煤矿工会年度工作计划.docx

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煤矿工会年度工作计划

煤矿工会年度工作计划

　　篇一：

煤矿工会年度工作计划

　　XX工作计划

　　XX年,工会经审组织要以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻落实党的十七

　　大和中国工会十五大及工会四大会议精神，树立和落实科学发展观，围绕工会工作大局，进

　　一步加强工会经审组织和能力建设，完善经审监督制约机制，推进经审工作的创新与发展，

　　更好地发挥经审工作在工会全局工作中的作用，努力开拓工会经审工作新局面。

　　1.认真贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会经费审查监督工作的意见》和省总制定

　　的《工会经费审查工作规范化建设标准》，继续把进一步落实全总《意见》和省总《标准》作

　　为当前和今后一个时期重要任务抓紧抓好。

　　2.做好本级工会预、决算审查监督。

市总经审委将分别于2月、8月召开全委会议，审

　　查审议市总本级XX年度决算和XX年度预算安排方案;审查市总本级XX年上半年决算。

　　促进经费支出结构合理，保证工会经费正确的使用方向。

　　3.继续组织开展工会经费计拨审计审查工作。

组织开展XX年度工会经费计拨的审计审

　　查。

　　4.搞好实务审计。

按照全总“上审一年、下审一级”的工作要求，做好对XX年度工会

　　经费收缴、管理和使用情况的审计工作。

　　5.健全和完善工会经审组织建设。

坚持新建工会或工会换届时“两会”同时选举、同时

　　报批制度，进一步完善非公企业工会经审组织建设，抓好副职级工会经审主任的配备工作。

　　6.推动经审工作制度的建立与完善。

按照省总制定的《工会经费审查工作规范化建设标

　　准》，并结合工作实际，建立和完善经审工作制度。

　　7.重视工会经审工作理论政策研究。

围绕经审工作遇到的新情况、新问题，研究确定调

　　研课题，深入基层调查研究，不断提高经审工作水平。

　　8.提高工会经审干部素质。

采取教师授课、学习考察、理论研讨等形式，对全市工会经

　　审干部进行培训，提高经审干部的政策水平和业务能力。

做好对下级工会经审工作指导、督

　　查等活动。

　　9.开展工会经审工作竞赛活动。

规范基层工会经审工作。

加强年度工作考核，总结推广

　　先进经验，表彰先进，促进工会经审工作上水平。

篇二：

xx煤矿工会XX年度工作总结及

　　XX年度工作计划xxx煤矿XX年度工会工作总结及XX年度工会工作计划第一部分XX年度工会工作总结一、XX年度开展的重点工作

（一）群众安全及四型班组建设1、XX年，我矿工会积极开展群众安全工作，一是群监员在矿工会的带领下，认真开

　　展岗位隐患排查工作，积极协助班组区队解决井下现场存在的隐患和问题，取得了良好的效

　　果，共查出各类隐患8132余条，均已整改到位，矿工会逐月对群监会的运行情况进行检查考

　　核；二是发动女工协管员与安检科配合，组织开展了“三违”帮教活动，通过亲情帮扶，让

　　违章人员深刻认识到安全的重要性；三是开展群监员、劳模身边无“三违”活动。

通过各类

　　群众安全活动的开展为矿井的安全生产奠定了基础。

　　2、在班组建设方面，我矿工会深入贯彻学习上级工会四型班组建设的相关要求，通过各

　　业务科室加强对区队班组的考核，通过考核对各区队班组进行对标排序，激发了班组自主建

　　设的积极性。

　　3、选树岗位“安全标兵”。

为树立安全典型，激发职工自保互保意识，从XX年6月份

　　开始，矿井每月开展一次“安全标兵”评选活动，由区队申报本单位安全标兵候选人，矿井

　　评选考核，同时对获得岗位安全标兵的职工表彰奖励，从而提升职工安全素质，提高职工主

　　动参与安全管理的积极性。

（二）加强民主管理，维护职工权益在民主管理方面，我矿深入落实民主管理相关要求，积极开展各项工作。

一是召开职代

　　会，XX年2月，我矿工会组织召开了xx煤业首届二次职代会及XX年工作会议，传达集

　　团公司、永煤公司职代会精神，表彰先进集体和先进个人，同时签订了安全目标责任书；二

　　是加强队务公开的监督落实，结合经管科、培训科，不定期深入区队检查工资工分、文件措

　　施、自主培训等是否上墙或贯彻到职工中；三是结合安检科等部门，开展相关责任事故的追

　　查落实、调查职工反映的工作作风、薪酬分配等问题，并做到公正公开，维护职工权益。

　　（三）强化民生管理，服务职工群众在当前严峻的经济形势下，我矿生产经营均面临多重困难，但我矿在集团公司的正确领

　　导下，坚持以人为本，克服困难，努力维持矿井生产，不断改善职工的工作生活环境。

　　1、扎实开展困难职工帮扶。

今年以来，我矿领导班子及工会先后在元旦、春节、建党节

　　等节日对困难职工、困难党员家庭进行走访慰问，掌握困难职工家庭第一手资料，有针对性

　　地对困难职工进行救助帮扶，分别在年初、年中，通过走访困难职工家庭，帮扶困难职工33

　　人次，帮扶款物累计3万余元；同时，开展党员领导干部与困难职工家庭“一对一”帮扶结

　　对子活动，共结成帮扶对子14对，有效地拉近了干部与职工的距离，解决了职工家庭的燃眉

　　之急，使职工能够安心稳定地工作，为安全生产创造了条件。

　　2、认真开展“两送一助”活动。

为落实民生工作要求，今年以来，我矿先后组织开展了

　　元宵节送元宵、端午节送粽子、炎夏送西瓜、中秋节送月饼等送温暖、送清凉活动，受到了

　　职工的欢迎。

同时为解决困难职工子女入学问题，不让一名困难职工子女因家庭贫困而辍学，确保每一个考上大学的困难职工子女都能顺利完

　　成学业，我矿先后对报名“金秋助学”的27户职工家庭进行走访调查，了解职工的家庭条件，

　　对真正有困难的家庭给予帮扶救助，通过调查核实，对18名困难职工给予“金秋助学”资助，

　　共计资助金额12800元。

　　3、切实加强“两堂一舍”管理。

“两堂一舍”作为后勤保障的重要部门，其条件设施、

　　服务质量直接关系到职工能否全部身心地投入到工作中。

我矿工会邀请科室、区队干部职工

　　参与到对“两堂一舍”的监督检查中，对检查的问题建立台账整改落实。

目前，澡堂已改造

　　一新，食堂管理方面组织伙委会，职工住宿已按标准实现四人一间，充分改善了职工的后勤

　　服务条件。

　　（四）开展文体活动，丰富职工生活为保证文体工作的正常开展，矿工会成立了篮球协会、骑行协会、乒乓球协会、文艺协

　　会等文体协会，不定期开展活动。

此外，为丰富职工的休闲文化生活，工会积极组织相关活

　　动，在春节举办文艺晚会、开展拔河、乒乓球、羽毛球等比赛，妇女节开展“迎三八”郊游

　　活动，在“五一”、“十一”开展篮球、乒乓球、羽毛球等形式丰富的比赛活动，同时还积极

　　参与永煤工会、xx市工会组织的篮球、羽毛球比赛，取得了优异的成绩，在活跃矿区气氛的

　　同时丰富了职工的文体生活。

　　二、工作亮点

　　1、开展“我为企业献一策”征集合理化建议活动。

为直面困难，凝聚人心，坚定信心，

　　充分发动职工参与企业建设的主动性和积极性，我（转载于:

煤矿工会年度工作计划）矿在全体

　　干部职工中开展“我为企业献一策”征集合理化建议活动，共收到建议表一千余份，各类建议六大项31小项，全

　　部建议由矿长牵头，分管领导、责任单位进行整改，目前职工建议已反馈到相关责任单位进

　　行整改。

　　2、开展“金秋助学”活动。

为进一步解决我矿困难职工子女入学问题，不让一名困难职

　　工子女因家庭贫困而辍学，确保每一个考上大学的困难职工子女都能顺利完成学业。

根据永

　　煤公司关于开展“金秋助学”活动的相关要求，我矿在全体职工中开展“金秋助学”活动，

　　收到困难职工子女申请27份，通过矿工会牵头深入到困难职工家中进行调查落实，共资助家

　　庭困难职工子女18人，资助金额12800元，为困难职工家庭解决了燃眉之急。

第二部分XX年度工作计划

　　1、积极筹备矿职代会，落实职工提案，为XX年度矿井民主建设等奠定基础。

　　2、开展班组劳动竞赛，营造创优争先的劳动氛围。

　　3、完善困难职工帮扶中心建设，切实做好困难职工帮扶工作，深入走访落实，掌握职工

　　困难第一手资料。

　　4、做好宣传工作，及时将矿井决策动态、工会政策等宣传到全矿职工中，发挥舆论导向，

　　传播正能量。

篇三：

XX年矿工会工作要点doc重庆南桐矿业公司新田湾煤矿工会委员会关于印发XX年工作要点的通知矿属各区（科）队工会：

为认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，强化工会自身建设，全面提升工会工

　　作水平，团结带领全矿干部员工推进企业发展，矿工会制定了XX年工作要点，现印发给你

　　们，希认真贯彻实施。

新田湾煤矿工会委员会XX年1月26日-1-新田湾煤矿工会委员会XX年工作要点XX年，是“十二五”规划的收官之年，也是我矿实行经济开采的第一年，更是我矿经

　　历破产以来改革力度最强、影响范围最广的一年。

为此，矿工会将在矿党委的领导下，紧紧

　　围绕企业中心工作，进一步加强与矿行政的沟通和协调，积极支持行政工作，认真扎实做好

　　工会工作，努力开创工会工作新局面。

　　一、指导思想

　　XX年工会工作的指导思想是：

以党的十八届三中、四中全会精神为指针，以科学发展

　　观为统揽，紧紧围绕企业改革改制，切实履行好“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，

　　不断夯实建家工作，努力创新工作方法，全面提升工会工作水平，积极助推我矿XX年各

　　项工作目标的实现。

　　二、突出教育引导，统一思想，共克时艰一是形势要讲清。

各级工会组织和工会干部要结合国际、国内、行业以及本企业的经济

　　发展状况，向员工讲清楚新常态下企业面临的严峻经济形势，矿业公司的转型升级发展方向、

　　发展目标，增强员工的危机感、紧迫感，坚定搞好转型升级，实现目标的信心和决心。

二是

　　政策要讲透。

工会组织要将矿业公司及矿改革改制出台的系列政策和措施进行宣讲，要让员

　　工读懂吃透政策精神，尤其是公司和矿年初出台的各种文件精神的学习，确保各种文件得到

　　有效地贯彻执行，确保政令畅通。

三是措施要讲明。

-2-特别是要将矿业公司和矿应对形势、确保目标的每一项措施都要给员工群众讲明白，让

　　他们知晓，统一认识，统一行动。

　　三、突出民主管理，认真履职，切实维权面对前所未有的经营形势和员工利益诉求的多元化，工会维护员工合法权益的任务将更

　　加艰巨，依法治国、依法治企是我们必须严格遵守的原则。

一是严格职代会议事制度。

职代

　　会是企业员工实现民主管理的基本形式，在审议涉及职工权益的相关制度与规定时，要多方

　　听取员工的意见与建议，全面体现员工的合理、合法诉求，变企业行为为广大员工的共同意

　　志、共同行动。

二是严格执行基层民主管理办法。

XX年，各级工会要按照《基层民主管理

　　办法》相关规定，进一步规范基层民管会管理，真正实现民主决策、民主管理、民主监督。

　　三是严格公开制度。

要进一步加大矿务、队务、班务三级公开力度，扩大公开覆盖面，消除

　　矿务、队务、班务公开的“死角”，让每个员工有充分的知情权，自觉接受员工监督。

四是严

　　肃查处损害员工合法利益的行为。

对损害员工合法利益的行为“零容忍”，对相关的单位和个

　　人将采取经济、行政、组织的手段予以严厉查处。

　　四、突出氛围营造，加强监督，确保安全新的《安全生产法》明确规定“工会依法对安全生产工作进行监督”。

砚石台煤矿“”

　　事故的深刻教训，再次警醒我们“企业不消灭事故，事故就消灭企业”。

因此，工会组织一是

　　建好群安队伍。

要健全和完善群安员管理办法，加大教育培训和管理考核力度，-3-发挥好群安员在安全生产中的前沿哨兵作用。

二是深化班组建设。

重点是发挥好班组

　　长的作用，要加强班组长培训，要对培训工作做到定时间、定计划、定内容、定目标，要通

　　过培训使