建筑材料自查报告Word格式.docx

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二、工程质量自查情况记录（第2页；

工程质量检查（自查）情况记录工程名称：

检查内容德州市庆云县嘉和家园二期工程检查情况及存在问题建设单位暂未签订工程质量终身责任制承诺书1.暂未签订工程质量终身责任制承诺书工程参建单位责任主体质量行为监理单位2、项目总监及监理旁站人员全部到岗履职3.工程质量整改通知书签发完善，且施工单位已全部整改落实施工单位暂未签订工程质量终身责任制承诺书设计单位暂未签订工程质量终身责任制承诺书1、已制定冬季专项施工方案，施工中严格按照冬季施工规范及冬季专项施工方案进行施工冬期施工工程实体及观感质量2、工程实体强度合格；

观感质量良好，无重大质量缺陷，标养试块、同条件试块抗压强度合格3、由监理单位、施工单位依照图纸要求，对主要承重构件共同选定同条件试块留置计划，并签字留档工程建设标准贯穿落实情况建筑材料进场验收见证取样检测情况住宅工程质量通病已制定住宅工程质量通病专项治理方案专项治理方案制定并严格按照此方案对质量通病进行整改落实情况严格按照工程建设强制性标准进行施工未出现降低施工标准及违反强制性施工标准的行为建筑材料进场严格按照规范进行进场验收，并留置资料存档按照规范要求对现场材料进行见证取样，并留着资料存档建设单位：

（章）监理单位：

（章）施工单位：

（章）负责人：

年月日负责人：

年月日年负责人：

月日（第3页；

（第4页；

篇二：

建筑安全检查汇报材料

.建筑安全检查汇报材料根据省建设厅《关于加强国庆期间建筑施工安全生产工作的通知》（**建安函[2009]317号）和**市政府《关于开展国庆期间安全生产大排查坚决防范重特大事故的通知》（*府办传[2009]160号）的要求，切实做好当前特别是国庆期间我市建筑施工的安全生产工作，坚决防范重特大安全事故，我局及各区县建设局分别于9月25日至9月28日之间开展对全市范围内所有在建工程项目进行建筑施工安全生产大检查，共检查全市8家施工企业在建工程项目13项，现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导，确保安全生产工作落到实处为进一步加强安全生产监管督查力度，杜绝各类建筑施工安全事故的发生，我局及各区县建设局分别成立国庆期间建筑施工安全生产检查领导机构，检查组由局长任组长，分管副局长任副组长，成员由建设局建管领导及安监站有关同志组成。

同时，要求各监理企业和施工企业应相应成立以企业安全生产第一责任人为首的安全生产领导机构，负责安全隐患的排查及整改措施的落实，确保建筑施工安全。

二、总体情况这次检查的主要内容为：

一是检查施工和监理单位施工安全生产责任制建立和落实情况；

二是排查施工企业技术负责人、项目经理、专职安全员、总监理工程师坚守岗位和履行职责情况；

三是查在建工程项目隐患排查情况及隐患排查明细表，落实重大安全隐患整改的责任单位、负责人和措施，并认真布置隐患排查“回头看”，由专人负责跟踪整改措施落实到位，对存在重大隐患的工程，该停工的坚决停工，绝不姑息迁就；

.

.四是对重点企业和跨地区施工企业承建工程重点检查；

五是对深基坑、高大模板、地下暗挖、高层外脚手架、建筑起重机械等危险性较大工程的施工专项方案编制、审批和组织实施情况进行检查；

六是查地处闹市、临街等人流密集区域在建工程，落实安全防范措施，防止发生坍塌、高空坠物伤人等危及公共安全事故发生。

这次共检查9项在建工程项目。

从总的情况看，各有关单位基本能建立健全安全生产责任制度，施工用电和施工起重机械的专项整治已取得了一定成效，施工现场的安全生产水平有所提高，但这次检查也暴露了一些问题，必须予以高度重视。

三、主要存在问题

（一）部分施工企业安全生产责任制落实不到位，安全隐患整治工作布置不细致、重点不突出，排查记录不清晰，跟踪整改不到位。

制定的应急救援预案内容缺乏可操作性，组织开展的救援演练内容单一，缺乏针对性，并且未能如实开展应急演练工作。

（二）部分专项方案审批手续不齐备，而且相当部分企业技术负责人未能按规定审批各专项方案，并且存在项目经理不到位现象。

（三）部分监理企业没有切实履行安全监理职责，没有督促施工单位落实重大安全隐患的整改，也没有及时上报当地建设行政主管部门，安全监理不到位或者流于形式，并且存在总监理工程师不到位现象。

（四）有些施工、监理企业的审批人对专项施工方案中的明显错漏没有发现，审核工作流于形式，不能充分发挥专项施工方案对保证施工安全的作用。

（五）施工单位和项目的安全资料（包括安全监理资料）普遍流于形式，特别是施工单位对项目的安全检查、监理对项目的施工安全评价，基本都是造假，并且安全资料普遍存在代签名现象。

（六）施工用电的安全通病仍然较多，未能落实施工用电“三级配电两级.

.漏电保护”和用电“四个一”，专用保护零线不到位、电箱无隔离开关、电箱无分设N线和PE线接线端子板、动力和照明线路无分开等违规用电现象仍然存在。

（七）部分临边洞口和高处作业的防护仍不到位，也未能引起重视。

（八）部分脚手架的连墙杆设置和架体卸载结构仍不够规范。

（九）部分建筑起重设备的安全防护不严。

（十）现场文明施工程度仍然偏低，场容场貌较差、材料堆放无序、也未能落实工完场清，特别是市政工程未能按规定做到封闭式管理，工地现场围护不到位、安全警示标牌不齐备或不明晰等现象。

四、处罚情况根据有关规定，对未认真履行建筑施工安全生产责任制、现场安全隐患较多、安全管理资料不齐全的7个工地发出限期整改通知书，提出需整改的安全隐患12项，对存在较大安全隐患的1个项目发出停工通知单。

五、下一步工作措施

（一）进一步强化施工企业安全生产责任意识，提高企业抓安全生产的主观能动性。

促企业加强对项目部的安全管理力度，促企业检查出成效，促企业的各项安全管理制度真正得到落实。

（二）规范监理单位的安全监理行为，切实提高安全监理水平。

促使各监理企业和项目总监理工程师切实有效地提高安全责任意识，强化项目监理部安全监理职责，确保监理依法履行安全监理职责。

（三）要求各施工和监理企业继续认真贯彻执行**市建设局《关于印发**市建筑施工隐患治理年工作方案的通知》汕府建[2009]55号和《广东省建设厅建筑工程安全生产动态管理办法》（**建管字[2006]59号），各施工、监理企业要高度重视建筑施工隐患排查专项治理工作，全面排查和消除建筑施工安全隐患，克服工作中松懈、麻痹心理，严格按照安全生产规范进行有序作业，杜绝在安全措.

.施不到位情况下野蛮施工；

同时，要将隐患排查与施工季节结合起来，切实做好防火等季节性施工安全生产各项工作，进一步提高全市建筑施工安全管理水平。

（四）责令各项目施工单位要对这次排查所发现的存在问题逐一按照“三定”进行整改，坚决不留死角，确保按时按质完成整改要求。

对被责令整改的项目应由施工企业组织专业技术人员落实整改，并指定专人逐项登记，跟踪落实和验收，整改验收合格后应报监理单位复查验收，再报项目安全监督机构审查批准后方能施工。

（五）各单位必须继续严格执行建设部令第166号《建筑起重机械安全监督管理规定》和《关于印发建筑起重机械备案登记办法的通知》（建质[2009]76号）的规定，严格执行施工起重机械的初次登记、安装告知和使用登记等三项制度。

同时，各施工企业要按照省建设厅《关于加强起重机械安装和电梯安装工程专业承包企业资质和安全生产许可证监管的通知》（**建安函[2009]111号）关于“凡进入我省建筑施工工地从事建筑起重机械安装（包括顶升、拆卸）、电梯安装工程的专业承包企业，必须取得建设行政主管部门核发的建筑业企业专业承包资质证书和安全生产许可证”的规定，并经市建设局登记备案，杜绝不具备资格的单位进行建筑起重机械安装、顶升或拆卸作业。

同时，建筑起重机械的安装、顶升或拆卸作业，必须严格依据操作规程，结合现场及周边环境条件编制专项方案，经企业技术负责人和总监理工程师审批后方可作业。

特别要严把起重设备安装、验收、使用关，对存在的安全隐患及时下达限期整改通知单、暂停施工令，直至排除安全隐患为止。

以上要求，施工单位必须认真执行，监理单位要跟踪落实，安监机构要监督到位，各级建设行政主管部门要加强监管，确保施工起重机械的安装、.

.顶升、拆卸和使用安全。

（六）各单位要清醒认识我市当前建筑施工安全生产面临的严峻形势，进一步强化安全生产意识，落实安全生产责任主体，增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感，切实强化安全生产管理。

各施工、监理企业、安全监督机构要举一反三，全面深入排查隐患，突出重点，特别要对有深基坑、高支模、建筑起重机械等危险性较大的工程项目进行全面深入检查，发现有较大隐患的工地，必须责令停工，及时整改。

对一般隐患要登记造册，及时发出整改通知，落实专人跟踪整改，决不能有一丝一毫的侥幸心理，放过任一事故苗头和任一隐患。

要做到日常管理到位、安全检查到位、整改落实到位、安全监督到位，将事故苗头消除在萌芽状态，杜绝重特大事故的发生，为社会发展营造稳定、安全的和谐氛围。

本新闻共2页,当前在第1页本新闻共2页,当前在第2页1212.

篇三：

某综合建材企业2012年度节能自查报告（模板）_图文

第一部分企业节能自查报告（2012年度）第一章企业概况一、企业的基本情况（略）2012年完成工业总产值预拌混凝土万元，实际生产高强预应力混凝土管桩方米、蒸压灰砂砖万kwh，年耗烟煤米、立方米、蒸压加气混凝土砌块平方米。

年总用电量万块标吨，年综公斤公公砖、市政路面砖合能耗为吨标煤，各产品单位能耗为:

高强预应力混凝土管桩为公斤标煤/立方米，蒸压加气混凝土砌块为公斤标煤/万块标砖，市政路面砖为标煤/米，预拌混凝土为斤标煤/立方米，蒸压灰砂砖为斤标煤/平方米。

二、企业能源管理概况

（一）企业能源管理机构与职能企业能源管理系统实行公司、车间部门级班组三级能源管理体系。

在2009年，我公司成立了以总经理为组长、生产副总经理为常务副组长的能源管理领导小组，生产部、设备部、技术部、采购部、财务部等部门主管任组员。

能源管理领导小组负责制定企业能源消耗近期规划，实现能源消耗目的的具体措施，加强能源动态管理，不定期研究分析能源消耗目标的具体措施，表彰能源管理工作有突出贡献的集体和个人等。

根据公司要求和各自的能耗指标制定了本部门的管理及考核办法，安排了专人或兼职人员对能源消耗数据进行了统计，按要求建立完善了各项台帐并按时按要求上报消耗报表。

能源管理领导小组下设工作小组，有生产副总经理任组长，生产部、设备1

部经理任副组长，技术部、采购部、财务部经理及设备部副经理和各车间主管任组员。

负责实施能源消耗规划，制定能源管理的奖惩办法，及时总结能源管理及消耗的先进经验和推广，能耗消耗统计报表工作等。

公司设立节能技改办公室，负责节能工作小组的日常工作，组织贯彻政府及上级主管部门的节能政策法规制定企业年度节能方案，推动企业节能工作实施，定期检查节能规划和节能计划的执行情况，定期检查班级节能活动开展情况，检查分析车间节能技术经济指标执行情况，提出整改意见和整改措施并向领导小组提出报告，制定节能宣传计划并组织进行节能宣传工作，制定节能培训计划并组织实施节能培训，制定审定节能资金奖励分配方法和方案。

节能技改办公室主任由生产副总兼任，管理人员14名。

下设节能技改项目组、审计、热力计量、电力计量、热网管理、财务核算、材料供应7个专业组，各部门均有专人承担能源管理和节能降耗的工作。

（详见网络图）2

公司能源管理体系网络图公司节能技改领导小组节能技改办公室节能项目组节能审计组热力计量组电力计量组热网管理组财务核算组材料供应组生产部设备部附属部门注：

公司由负责全面经营工作的总经理任组长，生产副总主管，各部门经理或副经理任专业组组长3

（二）能源管理制度企业生产以消耗能源为主，能源管理体现在能源购进及生产过程各环节的能源消耗管理及信息反馈。

企业坚持科学发展观，以节能、利废、环保生产和发展循环经济为能源管理重点；

加快能源技术改造，提升产品竞争力，不断建立完善能源管理制度，加强能源科学管理与技术创新，提高能源和利用效率；

通过制度建设，用管理的手段，提高各级人员用能意识、节能积极性，不断降低单位产品能源消耗率，从而降低单位产品能源消耗成本，增强企业竞争力，促进公司高速、高效发展。

能源消耗计量、统计分两部分：

一部分是在生产中消耗的各种能源和耗能工质的计量统计；

另一部分是非生产单位职工生活的各种能源的计量统计。

能源消耗以原煤和电力为主，能源消耗过程中的数据来源于生产系统和生产辅助系统及其蛀牙用能设备的原始记录，每天由节能技改办公室进行统计，以考核各车间能源消耗状况。

（三）能源管理制度建设企业能源消耗成本占生产成本10%~20%，为有效控制能源消费，制订了能源采购、计量、统计、信息反馈制度；

建立了生产过程物料消耗定额管理和生产过程各主要工序能源定额管理制度，以提高单位产品能源利用效率；

建立了用能设备及用能技术制度，不断降低各主要用能设备的用能损耗等一系列的能源管理制度，并以经济责任制的方式严格考核，有效促进企业各项节能管理技术工作的有效开展。

主要制定了《能源计量器具管理制度》、《检斤制度》、《计量（测量）技术档案、资料保管和使用管理制度》、《计量（测量）原始记录，统计表管理制度》、《用能设备和增容管理制度》、4

《仪器仪表维护检查制度》、《能源技术档案、统计资料管理标准》、《耗能岗位操作规程及管理标准》、《能源消费审计分析制度》、《能源巡视检查制度》、《节能奖惩制度》。

1、能源计量器具管理制度

（1）企业能源计量器具包括:

汽车衡（一台）、电子吊钩秤、电子天平秤、电子上料秤、台秤、电能表、水表、煤气计量表，由技术部统一管理，做好计量器具总台帐，按周期送检，做到使用完好，不得超期使用。

（2）计量油品的台秤由仓库负责保管使用，并填报使用记录及台帐，月底汇报采购部。

（3）技术部务必做好能源计量器具、计量标准器的检定记录。

（4）电能表统一由设备部负责安排和拆卸，其他人不得任意乱动，发现有损者，酌情罚款。

2、检斤制度

（1）原材料、能源和物料进出车间部门必须分别实行检斤，并在单据上盖“检斤”章；

原料、能源和物料进出车间，以本企业衡器的实际称重为准，随车单据供司秤员参考。

（2）凡出售的原材料、废料等只要属于称重的必须全部检斤，并在单据上盖上“检斤”章。

无检斤印章的财务不得收款，门岗不准放行。

（3）仓库发料必须按实行全检附表规定执行。

3、计量（测量）技术档案、资料保管和使用管理制度

（1）技术档案、资料应分专业类别收集，建立和归档，做到分专业、5

分类别、分层次、有条不紊；

技术资料的保管要做到随用隋取，用后及时放回。

（2）技术资料不得外借，有特别情况须经主管计量能源领导批准后，办理借还手续，谨防资料丢失。

（3）在使用技术资料是，不得随便涂改、乱画、要保证字面清洁；

对过期或作废处理的资料必须销毁，不得随意乱扔。

（4）建档时要设编号、分面、页次。

4、计量（测量）原始记录，统计表管理制度

（1）计量（测量）原始记录要准确无误，字体要端正，日计月结，字面清洁。

（2）原始记录要分专业类别；

及时整理归档；

要妥善保管不得丢失，不准私自转借；

填原始记录必须按项目要求写，不得漏项。

（3）统计报表要一式二份每月2日前向科室报一份。

（4）存档备资料要放置干燥处，以防受潮。

5、用能设备和增容管理制度

（1）能源管理员对本车间部门耗能设备要有台账，包括每种耗能设备多少台，各种耗能设备耗能容量是多少等。

（2）各车间部门（部门）因生产变动需增加或减少用能设备，应提前报告技术部审批，任何部门不得随便增容。

（3）全企业用能设备应不断进行节能技术改造，设备改造应本着节能的原则，每年节能改造资金应占企业折旧资金的20%以上。

（4）各车间部门配电室没有得到技术部批准，不得私自给车间（部门）安装增加用能设备。

6

6、技术部的仪器仪表维护检查制度

（1）企业已建立的衡器、压力、电能、温度二次仪表四项标准，要按有关规定进行检定。

（2）能源计量仪表包括电能表、水表、变压差器、电流互感器、汽车衡、地上衡等。

计量室要制定适合我车间部门实际的检定周期（强检项目按有关规定），按照周期进行检定、修理不得超期使用。

（3）计量能源使用的各类衡量，由使用人员负责维护，保持衡器及场地清洁，使用前校零、以确保准确度。

（4）计量表、水等计量仪表由抄表人员负责维护，发现损坏，通知仪表修理人员检修。

（5）在维护检查能源计量的仪器仪表中发现问题，应记录下来，与检定、修理记录一样，存入其技术档案。

7、能源技术档案、统计资料管理标准

（1）节能办对能源计量仪表、各种耗能设备、按照能源种类、进车间部门时间、车间部门内编号、检定周期、检修记录等进行建档，妥善保存。

（2）节能办对企业历年来各种能源综合耗能、单项耗能、产品单耗、工业增加值单耗、产值单耗等统计资料建档。

（3）技术部负责收集有关节能资料，对适合企业使用的要推广应用。

（4）各车间、科室及部门有关能源统计由专人负责。

（5）能源技术档案的统计资料属本企业重要原始依据，任何人不得随意涂改、销毁和外对泄漏，发现错误需纠正，且要注明，签署姓名。

（6）能源技术档案统计资料中有非法计量单位的应更正过来，一律7

采用法定计量单位。

8、耗能岗位操作规程及管理标准

（1）耗煤岗位操作规程及管理标准1）对进车间部门原煤，要做到定点堆放；

搞好用煤场地的环境卫生，做到无散煤，无积水，无灰尘，文明生产。

2）为便于原煤充分燃烧，对大块煤要进行粉碎袋3毫米以下。

不得讲大块煤直接投入炉膛；

为防止煤炭分挥发，烧前适合渗水比例。

3）对手工烧煤的地方要做到少添煤、勤添煤、炉渣要烧透，要注意根据作业负荷经常调整层厚度、驴排速度，风量大小。

4）对燃烧不透的炉渣，要渗到好煤内进行二次；

回烧，使炉渣炭量达到国家规定标准。

（2）耗电岗位操作规程及管理标准1）耗电岗位操作人员要做到安全用电，发现有漏电现象或电器失灵，应及时通知电工修理，能切断电源的要切断电源，不能切断电源的要派专人看完现场，以防触电事故的发生。

2）耗电岗位操作人员，要注意节约用电，做到人离车停，人离灯灭，消灭长明灯。

3）耗电岗位操作人员，不准乱拉电源，乱扯临时线，或任意拆卸电器装置，违规造成触电事故，自负。

4）耗电岗位操作人员，不准乱拉电源，做到清洁卫生，防护罩齐全有效。

如发现问题，及时报告主管领导解决。

5）岗位操作人员要对推广节电技术给予积极配合。

6）当班电器设备发生问题，应向下班进行交接。

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（3）耗水岗位操作规程及管理标准1）耗水岗位操作人员要注意对用水设备及管道的维护，做到阀门、水嘴严密，无跑、冒、滴、漏现象。

如发现有损坏及时通知水电科修理。

2）耗水岗位操作人员要注意节约用水，根据生产需水量大小开启阀门，做到人离水停，消灭长流水现象。

3）对能够重复利用或循环用水的岗位，操作人员应搞好重复用水或循环用水，减少少浪费。

4）对耗水岗位有水表计量的操作人员，应加强对水表的维护，做好抄表，记录，发现水表失准或损坏及时报计量能科。

（4）用油岗位操作规程及管理标准1）岗位操作人员应认真执行用油“五定”制度。

2）加强对用油设备的维护，做到油路畅通，润管良好，设备清洁卫生无油污。

3）发现用油设备有泄漏油的现象报车间（部门）及时修复。

4）搞好废油回收，不可将废油随便倒掉。

5）大力推广节油装置及金属清洗剂，节约用油。

9、能源消费审计分析制度1）能源审计每月进行一次，以分析各车间部门消费情况。

2）每月由节能办召开一次能源分析会，由各车间部门（部门）能源管理员参加。

3）通过能源分析会，找出目前存在的能源浪费，制定相应的节能措施。

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4）通过能源分析会，表扬节能成绩突出部门和个人，对浪费能源的部门和个人提出批评。

10、能源巡视检查制度

（1）节能办设节能巡视员，经常到企业各车间部门（车间）进行能源巡视检查，并做好检查记录。

（2）能源巡视检查包括以上内容：

1）长明灯，长流水、注意使用大功率灯光的情况以及各种用能管道（冷热水、煤气、氧气、氮气、油冒、滴、漏）。

2）有无偷盗现象（各种非法手段偷盗水、电、汽、油等）。

3）发现上述现象由主管部门领导签字，并提出处理意见。

4）对能源巡视检查中，个别部门或个人不听劝阻继续出现上述浪费能源现象的，节能办开票罚款，交财务部执行。

11、节能奖惩制度

（1）奖励1）各车间部门部门对节能工作安排人员负责，制定具体管理办法，能耗不断下降，做出突出成绩者。

2）各车间部门、部门对节能有奖超耗浪费能源受罚敢抓敢管，奖罚兑现，有奖罚记录。

3）积极提出合理化节能工作建议，根据提出合理建议的数量及被采纳所既得的经济效益给予适当的奖励。

（2）惩罚1）各车间部门或部门对本单位节约工作岗位有人负责，虽明确有人，但无节能管理办法，能耗不断上升的。

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2）各车间部门或部门对节能不奖，浪费能源不罚，或只有奖罚制度，无人兑现着。

3）各车间部门或部门，不重视节能技术改进，不支持推广节能新产品，不支持节能合理化建议，任其造成能源浪费者。

（3）奖罚具体标准1）节约（超耗）1t煤，奖（罚）1.0元。

2）节约（超耗）1kwh电，奖（罚）0.02元。

3）节约（超耗）1t水，奖（罚）0.02元