三讲一落实心得体会Word格式文档下载.docx

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第三，要严谨。

工作细致入微，严格按照规矩办事，千万不能“跟着感觉走”。

要把严谨体现在工作的每一个细小环节中。

接听电话、询问笔录、文稿打印、查阅文件等看似小事的工作，要用细功夫去做，用“笨功夫”去干。

工作中少一点应付，多一分尽心；

少一点放松，多一点精细；

少一点马虎，多一点认真。

“奉献”。

专卖稽查的主要任务是服务，服务就意味着奉献，没有奉献就搞不好服务。

要围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，开展服务工作。

要甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。

最大的规律就是“无规律”和“不由自主”，要想在工作上精益求精，有所突破，就必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动，付出比常人多几倍的努力。

正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，要保持一颗平常心，把工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。

“纪律”。

没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。

因此，我们应再次认识到遵守纪律的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。

首先要严明工作纪律，要忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，擅自离岗。

要严以律己，从我做起。

其次是要严格执法办事，文明执法，热情服务。

再次是强化服务意识和效能意识，制定工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。

按照县局要求，我稽查中队利用一周的时间以“讲责任、讲奉献、讲纪律”为主题，开展了“三讲”大讨论活动，经过一周的讨论，我们对“责任、奉献、纪律”有了更深刻的理解，有了以下体会：

接

　　听电话、询问笔录、文稿打印、查阅文件等看似小事的工作，要用细功夫去做，用“笨功夫”去干。

　　篇二：

三讲三提升心得体会

　　篇一：

“三讲三提升”心得体会

　　“三讲三提升”心得体会

　　首先，开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动，是提升党员干部能力水平、提高工作效率、增强创新意识、转变工作作风的重要途径。

党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。

加强干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求。

干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。

做为一个干部职工要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、生活作风建设，工作作风建设，勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派等八个方面的良好作风。

才能进一步树立干部职工的良好形象，有力促进全面建设小康社会、加快构建社会主义和谐社会，加快科学发展、构建和谐睢阳。

　　其次，要正视和克服自身存在的差距和不足，坚持不懈地学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，以基本理论作为我们行动的指南。

要自觉地加强思想改造，努力改造自己的主观世界，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

科学发展观要靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，优良作风是推进事业发展的重要保障。

应该始终保持振奋的精神和良好的作风。

要把思想和行动统一到区委、区政府的要求上来，认真做好转变干部作风加强，机关行政效能建设活动。

第三，要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部职工的职责。

无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任心和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；

要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实；

要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事”。

建设有中国特色的社会主义的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，全心全意为人民服务是我们的天职。

　　第四，要善于学习，掌握工作的本领。

在社会主义市场经济条件下，我们从事的工作，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，现代科技知识，有再好的愿望，也只能是事倍功半。

因此在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

　　总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚定为民、开拓、务实、清廉的科学发展观；

立党为公、执政为民的宗旨；

求真务实的工作态度；

廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。

篇二：

三讲三提升心得体会汇报材料

　　三讲三提升心得体会汇报材料为全面落实省委组织部在全省组织系统开展的“讲责任、讲作风、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”（简称“三讲三提升”）活动要求，近日，市工商局结合自身实际，研究制定了“五个三工作法”，大力推动“三讲三提升”活动扎实开展。

　　一是开展“三个创新”，打造开拓创新、争创一流的思想作风，树立“阳光组工”形象。

首先，要推进组织人事工作观念创新，把组织人事工作纳入到整体发展的大局中去谋划;

其次，要推进组织工作水平创新，认真贯彻落实《干部文秘家园

　　[]任用条例》和有关法规文件;

第三，要推进内部管理机制创新，进一步完善规章制度，规范办事程序，全面提高工作效率和服务水平。

　　二是做到“三个结合”，打造理论联系实际的优良学风，树立“理性组工”形象。

首先，要把教育与深化切实结合起来，通过集中学习和业余自学、会议研讨和分组讨论、撰写心得等形

　　式，系统地掌握科学理论知识;

其次，要把学习与工作紧密结合起来，提高学习的针对性和实效性，把着力点放在学与用、知与行的统一上来;

第三，要把理论与实践有机结合起来，鼓励、支持组工干部和基层党员群众积极运用理论，在坚持党的路线方针政策的前提下勇于创新。

三是突出“三个注重”，打造密切联系群众的部门行风，树立“人文组工”形象。

首先，注重倾听群众呼声，增强服务意识;

其次，注重基层实际，积极为基层排忧解难;

第三，注重效益，努力推进工作落实。

四是践行“三个守字”，打造公道正派、诚实守信的工作作风，树立“规范组工”形象。

首先，要严守政治纪律，严格执行组工干部“十禁止”;

其次，要恪守职业道德，公道正派地考察、评价、推荐和使用干部，真正把那些肯干事、会干事、能干事的优秀干部选拔上领导岗位;

第三，要坚守正确的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻做到襟怀坦荡、无私无畏、克己奉公、表里如一、公道正派、诚实守信。

　　五是把握“三个强化”，打造艰苦奋斗、清正廉洁的生活作风，树立“勤廉组工”形象。

首先，要强化教育，提高组工干部在新形势下遵守党的纪律特别是政治纪律、工作纪律的自觉性;

其次，要强化管理，经常检查组工干部的工作，看其是否按政策、纪律和制度办事;

第三，要强化监督，充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督、制度监督的作用，进一步拓宽对组工干部的监督领域和范围，树立起组织部门可信、可靠、可敬、可亲形象。

　　学习三讲三提升要坚持“讲党性，重品行，作表率”，牢固树立阳光理念。

组工干部要牢固树立服务第一的理念，更新理念、转变作风、放下身段，自觉服务大局、服务基层、服务干部群众；

要牢固树立民主理念，坚持扩大民主，多方征求意见，尊重群众，尊重民意，取信于民；

要牢固树立公开理念，坚持开门文秘家园

　　[]评部，深入开展“走进组织部”活动，落实组织工作新闻发言人制度，积极推进组务公开，扩大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权；

要牢固树立规则理念，做决策、办事情都要重政策、重规则、重程序，在制度面前一视同仁；

要牢固树立监督理念，组工干部要树立正确的权力观，自觉接受社会监督，让权力在阳光下运行。

　　学习三讲三提升要落实“一严三多”要求，规范推进“阳光组工”行动。

祁金立书记“一严三多”的要求，体现了组织工作的内在规律，切合干部工作实际。

要严格干部选拔的条件、程序和纪律，坚持选用条件不变通、选用程序不摇摆、选用纪律没有特例的原则，确保选人用人工作公道、规范、有序；

要大力推行全程差额推荐、公开选拔、竞争上岗等多种干部选拔方式，用改革的办法解决干部工作中的突出文秘家园[]问题；

要建立沟通协调机制，多种渠道征求意见，使干部工作建立在深厚的民意基础之上；

要多与干部谈心谈话，倾听基层干部的心声，不断提高选人用人公信度。

在此基础上，市委组织部机关要大力推进组织工作的规范化、流程化、项目化和信息化建设，不断提高工作水平。

　　学习三讲三提升要深化“三讲三提升”活动，强力打造“阳光组工”品牌。

组工干部要通过深入开展“三讲三提升”活动，做到对党忠诚，公道正派；

业务精通，素质优良；

求实创新，为民奉献；

推进改革，积极作为；

从严律己，清正廉洁；

团结和谐，健康向上。

　　在新的一年里，要全面建设学习型团队，引导组工干部多读书、多思考、多调研、多谋划；

要全力打造开封组织工作的阳光品牌，重点开通“阳光组工”快线，建立微博、网络、电话、电视四位一体的民意分析机制，真正做到立党为公、掌权为民；

要强力推进制度创新，在组务公开、选人用人、用人满意度测评、创先争优等方面施行一系列新举措；

要严格落实从严治部的要求，树立组工干部忠诚履职、公道正派、务实创新、清正廉洁的良好形象，为打好“五大攻坚战”、促进开封快速崛起提供坚强的组织保证。

篇三：

三讲三提升心得体会学习“三讲三提升”心得体会

　　根据中组部、省委组织部、市委组织部深化“讲党性、重品行、做表率”的部署要求和我局开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案，我按照组织部部署，制定了计划，积极学习“三讲三提升”活动内容。

　　开展“三讲三提升”活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求，是积极探索从源头上预防和治理腐败的重要措施。

顺应了形势发展的需要，反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。

开展“三讲三提升”活动，更是为推进中原经济区建设、加快顺河振兴提供组织保证。

因此，开展“三讲三提升”活动，对加强

　　党性修养，增强组工干部的履职本领具有重大的意义。

　　通过活动的开展和学习，有以下几方面的体会：

　　一、提高思想认识，在深化认识上下功夫，从提高党的执政能力高度进一步增强推进“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”的自觉性和责任感。

进一步坚定信心，狠下决心，把加强“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”，作为工作职能的深化和延伸，作为推进廉政建设和强化行政执法的治本之策，努力把加强党的执政能力建设体现在提高工作效率、推进政策和决策的实施上，体现在增强干部队伍的素质、提高行政决策和管理服务的水平上，不断推进“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动的开展。

　　二、加强政治学习，在提高干部综合素质上下功夫，切实以干部能力促工作效能。

我们所从事的工作，只有进一步抓好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，才能够在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，才能增强为人民服务的本领；

进一步加强实践锻炼，推动为领导服务、为基层服务、为群众服务的“三服务”精神，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决实际问题和“三服务”的水平。

改革选人用人方式，使人尽其才，才尽其用，建设一支高素质的适应现代化建设要求的机关干部队伍。

三、健全规章制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。

建立和完善《学习制度》、《岗位目标责任制度》等一系列配套制度，运用规章制度办事，运用考评结果鼓励干事的，规诫混事的。

同时充分利用意见箱，投诉电话，网上投诉等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会的监督。

对群众投诉要有一件，查一件，坚决制止“迟作为”、“不作为”、“乱作为”现象；

通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议活动，完善民主测评机制。

　　篇三：

　　首先，开展“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”活动，是提升党员干部能力水平、提高工作效率、增强创新意识、转变工作作风的重要途径。

要把思想和行动统一到区委、区政府的要求

　　上来，认真做好转变干部作风加强，机关行政效能建设活动。