20XX年南宁市事业单位公开考试招聘工作人员计划表0Word格式.docx

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30时。

资格审查时间：

30时至6月4日17：

缴纳报名考试费时间：

30时至6月5日17：

准考证、报名登记表打印时间：

20XX年6月21日至6月27日。

笔试时间：

20XX年6月27日（星期六）

上午09：

00—11：

00职业能力倾向测验

下午15：

00—17：

00公共基础知识

考试地点：

详见《准考证》。

笔试成绩查询：

笔试结束10个工作日后。

20XX年广西南宁事业单位考试真题如下：

根据以下资料，回答1-5题。

国家工商总局公布的数据显示，20XX年第一季度，全国工商行政管理机关共查处各类违法违章案件68202件，同比下降29.98%;

其中立案查处案件49654件，同比下降32.26%。

案件总值33.57亿元，同比下降21.26%，罚没金额3.33亿元，同比下降39.49%。

从违反法规看，违法企业登记管理法规案件9216件，同比下降38.54%;

违反产品质量法规案件6760件，同比下降27.51%;

违反反不正当竞争法规案件4944件，同比增长6.51%;

违反商标法规案件4119件，同比下降21.93%;

违反广告法规案件2141件，同比下降24.27%;

违反消费者权益保护法规案件1644件，下降13.66%;

违反合同法规案件156件，同比下降57.02%。

从违法主体看，在立案查处的案件中，个体工商户案件22142件，同比下降22.73%;

自然人案件12472件，同比下降49.04%;

公司案件6521件，同比下降21.37%，私营企业案件3957件，同比下降22.27%;

集体企业案件728件，同比下降45.26%。

1.若保持同比下降率不变，预计20XX年第一季度全国立案查处案件数将：

a.接近4.8万B.接近3.4万

c.接近1.6万d.接近2.1万

2.20XX年第一季度，违反产品质量法规案件减少量是违反商标法规案件减少量的几倍?

a.1.25B.1.56c.1.77d.2.22

3.20XX年第一季度，各类违法主体占立案查处案件比重的最高值与最低值相差多少?

a.43.13%B.36.62%c.31.40%d.26.67%

4.下列说法与资料相符的有几个?

（1）20XX年第一季度，罚没金额同比下降率大于案件总值同比下降率

（2）20XX年第一季度，违反合同法规案件为353件

（3）20XX年第一季度，公司案件数大于私营企业案件与集体企业案件数之和

a.0B.1c.2d.3

5.根据上述资料，以下描述不正确的是：

a.20XX年第一季度，自然人案件与集体企业案件同比下降均超过40%

B.20XX年第一季度，违反广告法规案件占各类违法违章案件的比重为3.14%

c.20XX年第一季度，违反各类法规案件与去年同期相比均有下降

d.20XX年第一季度，违反反不正当竞争法规案件数量大约是违反消费者权益保护法规案件数量的3倍

20XX年广西南宁事业单位考试真题答案解析如下：

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篇二：

20XX年广西南宁事业单位招聘考试流程

考生在进行20XX广西事业单位招聘考试备考的时候，可访问广西事业单位招聘考试网查看广西事业单位考试技巧，下载广西事业单位真题，查看广西事业单位面试备考技巧。

20XX年广西南宁事业单位招聘考试流程可查看20XX年南宁市事业单位招聘1507人公告（机关后勤服务岗位）考试流程：

一、招聘的基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

1年内无失信行为或有失信行为但累计分值未达到6分（按《南宁市机关事业单位及国有企业失信人员从业惩戒规定（试行）》认定）;

（三）适应岗位要求的身体条件;

（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

（五）应聘实行执业（职业）资格制度岗位的须具有国家规定的执业（职业）资格证书;

（六）具备20XX年南宁市事业单位及机关后勤服务岗位公开考试招聘岗位要求的其他资格条件。

（七）定向招聘随军家属人员的岗位应具备以下资格条件：

经部队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军随队手续的驻邕部队现役军人的配偶，且随军家属为非机关事业单位在编（含使用后勤控制数）人员。

二、招聘对象

具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。

三、报名和资格审查

本次考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表和准考证。

（一）报名方式及时间

凡符合本简章报考条件要求的报考者，在南宁人事考试职称网上报名。

报考者在规定的时间内登录南宁人事考试职称网填写《南宁市事业单位公开考试招聘工作人员报名登记表》或《南宁市机关公开考试招聘后勤服务人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按

要求的规格上传当年1寸正面免冠彩色证件照片。

报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。

报考者填写信息资料虚假的，一经查实，即取消报考资格或考试成绩。

报名者只能报考一个部门或单位的一个岗位，须使用有效居民身份证报名。

（二）资格审查方式及时间

各招聘单位（主管部门）依据本简章规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并在2日内提出是否同意报考的意见;

对符合报考条件的，不得拒绝报考;

不同意报考的要简要说明理由，并及时在网上反馈报考者，报考者可上网查询资格审查结果。

通过资格审查的报考者，不得再修改报考信息资料和改报其它岗位。

未通过资格审查的报考者，在报名时限内，可以改报符合条件的其他岗位。

报考者如遇已通过资格审查且缴费成功，但所报岗位因达不到开考比例而取消招考计划的情形，接到招聘单位通知后，可于20XX年6月11日8:

30时至6月11日17:

00时期间改报其他岗位，并在20XX年6月11日8:

30时期间查询资格审查结果。

对未按时改报其它岗位的前述报考者，通过原缴费账户统一退费。

招聘岗位有年龄要求的以20XX年5月25日为计算基数。

招聘岗位要求的相关资格、工作经历等时间的计算，均截止至20XX年5月25日（如：

35岁及以下，为1979年5月25日以后出生）。

20XX年普通高校毕业生必须在20XX年7月31日前取得学历及学位证书;

高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

招聘单位（主管部门）应严格按照简章公布的岗位条件对报名人员进行资格审查，如审查不严造成失误的，由招聘单位（主管部门）承担相应责任。

招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

（三）缴纳报名考试费及时间

经招聘单位（主管部门）审查同意的报考者，按规定应缴纳公共科目考试费。

考试费每人每科50元，合计100元，具体交费方式在南宁人事考试职称网的《报名须知》上另行通知。

（四）开考比例

招考岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：

3比例方可开考。

达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。

地处偏远的乡镇招聘岗位因达不到开考比例又确急需招聘人员的，经主管部门同意后于20XX年6月9日12：

00时以前以书面形式报南宁市人力资源和社会保障局，经批准后方能开考。

对确定不开考的岗位，招聘单位须及时通知报考者。

（五）准考证和报名登记表打印方法及时间

已缴纳报名考试费的报考者，自行从南宁人事考试职称网上打印准考证1份。

报考者按照准考证上指定的时间、地点并携带本人的有效身份证和准考证参加考试（身份证、准考证两证缺一不可）。

准考证、报名登记表是报考事业单位及机关后勤服务岗位工作人员参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

四、考试

（一）笔试

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》，以上各科的分值均为100分。

1、笔试时间：

2、考试地点：

3、笔试组织：

笔试的考务工作由南宁市人力资源和社会保障局统一组织实施。

4、笔试成绩查询：

笔试结束10个工作日后，报考人员可向招聘单位咨询，也可登陆南宁人事考试职称网查询。

5、照顾加分：

对少数民族报考人员采取照顾加分政策，分值为3分。

照顾加分计入笔试总成绩。

1.每个政府或国家都应该对那些二氧化碳排放过多的企业征收一种特殊税，或者

________这些排放大户购买更加环保的产品。

填入划横线部分最恰当的一项是：

a.要求B.建议c.强制d.请求

2.爱因斯坦与波普尔都认为科学的理论是人类的“________”而不是“________”。

或者说，在自然界背后并没有隐藏着“真理”等待我们“发现”，科学理论是人类的创造物。

依次填入划横线部分最恰当的一项是：

a.发明发现B.创造改造

c.发现发明d.改造创造

3.在为学（不管学什么）的道路上，________来说，并不存在可以________的“捷径”;

但是，我们却________避免或者少走弯路。

这就需要有人给初学者指点门径，告诉他们正确的学习方法和步骤。

点击下载广西事业单位真题a.一般

一蹴而就应该

B.目前一帆风顺能够

c.总体平步青云尽量

d.客观唾手可得必须

4.两栖爬行动物通过冬眠或夏蛰以抵御严寒酷暑;

昆虫以“蛹”或“卵”的形式进行冬眠;

鸟类借助长途迁徙或更替羽翼适应气候的变化。

这都是________的事。

a.妇孺皆知B.众所周知c.家喻户晓d.鲜为人知

1.【答案】c。

中公教育解析：

题干前半部分所提到的对企业征收的特殊税属于国家强制行为，因此作为与题干前半部分意思并列的后半部分也应该是一种国家强制行为。

a项“要求”不如c项“强制”有力度，因此选c项。

2.【答案】a。

由“或者说”可知，后一句是前一句的复述，强调科学理论是人类的创造物，即“发明”，因此排除c、d，同时文中强调自然界背后并没有隐藏着“真理”等待我们“发现”，所以题干中涉及到的两个概念是“发明”与“发现”，因此选a项。

3.【答案】a。

本题可先看第二空，根据词意和语境，排除B、c项。

“唾手可得”和“捷径”搭配不当，且“避免或者少走弯路”前面所填的词是一种应然性质的词，“必须”过于绝对，放在这里不合适，排除d项。

正确答案应是a。

4.【答案】B。

“妇孺皆知”形容简单明了的事物;

“家喻户晓”形容广为流传;

“众所周知”强调大家普遍知道，常用于书面语。

而题干中列举的内容既非简单明了之事，又非广泛流传之事，根据语境B项更符合题意。

篇三：

20XX年广西南宁事业单位招聘考试公告

20XX年广西南宁事业单位招聘考试公告可查看20XX年南宁市事业单位招聘1507人公告（机关后勤服务岗位）：

为了满足今年我市事业单位及机关后勤服务岗位用人需求，根据事业单位及机关后勤服务岗位公开考试招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟向社会公开考试招聘一批工作人员，现将有关事宜公告如下：

凡符合本简章报考条件要求的报考者，在南宁人事考试职称网（网址：

）上报名。

报考者在规定的时间内登录南宁人事考试职称网填写《南宁市事业单位公开考试招聘工作人员报名登记表》或《南宁市机关公开考试招聘后勤服务人员报名登记表》（以下简称《报名登记表》），并按要求的规格上传当年1寸正面免冠彩色证件照片。

地处偏远的乡镇招聘岗位因达不到开考比例又确急

需招聘人员的，经主管部门同意后于20XX年6月9日12：

（二）面试

面试组织实施。

招聘单位面试工作由招聘单位的主管部门负责组织实施;

各县（区）、开发区所属单位由同级政府（开发区）人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织实施。

各组织面试的单位应在报名资格审核工作结束后制定面试工作方案，并根据招聘岗位数按笔试总成绩（含加分）从高分至低分以1：

3的比例确定面试人选，送南宁市人力资源和社会保障局审核备案后组织实施。

对本次公开考试招聘中无人报考的岗位、不够开考比例已取消的岗位，确属急需补充工作人员的，市直属、市属事业单位向主管部门说明补充人员的原因和要求，各县（区）、开发区事业单位向同级政府（开发区）人力资源和社会保障部门说明补充人员的原因和要求，并由主管部门或同级政府（开发区）人力资源和社会保障部门汇总审核后，于20XX月7月1日前，报南宁市人力资源和社会保障局同意后组织实施。

南宁市人力资源和社会保障局于20XX年

7月20日8:

30时在南宁人事考试职称网（网址：

）上发布岗位公告。

凡未入围原报考岗位面试的人员，可于20XX年7月21日8:

30时至7月22日17:

00时网上报名。

各招聘单位于20XX年7月21日8:

30时进行网上审核。

已确定的面试人选应在南宁人事考试职称网和招聘单位工作区域内公布。

面试时间、地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。

面试分值满分为100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。

面试实行严格验证制度。

凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件（书）原件，经招聘单位验证无误后才能进入面试。

机关、事业单位在职在编人员应提供单位同意报考的书面证明。

验证时，招聘单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致，对符合照顾加分条件的考生要认真核验其身份证以及相关证明材料的原件,并查询报考者的失信行为情况。

报考者因须提供的证件（如身份证、毕业证、学位证、准考证、专业技术资格证、单位同意报考的证明等相关材料）不能提供或不真实的，或者报考者在《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，报考者的笔试成绩也同时作废，所有责任由报考者自负。

招聘单位（主管部门）对面试人员验证工作必须认真负责，如因验证工作不严造成失误的，由招聘单位（主管部门）承担相应责任。

（三）考试总成绩

考试总成绩计算方法如下：

总成绩=笔试总成绩（含照顾加分）×

50%+面试成绩。

五、考核

招聘单位（主管部门）根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：

1.2或1：

1.5比例确定考核人选。

招聘单位（主管部门）具体组织实施考核工作。

考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、失信行为等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查，考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。

考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。

考核后，应写出书面考核意见。

各招聘单位（主管部门）考核工作结束后，经招聘单位（主管部门）领导班子集体研究，根据考试、考核结果择优按招聘岗位数1：

1确定体检人选。

六、体检

市属及城区、开发区所属单位的体检人员，由招聘单位组织到指定医院进行体检。

各县所属单位的体检人员由县政府人力资源和社会保障部门组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行））》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

如体检中出现不合格者，可从考核合格人选中按笔试、面试总成绩由高分至低分依次递补。

招聘单位或者体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，经主管部门批准后进行复检。

原则上，复检不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

七、公示和聘用

招聘单位（主管部门）领导班子集体研究，从考试成绩、考核、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员。

分别在南宁人事考试职称网（网址：

）、招聘单位主管部门网站和招聘单位工作区域内公示，公示时间为7个工作日，公示的