛起实践中的人，才能在这个伟大的时代尽显英雄本色，创造出无愧于党和人民，无愧于时代的崭新业绩。