工会组织建设工作总结Word文档下载推荐.docx

工会组织建设工作总结Word文档下载推荐.docx

《工会组织建设工作总结Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工会组织建设工作总结Word文档下载推荐.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

为使党工共建互促互进，实现党的基层组织和工会组织建设的双加强，市委组织部和市总工会联合，选派精干力量，深入全市非公有制经济组织认真搞好普查登记工作，具备建立党组织条件的，都按照党章规定及时建立党的组织。

与此同时，坚持“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的原则，最大限度地把非公有制经济组织中的广大职工组织到工会中来，不断提高工会组建率和职工入会率。

全市职工在25人以上的企业全部建立了基层工会委员会。

对全市415家不具备建立党组织条件的，先把工会组织建立起来，依托工会组织做好在工会会员中培养入党积极分子和发展党员工作，为壮大党员队伍和

建立党组织创造了条件。

与此同时，为选好配强工会组织负责人，我们先后调整充实全市机关企事业单位副科级工会主席8人，女工主任5人，配齐配强了基层工会领导班子。

三是加强组织领导，确保“党建带工建、党工共建”工作取得实效。

今年以来，我们建立健全了党建带工建联席会议制度，明确了各成员单位的工作职责，定期研究工作和督促检查，形成了党委统一领导、政府重视、各方支持、齐抓共管的工作格局。

同时坚持和完善了非公有制经济组织党组织和工会组织组建工作情况通报制度。

此外，我们还把抓党建带工建工作的成效，作为考核领导干部实绩的重要内容，推进了非公有制经济组织“党建带工建、党工共建”工作的规范化、制度化。

采取上述措施后，我市工会组建和发展会员工作有了新的突破。

据统计，今年以来，我市基层工会组织已发展到1209个，比去年增长了70个，增长6.1%；

基层工会涵盖单位4326个，比去年增长了210个，增长5.1%；

发展会员75854人，比去年增长了3563人，增长5%。

圆满完成了XXX市总部署的任务目标。

20XX年12月7日

附件：

XXX工会组织标准化建设示范培养点

乡镇街道：

铁营乡工会委员会

开发区：

XXX开发区总工会委员会

村居（社区）：

XXX兴隆社区工会委员会

机关事业单位：

XXX邮政局工会委员会

企业：

金麒麟集团工会委员会

篇二：

县总工会组织建设进展情况总结

总工会基层工会

组建专项行动工作总结

今年是实施建会三年规划的关键一年，要实现省总工会

提出的企业建会三年任务两年完成，工作目标和任务十分艰

巨。

按照市总工会的部署，县总工会切实加强工会基层组织

建设，确保超额完成市总下达的工会组建与会员发展的工作

任务，县总工会因地制宜，在工会组建形式上不断创新，构

建多种建会模式取得实效。

一、积极探索，创新多种建会模式和办法。

年初，县总工会专门召开了组织建设工作推进会，会上

对20XX年建会任务做出了明确要求，要通过正确分析建会

形势，自觉破除自满思想和畏难情绪；

要通过加强横向沟通

协调，详实掌握企业数据和有关情况。

；

要通过上下反复协

商和征求意见，确保年度计划顺利落实。

我们的具体做法是：

一是结合实际，明确目标。

在加大组建力度、扩大工会

组织覆盖面的基础上抓规范，严格按照规范程序和要求组建

工会，并通过同步建立基层经费审查委员会、女职工委员会，签订集体合同、工资专项协议、女职工专项协议规范化操作

等形式，促进企业工会组织充分发挥作用，更好地展现工会

组织在经济建设中的新作为。

二是积极作为，完善机制。

县总工会在指导企业在工会

组建及规范化建设中，坚持“发展为先、职工为本、基层为重”的工作理念，完善体制机制，注重作用发挥，使企业工会更好地服务企业发展，服务职工群众。

三是抓住重点，应建即建。

紧跟重大在建项目，努力做到“企业建在哪儿工会组织跟到

哪儿，工会组织的作为就体现在哪儿”，针对大多数乡镇企业规模微小，职工数少的特点，县总还规范了行业工会合小企业工会组建模式合流程。

最大限度地体现县城区域范围内的行业特点，建立了各乡镇卫生所行业工会联合会、镇小水电工会联合会等一些联合工会，掀起县内餐饮、超市、幼儿园、建材、装璜等小型行业组建工会组织的高潮，提高各类小型分散行业的建会率和职工的入会率，力争使进驻我县产业集聚区内的企业工会组建实现全覆盖，并以此推动我县所有企业普遍建立工会组织。

四是分解任务、严格督查。

县总工会将全县建会和发展会员工作任务目标分解到各乡镇、县直有关单位和企业。

同时，县总工会抽调力量，组成5个督查组定期不定期对各乡镇、各单位、各企业建会和发展会员工作进行督查，并及时通报督查情况，表扬先进、鞭策后进，推动工作。

由于此次活动目标明确，强力推动，重创新、求突破，活动成效明显。

截止今年七月末，全县新建工会组织943个。

完成全年建会目标的100.32%，其中建立21行业工会联合会，六个联合工会，新增会员1092人，完成全年发展会员目标的232.34%。

二、大力度、超常规，全会推进“基层工会组建专项行动”

1、全力推进工会主席直选。

工会主席直选是基层工会选举的一种新形式，是积极推进工会民主化进程的一个新举措，直接选举工会主席更具有民主性，更能体现会员意愿。

宽甸县总工会在部署非公企业直选工会席时基本做到了：

第一坚持充分发扬民主，广泛听取意见，推荐工会委员会委员候选人，主要采取组织推荐和个人自荐两种方式；

公司党委、工会对候选人严格进行资格审查，形成候选人建议名单。

所有程序内容都张榜公示，确保候选人的整体素质和公认度，选举过程公开、公正、透明。

召开会员大会或会员代表大会，选举产生工会委员会委员、工会主席；

第二严格规范会员大会或会员代表大会议程，严格执行大会通过的决议操作。

代表资格审查报告、选举办法、计票、监票人产生等都要提交大会审议通过；

投票结束后，当场进行唱票、计票，当场公布选举结果；

选举的全过程要做到公开、透明、民主。

22个乡镇已经实现企业工会主席直选率达到10%以上，企业工会主席直选的相关资料完善并存档。

2、为更好地贯彻落实省、市关于加强和谐劳动关系建

设工作精神，县总工会积极实施职工合法权益“安全网”建设工程。

一是传达贯彻会议精神，召开领导班子会议，研究

制定“安全网”标准化建设工程具体实施方案，成立了县总工会“安全网”标准化建设工程领导小组及领导小组办公室。

随后召开乡镇主席会议，对工程建设活动进行动员部署。

二是切实加强组织领导。

成立了以县总工会主席同志为组长的领导小组，紧密结合实际，制定并下发了《总工会维护职工合法权益“安全网”标准化建设工程实施方案》，规范乡镇工会和企业工会“安全网建设、考核”标准，进一步明确了活动的指导思想、活动范围、目标要求和组织领导，确保工程顺利开展。

在落实非公企业“六有”的同时，在增强非公企业工会活力上下工夫，并努力扩大基层工会主席直选覆盖面。

3、实施“双亮双履”规范非公企业工会规范化建设

8月16日，县总工会召开了“六个专项行动”签状会议，并对“双亮双履”工作做以重点安排部署。

一是将“双亮双履”工作纳入到各乡镇目标考核责任状中，签订责任状；

二是下发文件，制定县总工会“双亮双履”实施方案；

三是明确任务，典型带动；

推动“双亮双履”工程向纵深发展。

要求22个乡镇确定不同类型的61个企业为“双亮双履”工作示范点，以“建会带双亮”为前提，以“双亮促双履”为目的，将“双亮双履”与“大调研”活动和推进“六个专项行动”紧密结合，从而全面提升基层工会组织活力和工作水平。

确保在年底全县非公企业实施“双亮双履”的覆盖面达到60%以上。

4、加强非公企业法人数据库管理和基层工会组建台账

的完善。

8月26至9月3日县总工会将其在非公企业法人数据库的数据进行了细致的审核与校对，对全县66家企业数据进行审核，审核达到100%；

并对企业工会会员数，工会名称所属乡镇，联系方式等进行了校对，为六个专项行动奠定坚实的基础。

9月4日、21日又分别召开了“六个专项行动”的调度会，在会议上部署了基层工会组织建设台账的完善工作，对台账的填报要求、上报时限及“双亮双履”和企业工会直选工作又做出了进一步的明确。

截止9月25日，全县22个乡镇基层工会组建专项行动台帐报表已经全部收集整理完毕。

5、社会化工会工作者队伍建设服务“六个专项行动”县总工会加强社会化工会工作者队伍建设，加强管理。

一是明确工作者的工作职责，确立工作者的主要工作是协助建会、发展会员、建会网络录入管理及组织规范化建设软件管理，配合工会主席完成“六个专项行动”等工作内容；

二是加强学习培训，组织社会化工作者全面系统地学习《中国工会章程》、《工会法》等相关法律法规、工会组建程序、集体合同签订、职代会及“六个专项行动”等工会工作知识，帮助他们加深对工会工作理解；

三是严格管理，县总工会制定管理条例，建立个人自查、乡镇督查，县总考核三位一体的用人办法进行动态管理。

坚持工作信息上报制度、坚持季度上报自查报告制度、坚持定期召开例会制度，通过对社会

篇三：

县总工会基层组织建设年活动汇报材料

县总工会基层组织建设年汇报材料

为深入贯彻落实省、市、县委关于在创先争优活动中开展基层组织建

设年活动的安排部署，深化和拓展创先争优活动，进一步加强和改进县总工会基层党组织建设，不断提高基层党建工作科学化水平。

县总工会党组紧紧围绕县委“工业强县、产业富民”两大主体战略，以“强组织、增活力、促发展”为主题，以破解基层党建工作中的突出问题为着力点，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，开展了基层组织建设年活动。

现将活动情况作如下汇报。

一、强化组织领导，明确目标责任

一是及时安排部署。

按照县委关于在创先争优活动中开展基层组织建

设年活动的要求，县总工会第一时间召开了专题会议动员部署此项工作。

同时，组织机关干部认真学习领会相关文件精神，要求全体干部要进一步提高认识，统一思想，把基层组织建设年活动作为今年创先争优的一项重要政治任务，摆上议事日程，作为一次转变工作作风、提高工作能力、加强自我锻炼的有利契机，迅速行动起来，全力投入此项工作。

二是加强组织领导。

县总工会结合自身工作实际，安排部署了落实基

层组织建设年的具体工作内容，成立了由党组书记任组长，班子其他成员任副组长，县总工会干部职工为成员的活动领导小组，并抽调专门人员组建了领导小组办公室，负责日常工作。

为保证活动扎实、有序的开展，县总工会结合工作实际，研究制定了《中共榆中县总工会党组关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的实施方案》，对开展此项活动的指导思

想、总体要求、工作内容以及领导机制向县总工会全体干部职工作了详细的说明，并要求干部职工要将基层组织建设年活动与深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动结合起来，大力实施机关形象提升行动。

二、创新工作思路，着力加强基层组织建设

一是抓基层，固根本，努力夯实基层组织建设基础。

县总工会党组以

加强基层组织建设、作风建设、思想建设和制度建设为重点，以“党建带工建”为主线，创新性的开展党的基层组织建设年活动。

按照“党工共建”的要求，坚持以党的基层组织建设带动工会组织建设，坚持把建立健全党组织作为非公企业工会组建工作的首要任务来抓，在全县范围内深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。

目前，全县共有工会组织417家，会员40164人。

其中乡镇工会23家，社区工会4家，系统工会8家，直属工会13家，集体及非公企业工会197家（其中建立党组织的38家），村级工会5家，涵盖法人单位465个，企事业及机关单位工会组织建制率达到

90%以上，职工入会率达到100%，实现了乡镇、社区、系统工会组织全覆盖。

二是抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设。

县总工会

把基层组织建设年活动与深化拓展“讲党性、重品行、做表率”活动结合起来，大力实施“机关形象提升行动”。

一是进一步加强了党组中心组学习制度，采取集中学习、分散自学相结合的方式，分阶段确定学习的重点、任务和要求，坚持以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。

二是在工作中更加注重培养党员干部的创新能力，以各种方式激励，进一步调动党员干部的积极性、主动性和创新性，为党建工作提出了许多新的思路及做法。

三是在工会机关中深入开展“三

比三创”正风气、促绩效活动，即通过“股室比发展，党员比奉献，干部比服务；

支部创五好，干部创优秀，股室创先进”树立“为民、务实、清廉、高效”的工会机关新形象，努力争创一流服务质量、一流行政效能、一流干部作风。

三、结合工作实际，深入开展联系帮扶活动

县总工会以县委万名干部下基层帮扶活动和工会系统“进企业、访职工、办实事、促发展”活动为契机，通过组织干部职工走基层、到一线，访实情、办实事，不断健全机关干部联系基层、联系职工群众制度，并紧密结合自身工作实际，将“联村联户为民富民”行动与工会困难职工帮扶工作联系起来，在帮助联系村、联系户脱贫致富的同时进一步扩大了对困难职工的帮扶面，使这两项利民工程相互促进，健康发展。

一是为联系村帮扶户送温暖。

今年春耕时节，县总工会为联系村5个社每社提供了一台铺膜机，为6户联系家庭每户提供500元现金，以帮助他们顺利完成了春耕。

“五一”期间县总工会为70个困难职工家庭发放慰问金3.5万元。

二是与联系村中连川乡凯坪村村委会相互配合，逐步改善村支部村委会的办公条件，从而进一步加强凯坪村的组织阵地建设、文化建设，为党的基层组织建设进一步加强做出应有的贡献。

通过各项活动的开展，进一步密切了党组织及工会组织与群众的关系，同时也使县总工会干部职工服务意识明显增强、服务能力明显提升，真正使机关党组织和党员“走在前、作表率”。

四、在推动工作发展中全面加强组织建设

加强基层组织建设，就首先要使基层组织充满活动，就要不断调动党

员及工会会员开展活动的积极性，县总工会党组将发挥基层组织的凝聚力和创造力作为工作的重点，在推动工作全面发展中不断加强基层组织建设。

一是紧紧围绕县委、县政府“工业强县、产业富民”这两大主体战略，在企事业单位和非公有制企业中广泛开展以创建“工人先锋号”为主题的岗位比武、技术创新、合理化建议等竞赛活动。

二是坚持公开、公平、公正的原则，自下而上的推荐出省级工会模范乡镇总工会1个，省级工会先进个人1名，省级工会厂务公开先进单位1个，市级“六好”乡镇工会标兵单位4个，市级“六好”乡镇工会达标单位11个。

三是积极开展困难职工帮扶工作，使职工群众切实感受到工会组织的温暖，加强了组织的凝聚力；

四是进一步加强厂务公开民主管理工作。

以狠抓“一会一栏”为突破口，突出了职工代表大会在厂务（院务、校务）公开活动的主要载体作用，使每一名职工知厂情、议厂事，树立与单位共命运的信念。

这些活动的开展，极大地调动了广大职工群众热爱劳动、勇于奉献、爱岗敬业、忘我工作的积极性，为基层组织建设提供了动力，通过工作的开展全面加强了组织建设。

五、存在的问题通过基层组织建设年活动的开展，县总工会全体干部职工的精神面貌有了较大的改变，服务意识明显增强，服务作风明显改进，集体战斗力明显增强，但也存在着一些不容忽视的问题，具体表现在：

一是对基层组织建设年活动的宣传还有待进一步加强。

二是工会机关服务基层、指导基层的力度与基层工会的实际需要还有一定差距；

三是工会干部的自身素质和业务能力还有待于进一步提高。

六、今后的打算一是进一步增强服务意识，改进服务态度。

要以职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准转变作风，与广大职工群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻、方方面面都处于职工群众和社会各界的监督之下，努力提高服务职工的能力。

二是继续深入基层，加强对基层组织工作指导。

县总工会干部职工将针对基层组织建设中存在的问题，进一步组织机关干部走基层、到一线，访实情、办实事，在服务基层、服务职工群众中创先争优，切实做到党性在党性在基层锤炼、作风在基层转变、工作在基层推动。

进一步加强对基层组织建设年活动的宣传力度，使基层组织建设深入到全县各级工会之中，促进党建工建共同发展。

三是进一步规范机关管理，加大改革创新力度。

调整工作思路，强化各项基础管理，完善各项规章制度，进一步改进机关作风建设，提高办事效率。

使广大干部职工思想观念和精神状态明显转变、政治素质和业务水平明显提高、组织纪律有明显增强、工作作风有明显变化，营造出集中精力干工作，一心一意谋发展的浓厚氛围，增强自身为职工服务的精神，为全面完成各项工作任务提供强有力的证。