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亮剑精神10篇作文字文档格式.docx

作战上要重视他,扬长避短,我们的优点在计算和理解上,他们在训练水平,环境和基本功和细节上。

运营暂时他们领先,但我们短时间内可以做的更好。

在战略层面我们不会吃亏,我们吃亏在局部和多线。

当然目前大局观也是韩国人好,但我们有信心通过精确的计算塑造优秀的大局意识和精准的出击时机。

战术上重视每个对手,哪怕对方实力弱小,也应思细想全,考虑到各种可能。

做到胆大、心细、有勇、有谋,通过细心策划、精心备战,象对抗强敌一样对待他们。

  面对强大的对手,明知不敌,也要毅然亮剑,即使倒下,也要成为一座山,一道岭!

这是何等的凛然,何等的决绝,何等的快意,何等的气魄!

  古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么的强大,就算对手(方)是天下第一的剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑。

即使是倒在对手的剑下,也虽败犹荣,这就是亮剑精神。

事实证明,一支具有优良传统的部队,往往具有培养英雄的土壤。

英雄或是优秀军人的

  出现,往往是由集体形式出现,而不是由个体形式出现。

理由很简单,他们受到同样传统的影响。

养成了同样的性格与气质。

任何一支部队都有着它自己的传统。

传统是什么?

传统是一种性格、是一种气质!

这种传统与性格,是由这种部队组建时首任军事首长的性格与气质决定的。

他给这支部队注入了灵魂。

从此不管岁月流失,人员更迭,这支部队灵魂永在。

这是什么?

这就是我们的军魂,我们国家进行了22年的武装斗争,从弱小逐渐走向强大,我们靠的是什么,我们靠的就是这种军魂,靠的就是我们的军队广大战地指导员的战斗意志。

纵然是敌众我寡,纵然是身陷重围,但是我们敢于亮剑,我们敢于战斗到最后一人。

一句话,狭路相逢勇者胜。

亮剑精神,是我们国家军队的军魂。

剑风所指,所向披靡。

  有了这种精神,纵然是敌众我寡,纵然是身陷重围,我们也能勇往直前,柳暗花明又一村。

在坚苦卓绝的战争中,正是这种亮剑精神指引着我们整个民族坚强的抵御外来的侵略,生存至今而屹立不倒,亮剑精神讲的就是大无畏的胆略。

  亮剑是一种团结。

历史证明,英雄往往以集体的形式出现。

二战时期苏联一个飞行纵队涌现出20名王牌飞行员。

无独有偶,苏军某部飞蛇大队涌现了21名特级战斗英雄。

究其原因,他们都具有同样的性格和气质,承传同样的优秀传统,凝聚无畏的战斗意志。

无论在什么样的情况下,他们都敢于亮剑,哪怕是剩下最后一个人,也要坚持到最后一秒。

一个优秀的集体,应该具有培养英才的土壤。

大到这个团队的整体,小到团队的每个成员都有一种豪气当头,势不可挡的爆发力和强大的凝聚力,从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。

亮剑精神讲的团结的力量。

  亮剑是一种气魄。

一个有魄力的果敢领导者,才能带领团体无惧无畏,勇往直前。

魄力是面对困境是的果断抉择,是永不言败的信心,是锲而不舍的执着。

魄力让敌人望而生畏,让队友充满信心。

具有这种魄力的人,才是真正的战士,真正的军人,真正的领导者,是国家、民族、团队真正的不屈的脊梁!

亮剑精神讲的就是惊天骇地的气魄。

  亮剑》,所表现的是中华民族一脉相承的“天行健,君子以自强不息”的底气、豪气。

李云龙身上血性的豪爽豁达、充满智慧的侠肝义胆、“永不服输”的精神和面对强敌,哪怕倒下,也决不屈服的英雄气概,对正在走向民族复兴的国人来说,具有强大的鼓舞振奋作用。

它唤起人们心底的英雄气概、英雄情结。

在物欲嚣嚣、绮摩浮艳之风盛行的影视剧坛,《亮剑》令人荡气回肠、耳目一新。

  李云龙在特定的历史时期所体现的民族气节、英雄精神,在今天没有过时,而且也永不过时。

电子竞技的竞争近乎残,面临的各种困难与挑战并不比硝烟弥漫的岁月少,战胜各种艰难险阻,离不开“亮剑”精神

  英雄主义,其实并不遥远;

亮剑体现了男人豪情万丈的阳刚之美,

  “亮剑”精神,有待进一步弘扬,进一步融入我们的灵魂、骨髓。

“亮剑”所指,引爆的是“精神原子弹”。

  亮剑精神是一种巨大的精神力量,是一种大无畏的胆略,以前我们说成功需要智商和情商,而更重要的是要有胆商,不管面对任何困难,都要有胆略,有勇气去战胜它,这才有可能成事,这也是亮剑精神在为人处世时的经常性体现。

  以亮剑之大无畏精神,展示自我、突破自我、实现自我。

  我们的铿锵玫瑰有着亮剑精神,刘翔有着亮剑精神,中国女排,打顺风顺水的战役都会打,

  在逆境中崛起才难能可贵,郑洁作为非种子选手进入大满贯4强。

人是要有点精神的,更何况

  电子竞技运动员只要胸怀祖国,感受到背后祖国的支持,知道自己的一举一动代表了国家的荣誉,就能拥有排除万难,虽千万人,吾往矣的大无畏亮剑精神。

  我们要做到的是,面对强敌,沙场亮剑,剑锋所指,所向披靡。

  亮剑,未必能赢,但不亮,一定失败,亮剑并不代表卤莽,不代表有勇无谋,亮剑一样可以示敌以弱,然后出奇不意,攻其无背,血性不一定是冲动,一样可以刻意隐忍,待机而动。

智,仁,勇3者兼备。

  亮剑是电子竞技比赛中的一种优秀的心理状态,具备了亮剑精神,他不仅可以发挥出自己平时的训练水平,而且可能发挥出最佳的水准甚至有超水平的发挥。

  篇二:

“亮剑精神”_4200字

  摘要:

电视剧《亮剑》让剧外人禁不住对剧中充满阳刚之气,英勇豪迈的八路军团长李云龙及其“亮剑精神”充满崇敬和折服。

在不断克敌制胜,以弱胜强的战斗历程中李云龙概括出“亮剑精神”的内涵“面对强大对手,明知不敌,也要毅然亮剑。

”当前严峻的经营形势、激烈的市场竞争同样挑战着我们的企业,特别是各级管理人员的勇气和智慧。

亮剑的剑手需要高超的剑术,更需要“狭路相逢勇者胜”的自信和勇气。

  关键词:

亮剑精神;

战略管理;

管理者;

企业

  中图分类号:

F406.11文献标识码:

A文章编号:

1009-8631(2022)07-0040-02

  “面对强大的对手,明知不敌也要毅然亮剑。

即使倒下,也要成为一座山,一道岭。

这便是‘亮剑’精神,也是中国军人的军魂。

”这一段铁骨铮铮的话,是电视剧《亮剑》的英雄主人公李云龙在军事学院的毕业论文答辩会上对中国人民解放军之军魂的总结,折射出的内涵可以延伸到个人、企业、社会、民族乃至整个人类。

从现代管理学角度来说,把亮剑精神应用到企业管理中可以看到企业管理者的战略执行力。

在企业中管理者的执行力直接关系到企业的生死存亡,在企业管理中员工应执行管理者的管理细节、执行效率,执行卓越,员工要在服从管理者执行管理者的命令的同时也亮出自己宝剑,勇往直前,只有这样企业才能在市场的博弈中,取得制高点,掌握主动权,立于不败之地。

  一、李云龙式的管理者具备的素质

  4E管理者是杰克.韦尔奇在GE时所提出的领导者素质理论:

一个优秀管理者,必须具备Energy-活力与激情;

Energize-激励别人的能力;

Edge-决断力;

Execute-执行力。

电视连续剧《亮剑》及其剧中的李云龙是人们耳熟能详的,他能打仗、打硬仗、忠诚、爱才、善于训练团队、善于根据具体的战场情况灵活的制定作战策略,有勇有谋,他歼敌无数、占领了大片“市场”、为共产党的基业立下了汗马功劳。

李云龙对上级战略的消化、理解与翻译能力,根据区域敌人情况制定区域战略战术的能力,以及对战机的把握能力,在《亮剑》里凸显无疑。

  

(一)“亮剑”的精神气质

  李云龙身上,有一种领袖的气质,心胸宽广大气,有大局观,以身作则,平易近人,个性鲜明,爱憎分明,有百折不挠的勇气,处事当机立断,善于把握关键。

因此,他的团队对他就是服气,团队就有战斗力。

这种“亮剑”的气质,是值得管理者学习的。

一个企业能否成功,其中最关键的、最核心的的因素,是企业家精神气质。

企业家精神气质全面渗透在企业工作的各方面,发挥着主导性和根本性的作用。

领导者精神气质的丰富、深刻、高超、优秀,最终必将决定企业的进退、浮沉、得失、成败。

所以,一个企业的强弱,先决条件是企业是否有一支过硬的高层管理队伍。

企业管理者需要的是勇气与魄力,更需要的是清醒的认识与思考,方可有正确的决断与行动。

方能激活自身潜力,才能将管理成为全面“提速”。

深圳华为技术有限公司创始人、总裁――任正非,军人出身的他号召华为学习“亮剑”精神,实际上正是任正非那种不屈不挠、奋不顾身进攻的亮剑精神造就了他的成功和华为的成功。

任正非很喜欢读《毛泽东选集》,在部队期间他就是“学毛标兵”,他总是在琢磨怎样把毛泽东的兵法应用为华为的战略。

1988年华为创建的时候,中国的通讯设备都是国外产品的天下,任正非就采用了农村包围城市的策略,一点一点地夺回了国内的市场。

  

(二)示范效应

  李云龙面对敌强我弱的不利形势,依旧能够率领士兵,攻必克,战必胜,取得一个又一个的辉煌胜利。

总能率队打胜仗的统帅,自然能够获得士兵的信任。

孔子曰:

其身正,不令而行;

其身不正,虽令不从。

榜样的力量是无穷的。

管理者及集体中的一些“意见领袖”他们被人认同程度高,他们的意见及行为在周围的人中,具体一定的影响力。

而人都是有从众心理的,自然会比较容易受他们影响,而从众。

如果管理者在平时的工作中,身先士卒,体恤员工,可以使得员工主动跟进,主动关心和参与团队建设,管理者的领导力自然增强。

如果管理者自己都不遵守,则在下属未执行的时候,往往会因为意识到自己也未执行(避免下属“五十步,笑百步”或“已所不欲勿施与人”的推辞),从而不好指出,未能明示好的标准和不好的表现,从而造成负面的从众效应,即很多人都不执行,从而更难以管理。

李云龙的部队之所以“所向披靡”,与其示范效应是不可分开的。

  (三)加强团队队伍建设

  《亮剑》中有一段讲将队伍分散到各个乡镇去发展队伍,结果不到一年时间,队伍的人数翻了好几倍。

企业要发展,团队建设是关键。

每一个领导者的重要任务,就是要发展一支有能力、有信心,有凝聚力,敢打硬仗的队伍。

管理者的重要职责,就是人力资源,就是搭班子、建队伍。

管理者一定要珍惜人才,把队伍建设作为核心任务。

大到这个团队的整体,小到团队的每个成员,都豪气当头,饱含着势不可挡的爆发力和强大无比的凝聚力,从而铸就成这个团体亘古不变的灵魂。

  二、亮剑精神打造“企业战略管理”的精神法则

  商场和战场的谋略、思想、乃至战术都有着天然的互通性、共享性、借鉴性。

剧中李云龙骁勇善战、灵活机动的战略战术风格以及他立下的赫赫战功,无不让人记忆深刻。

  

(一)整合资源、联盟合作

  剧中李云龙在对待与楚云飞的态度上,总的来说,采取的是竞合策略,换句话说就是建立统一战线。

在战场上必须明确主要的敌人,而在企业发展过程中,也要分清主要对手。

很多竞争对手也是可以成为合作伙伴的,关键是要找到利益共同点。

李云龙以抗日大局为奋斗目标,在组织上与独立团、新二团组成互相支援的军事“铁三角”,横向联动。

还把军队分散、分头去扩大发展。

因此,只要情报一到手,李云龙都会主动行动,抓住战机,极少吃亏。

许多看似复杂的局面都被他以简单的方法处理掉。

李云龙指挥风格的形成与八路军总部领导的理解、支持分不开。

在当今残酷的市场竞争中同样需要这种敢打敢拼铁血丹心竞合共赢的精神。

过去在市场竞争中同行是“冤家路窄”、供应商是“你死我活”,现在大家都普遍理解了协作竞争、结盟取胜、双赢模式的重要性。

从全球的情况来看,联盟与合作已经成为企业经营的一个越来越重要的特征。

2004年,联盟与合作所产生的效益已占全球产品和服务总价值的16%-25%。

亨通的发展历程,可以说在竞合、联盟之路上进行了一些成功的探索。

  

(二)敏锐的信息捕捉和反映能力

  《亮剑》中就是生命和日本人拼刺刀的时候,在日本退堂的瞬间,他就指挥战士刺杀过去,不遵守战争法则的去争取这短短的几分钟时间,然而就是这短短的几分钟却要了对手的命。

羚羊要是跑不过最快的狮子,就会被吃掉;

狮子如果跑不过最慢的羚羊,就只能饿死。

比赛只有一次,绝无重赛的机会!

一个企业如果达不到“环绕速度”,发展总是慢半拍,到头来每一块市场蛋糕都可能没它的份,盘中的奶酪也会被别人“动一刀”。

拿破仑说:

“我的军队之所以常胜不败,就因为在与敌人抢占制高点时,我们总是早到5分钟。

”为什么中国民营企业的平均寿命只有三五年?

就是因为多数民营企业实力薄弱,总是晚到“5分钟”。

亨通集团总裁崔根良敢创大业,1992年他敏锐地捕捉到邮电缆市场日趋饱和,开始由光缆取而代之的信息,便与邮电部武汉邮科院合资光缆项目,一举填补了省内该项空白,迎合了全国有线电视大规模建设之需,并于2003年在上海证交所成功上市使一个一无所有的小厂发展成为行业老大。

  

(三)只有前进,没有后退

  无论抗日战争还是解放战争都是实力悬殊的较量。

李云龙经常告诫战士:

无论对手多么强大,都要有古代剑客的精神,勇于拔出自己的宝剑和对手殊死一搏。

倒在对手的剑下、冲锋的路上不丢人,而萎缩后退却是十分可耻、遭人唾弃的。

这也是他总结的亮剑精神所在。

只有前进,没有后退。

为自己的战友、爱人、军友报仇,李云龙同样毫不含糊,哪怕是违反纪律。

为自己新婚妻子报仇,他擅自调动部队攻打山本特工队逃进的平安县城,以至于整个晋西北乱成一锅粥。

为替自己卫兵魏和尚报仇,他一刀劈了本来已经接受改编的土匪头目。

这些无不证明李云龙是个英雄,是个天生的战场指挥员,是个有情有意男子汉的性格。

企业的发展中也会遇到很多意想不到的困难,面对困难咬牙坚持,突破一个又一个发展中的瓶颈,才能不断壮大。

亨通集团的厂房就是是在一个亏损而濒临倒闭的农具厂基础上改建起来的,几百平方米的破旧厂房,还有120万元债务。

计划投资380万元,而实际到位也就只有100多万元。

现在回想起来还是那一句话:

“走尽千山万水,说尽千言万语,吃尽千辛万苦,想尽千方百计。

  (四)良好的企业文化氛围

  李云龙部队士兵有一种狼性,单看他们其中一个时和别的士兵没有什么差别,但站在一起,就有一种嗷嗷叫的“狼性”。

正是这种“狼性”环境,造就了令敌人不寒而栗的铁血部队。

在一个企业,如果说硬件是企业的肌体,软件是企业的血脉,而那看不见、摸不着却又真实存在于企业内部的则是企业的“企业文化与企业精神”。

员工的意气风发、精神抖擞、群情激昂,企业才能更好更快的发展;

反之,企业则会窒息而亡。

所以管理者必须清醒地认识到企业文化的真正意义,以及他所彰显出来的行为,所以企业文化的建立打造,需要从多个方面入手,不断地加强自身的建设,不断地完善各项规章制度,建立完善奖惩和竞争制度。

有本事的人吃肉,没本事的人连汤都没得喝,使每个人都有一种危机感,从而提高了大家的积极性,为以后的“亮剑”杀敌提供了保障。

不断地延伸创造,丰富和完善企业的内涵,形成自己独特而又可行的企业文化。

亨通集团总裁在农机厂改建成电缆厂时就为企业注入了“四敢精神”和“五高方针”。

“四敢”即敢攀登高峰、敢创大业、敢为人先、敢争一流。

“五高”即高起点、高科技、高效率、高标准、高水平。

在四敢五高的方针指引下,公司的各项业务逐年翻倍的速度前进成长。

实践证明亨通模式是成功的。

  具备亮剑精神的团队总能精诚团结,斗志昂扬,无往而不胜。

面对困难能多一些勇气,多一些信心,心往一处想,劲往一处使,敢于亮剑,善于亮剑,凭着“明知不敌也要亮剑,狭路相逢勇者胜”的主动“亮剑”精神,就没有克服不了的困难。

作为一个团体,一个班组,一个领导者,尤其重要的是要塑造出一种精神,一种性格,一种风貌,才能够使其在面对任何困难和挑战的时候,不拘常形,敢于亮剑挑战,敢于担当责任,直至走向胜利。

  参考文献:

  [1]席那顺.从“亮剑精神”看企业管理之道[J].内蒙古烟草,2022

(2).

  [2]刘瑾.对“亮剑精神”规范化管理及情感化管理的探讨[J].现代企业文化・理论版,2022(10).

  篇三:

亮剑精神_2500字

  亮剑精神

英雄或是优秀军人的出现,往往是由集体形式出现,而不是由个体形式出现。

亮剑精神,精神我们国家军队的军魂。

  文章提供

  ―――记《亮剑》李云龙最后论文发言

  同志们,我先来解释一下什么叫“亮剑”。

古代剑客们在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算对方是天下第一剑客,明知不敌,也要亮出自己的宝剑,即使倒在对手的剑下,也虽败尤荣,这就是亮剑精神!

  事实证明,一支具有优良传统的部队,往往具有培养英雄的土壤,英雄或是优秀军人的出现,往往是由集体形式出现而不是由个体形式出现,理由很简单,他们受到同样传统的影响,养成了同样的性格和气质。

例如,第二次世界大战时,苏联空军第十六航空团,P-39飞蛇战斗机大队,竟产生了二十名获得“苏联英雄”称号的王牌飞行员;

与此同时,苏联空军某部施吴德飞行中队产生了二十一名获得“苏联英雄”称号的模范飞行员。

任何一支部队都有自己的传统,传统是什么,传统是一种性格,是一种气质,这种传统和性格是由这支部队组建时首任军事首长的性格和气质决定的,他给这支部队注入了灵魂,从此,不管岁月流逝,人员更迭,这支部队灵魂永在!

  同志们,这是什么?

这就是我们的军魂!

我们进行了二十二年的武装斗争,从弱小逐渐走向强大,我们靠的是什么?

我们靠的就是这种军魂,我们靠的就是我们军队广大指战员的战斗意志!

纵然是敌众我寡,纵然是深陷重围,但是,我们敢于亮剑!

我们敢于战斗到最后一个人!

  一句话:

狭路相逢,勇者胜!

亮剑精神就是我们这支军队的军魂!

剑锋所指,所向披靡!

《亮剑》可谓是这么多年来少见的经典之作,它反映出的是英雄的豪迈气概和男子硬汉的铮铮铁骨,这种精神将近年来花样男子的娇柔一扫而光,重新定位了中国男人的应有气质。

这部电视剧看得我是热血沸腾,李云龙、赵刚、楚云飞等等一批在国家危急时刻能够挺身而出,撑起乾坤的中华男儿,活生生地站在我的面前,走进我的心中。

这些英雄、这些真正的男人在抗日战场上表现出的气概,给了我巨大的震撼!

  男儿正当如此,英雄何辞亮剑!

  夫草之精秀者为英,兽之特群者为雄。

古人之文武茂异,取名于此。

是故,聪明秀出,谓之英;

胆力过人,谓之雄。

此其大体之别名也。

  若校其分数,则牙则须,各以二分,取彼一分,然后乃成。

何以论其然?

夫聪明者,英之分也,不得雄之胆,则说不行;

胆力者,雄之分也,不得英之智,则事不立。

是以,英以其聪谋始,以其明见机,待雄之胆行之;

雄以其力服众,以其勇排难,待英之智成之;

然后乃能各济其所长也。

  若聪能谋始,而明不见机,乃可以坐论,而不可以处事。

聪能谋始,明能见机,而勇不能行,可以循常,而不可以虑变。

若力能过人,而勇不能行,可以为力人,未可以为先登。

力能过人,勇能行之,而智不能断事,可以为先登,未足以为将帅。

必聪能谋始,明能见机,胆能决之,然后可以为英:

张良是也。

气力过人,勇能行之,智足断事,乃可以为雄:

韩信是也。

体分不同,以多为目,故英雄异名。

然皆偏至之材,人臣之任也。

故英可以为相,雄可以为将。

若一人之身,兼有英雄,则能长世;

高祖、项羽是也。

然英之分,以多于雄,而英不可以少也。

英分少,则智者去之,故项羽气力盖世,明能合变,而不能听采奇异,有一范增不用,是以陈平之徒,皆亡归高祖。

英分多,故群雄服之,英才归之,两得其用,故能吞秦破楚,宅有天下。

  然则英雄多少,能自胜之数也。

徒英而不雄,则雄材不服也;

徒雄而不英,则智者不归往也。

故雄能得雄,不能得英;

英能得英,不能得雄。

故一人之身,兼有英雄,乃能役英与雄。

能役英与雄,故能成大业也。

  李云龙,“一个当过几天篾匠的泥腿子”,纯正的无产阶级出身,早年参加红军,长征时就任团长,是一个不折不扣的老革命。

抗日战争开始后,任129师386旅新一团团长、突围中以一个团的兵力,擒贼擒王,击溃兵力数倍于他的坂田连队,但由于战场抗命,被撤职,任边区被服厂厂长。

不久出任129师386旅独立团团长,多次取得胜利。

解放战争中,担任师长、军长。

上面那篇《亮剑精神》就是他当军长后,在军事学院当学院使得毕业答辩论文。

此人胆大心细,有勇有谋,做事不拘一格,敢于拼搏,有担当,善创新,胆大而不鲁莽。

是一条当之无愧的英雄好汉。

“气力过人,勇能行之,智足断事,乃可以为雄”——此君之谓也!

赵刚,知识分子,大学生中的革命青年。

抗日战争中加入中国共产党,被分配到独立团当政委,与李云龙搭班。

此人看似一介书生,手无缚鸡之力,其实外柔内刚,文武双全。

有百步穿杨之绝技,沉着冷静,善于思考,谨慎而不怯懦,眼光深邃长远。

他有着对马列主义深刻的理解,本着共产主义的坚定信仰,在国难之际,毅然弃笔从戎,投身革命。

他把自己的知识、思想积极地运用于实践当中,并能够根据实践不断进步提升自己对马列主义的认识。

,有一代儒将风范。

“聪能谋始,明能见机,胆能决之,然后可以为英”——此君之谓也!

楚云飞,国民党将领,受过高等军事理论教育。

此人智勇过人,目光长远,有英雄的气概和胆略。

他坚定地认为国家的安危、民族的兴亡远远比国共两党意识形态的分歧重要,积极与八路军合作,并肩抗日。

此乃识得大义也!

在抗日战争中,他与李云龙英雄相惜,相互心仪。

而在解放战争中,两人兵戎相见,又都毫不留情。

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