本质安全型员工题库Word格式.docx

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19、直接经济损失的计算范围包括人身伤亡后所支出的费用、善后处理费用、财产损失价值。

20、事故隐患是指作业场所、设备或设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。

21、安全生产检查可以分为经常性检查、安全生产大检查、专业性检查、季节性检查和节假日前后检查等几种。

22、安全目标管理的基本内容包括安全目标体系的设定、安全目标的实施、安全目标的考核与评价。

23、本质安全化指的是设备设施或技术工艺含有内在的能够从根本上预防事故发生的功能。

24、职工在消防安全工作中要做到“四懂”、“四会”是指懂得本岗位火灾危险性、懂预防火灾发生的措施、懂灭火方法、懂逃生方法。

会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾、会组织逃生。

25、消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。

26、全国“消防日”为11月9日。

27、灭火器压力表的指针在绿色范围内时该灭火器处于正常使用状态。

28、灭火的基本方法是冷却法、隔离法、窒息法、抑制法。

29、道路交通安全法自2004年5月1日起施行。

30、《中国人民共和国消防法》于1998年9月1日起施行。

31、根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》，对违反治安管理行为的处罚分为三种警告、罚款、拘留。

32、《安全生产法》从2002年11月1日开始正式实施。

33、根据安全生产法，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

34、站区内所有阀门操作应缓慢启闭。

35、消防器材装备和设施不得用于与消防和抢险救援无关的事项。

36、火灾发展的五个阶段是初期、发展、猛烈、下降、熄灭。

37、使用燃气热水器引起死亡的主要原因是缺氧、二氧化碳中毒。

38、“三同时”——在新建、改建、扩建工程时，安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产运行。

39、安全生产责任制——各级领导干部、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围内对安全生产应负的责任的制度。

40、五同时——指计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

41、三级安全教育——公司级安全教育、部门级安全教育、班组级安全教育

42、三违——违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

43、三不伤害——不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

44、三不动火——无合格的动火票不动火、安全措施不落实不动火、安全监督人不在场不动火。

45、爆燃：

以亚音速传播的爆炸称为爆燃。

爆燃反应中，穿过未燃烧介质的反应前端速度小于或等于声速〔空气中约340M/S〕

46、扑救可燃气体火灾适用于那些类型灭火器？

答：

1.卤代烷灭火器。

2.干粉灭火器。

3.二氧化碳灭火器。

47、初期火灾的扑救原则是什么？

1.集中兵力，救人第一。

2.先控制，后消灭。

3.先重点，后一般。

48、什么是安全色？

安全色有那几种？

各种安全色代表什么含义？

安全色是通过不同的颜色，表示安全的不同信息，使人们能迅速、准确分辨各种不同的环境预防事故发生。

安全色规定为红、蓝、黄、绿四种颜色。

红色表示禁止、停止的意思。

蓝色表示指令、必须遵守的意思。

黄色表示注意、警告的意思。

绿色表示通行、安全和提供信息的意思。

49、天然气管道常用的查漏方法有几种？

1.听觉查漏法。

2.嗅觉查漏法。

3.动物查漏法。

4.植物观察法。

5.冰雪融化法。

6.钻孔查漏和燃气检漏仪检查。

50、“安全”的定义是：

安全是指不会引起死亡、伤害、职业病，或设备损坏、财产损失，或环境危害的条件。

51、安全生产法规是指国家关于改善劳动条件、实现安全生产、保护劳动者在生产过程中的安全和健康而采取的各种措施的总和。

52、扑救电器火灾，正确的方法是：

断电源，用干粉灭火器和1211气体灭火器扑救。

53、火灾的分类有四种：

固体物质火灾，液体火灾和可熔化的固体物质火灾，气体火灾，金属火灾。

54、天然气的爆炸极限为：

5%一15%

55、火场逃生的原则基本是：

确保安全，迅速撒离，顾全大局，救助结合。

56、目前集团使用的天然气加臭剂是四氢噻吩。

57、人体触电时，致命的因素是电流。

58、当采用天然气置换人工燃气时，灶具的喷嘴直径应变小。

59、灭火器上的ABC含义是火灾适用类型。

60、当身上衣服着火时，可立即就地打滚，压灭身上火苗。

61、安全带的正确挂扣应该是高挂低用。

62、职业病：

由职业性危害因素所引起的疾病。

由国家主管部门公布的职业病目录所列的职业病称为法定职业病。

目前共10类，115种。

63、个人防护用品是指？

人们在生产和生活中为防御各种职业毒害和伤害而在劳动过程中穿戴和配备的各种用品的总称，亦称为个人劳动防护用品（装备）或个体劳动保护用品。

64、《安全生产法》基本原则：

（1）人身安全第一

（2）预防为主（3）权责一致（4）社会监督、综合治理。

（5）推动安全生产科技进步

65、危险源辨识：

危险源辨识就是将某地区或企业中可能存在的危险源（尤其是重大危险源）辨识出来的过程。

66、危险源辨识辨识依据：

重大危险源的辨识依据是物质的危险特性及其数量。

67、危险源辨识方法

1、询问、交谈4、获取外部信息7、危险与可操作性研究

2、现场观察5、工作任务分析8、事件树分析

3、查阅有关记录6、安全检查表9、故障树分析

68、重大危险源

长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。

二、简答题：

1、简述HSE

HSE是国际上石油天然气工业比较通用的一种科学，系统的健康、安全和环境管理体系的通称。

HSE标准提供了企业健康、安全和环境管理体系的指导思想、原则和推荐做法。

其目的是保障施工作业人员健康，促进其安全、保护施工作业区的生态环境。

实施HSE管理，将提高石油天然气企业的管理水平，使健康、安全与环境管理符合国际通行惯例，达到安全生产、保护生存环境的目的。

2、如何确定重点部位?

如何确定重点部位管理措施？

容易发生事故的部位，一旦发生事故影响全局的部位，物资集中场所、人员集中场所为重点部位。

根据以往的管理经验确定，根据和现场操作人员的交谈确定，根据以往事故教训确定，根据法规、标准和操作规程确定，系统安全分析方法确定重点部分管理措施。

3、简述你单位发生较大事故后如何办？

组织抢救、事故报告、组织调查（专业集团同意，由事故单位组织调查，专业集团主管部门视情况派员参加）、事故处理（专业集团报处理意见，14天内，集团安委会审批，7天内）、

事故档案、事故教育及整改。

4、天然气管线常见的查漏方法？

有听觉查漏法；

嗅觉查漏法；

植物观察法；

钻孔查漏或燃气检漏仪检测。

5、安全使用胶管的要求是什么？

胶管严禁穿越楼板或墙壁，不得跨越门窗；

应注意检查是否老化、弯折、开裂等现象；

胶管连接处必须用管卡旋紧；

胶管不要过长，一般不应超过3米，不应有接口。

6、室内天然气泄漏怎样处理？

首先打开门、窗，让天然气扩散到大气中；

切断气源，关闭上游阀门，防止天然气进一步泄漏；

查找泄漏点，抢修泄漏点；

严禁一切明火。

（包括开启电器开关）

7、用户事故控制关键点：

①脱人看护惹祸端②儿童用气不可取③管道包裹太危险④“两气”合用隐患多⑤点火未成要当心⑥胶管定期应更换⑦用气切勿太粗心⑧热水器使用学问多⑨用完燃气阀要闭⑩私改乱接法不容

8、个人如何预防甲型H1N1流感？

1、减少到公共人群密集场所的机会,对于那些表现出身体不适、出现发烧和咳嗽症状的人，要避免与其密切接触；

2、勤洗手。

使用洗手液、香皂彻底洗净双手，保持手部卫生是预防甲型H1N1流感的首要条件。

3、保持良好的健康习惯，包括睡眠充足、吃有营养的食物、多锻炼身体。

4、可以考虑戴n95口罩，降低风媒传播的可能性；

5、定期服用板蓝根（可以考虑有一定规律性），大青叶、薄荷叶、金银花作茶饮。

6、特别注意类似临床表现，引起重视。

特别是突发高热、结膜潮红、咳嗽、流脓涕等症状。

9、集团安全管理体系十二化？

（1）实现安全管理组织体系化

组织是落实工作的基本保证，安全组织要形成网络，横向到边，纵向到底。

在集团范围，针对不同的产业特点，配齐人员。

各级组织相互配合相互协同补位，形成一个完整强大的安全组织体系。

在企业层面落实一把手的责任，落实各个部门的责任，让安全管理组织充分发挥作用。

（2）实现安全装备、设施现代化

保证安全装备设施有效运行，基本装备设施现代化，加大安全设施投入，改善现有安全设施装备，使安全生产设施、装备与集团现代化产业步伐相一致。

首先从我们风险预控试点企业开始，以企业为单位，进行现有安全装备设施登记、检查，淘汰落后装备，增加新装备新设施。

（3）安全制度系统化

积极进行制度梳理，完善制度框架，使各项安全制度形成一个完整的系统。

对现有的各项制度进行修改和完善，增加制度的可操作性，让制度真正能够规范行动、指导行动、约束行动。

（4）危险源点掌控规范化

通过对安全生产环节涉及的人员、设备和管控体系中的风险进行识别、控制，建立分级管控的规范、标准，落实责任，同时利用现代技术使各种风险源点在可控范围内。

集团重点控制重大危险源，建立标准、台帐，落实控制措施手段。

产业集团也要明确管控的重点，企业是真正的主体，要依靠各种力量进行风险源点的掌控，形成规范。

（5）工作流程标准化

将安全生产中重复出现的管理业务，依据现代管理技术，规定其内容、程序、方式、方法和应达到的要求，从而建立标准化的工作秩序。

促进各项安全工作流程趋于清晰、简洁，输入、输出节点明确，每个中间环节都建立标准，实现规范化运作。

（6）技术防范措施本质化

增加技术防范力量，实现本质化安全，从源头控制隐患出现，规避因人员误操作引发的各类事故风险。

同时利用现代科学技术对各种安全隐患进行防范，避免事故的发生。

（7）监督检查程序化

将监督检查工作例行化，程序化，责任明确，范围明确，内容明确。

落实责任主体，严格执行，不走过场，保证能够及时发现各类隐患并加以解决。

（8）防范意识全员化

全员参与安全，人人都是安全员，积极采取各种措施，将部分人重视安全向全员重视安全转变。

从企业安全文化建设方面入手，加大宣传教育力度，促进安全意识的提高。

（9）管理手段信息化

以集团全面信息化为依托，利用计算机技术，实现基础管理数据的收集和管理、事故管理、安全管理及信息化预警和应急。

（10）绩效考核科学化

将集团长远的安全战略目标分解为具体目标，最终细化至员工个人的岗位目标，积极落实平衡积分卡，做到员工考核科学化，努力激发各级人员的安全责任感，确保集团安全运营。

（11）培训教育经常化

落实安全教育制度，提高各类人员安全技能水平，重点提高安全管理人员专业水平和企业一把手的安全管理水平。

通过经常性的教育，使员工掌握安全技能，提高自我保护的意识和能力，确保人身及财产安全。

（12）保证企业价值最大化

保证价值最大化的直接表现是减少人员伤亡和财产损失，优化安全投入产出比，全力做好安全保障工作，确保集团战略实现，努力实现集团价值最大化。

三、论述题：

1、你的主要安全职责是什么？

单位安全检查层次主要有哪些？

（1）、副总；

贯彻五同时；

制订、修订安全规章制度，组织实施；

组织安全大检查；

组织安全活动；

安全教育、考核；

事故处理；

组织安全会议。

（2）、安全科长：

贯彻落实上级要求、国家法规；

拟定安措计划，监督执行；

会同培训部门进行安全教育；

编制制度、操作规程；

组织安全检查；

动火、带气作业审批；

事故管理；

提出安全奖惩意见；

安全考核。

（3）、安全员：

协助科长贯彻执行上级要求、国家法规；

参加制定安全制度、操作规程；

负责编制安措计划、隐患整改方案；

组织消防演习和抢修演练；

消防器材管理；

安全检查；

参与事故调查处理；

对兼职安全员进行帮助和沟通。

（4）、公司各岗位员工对本岗位的安全生产负直接责任，具体职责：

①认真学习和严格遵守各种规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。

②精心操作，严格执行工艺操作规程，作好各项记录；

交接班必须交接安全生产情况。

③正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。

如发生事故，要果断正确处理、及时、如实地向上级报告，并严格保护现场，作好详细记录。

④按时认真进行巡回检查，发现异常情况，及时处理和报告。

⑤正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

⑥上岗必须按规定着装，妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材。

⑦积极参加各种安全活动。

⑧有权拒绝违章作业的指令，并劝阻制止他人违章作业。

⑨学习安全知识，提高操作水平，积极开展技术革新，提合理化建议、改善作业环境的劳动条件。

⑩及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。

层次有公司级，一般一月一次，部门级，一般一周一次，班组级，一般一天一次。

2、请在你所在的岗位中查找一处安全隐患，并分析存在的原因和预防措施，并阐述如何加强安全管理才能取得最佳效果。

3、阐述如何加强燃气安全管理〔此题必须结合自己本岗位的本职工作，否则无分〕。

4、如果你遇到火灾发生，如何报火警？

5、发生火灾事故如何扑灭。

6、根据本质安全型员工的标准要求，结合本岗位，谈谈你在日常工作中是如何做的？

7、什么是本质型安全员工？

对个人标准的理解？

公司或部门都开展了哪些培训或活动？

8、个人的岗位安全职责是什么？

9、本岗位的主要危害有哪些？

应如何识别和控制？

10、新奥能源2009年安全工作思路：

◆明确一条主线：

以战略绩效为主线，贯彻于各项工作之中，真正做到减少事故，降低损失，保证生产运营的安全稳定。

◆确立二个目标：

战略绩效目标---重大安全责任事故零发生；

理想目标---实现“三个零”目标。

◆坚持三条原则：

坚持“以人为本、安全发展”的原则；

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则；

坚持“近期与远期、治标与治本、预防与查处相结合”的原则。

◆强化四个建设：

安全生产体系建设---组织、制度、管理、应急、HSE体系；

风险预控模式建设---优化、固化模式，在企业落实到位；

安全生产队伍建设---抓好“三支队伍”建设，实现系统能力提升；

安全文化建设---进一步探索安全文化建设，建立具有新奥特色、特点的安全文化品牌。

◆深入开展五项活动：

治理隐患，预防事故活动；

企业申报实施“三个零”活动；

全员争当“本质安全型”员工活动；

“安全生产月”活动；

安全生产监督、检查活动。

◆抓好六项工作：

抓领导，领导抓，让领导真正重视安全工作；

抓重点，重点抓，下大力解决好热点、难点问题；

千方百计抓好各种事故的防范工作，使事故控制有明显成效，真正实现“三个零”；

要善于抓典型，总结经验，做好宣传和报道；

抓奖惩落实，进一步调动全员的安全工作积极性；

抓好信息反馈与交流。

11、本质安全型员工的标准要求：

本质安全型

衡量标准

想安全：

即树立安全意识、端正安全态度

1.认同企业安全理念，具有主动安全的意识。

2.班前、班后能想到安全、注意安全。

3.生产过程中具有安全作业的意识。

4.能够主动思考安全问题，具有自主排查安全隐患的意识。

5.主动参与公司、班组各类安全活动。

6.管理者能够将安全思想贯穿生产管理的全过程，具有“安全第一，预防为主”的理念。

会安全：

即学习安全知识、具备安全技能

7.掌握岗位必备的安全知识和技能。

8.会使用灭火器具，会火场逃生方法，会报火警。

9.会进行自我劳动保护。

10.会辨识岗位危险有害因素和隐患排查技能。

11.会岗位事故应急救援和处理措施。

能安全：

即履行安全职责、具有安全结果

12.能遵章守纪，认真履行岗位安全责任，严格执行岗位安全操作规程。

13.能主动制止违章行为。

14.能及时发现或解决工作岗位中存在的安全隐患和问题。

15.提出安全管理工作合理化建议或意见。

16.能够做到“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

17.能实现本岗位安全生产目标，保证安全，不发生事故。