国家职业资格证书培训系统实施方案.docx

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国家职业资格证书培训系统实施方案

国家职业资格证书培训系统实施方案

总论

指导思想

开展职业资格证书培训的背景及意义

职业资格证书的重要性

职业资格证书的长远影响

总论

职业院校是为社会和企业培养生产、效劳、技术和治理一线劳动者和技能型特意人才的主要渠道。

特别是随着知识经济时代的到来，社会需要数以亿计的技能型、应用型人才，面对这种现实，职业资格证书培训需要承当更多的历史使命和社会责任，职业院校应树立大职业教育观，积极介入并实施职业资格证书的培训，为社会经济开展做出更大的奉献。

党和国家高度重视职业技能人才的培训与培训工作，来自行业的呼声也对职业院校开展职业资格证书培训提出了很高的要求。

党的十六届六中全会描述了到2021年构建社会主义和谐社会的雄伟蓝图，并将“健全面向全体劳动者的职业技能培训制度，使人人有知识、个个有技能〞作为具体任务目标，其核心内容就是要为全部劳动者职业生涯全程提供有效的职业技能培养与培训，不断提高他们的就业创新能力、工作能力和职业转换能力。

这就对职业教育和培训提出了更高的要求，也使职业教育的开展面临严峻考验。

从大职业教育观的角度来理解和认识，职业资格证书培训是职业教育的必定组成局部，为全面提高劳动者素养、提高企业竞争力乃至提升综合国力做出了重大奉献，是我国工业化、生产社会化和现代化的重要支柱。

随着社会的不断开展，对应用型、技能型人才的成长也会提出新的更高的要求。

特别是处在经济社会转型期，在依靠科技进步和劳动者素养提高成为经济增长的主要方法的大背景下，必将引发职业资格证书新一轮的跨越式开展。

胡锦涛总书记在党的十七大汇报中指出：

要“健全面向全体劳动者的职业教育培训制度〞。

党和国家的日益重视、社会经济的高速开展使得旨在培养和提高劳动者素养的职业培训事业迎来了前所未有的开展机遇。

但人们在思考如何进一步开展和完善职业培训事业的时候，往往简单步入一个误区，即认为职业院校是开展以全日制为主的学历教育的，因而更加关注政府机构和企事业单位在职业培训中的重要地位，却常常无视了作为职业培训前沿阵地的各级各类职业院校的职业培训这一社会职能的发挥。

《国务院关于大力推进职业教育改革与开展的决定》中指出：

“坚持学历教育与职业培训并重，实行灵敏的办学模式和学习制度。

职业学校要实行学历教育与职业资格培训相结合、职前教育与职后教育相结合，努力办成面向社会的、开放的、多功能的教育和培训中心。

〞因此，职业院校承当着开展职业资格证书培训，为社会主义现代化培养高素养劳动者和高技能人才的任务，是培养技能型、应用型劳动者成长的摇篮，这是职业教育的根本社会职能。

在我国职业资格证书培训越来越受到重视的社会背景下，如何利用职业院校的资源优势，充分发挥职业院校在职业培训中的应有作用，已经成为教育界乃至整个社会亟待解决的重大课题。

因此，研究职业院校如何开展与实施职业资格证书培训有着十分重要的理论意义和实践意义。

指导思想

职业资格证书是说明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。

它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的“科教兴国〞战略的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。

它对于提高劳动者素养，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济开展都具有重要意义。

开展职业资格证书培训的背景与意义

一、根本定义

我国的职业技能鉴定体系是从50年代开始形成的传统的八级技术等级制度根底上，经过多年的演变开展，在中华人民共和国工种分类目录和技术等级标准的根底上确立的。

从94年起，我国就开始试行新的职业技能鉴定制度，并通过立法在《劳动法》〔95年〕、《职业教育法》、《职业资格证书规定》、《职业技能鉴定规定》等法律法规上确定了职业技能鉴定的根本法律地位和政策保障。

　现行国家职业资格证书是根据劳动和社会保障部令第6号《招用技术工种从业人员规定》从2000年7月1日起开始实行的。

是由原技术等级证书和技师合格证书合并构成。

为什么要实行国家职业资格证书制度？

从世界各国的情况看，绝大多数国家都有自己的职业资格证书制度。

职业资格证书是国际上唯一通用的从业资格证明。

在改革开放二十多年后的今天，我国的国际化进程逐渐加快，随着2001十一月中国正式参加世贸组织，外资企业将大量进入中国，对我国劳动力的素养将有更高的要求。

我国实行自己的职业资格证书制度就是为了提高劳动者素养，促进劳动者就业和中强就业治理，适应外资企业对我国劳动力素养的要求。

职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特别形式的国家考试制度。

它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学标准的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。

二、国家职业资格证书的区别和用途

目前国内的各种证书五花八门，较为权威的有《计算机等级证》、《财会电算化合格证》等，各地方行政部门以及企业发放的证书更是不计其数。

国家职业资格证书同这些证书最大的区别在于：

国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和的机构来实施的，对劳动者的从业资格进行认定，在全国通用的国家证书。

国家职业资格证书有什么用处？

实行国家职业资格证书制度就是要对"从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命财产平安和消费者利益的工种〔职业〕"实行准入操纵。

未经过职业培训或培训，未取得相应职业资格证书的人员，不得在国家规定就业准入工种〔职业〕范围内就业，职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。

对违反规定的，劳动保障监察机构要依法进行行政处分。

简单的说，没有经过职业技能培训陬得国家职业资格证书的求职人员，一是用人单位不得招用，二是职业介绍机构不得介绍。

三、需要国家职业资格证书的人群

（1）在职人员。

到职介机构求职的劳动者到实行准入操纵的工种范围内就业时，必须具有国家职业资格证书。

用人单位和职业介绍机构公布技术工种人员招聘广告时，必须在应聘人员应具备的条件中注明职业资格要求。

（2）新生劳动力。

一般高中、职业高中、职业中专、大学应届毕业的新生劳动力，不但要经过职业培训、职业教育，取得毕业证书，还必须取得相应的职业资格证书后才能实行准入操纵的技术工种范围内就业。

（3）在职人员。

对从事技术工种而还没有相应职业资格证书的在岗人员，必须参加职业技能培训，拿到职业资格证书再上岗。

（4）转岗人员。

对已经有职业资格证书，但是又更换了的在职人员，必须重新参加职业培训，取得现在岗位的职业资格证书再上岗。

（5）政策性安置人员。

用人单位安排国家政策性安置人员从事技术工种工作的，应领先组织培训，到达相应工种〔职业〕技能要求后再上岗。

（6）下岗职工。

下岗职工再就业前都必须进行职业技能培训，拿到职业资格证书才能再就业。

国家职业资格证书与毕业证书的区别是什么？

我国实行的是双证书制度，毕业证书和国家职业资格证书都是求职人员的应业凭证，求职人员在取得毕业证书的同时，还必须取得相应的职业资格证书才能就业。

计算机类职业资格证书包含那些工种〔职业〕？

技术工种范围是由劳动和社会保障部根据中华人民共和国工种分类目录确定的。

在国家实行准入操纵的工种〔职业〕目录中，计算机类只有计算机操作员和计算机维修工两个工种〔职业〕。

〔见劳动部6号令附录〕

怎么取得国家职业资格证书？

必须经过特意的职业技能培训，参加职业技能鉴定考试并合格才能办理

四、实施职业资格证书制度的法律依据

《劳动法》第八章第六十九条规定：

"国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。

《职业教育法》第一章第八条明确指出：

"实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。

这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。

五、国家推行职业资格证书制度的意义

开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度，是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的一项战略措施。

这对于提高劳动者素养，加强技能人才培养，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济开展都具有重要意义。

六、职业资格证书是如何办理的?

根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：

职业技能鉴定所（站）将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书，加盖职业技能鉴定机构专用印章，经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后，由职业技能鉴定所（站）送交本人。

七、就业准入

所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命平安和消费者利益的职业〔工种〕的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。

实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会公布。

八、国家规定实行就业准入的职业

〔一〕生产、运输设备操作人员

　　目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的87个职业目录。

分别是：

车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、锅炉设备装配工、电机装配工、上下压电器装配工、电子仪器仪表装配工、电工仪器仪表转配工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、周密仪器仪表维修工、锅炉设备安装工、变电设备安装工、维修电工、计算机维修工、手工木工、精细木工、音响调音员、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、化学检验工、食品检验工、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石珠宝检验员、防腐蚀工

〔二〕农林牧鱼水利业生产人员

动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工

〔三〕商业、效劳业人员

营业员、推销员、出版物发行员、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中药调剂员、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、营养配餐员、前厅效劳员、客房效劳员、保健按摩师、职业指导员、物业治理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、养老护理员

〔四〕办事人员和有关人员

秘书、公关员、计算机操作员、制图员、话务员、用户通信终端维修员。

九、国家对实行就业准入的具体规定

职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。

职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推举就业；用人单位要凭证招聘用工。

　　从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续。

十、国家职业资格等级体系

〔一〕职业资格证书

职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的特意知识和技能的证明。

职业资格证书与职业劳动活动紧密相联，反映特定职业的实际工作标准和标准

〔二〕国家职业资格证书制度

按照国家职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和