工人先锋号完整版Word文档格式.docx
《工人先锋号完整版Word文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工人先锋号完整版Word文档格式.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
俗话说的好：
教会徒弟饿死师傅！
每个班次，师傅只是让他给机器加加油、擦擦灰尘，遇到检修重点核心时都是师傅自己干！
黄金辉没有气馁，没有退缩，他给师傅当助理时，一边偷偷的学习师傅检修时的要领，一边自己联系厂家找资料、学技术，他的勤奋好学感动了师傅。
通过几年的刻苦钻研和师傅毫无保留的精心传授，他熟练掌握了综掘机机械维修技能，不但成为班组操作的“大拿”，同时也成了机械维修上的“专家”。
作为一名普通的检修工，在工作中，胆大心细，责任心强。
多年来的工作实践让他积累了丰富的经验。
一次，综掘机出现了故障，当班经验丰富的检修人员和黄金辉的师傅找了半天也没有找出毛病，怎么办？
“让黄金辉来试试吧？
”黄金辉的师傅说。
该班立即给队里作了反映，队里给在家里休班的黄金辉打了电话。
他立即从家里赶来，下井来到现场。
经过询问和仔细认真地分析，找准症结很快难题被解决了。
这之后，队领导对他刮目相看，并作为队里的重点骨干来培养。
201X年黄金辉成为检修班班长，成为枣泉煤矿最年轻的班长!
这一年，他被评为矿“十大杰出青年”。
在他的带领下，全班员工检修技能日益求精，现在完全拆分一台综掘机，他们只需要3个多小时，并能迅速判断症结所在。
当好班组领头雁全心全意抓安全
作为综掘队的先锋部队，井下作业安全风险大，如果安全不好啥都不好。
如何既保证安全生产，又要完成安全检修任务，这是黄金辉担任工长以后考虑最多的问题。
作为班组的领头雁，他始终坚持安全第一位的原则，在班组安全管理上坚持严抓细管，毫不手软，把正规操作作为一种自觉习惯贯穿于安全生产中去。
坚持质量标准化、操作正规化，坚决做到标准至上，积极引导员工以自主保安为重心，强化现场管理，把冒险蛮干、违章作业行为严格纳入到员工绩效考核当中，有力地促进了安全生产。
黄金辉在每天的井下班前会召开前，他都严格要求自己做到眼勤、耳勤、心勤、腿勤、手勤的“五勤”模式。
总是亲自到工作面现场仔细查看是否存在安全隐患，在确保安全的情况下，才允许大家进入现场。
针对刚分来的新员工，黄金辉采取“新老搭配”的传、帮、带形式，让年轻人与经验丰富的老工人结成对子，不但解决了该班技术人员短缺的问题，同时也提高了员工安全技能。
长期以来，大家坚持不为赶进度、完成任务而去违章作业，在工作中潜移默化，遵章守纪意识逐步增强。
201X年9月份的一个早班，黄金辉班在穿过12208工作面风巷时，发生顶板往下“掉渣”的现象。
当时如果能“凑合”到下一个班来处理，不会有什么问题。
但他们为了安全，立即停工，重新打上锚杆、铺上网进行加固。
尽管当班检修进度受到了不同程度的影响，但因为处理及时，保证了下一班的生产安全。
黄金辉说，为了煤矿的安全生产，我们做得值。
在黄金辉的带领下，全班员工在安全检修过程中自觉遵章守纪，杜绝了违章作业现象。
强化知识提素质学习技能然成风
在人员管理上，合理调配班组成员，力求工作量化到人、责任到人、分工明确，根据每个人的特长、业务技能、性格特征等进行明确的分工，尽可能的做到“什么人干什么活”，灵活机动又不失分寸原则，以超前的意识抓安全工作的要害，确保抓好安全管理。
现代化的枣泉煤矿在掘进工作中使用综掘机，这在技术要求上比以前更高了。
该班现有职工4５名，85%以上的员工都具有大专以上学历。
为了尽快提升工作技能，检修班以创建“学习型班组”为契机，在全班掀起了学习文化知识、钻研业务技能的热潮，形成了互相学、比着学的良好学习氛围。
检修班“骨干”员工梁元元通过在检修班的刻苦钻研和不断求进的工作精神，先后摘取了***回族自治区青年岗位能手和神宁集团201X～201X年的神宁集团技术能手，赢得了班组、区队和企业的肯定和表扬；
副班长马汉邦通过自学掘进机维修工艺，顺利通过神宁集团技能鉴定获中级工资格；
黄金辉本来就是一名综掘机司机高级工，近年来，他还自学综掘机知识，并多次在集团公司技术比武中取得好成绩，他的目标是高级技师；
员工李军、刘鹏、曹磊等人对综掘机、锚杆机、运输皮带、刮板运输机的维护保养和操作技能非常娴熟，但他们依然坚持学习。
目前该班组已拥有技师1人，高级工15人，中级工28人，以此提升了班组队伍素质，充分发挥班组整体效能。
学习推动了工作。
今年２月份的一个夜班，该队生产的掘进机液压马达突然坏了，队领导把电话打到副班长马汉邦家里，马汉邦了解情况后，立即来到井下现场。
他仅用一个小时就把马达修好了，由于故障处理及时，当班生产任务几乎没有受到影响。
在煤矿生产中，设备出现故障是常有的事。
检修班员工大多有一手“技术绝活”，基本上不需要矿上请外单位人员维修，设备出了故障他们就自己处理。
该班的设备完好率达始终保持在100％，大大提高了生产效率。
正是由于他们的出色检修，去年1月份，该队提前38天完成煤层倾角大、巷道断面大（截割宽度5400mm）的12208工作面胶带运输巷的施工工作。
7月份在12203辅助巷施工过程中，创造了单支单掘、大密度支护月度进尺520米，在全国同等条件掘进水平中跃入前茅。
改革创新降成本双增双节增效益
省下的就是自己的！
检修班所有成员始终以主人翁的责任意识严格要求自己，在全球被金融危机浪潮席卷中，他也深刻意识到“双增双节”的重要性，狠抓小改小革和技术创新，降成本增效益。
在12208切眼施工过程中，首创使用“电耙子”方法，节省使用2部55KW40T溜子（55KW×
2部×
12小时×
600天×
0.7元=560000元）节约电费及保养维护费用60万余元；
优化检修劳动定额12人（12人×
70元=504000元）节约计时工资50万余元；
同时他们利用锚杆机代替综掘机液压系统，在节省人力的同时，节省资金46万元，每年材料使用及修旧利废和技术革新等项目节约资金280万余元。
以人为本重亲情凝心聚力保稳定
该班组始终坚持把尊重员工、关心员工、爱护员工为工作出发点，以爱凝心聚力，营造民主融洽人际氛围，员工之间彼此尊重，相互理解，和谐相处，逐步形成了齐心协力、奋发进取、务实求新、争创一流的团队。
黄金辉说：
“我们这个班就像一个大家庭，大家天天在一起很有感情，井下作业是按照程序化进行的，相互团结协作精神比较重要，否则，安全、生产任务就很难保证。
”
科学管理要以人为本，为了及时了解掌握工友班前班后的思想、生活情况，黄金辉一下班就到工友家去，和工友家属交心谈话，耐心给思想有波动的员工做思想工作。
在他的努力下，他所带领的班组没有出现一例旷工早退现象。
出勤率在全矿生产班组中是最好的。
同时，黄金辉班积极响应集团公司和矿培养一专多能复合型人才的号召，通过近几年的学习，班组大部分人都掌握了多门技术，通过考试拿到了多个工种的上岗证，有的人既能开综掘机，又能开溜子。
在每天班前会上分工时，黄金辉就会根据每个人的特点和当班工作情况进行合理分工，让新进矿、工作经验不足的人员和经验丰富的老工人结成“搭档”，大家相互团结协作，使年轻人的理论知识在工作中得到验证，提高了工作效率。
综掘队队长沈铭华、党支部书记张国林在接受记者采访时夸奖检修班是“全队班组中最省心、最放心的班，是大家心目中的安全标杆班”。
检修班看似是一个非常普通的班组，每天在井下检修作业情况与其他班没什么两样，但他们的安全、管理、效益却与其他班组有着明显不同，近年来未发生过一起机械设备事故和人身伤亡事故，月月保质保量完成安全检修任务，且检修质量全部合格。
同时，该班人人掌握多样技术，人人都成为检修的“行家里手”。
“凿开混沌得乌金，蓄藏阳和意最深。
爝火燃回春浩浩，洪炉照破夜沉沉。
鼎彝元赖生成力，铁石犹存死后心。
但愿苍生俱饱暖，不辞辛苦出山林。
”这首明代将领于谦所作的《咏煤炭》一诗，道出了煤的无私奉献精神，也道出了检修班这种捧阳光献世间，艰苦拼搏而无悔的无私奉献风范。
工人先锋号的号角在这里已经吹响，黄金辉正带着他的兄弟们以饱满昂扬的热情，锐意进取、创优争先精神，积极投身到“建设本质安全型特色标杆示范矿井”新的征程中，决心实现年进尺22600米，努力实现新的跨越，争做新的功勋班组，为矿和集团“十二五”规划做出新的贡献！
在煤海前沿续写新的乐章！
工人先锋号--煤矿综掘队检修班先进事迹
附送：
工人先锋号事迹材料
，希望对您的工作和生活有帮助。
汉阳市政建设工程总公司一公司重点项目部，现有人员23人，其中党员4名，团员9名，具有初中级职称人员5人，全国二级注册建造师2名，全体员工平均年龄在35岁以下，这样一支年轻而富有朝气的队伍，一步一个脚印，一步一个台阶，在市政铁军的众多队伍中脱颖而出，自成立以来，共完成大小工程项目五十项之多，工程质量优良率达到90%，广泛受到武汉市乃至湖北省业界的好评，近十年间殊荣不断。
201X年，由他们参与施工的长江大桥桥面维修改造工程由于出色的质量、优良的安全文明现场，被评为武汉市黄鹤杯金奖及湖北省楚天杯金奖示范工程;
201X年由他们主持完成的汉阳大道黑色化工程又一举拿下湖北省市政工程金奖的桂冠;
201X年、201X年均有多项工程荣获武汉市及湖北省市政工程金奖、银奖。
201X年，湖北省市政工程金奖，月湖周边道路改造工程获武汉市市政工程示范金奖及湖北省园林学会优质工程奖;
201X年，汉口沿江大道荣获武汉市市政金奖、湖北省市政银奖双项荣誉，安全施工达标现场目标管理项目部;
201X年，幸福大道评为武汉市安全施工达标现场现场公示项目;
201X年，东湖开发区光谷一路道排工程分别获得武汉市市政金奖、湖北省市政金奖;
201X年，江城大道道排工程获得中国市政示范工程金奖;
重点项目部还被武汉市共青团委授予青年安全文明生产示范岗被武汉市汉阳区工会授予双创技术创新优异成果等荣誉称号，同时201X年荣获湖北省工人先锋号称号，201X年间项目部4人在四比一创活动中获得武汉市政府的表彰。
一、锻造精品工程，勇做拓路先锋
火车跑的快，全凭先锋带，这样一支尖锐队伍就是始终以争创为己任，汗洒江城。
在项目经理彭骏同志的带领下，该项目部每接到一重点工程，都会迅速有序的组建起精英班子，配备经验丰富的专业施工人员，以高效高质的精力迎接每一次任务;
并随时做到明确分工，责任到位，确保所承建项目目标的顺利实现。
在汉阳市政建设工程总公司的总体指导下，该项目部始终将节能环保、降本增效为施工准则严格要求每一个施工建设人员。
在开工初期项目部就从承包方案制定、技术措施、工序安排、设备使用、材料管理、劳动合同制定等，各个方面进行系统运筹。
为保证按时完成任务，项目部采取了动态控制，实时调整计划的进程控制策略，与施工队伍签订安全生产协议，进度生产协议，编制项目整体年、月、日进度计划，并根据此计划要求各工序作业队伍根据自身情况编制进度计划，项目部再按计划统一安排机械、材料供应。
最大限度调动各作业队伍的生产激情。
技术创新是提高工程建设效率、降低生产成本的重要手段，为了保证项目的进度和质量，重点项目部技术人员积极与设计院及勘测院等专家学习探讨，大胆尝试，在承建的芳草路、四新大道等多条重点工程之中，成功引入橡胶沥青的路面摊铺技术，其较好的透水性能及良好效果受到业界人士的认可和许。
在追求成本与创新的同时，该项目部对安全质量工作也无一丝的放松，坚持安全第一，预防为主的管理理念，施工现场安全问题实行一票否决制。
该项目部每天派专员盯住施工现场，跟班作业，抓住关键，超前预防。
所有进入施工现场的工人及管理人员都参与了各级部门组织的安全教育及安全交底活动。
此外，对新进入的施工人员进行全三级教育，并签名确认;
实行特种作业的人员持证上岗制度，严格遵守机械操作规范。
正是一系列新颖而行之有效的措施使得重点项目部在安全质量工作上硕果累累，得到了上级的认可和社会的一致好评，其承接的多项工程中有5项被评为优良现场及文明工地称号，并取得武汉市共产主义青年团及武汉市质量安全监督站201X年度青年安全生产示范岗的光荣称号。
二、引领企业再造氛围，争做学习先锋
没有钻研就没有进步，作为公司的先锋队伍，重点项目部始终将钻研再造作为项目部发展的原动力，在项目经理的带动下，该项目部人员都非常注重自身专业素质和能力的提高，除积极参与公司组织的各类培训学习外，还利用雨雪的非施工时间进行集中培训学习，真抓实训，采取培考结合方式，加大培训效果评估及后期绩效的关注，以201X年为例，该项目部先后组织施工技术知识、安全文明生产知识、各项管理知识学习达11次，受训次数达85次。
项目部继承和发扬公司新老员工传帮带的良好传统，进行实践指导，使新老员工达成一致，创造更大价值。
此外，项目部还积极申请名额赴各高校深造学习，外派项目经理、技术人员专程登门造访省市业界专家，学习先进技术，并应用于实际工程中，专业素质大大提高。
三、争优创先多彩路，团队共建和谐之音
注重各方面协调发展，构建和谐团队始终是重点项目部的管理目标。
以和谐促效益，以效益促和谐，这支队伍就是这样向着良性循环的轨迹发展。
自成立以来，该项目部坚持一手抓效益，一手抓和谐，组织员工开展丰富多彩的活动，以四名党员为先锋，9名团员为辅帅，多次组织党团员赴革命圣地参观学习，观看爱国教育片，每月不定期的球类赛事纷呈不断，这使项目部的每一位员工既能在紧张的工作环境中得以放松，在放松的环境中交流感情，项目部的二十几名人员像拧成的一股绳，有着无穷的力量，对此，项目部连续3个季度评为公司最佳职工小家。
同时该项目部积极参与和谐创建工作，在公司劳动关系和谐企业创建中发挥着不可磨灭的作用。
四、党员先锋批肝沥胆，市政铁军时时心系人民
当重点项目部在取得巨大的经济效益的同时，他们深深懂得，市政建设作为直接为经济发展和人民生活服务的行业，是党和政府联系群众的纽带，是社会服务的重要窗口，更大的价值应该是在取得效益的同时为人民做好事、做实事。
项目部经理、青年共产党员彭俊在项目部取得高速发的同时，他带领项目部力尽所能的承担社会义务，开拓创新，扎实工作，在每一项工程任务中都不忘记突出服务群众、回馈社会的主题，每一次施工都力求坚持做到不扰民，不乱排施工废水，不乱丢废弃物。
201X年4月，项目经理彭俊同志提出，以汉阳区工会组织的文明市民、优秀市民评选活动为契机，在该项目部所有工程施工现场，大力开展环境保护、安全文明评比工作，专门维护施工现场的安全文明、环境工作，这一举措不仅树立了汉阳市政的文明形象，而且切实解决了当时因施工带来的部分不便影响。
201X年四川天灾，汉阳市政集结的援建队伍中，更有重点项目部的不畏艰险的身影，踊跃报名，踊跃参加援建，最终在汉阳市政集团公司的带领下，共完成援建房屋万余套，为灾区人民送去了温暖和温馨。
汉阳市政一公司重点项目部，多年来始终将环境安全牢记心中，将质量工期牢记心中，将人民的幸福牢记心中，将江城的发展蓝图牢记心中，他们用先锋模范的力量感染着每个市政人，创造了一个有一个平凡中伟大的奇迹!
好
第五篇：
工人先锋号事迹材料范文
工人先锋号是对优秀团队的一个荣誉称号，随着五一节的临近，该称号评选也悄然展开，好特意为大家整理了关于工人先锋号事迹材料范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。
农三师五十团二中理、化、生教研组是一支蓬勃向上、积极进取、不断开拓、勇挑重担的队伍;
又是一个勤奋团结、充满活力、互帮互学、求实创新的集体。
在课改理念带动下，在教育局实施专业化教室的推动下，我组开展了各种学习、教研活动。
促进了教师的专业发展，提升了教研组的整体实力和教育教学质量，走在各教研工作的前列。
在全组教师的共同努力下，我们理、化、生教研组特此申报工人先锋号。
申报条件及具体内容如下：
一、人员结构
我组共有9位教师，其中本科学历有7人，大专学历有2人，有一位中教高级教师，一位小教高级教师，三位中教一级教师，35岁以下的人数有5人，35岁以上的人数有4人，平均年龄在32岁，负责人的年龄为30岁，党员有4人，我组的各位教师以先进教学理念和丰富多彩、形式各异的现代化的辅助教学手段进行教学，战斗在教育教学第一线。
历年来，在学校的各项评议评比中，我组一直名列前茅，得到全校师生的一致好评和外校教师及师教研室普遍肯定。
二、工作特色及成绩
1、认真学习课改精神，积极投身到教育局推行的专业化教室的建设和使用中去，在体现专业化教室四化功能的实践过程中，我组各学科教师积极转变教学思想观念，融合专业化教室的四化功能，改革教学方法，增强学生学习兴趣，提高课堂教学效率，面向全体学生，促进学生实践能力与创新精神发展的教研方向。
在教学实践过程中，充分发挥专业化教室的四化功能，充分体现学生为主体，教师为主导，切实抓住了课堂教学中的各个教学环节的作用，受到专家及同仁的一致好评。
2、高尚的师德、无私奉献的精神、团结协作的作风，以及探索和改革的勇气已经内化为我组每位教师的自觉行为。
我组的老师对学生充满爱心，学生有什么问题都非常愿意向教师讨教、与教师一起讨论。
我们在集体备课时讨论最多的是，怎样使课上得生动一些，学生实验多做一些、可见度大一点、效果好一点，怎样提高每位学生学习的积极性，怎样用教师无声的行动为学生做榜样，怎样在传授知识的同时，教育学生如何做人。
平时利用业余时间义务为学生补缺补差，对个别学生口授面批是随处可见的，这些都受到了学生和家长的一致好评。
3、如何上好每一堂课，练就一身好的教学本领，为学生打开通向科学殿堂的大门，是我们备课活动中的主题。
我组的教师中有较多精通信息技术，经常以学科为线索、信息技术为工具、网络为依托开展探究性的学习活动，运用常规武器和现代化武器的有机结合努力提高上课的实效性。
4、我组还经常开展各级各类活动，尤其是开展的科技创新活动取得了好的成效，201X年我组被评为青年文明号光荣称号、王先锋辅导的科技小发明太阳能除尘、扫地、草坪修整机荣获农三师一等奖、兵团一等奖、全国二等奖，刘莉辅导的科技小发明多功能板报尺荣获农三师三等奖，简艳辅导的优秀实践活动我校吃零食现象调查荣获农三师三等奖，同时辅导学生化学竞赛获兵团两个学生获一等奖，两个学生获二等奖，四个学生获三等奖，简艳荣获全国优秀园丁奖的光荣称号。
201X年刘莉、张捷老师荣获优秀教师光荣称号，农三师第三届科技创新大赛中荣获优秀组织奖，王先锋指导的小发明太阳能蒸馏水器荣获农三师一等奖，张捷老师、刘莉指导的两项优秀实践活动分别获农三师一等、三等奖，同时三位老师荣获优秀辅导员光荣称号。
简艳的优秀教师方案设计荣获农三师一等奖，获一等奖的作品都报送兵团参赛。
201X、201X、201X年荣获五十团先进班组光荣称号。
201X年获青年文明号光荣称号。
5、我组还实行了一帮一帮扶结对，王先锋老师对新教师徐保煜老师经常进行培训，并写出了骨干教师对新教师的培训实施方案，比如：
如何备课、如何与学生和谐相处、如何对待学困生等等，在王先锋老师的帮助下，徐保煜老师参加了农三师第二届模式大赛，并受到了评委老师们的好评。
三、教研组的建设
1、加强常规建设，夯实教学基础。
每学期开学初我们就认真讨论、研究制定出清楚、规范、切实可行的教研活动计划。
我们坚持开展两星期一次的教研活动，每次教研活动都有记录，每学期结束有工作总结。
我们建立了备课组，以便教师们互相磋商教学方案，共同探讨教学疑难，很好地发挥了集体备课力量，大大提高了教学效果。
还建立、健全了集体听课、评课制度，要求每位教师每学期至少听课10节以上，并至少开出一堂校级公开课，听课做到有记录，授课后及时评课，实事求是，教研气氛浓厚。
在教学常规方面，要求大家必须做到四个化。
备课教案要规范化;
课堂教学要行动化;
作业布置要适量化;
课后辅导要经常化。
并对这四个化进行多种形式的检查，以促进教学常规的落实。
2、开展教法研究，做到教法有创新。
我们组向45分钟课堂教学要质量，把培养学生创新精神和实践能力作为主攻目标，激发学生学习兴趣为主攻方向。
充分利用专业化教室这个主阵地，探索具有教育亮点的课堂教学模式，积极响应我校以学导教、开放教学、三精两清的教学模式，推动本组教师探讨新教法，提高教学效益。
3、加强科研活动。
我们组在加强教学改革的同时，注重教育科研，在组内营造人人都参与课题研究的科研氛围。
要求各备课组在探索各年级教学实践的基础上结合学校科研工作的重点确立课题，组内老师纷纷响应投入。
四、今后工作思路
成绩代表着过去，未来等待着开创，我们组将在现有的基础上继续努力，与时俱进，开拓创新，以更新的面貌投入到专业化教室的建设和使用中去。
计划经过三年的努力，我们将建设一支思想作风好、具有现代教育思想、能够运用现代教学方法和手段，能够运用专业化教室进行教学的高素质教师队伍。
加强素质教育的研究和实践，推进学科整体改革，使教学质量登上一个新台阶，教科研水平再上一个新高度，创造出新的教育教学成绩，创建一流教研组。
升级会员 