幼儿园新学期园务计划Word文件下载.docx

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为迎接人民政府督导室的质量评估检查，严格执行《幼儿园一日活动组织规范》，以省优质园评估标准和太仓市教育质量综合评估细则为准绳，组织广大教师深入学习，开展好各项工作，有针对性地探讨、梳理、积累有价值的资料内容，按照“统一领导、定期移交、规范整理、集中保管”的原则做好做好档案室各类资料的整理归档工作，不断加强档案工作规范化、法制化和科学化进程。

（二）强化行风建设，提高职业道德，塑造良好口碑。

　　以树立教育良好形象，办人民满意的教育为目的，我园将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕教育改革打颤的中心工作，按照省、市教育行政部门的总体部署和要求开展好各项工作。

　　1．加强宣传和学习工作。

加强组织教师广泛学习政风、行风的相关条例和要求。

　　2．切实提高教师的职业道德规范。

进行职业道德建设，坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，认真贯彻执行《中小学教师职业道德规范》，坚持组织教师学习相关文件。

扩大对广大职工开展职业道德教育、职业理想教育、心理健康教育，培养全体教师教书育人的责任感和使命感，加强教师的职业道德考核，每学期评选师德标兵，将师德考核作为教师考核的重要基础性工作。

　　3．组织开展“千名教师访万家”、“走进家庭、走近幼儿”集中家访月活动。

　　（三）加强师资建设，注重分层培养，提升队伍实力。

　　注重分层培养，提升队伍实力。

　　1．抓年级教研组队伍建设，引领教师开展各项活动。

　　认真组织落实《太仓市中小学（幼儿园）教研活动指导性意见》，建立科学、规范、高效的教研工作运行机制，抓真问题、做真研究，追求有效教研。

以《纲要》思想指导实践，组织教师继续学习、领会《指南》精神和内容实质，把握研究主题，围绕“幼儿园一日活动组织规范”，分阶段实施研讨，结合共性问题，开展“问题版”研讨，每月召开一次年级组长例会（月初），做好上通下达工作，有效落实任务。

　　2．抓班主任队伍建设，提升班级管理水平。

　　健全每月例会制度，围绕“有效的班级常规管理”、“幼儿文明礼仪、良好行为习惯、生活卫生习惯的养成教育”等专题，开展沙龙研讨活动，提高班主任的理论水平和管理工作能力，从而提升班级管理水平。

　　3．关注一线教师，推动共同成长。

（1）青年教师的培训和指导。

一是做好师徒结对。

二是强备活动过程。

三是做好好书推荐工作。

四是观摩骨干教师的展示课。

五是观摩师傅组织的半日活动。

六是选送青年教师参加市级培训活动和观摩研讨活动。

七是积极参加中心旭日工作室活动。

八是撰写随笔、案例、观察记录、读书笔记、论文等，激励教师积极投稿。

（2）加强对骨干教师的培养，充分发挥骨干教师的示范辐射作用。

一是继续开展骨干教师师徒结对传帮带活动。

二是外出参观学习，回园后做讲座或上翻版课，进行交流汇报。

三是园内上展示课。

四是引领中青年教师开展教学实践研究，做好“十二五”课题的引领和指导工作，有效地提高我园的教科研水平。

　　（3）关注普通一线教师的专业成长，开展不同层面的培训活动，让每个教师有至少有一次外出学习、培训的机会。

同时利用工作室、评优课、教研活动做好园本培训。

　　（4）围绕《3～6岁儿童发展指南》和《幼儿园教师专业标准》等进行理论学习。

本学期每月安排两次读书活动，以分享交流为主，分上下午班进行，时间为第二周的星期一和第四周的星期一下午13:

30在教工之家进行。

　　（5）做好教师专业发展档案。

根据教培研中心下发的“关于提高《中青年教师专业发展档案》有效性的建议”及建档情况作进一步改进。

　　（四）精致教学管理，提升教学质量，凸显办园特色。

　　1．注重教研内涵，抓实专题研修。

　　加强教研学习的力度，采取多种教研形式，提高教师专业理论知识和组织教学的教育技能。

行政深入组内，帮助教研组长以积极向上的精神状态投入到各项教研工作中去，借助形式多样的园本研修活动，提高研修实效。

（1）抓课堂教学研究，转变教学方式，探索有效课堂。

依托“百节好课”评比，营造“关注教学，研究教学，改进教学”的良好氛围，园内将开展教师“优质课”评比活动，并力争参加太仓市优质课评比。

（2）结合科学领域开展专题研究，积极开展“以改进课堂教学方式、提高课堂教学质量”为主题的教学研究，立足理论与实践的结合，从而解决在教育教学的实际问题。

组内开展科学领域“一课二上”课堂教学研究活动，期末，组内推荐一节好课在园内交流展示。

　　（3）加强区角游戏研究，不断提高游戏质量。

结合办园理念和特色，我园以角色游戏为抓手，以课题推进特色建设。

精心策划游戏环境，充分利用每个楼层宽阔的走廊，形成“生活体验一条街”，小班组主要以“娃娃家”为主；

中班组“饮食一条街”；

大班组“购物一条街”，要求各班在原有主题的基础上，结合“十二五”课题研究，着手开展“角色游戏与主题活动自然融合的实践研究”。

建立幼儿园课题研究网站，落实管理人员，每月上传与课题的研究性资料、活动掠影、研究成果等。

每月开展课题组例会一次，交流课题实施过程中好的做法及遇到的问题。

在家长园地里，每月推荐一篇文章“游戏一得”，本学期将开展角色游戏展示活动。

　　（4）加强区域活动研究。

本学期继续加强区域活动环境创设，加强区域活动的设计与组织，区域材料投放常态化，并要关注材料投放的有效性。

　　（5）深入调研，加强指导。

本学期将其划分为四大板块：

即生活、运动、学习、游戏，并将四大板块的内容落实到每月的工作计划中，做到每月有检查重点。

　　（6）采用“班主任沙龙”、“班主任论坛”形式，解决教育教学中产生的困惑与问题。

　　2．优化课程内容，构建园本课程。

（1）依据《指南》完善课程计划。

充分利用本园现有的课程资源，开展一些对幼儿学习和发展有价值的课程实践活动。

各组结合“种植课程”与孩子一起设计课程方案。

（2）严格审议制度，确保课程质量。

各组组织教师学习审议制度和备课制度，本学期重点是结合《指南》内容针对每一个主题内容做好筛选和补充工作

　　①组长引领主题审议，备课组长引领备课，主要加强教法、学法研究。

　　②行政定点督察，引领课程审议。

　　3．加强专用教室管理，确保活动有序开展。

本学期小班开设图书室和结构室；

中班组开设图书室、结构室、科探室；

大班组开展图书室、结构室、科探室、棋牌室；

美术室开设兴趣小组。

时间安排上每个活动室确保两周一次。

　　（五）注重素质教育，优化教育质量，均衡发展幼儿

　　1．注重幼儿素质能力培养，促进幼儿和谐均衡发展。

（1）重视幼儿的养成教育。

　　根据一日活动规范中对幼儿的行为要求，采取各种措施，注重幼儿各方面行为习惯的养成，帮助幼儿养成良好的生活、卫生、学习、礼仪等习惯，培养其终身受益的个性品质。

（2）关注幼儿的健康教育。

　　根据幼儿身心发展的特点，提高幼儿健康认识，改善幼儿健康态度，培养幼儿健康行为，维护和促进幼儿的身心健康，把健康教育有机渗透到幼儿的一日生活之中。

　　（3）注重幼儿的能力发展。

　　组织幼儿开展各类有益于幼儿身心健康的展示、竞赛活动，通过丰富多采的活动，搭建幼儿成长的舞台，给每个幼儿展示自我的机会，真正做到寓教于乐，促进幼儿健康、快乐、全面的发展。

本学期将开展“首届健康节”活动，让家长一起参与。

　　2．抓实抓细保教工作，提高一日活动质量。

（1）进一步修改和调整作息时间表，使幼儿的一日作息安排更具科学性和合理性，确保幼儿在园1小时体育活动，2小时户外活动，3小时游戏活动。

（2）深化“六认真”管理，推进保教管理规范有效。

以“随机抽查”、“月考核”为抓手，着力推进和深化六认真工作的管理。

行政加强日常巡查力度，加大“六认真”月考核工作检查，发现问题及时反馈、沟通，发现好的做法及时推广，促进教师“六认真”工作不断改进。

　　3．加强户外体育活动组织管理，细化教学目标，确保活动有效性。

（1）尝试开展晨间户外区域体育锻炼。

本学期各组根据幼儿的年龄特点和动作发展水平，制定晨间体育锻炼计划，并将晨间体育锻炼计划分阶段有效地落实到周课程计划中。

在幼儿自选的基础上，每周活动要有侧重点，中大班要求将自己的活动结果记录下来，依次作为评价幼儿动作发展的依据。

（2）科学编排韵律操。

　　（3）创新午间操模式。

　　（六）重视家园携手，整合各方资源，提高家园效益。

　　幼儿教育、家庭教育是一个整体，本着尊重、平等、合作的原则，进一步建立、规范家长学校的工作管理，制定家长学校工作计划，按计划开展家长工作，积极争创太仓市“四星级”优秀家长学校。

　　1．创造条件，开展家园互动。

以年级组或班级为单位针对性地开展家园互动，活动内容形式力求丰富多彩，如：

家长会、亲子活动、家长开放日活动、家委会、家长园地等，拉近教师与家长间的距离，提升共育实效。

　　2．建设园所网页，发挥网络功能。

利用幼儿园网站，及时向家长介绍幼儿园的活动动态，引导家长积极参与到育儿活动中。

加强班级主页的管理，及时宣传本班动态、特色活动、幼儿发展等情况。

鼓励家长交流育儿经验，提高家教水平。

各班建立QQ群，及时让家长了解幼儿学习生活等情况，促进家园共育。

　　（七）扎实后勤管理，务实规范操作，保障师生健康。

　　本学期重点加强园资、园产管理，加强员工业务技能培训，注重工作实效，加强安全、创建工作，在不断完善和规范中，积极提升后勤队伍素质和后勤服务质量及后勤管理水平，为幼儿园各项工作的顺利开展保驾护航。

　　1．加强园资园产管理，努力发挥有限资产的效益。

　　加强财务管理，完善监督机制；

规范资产管理，做到帐帐相符、帐物相符。

继续合理使用经费，注重开源节流；

根据预算，计划、合理、有效地使用经费。

在教职工中强化节约意识，加强管理。

形成节能减排岗位责任制，明确各岗位人员相关工作要求，并将之纳入学期考核内容，同步落实奖励机制。

每月定期的了解经费使用情况，避免不必要的浪费。

落实各项公示制度。

　　2．优化后勤人员队伍建设，不断增强她们的服务意识。

　　进一步加强后勤人员的培训与教育，认真学习贯彻上级文件精神，使后勤保育工作细化、量化，增强工作责任心，尽力协助老师共同完成保教任务。

健全保育员档案，定期举行后勤人员的业务培训工作。

继续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。

期末将评选出优秀后勤工作者。

　　3．加强安全管理，提高操作规范。

　　进一步强化门卫管理制度，严格执行外来人员登记制度，来离园高峰严格按门岗站岗要求，及时根据近期出现的问题及时调整策略。

落实检查各类技访设备设施的检查，确保设备设施的畅通使用，每天对幼儿园的安全工作进行排查，加强用水、电、煤的安全管理和使用，下班以前认真检查门窗、电源是否关闭，预防意外事件的发生。

抓好安全保卫工作。

始终要坚持以“保教为中心，安全为前提”的工作原则，全园上下要将幼儿的生命和健康视为首要，按有关文件精神，结合实际，建立和健全安全工作管理制度。

成立以园长为组长的安全工作领导小组，每天确保有2人及以上的护卫队维护校园的安全，随时检查，做好巡查记录。

强化教师在每日工作中的安全意识，每月定期对教职工进行安全培训，落实安全考核“一票否决制”。

每月开展一次疏散演练，提高教职工及幼儿的逃生意识及能力。

　　4．卫生保健工作扎实有序。

　　进一步规范卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行各项制度，加强过程性检查与指导。

建立完善一系列管理制度和组织管理机构网络，认真执行晨检制度做好晨检及全日观察记录，发现异常及时处理，并做好记录。

做好当天幼儿出勤统计一事，各班教师要及时询问幼儿缺勤原因并记录。

建立体弱儿、肥胖儿专案，进行有针对性的指导。

　　5．加强膳食管理，确保幼儿健康成长。

　　继续执行中心规定的统一幼儿一周食谱，统一采购派送的管理模式，师幼伙食严格分开。

贯彻落实《食品卫生法》等法规，切实做好食堂验收、切配、加工、留样、清洗消毒等各项工作，执行责任追究制度。

按时公布“本周食谱”。

保健教师和行政人员经常进班巡查幼儿的用餐情况，并做好检查记录。

成立膳食委员会，由行政、后勤、教师、家长、工会等人员代表组成，每学期召开2～3次会议。

　　6．信息化建设。

　　继续网站建设，丰富网站资源；

利用网络优势，开展家园互动；

网络研讨与培训，增强老师参与意识。

做中心网站、幼儿园网站及班级网页的建设，为教育教学提供优质服务，进一步优化栏目结构，扩大信息量，及时更新网站内容。

加强网上家园互动，提高家长科学育儿水平。

加强网络宣传力度，提高发稿质量，及时宣传我园的信息情况。

加强“信息技术”的培训，集体培训和个别辅导相结合，共同学习不断提高，为我园的信息化建设服务。