财政局党建工作总结精选多篇.docx

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财政局党建工作总结精选多篇

财政局党建工作总结（精选多篇）

　　财政局党建工作总结

　　二〇一四年财政党支部在县委、县政府的正确领导下，以十七大，十七届四中、五中全会精神为指导，以提高党员干部队伍素质为关键，以加强党的组织建设为基础，贯彻落实科学发展观，深入开展“创先争优”活动，不断加强支部先进性建设和执政能力建设，根据县直机关工委《2014年党建工作重点》和《机关工作委员会二〇一四年党建工作目标管理责任书》的要求，扎实有效的开展了各项工作，紧紧围绕全县经济工作会议精神和本部门的中心工作任务，以加强党的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设和社会主义精神文明建设为重点，全面加强了支部建设，努力提高了党员素质，切实整顿和改进了机关工作作风，保证和促进了各项财政工作任务的顺利完成。

　　一、加强组织领导，及时完成工作任务

　　根据《机关工作委员会二〇一四年党建工作目标管理责任书》的要求，认真落实了责任目标，根据部门实际，及时制定了支部《财政局二〇一四年党建工作计划》，全年的支部工作根据本年度党建计划逐项落实。

上半年召开民主生活会1次，召开党员大会2次，巩固科学发展观活动成果，结合创先争优活动深入学习十七大、十七届五中全会精神及创先争优活动的各项学习内容；学习了县委有关文件、工作通报和县主要领导在党代会、人代会、经济工作会等会议上的重要讲话。

召开专题分析会议二次，党支部书记上党课1次。

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　　保证了党组织生活会的正常开展，保证了每周2天的学习时间，通过学习和民主、组织生活会上的民主评议及讨论，使每个党员干部的理论水平和思想认识有了明显的提高，切实加强了职工勤政为民的服务水平，进一步提高了贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。

　　二、加强队伍建设

　　认真贯彻执行《中国共产党发展党员工作细则》，坚持客观公正、实事求是、保证质量、慎重发展的方针，把工作重点放在了考察、培养和教育上，把发展重点放在了工作第一线的工作岗位上，集中精力，狠抓了干部队伍素质教育和思想教育。

培养入党积极分子4名，使他们进一步坚定信念；能够在当今世界各种思想文化相互交流渗透、相互影响的背景之中，能够忠诚马列主义、毛泽东思想坚定理念信心，坚持走中国特色社会主义道路。

经过长时间的考察和教育，经党支部会议通过2名积极分子前后加入了中共预备党员，并及时上报县直机关工委审批。

狠抓了理论学习，使每个党员干部正确应对市场经济条件下的新情况、新问题，能够用科学发展观和十七大会议精神武装头脑，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强了识别和抵御各种腐败思想侵蚀的能力，使广大党员奠定了坚实的政治思想基础。

　　三、加强学习见实效

　　以“创先争优”活动为契机，加强了党员的基本理论和基本知识的学习，狠抓了党性、党风教育，提高和增强了党

　　员干部的公仆意识和为人民服务的思想。

一是通过勤奋学习，刻苦钻研，明确和认识了“三个代表”和十七大会议精神学习的重要性和紧迫性，使每个党员干部的学习有章可循，学以致用，使学习成了工作中的一项制度，并能够自觉遵守。

二是扎实有效的开展了批评与自我批评，查找了工作和生活中存在的问题，加强了群众监督，促进了工作作风和生活作风的有效转变，切实提高了工作效率。

三是联系群众，深入群众、关心群众，以解决实际问题为目的，认真组织实施了“双培双带”工程，积极争取资金x万元，深入开展“三级联创”和“1+1≥3”培训行动，大力推进“双管三评”制度和“122”特色帮扶活动。

　　四、充分发挥部门职能、积极开展“结对共建”活动xxx是我局的帮扶点，我局积极争取资金，努力为帮扶点办好事、办实事，开展“结对共建”活动。

争取x万元为xx村修建了道路，为当地群众解决了出行难的问题；争取xx万元维修了xxx村村级活动场所，搞好了村级政权建设；争取资金xx万元为乡、村两级组织实施了“双培双带”工程及创建党建工作，积极开展基层党建工作提供了保障。

　　总之，今年的财政支部工作在广大党员干部的共同努力下，通过一年来的紧张学习和扎实工作，使党员干部从思想上对党有了更深的认识，坚定了信念，坚定了对党的各项路线、方针和政策的贯彻执行，促进了单位工作学习气氛的明显提高和机关工作作风的有效转变。

　　一、领导重视，齐抓共管，形成班子建设合力我局把党建工作作为财政工作的重要内容，亲自部署，调动和发挥党总支的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进各项工作有效落实，形成领导班子带头，全体党员人人参与党建工作的格局。

党组织书记定期组织班子成员间、领导班子和党员间的交心活动。

班子成员厉行“四坚持”、“四带头”，凡是要求党员做到的，班子成员首先做到，促使党总支逐步成为一个政治坚定、团结协作、开拓进取、务实高效的战斗集体。

“四坚持”即坚持民主集中制，重大问题都经过党组集体讨论决定；坚持言传身教，以身作则作表率；坚持依靠群众，积极为党员干部排忧解难；坚持依法办事，廉洁自律，不接受吃请送礼。

“四带头”即带头学习理论，学习业务；带头坚持原则，依法理财；带头开展批评与自我批评，自觉接受监督；带头勤政廉政，艰苦创业。

党总支认真做好班子成员间的分工，做到既分工又合作，分工明确，各负其责，形成合力，力促党建工作有人管、有人理、有人做。

合理设置组织，配齐调优班子，及时做好换届选举工作。

根据财政工作特点，找准党建工作与财政工作的最佳结合点，不断提高党建创先水平，推进财政各项工作的落实。

xx年，全县共实现地方一般预算收入61600万元，占预算的118%，增长38%，增幅居全市首位。

通过深化财政改革、优化财政资源配置、强化财政监督，在改革、发展、稳定的大局中充分发挥了公共财政的职能作用，圆满完成了各项财政工作目标任务。

　　二、优化环境，强化服务，提高作风建设水平

　　建立了机关作风建设领导小组，余局长为组长，吴局长为常务副组长，职责明确。

在每季度一次的作风建设情况点评分析会上，由局长结合各科室、各部门的工作职责对机关作风建设中需重点解决的问题进行了一一点评，明确各自整改的主攻方向。

以重点工作的新突破，推动全局工作上水平；以服务工作的大改进，带动全局机关形象的整体提升。

以“办事成本最低、办事效率最高、服务形象最佳、服务态度最好、干部队伍最廉”为标准，优化办事环境，提高服务质量。

深入贯彻《行政许可法》，坚持依法行政。

严格执行“首问负责制”和“一站式”式服务。

在接待来访时做到“五个一”：

即“一张笑脸、一声问候、一个请字、一张凳子、一杯热茶”。

以诚心听取反映，细心了解情况，耐心说服解释，真心排忧解难，公心处理问题，体现“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗旨，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。

在日常工作中，全局人员增强了工作责任心和使命感，做到“八个不让”：

不让领导布置的工作在我手中延误，不让应传递的业务在我手里中断，不让正在办理的事项在我手里积压，不让各种差错在我手里发生，不让来机关办事的同志在我这里受冷落，不让各种不良习气在我身上出现，不让财政形象在我这里受影响，不让群众的形象在我这里受损害。

　　注重开门纳谏、广开言路，找出在服务态度、服务内容、服务方法、服务效率、服务质量等方面的差距，解决财政干部在思想作风、学风、工作作风等方面存在的问题。

以无记名测评方式，主动接受基层财政所、服务对象对机关科室、工作人员在办事效率、干部作风、工作纪律、文明办公、廉政建设等方面的测评，上半年、下半年各组织一次；通过发放征求意见函、聘请行风监督员的形式征询服务对象和人民群众对财政部门在勤政廉政建设、服务质量、干部队伍作风建设、履行财政职能、兑现行风评议公开承诺等方面的意见。

构建开放式监督体系，在机关自我监督的同时，面向社会，争取人大、审计和被服务单位的监督，广泛征求意见，通过多层面、多角度的监督，优化服务环境，提高服务效率和服务质量。

加快电子政务建设，推进政务公开，公开投拆电话，完善“一个窗口对外”的工作制度，加强队伍管理，完善行政效能的制度建设和行政效能监督考核等项工作。

社会各界对财政部门测评满意度达95%以上。

　　三、加强管理，严格发展，加强党员队伍建设

　　党总支坚持围绕贯彻《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，从严治党，整体推进，突出重点，大力实施以“增强凝聚力、战斗力、影响力”为主要内容的强基工程。

构建保持先进性教育的长效机制，加强党员的教育管理。

积极组织学《党章》、专题教育、青年党员政治理论学习测试、专家讲座等活动，使党员在活动中提高修养、提升素质，做到以全局利益为重，不断提高自身在基层和群众中的影响力、感染力。

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，严格按照程序，确定专人培养教育，对入党积极分子落实切实可行的培养措施，xx年发展2名同志入党。

在工作中，全体党员勇挑重担、争先创优，圆满完成了党组织交给的各项任务，在服务我县“一兴三化”和“争当江苏沿海开发第一县”战略的实践中充分体现了先进性，有3名党员被评为“南通市财政系统先进个人”。

每一位党员都能按月足额交纳党费。

党内统计年报准确、及时、全面。

　　四、创新形式，精心部署，大力创建学习型机关

　　以全面系统、深入扎实的政治理论学习为导向，在“学深学透、学以致用”上下功夫。

做到学有计划、学有记录、学有成果。

通过长期系统的学习，实现党员干部精神状态大转变、机关办事效率大提高、各项具体工作大推进。

在学习上做到“三结合”：

在学习内容上坚持针对性和实用性相结合。

围绕财政工作职责，将学习内容定位在创新服务理念、提高服务技能、提升服务水平上，每月安排一次集中学习，分别邀请了县纪委领导、市委党校郭继荣教授、原县人大李贻福主任、县委党校吴金明校长等作专题讲座，强化财政干部理财为公的廉政意识和理财为民的服务理念；每月安排一次集中业务学习，由各业务科室负责人分别讲授财政业务新知识。

在学习方法上，做到提醒在前，防范在先，坚持提醒与监督相结合。

认真落实“八个坚持、八个反对”，严格执行“四大纪律、八项要求”和财政工作的“两个严禁、六个不准”，推动全局人员素质的整体提升。

全局未出现一起违法违纪案件。

在学习成果检验上，坚持内查与外访相结合。

通过检查机关同志学习笔记和学习体会，看财政干部“工作学习化、学习工作化”的执行程度；通过财政研讨论文交流，检验财政干部学习成果转化应用的能力水平；通过举办“荣辱观”演讲比赛，促使财政干部从点滴小事做起，不断提高自身素质。

通过走访服务对象、开展问卷调查，召开座谈会，查找财政干部在服务质量上的差距。

　　一年来，党支部强化政治理论学习，党员整体素质明显提高，“比、学、赶、超”争先创优气氛浓厚，“我为财政发展作贡献”成为全体干部职工的共识，充分展示了财政人的新形象。

　　五、营造氛围，严格执法，强化党风廉政建设

　　积极开展廉政文化进机关活动，通过学习张云泉等人的先进典型、“树、求、创”、四服务四促进、打造群众满意工程、廉洁勤政警言警句及宣传字画征集等活动，营造机关廉政文化氛围，增强机关党员的廉洁从政意识，促使党员干部在“廉洁勤政，依法施政”这八个字上下功夫。

以严格责任追究为重点，加大党风廉政建设责任制的落实力度，把监督检查深入到党风廉政建设责任制的各个方面、各个环节，及时纠正和发现问题。

以规范从政行为为切入点，加大行政管理权的监督制约力，将事前、事中、事后监督贯穿于权力行使的全过程。

以创新财政管理体制和运行机制为保障点，加大从源头上防治腐败工作力度，进一步加强和规范财政管理，堵塞政策和程序漏洞，使党员干部自觉做到误民之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、违法之事不干。

此外，认真落实党员领导干部个人重大事项报告制和述职述廉等制度。

由于完善了预防机制，前移了监督关口，广大党员干部在政治层面，通过树立正确的权力观，筑牢拒腐防变的思想防线，建立不想腐败的自律机制；在经济层面，通过树立正确的利益观，对不良倾向和不廉洁的行为防微杜渐，建立不能腐败的约束机制；在文化层面，通过树立正确的道德观，创建财政系统“清风”的品牌，建立不敢腐败的惩治机制。

党风廉政