152《色眼再识人》乐嘉 著Word下载.docx

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黄色感觉“冷酷”，蓝色感觉“冷漠”；

黄色认为你是“弱者”，而蓝色认为你是“弱智”。

3.黄色告诉我们：

“受苦的人没有悲观的权利，远征的人没有流泪的资格！

”

4.这刚好与MBA课程中的组织行为学原理相对应：

企业管理中，一个人的专业能力往往与管理能力成反比，专业越好的人，管理能力就越弱，反之亦然。

5.根据我的观察，黄色堪称性格组合中的“催化剂”，在性格组合的反应中，黄色作为性格的第二色彩，能够改变主色性格反应的速率；

绿色堪称性格组合中的“安静剂”，当绿色作为性格的第二色彩，能够延缓主色性格的震荡。

说白了就是，如果你是红＋绿，那么红色的情绪波动的特点，在你身上就出现得较少；

如果你是红＋黄，原来红色的情绪波动就将升级为冲动。

这也就是为何红＋黄一旦冲动，会比单纯的红色冲动产生更大的破坏。

反之，蓝＋绿可以让蓝色性格中原本的紧张和忧虑缓和乃至消除，趋向轻松平和；

而蓝＋黄则会让原来就紧张的蓝色进一步升级，加重内心的压力和负担。

5.

5.“小甜甜”布兰妮·

斯皮尔斯

6.什么是红色内心的需求？

就是红色希望受到别人的关注，可惜他们有时并不会注意到别人的感受。

7.亲人的理解就是情感上最后的依托，亲人的信任是力量产生的唯一源泉，如果此时连亲人都站到了对立面，最后一丝希望必然随之破灭。

8.“红色宁愿要一份短暂而深刻的爱情，哪怕饮的是鸩酒，也烈过水；

燃的是烟花，也绚烂过烛。

红色为了刹那的永恒，必须付出的代价恐怕要千百倍地偿还。

如果是红色，必然会痛。

不过再积极再美丽，有时也未必能得到想要的，人生充满无奈。

8.在徐志摩的一生里，先是爱上林徽因，因林父反对，未成眷属，而后又与张幼仪离婚，移情陆小曼。

9.“坚定”和“坚韧”的差别，剖析如下。

两个男人都喜欢一个女人，准备发起猛烈的追求。

黄色在信念上，呈现出舍我其谁的强势，露出“你已是我囊中之物”的霸气，当他发现自己用的第一套追求方案受阻时，瞬间转移，会实施第二套方案，再不行，就立马推进第三套方案。

转变方法毫不犹豫，目标最重要，方法不重要，见佛杀佛，见鬼杀鬼，一切以抱得美人归为最高目标。

而蓝色与黄色的最大差别是，蓝色也许从头到尾就那么一套方案，如果不行，仍旧在这条道上继续；

还是不行，继续如此，继续坚持这个方案，直到海枯石烂。

《龟兔赛跑》中的龟，正是蓝色的真实写照。

这种坚持，不仅是对目标本身的坚持，也是对达成目标所用方法的坚持。

10.蓝色始终秉持“深挖洞、广积粮、缓称霸”的理念

11.蓝色和绿色之间婚姻的模式——稳定却无任何激情，蓝色性格婚外恋的心理动机，为何蓝色很难离婚。

12.蓝色性格的他为他人着想的品质，不会死缠烂打，而只会将爱埋藏在内心。

13.乔治·

桑的一句话——我并不是一个道德完善而且高尚的人，我的爱，就是我的全部。

但是我爱得强烈、专注，而且恒久。

14.自虐：

痛苦也是一种美

15.可蓝色不明白的是，在“猜心”这件事上，另外三种性格的反应是：

红色——很想猜，可怎么猜也猜不到；

黄色——不想猜，你想说就说，不说拉倒；

绿色——还要猜啊？

多累啊。

哦，好的，你想让我猜，那我就猜吧，不过猜不出，你不要怪我哦。

16.同样的情况不仅在婚恋中，在工作中每天都会上演。

当对方的性格不一样时，你采用的应对方式就应该不一样。

性格色彩的专业术语，称为“钻石法则”，也就是根据不同的性格需求，用不同的方式应对。

在性格色彩的四大专业功力中，这属于“影响”。

17.在你刚完成性格色彩基础课，迈入进阶课学习前，辨析性格上最大的困难，就是红色和蓝色的混淆。

有很多红色在后天由于种种原因染上了蓝色的特点，披上了蓝色的外衣，故而无法洞见真正的自己，也无法洞察清楚别人。

如果你暂时没有机会参加系统学习，只能留待未来在性格色彩四大功力最重要的核心著作《洞见》《洞察》《修炼》《影响》中了解。

18.那么到底“作”功的两大门派——红“作”与蓝“作”的差别是什么呢？

1．红色更多地表现出“折腾”，蓝色更多地表现出“难伺候”。

2．红色“作”时，内心强烈期望别人对自己关注和重视；

蓝色“作”时，强烈期望别人理解自己的内心想法。

3．红色“作”时，行为上容易颠三倒四；

蓝色则是语言上的反复，但行为上保持一致。

19.对黄色性格来说，平局，意味着自己没有赢。

没有赢，就是输了。

20.对于黄色性格而言，没有停止和尽头的概念，只有不断地创造更好的历史。

21.对黄色而言，疾病是一个待解决的问题，也是一个需要为之战斗的目标，此时所有对疾病的担忧都会成为让他更有动力去战胜的理由。

黄色，与天斗、与地斗、与人斗、与病斗，其乐无穷。

22.第一，黄色喜欢别人拿他当专家，讨厌别人告诉他该怎么做。

23.黄色喜欢自己被当作专家，不喜欢别人告诉自己该怎么做。

黄色喜欢支配别人的感觉，不喜欢被人支配。

24.第二，黄色与蓝色一样，都不容易相信人。

25.家庭暴力中如果女方将男方搞得鼻青脸肿，估计女方都是黄色性格为主。

26.当莱温斯基最初被曝光，希拉里接受了丈夫“编造的故事”并且信任了他。

六个月后，当克林顿收到大陪审团的传票后，希拉里也认为丈夫是陷入了共和党政敌们的圈套。

27.所谓“没有永恒的敌人，只有永恒的利益”，真是妙啊！

如果有人打你的左脸，把右脸也伸过去让他打，绿色做得到，黄色更做得到。

不仅如此，黄色还可以自己打自己，来让你解气，如果他认为有必要的话。

像希拉里这样的女性，在政坛上，这种能量必将释放出无尽的才华，而在家庭生活中，如果一味不加克制地释放能量，或许会适得其反。

28.“宁可我负天下人，不可天下人负我。

29.我从希腊神话中得到这样的启发，那就是，高级阶段的“报复”，那是人类真正的悲剧。

遗憾的是，“我得不到你，谁也别想得到”的思维和话语，在影视剧，在报纸、杂志，在现实生活中仍旧经常可以耳闻目睹。

30.黄色的悲哀在于，很多时候，得民心比暂时的权力和地位更加重要，可他们往往忽视这点，以为只要自己站在制高点，就可以对下面随意发号施令。

看来萨默斯需要来中国深造，了解一下“水能载舟亦能覆舟”的道理。

31.总结以后，发现黄色性格的女性一旦恋爱，会有如下特点：

她们是炽热的。

传统意义上，男人要主动，在她们这里，可以被颠覆，她们对于自己喜爱的人会单刀直入。

假设她外表出众，在从小成长的环境中也一直很优秀，她们固有的强势会使人们感觉冷若冰霜，孤傲不可一世；

然而你越恐惧，你就越将丧失掉本来属于你的一切。

她们在内心虽不像红色那样，有强烈的被呵护、被照顾的需求，但也强烈地渴望与人深度交流，她们需要找到她们的港湾休憩，她们藐视那些半途而废放弃的男人，所以如果你真的爱她，不要放弃。

如果你中途放弃，她们会认为你太脆弱了。

32.她们（黄色）的爱在内核深处，可以解读如下：

1．我希望你的身上有值得我学习的地方。

2．我希望你的能力或思想让我觉得有明显比我强大的地方，让我对你崇拜、欣赏、钦佩或尊重。

3．我希望你最好可以足够强大，这样即使我们一起出去，我也有面子。

4．我希望和你在一起的日子，大家可以深度交流，碰撞出许多更有价值的火花。

33.所以，再重复一遍，不同性格对于同一词语的定义完全不同，在黄色的字典中，“烦恼”更多代表“问题”，而不代表情绪上的麻烦或痛苦。

34.

1．Thismomentwillnap，youwillhaveadream；

Butthismomentstudy，youwillinterpretsdream．

此刻打盹，你将做梦；

而此刻学习，你将圆梦。

黄色对于偷懒的憎恨和对于勤奋努力的欣赏。

2．Hasnotbeendifficult，thendoesnothaveattains．Onlyhascomparedtotheothersearly，diligently，canfeelthesuccessfultaste．

没有艰辛，便无所获。

只有比别人更早、更勤奋地努力，才能尝到成功的滋味。

黄色的努力勤奋。

3．Ileaveuncultivatedtoday，waspreciselyyesterdayperishestomorrowwhichpersonofthebodyimplored．

我荒废的今日，正是昨日殒身之人祈求的明日。

黄色对一切浪费时间的人或事本能地反感。

4．Thoughtisalreadyislate，exactlyistheearliesttime．

觉得为时已晚的时候，恰恰是最早的时候。

黄色告诉你，永远不晚，请现在开始，朝闻道，夕死足矣。

5．Notmatterofthetodaywilldragtomorrow．

勿将今日之事拖到明日。

黄色痛恨拖延，喜欢高效率。

6．Timethestudypainistemporary，hasnotlearnedthepainislife-long．

学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的。

黄色对于人生需要不断成长，有内心深处的强烈欲望。

7．Perhapshappinessdoesnotarrangetheposition，butsucceedsmustarrangetheposition．

幸福或许不排名次，但成功必排名次。

这是非常明显的黄色性格对于竞争的无限向往和对于输赢的无限在乎的最好缩写。

对于黄色来讲，显然“成功”比“幸福”重要得多。

8．Thestudycertainlyisnotthelifecomplete．But，sincecontinuallylifepartof-studiesalsoisunabletoconquer，whatbutalsocanmake?

学习并不是人生的全部。

但，既然连人生的一部分——学习也无法征服，还能做什么呢？

充分说明黄色人生中贯穿一生的征服欲。

9．Pleaseenjoythepainwhichisunabletoavoid．请享受无法回避的痛苦。

堪称最为经典的黄色性格对于痛苦和感受的态度！

！

如果你躲不过，就请积极地接纳。

10．Nobodycancasuallysucceed，itcomesfromthethoroughself-controlandthewill．

谁也不能随随便便成功，它来自彻底的自我管理和毅力。

黄色的自控能力很好，不过这个特点在黄＋蓝身上呈现得更强。

11．Thedogequallystudy，thegentlemanequallyplays．狗一样地学，绅士一样地玩。

我怀疑后半句说的是红色，如果是彻底的大黄色，他们的格言通常是“狗一样地学，狗一样地继续学”。

12．Theinvestmentfuturepersonwillbe，willbeloyaltotherealityperson．

投资未来的人是忠于现实的人。

首先说明黄色的现实性，不喜欢虚幻，喜欢抓得到的；

其次，凸显黄色对于未来、长远和大局的看重，眼光上必须承认黄色的前瞻性强大。

13．Todaydoesnotwalk，willhavetoruntomorrow．今天不走，明天要跑。

黄色对于未来，最擅长运用危机恐吓法来自我激励。

在看完这段话以后，我将其发给了我在DHL（敦豪速递公司）中国总部工作的黄色性格的朋友迈克（Mike），这兄弟在外企做高管多年，看完以后，他不动声色，找了份他在这家公司10年前做管理时对自己和下属的要求。

我看完这份语录叹息不已，刻录了一批在木板上，发给我自己团队的同人，人手一块贴在办公桌前。

现在摘录下来，供你一饱眼福。

只说一句，相同性格的内心，所思所想都是相通的！

35.

◎Messagetotheself（给自己的话）

1．Successisneverfinal，defeatisneverfatal．没有最终的成功，也没有最终的失败。

2．Donottellmehowhardyouwork，tellmehowmuchyougetdone．

不要告诉我你工作得多么努力，告诉我你完成了什么。

3．Everywallisadoor．

每一堵墙都暗藏着一扇门。

（每一次碰壁都是一次机会。

）

4．Competitionistough，thusitrequiresustobetoughertobeatthem．

竞争很残酷，所以我们必须更残酷才能获胜。

5．Whateverroadblocks，it'

sourjobtoremovethem．Ifnot，wewillbeperceivedasoneofthem．

看到路障就移开它，不然我们也会变成一个路障。

36.

◎Messagetothestaff（给员工的话）

1．Ifyouwanttobegettingaheadwhetherpersonallyorprofessionally，considerthislistof“nevers”．Neversay：

“Theydidn'

tgetbacktome，”or，“theyaregettingbacktome．”Bothareequallydisastrous．Expectingsomeonetogetbacktoyoustopstheaction．Taketheinitiativeallthetime．

如果你想在人生和职场中超前，那么考虑一下这一系列的“永远不”吧，永远不要说：

“他们还没有回复我”，或“他们马上就会回复我”。

这两句话都是灾难性的。

期待他人回复给你，会让你停止你的动作，要一直掌握主动权。

2．“Ithoughtsomeoneelsewastakingcareofthat．”Excuses

indicatearoadblocktoaction．Alwaysaskquestions/dothingstokeepthingsmoving．

“我想这件事应该是别人负责的”，借口就像给自己设置了路障。

永远要问问题或做事情，这样才能让事情处于被推进的状态。

3．“Nooneevertoldme…”Letasupervisorhearyoutalkthiswayveryoftenandyouwillhavemadeaveryclearstatementaboutthewayyouwork．Youoperateinatunnel，oblivioustoeverythingthatisgoingonaroundyou．

“从来没有人告诉过我……”一直让你的上级听到你这样说话，相当于你对自己的工作态度做了一个定位。

你只懂得接受指令，但对你周身发生的事情漠不关心。

4．“Ididn'

thavetime．”Anddon'

tbotherwith“Iwastoobusy…”either．Ifyoufindyourselfsayingthingslikethis，youarejustsayingthisjobistoobigforyouandyouarewritingyourownemploymentobituary．

别说“我没有时间”，更别提“我太忙于……”。

如果你发现你自己说了这些话，无异于表达了你的能力无法匹配这份工作，并且你在用你的行为给自己写辞呈。

5．“Ididn'

tthinktoaskaboutthat．”Aninabilitytoseedowntheroadmayindicatethatyoudon'

thavetheabilitytounderstandandgrasptherelationships．

“我没想到去问……”说明你没有能力预见事态的发展，并且你没有能力理解和控制这个合作关系。

37.所以，大爱之仁必定眼看长远结果，而不是只满足当下的仁慈心。

一念之仁，可能一时宽容不争，长久却伤己伤人、包养祸患，甚至葬送整个团队乃至危害社会。

38.在《写给单身的你》中，这位仪琳的情况，就属于“情感被动者的遗憾”。

如果没有这位“仪琳”的陈述，我很可能与大多数人一样，认为绿色仅仅是没有勇气去争取幸福，事实是在她“不敢争取”的背后，有着一副柔软心肠。

凡事都从别人角度考虑是绿色的优势，能帮助她们赢得和谐的人际关系，有时却又阻碍了她们说出自己最真的想法，甚至眼睁睁看着爱人走远，但，绿色却很难有后悔的情绪。

39.喜欢绿色性格的人有两种：

其一，性格中有掌控欲的黄色性格，绿色的这种温顺听话是很对路的；

还有一种，情感中已经有了很多挫折和伤痛的人，一旦不想再折腾了，作为生活的抚慰剂，会喜欢这种宽容、平静、豁达的绿色。

40.每个人都会因爱而受伤，对常人而言，只要付出，就意味着期望“得到”。

区别在于：

当你付出以后却未得到时，不同性格的做法完全不同。

41.最能打动绿色的不是单纯的后果恐吓，而是让绿色明白，他所做的事会给别人带来不幸和痛苦，这对绿色是最有效的。

如果你对绿色说：

“你这样下去，你这一辈子就完了，没有成就……”绿色一定说：

“我无所谓，我这样下去没什么不好。

”但假如你对绿色说：

“你这样下去，你爸妈会痛心而死，你哥哥会跳楼……”绿色才会重视这件事。

42.所以，请你一定要明白，绿色不在乎别人对自己的恐吓，但是很在乎因为他自己的问题而影响到别人。

43.四大专业领域分别的主题是：

“洞见”是指如何发现真正的自我以及自己的软肋，搞清“我是谁”这个困扰了无数人千百年的问题。

“洞察”是指如何读懂他人的内心，理解我们无法理解的人在想些什么。

“影响”是指怎样用不同的方式去搞定不同性格的人，如何与任何人和谐地相处，又称为“钻石法则”。

“修炼”是指如何做更美好的自己，包括怎样改掉自己的缺点，拓展自己缺少的优点，做到四色平衡。

假设“性格色彩学”是门武功，可以把这四大领域比喻为四门不同的武功。

在这四门武功中：

洞见是最基本的。

因为所有人学习和了解性格色彩，首先思考的问题就是——我的性格到底是什么，搞清楚自己，永远是每个人一生最重要的功课。

洞察是最常用的。

但凡色友聚会，总是第一句话劈头就问：

“你什么颜色啊？

”这已成为了众人的一种共同语言，人们总期望很快读懂并理解别人。

影响是最实用的。

因为太多人最有兴趣的不是怎么理解自己，而是怎样搞定那些很麻烦或自己在意的人，那些人可能囊括了从自己的老板、下属、客户、伴侣到孩子的所有人。

修炼是最困难的，当然也是最痛苦的。

但是如果我们不改变自己的缺点，我们的人生就会不断付出代价，直到我们无力再付出为止，所以，坊间才有那么多的书教你该如何做，应该这样，应该那样。

这四大领域既独立，又相互联结，密不可分。

有趣的是，刚好与《老子》三十三章所述相对应：

“洞察”＝“知人者智”，“洞见”＝“自知者明”，“影响”＝“胜人者力”，“修炼”＝“自胜者强”。

连在一起，性格色彩可以看成是教人如何“知人者智，自知者明，胜人者力，自胜者强”的一门大学问，并且每个领域都单独分开，另起炉灶，衍生出来四门不同的学问，并且门门都可做到极致中的极致！

按照我们培训课程的分类，不同课程的功能不同。

基础课专攻“洞见＋洞察”的功夫，大多人可以通过这个课程看清自己、理解他人；

而进阶课主要承担“修炼＋影响”的目标，同时兼顾了“高级洞见＋高级洞察”的功能，因为，对那些后天受到强大影响的人来说，要迅速判别真正的性格并不容易。

《色眼识人》与这本《色眼再识人》，前者更全面扎实，后者更刁钻深刻，但从严格学术意义而言，共同起到的都只是基础课的辅助读物功能。

古人历来强调知行合一，“洞见＋洞察”都属于“知”，而“修炼＋影响”都属于“行”。

武林高手都讲究内外兼修，“洞见＋修炼”都面向自己，走内功；

“洞察＋影响”都面向别人，走外功。

以知行合一而言，当您看完这两本书，您已有了“知”但还没“行”；

以内外兼修而言，您的“内”“外”功都已各刚刚开始。

上面这些，也许你现在看得有些绕，但日后便知，以上就是性格色彩核心中的核心、本质中的本质。

如果你是个实用主义者，可能会更关心工作上该怎么运用性格色彩，怎么用它做销售来搞定不同客户，怎么用它来领导和管理不同下属，怎么用它来塑造自己的演讲风格，怎么用它来招聘到合适的人，怎么用它服务好不同性格的顾客……还可能更关心生活中可以怎么结合性格色彩，怎么用它来处理婚恋中的两性关系，怎么用它来教育不同性格的孩子等等。