全区教育局全年工作总结及全年工作计划Word文档格式.docx

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六是争取上级教育专项资金10979.66万元，完成年度目标任务的100.98%。

二、重点工作开展情况

1、持续加大学校建设力度。

按照“高位均衡城区教育、统筹发展城乡教育、改善提升农村教育”的思路，大力实施义务教育改薄项目和学前教育二期项目，全面提升办学条件。

一年来，累计投入2.1亿元，新建改扩建中小学15所、幼儿园17所。

一是坚持规划先行。

编制了学前、高中十三五建设规划，初步完成了X新区范围中小学布点规划。

二是重点项目稳步推进。

六棉学校、63中建设项目进展顺利，东城一小黄邓分校、纺小富力分校建成开学，高标准建成了新建小学、石佛寺幼儿园等一批新型校园。

三是稳妥做好移交工作。

X月X日顺利完成了港务区范围内学校建设项目的移交，移交项目总投资约1亿元。

2.全面提升教育教学质量。

一是深化“大学区管理制”改革。

调整了大学区结构，将全区58所中小学划分为23个大学区，划分24个幼儿园大学区，落实了大学区学区长质量提升项目专项资金。

围绕中小学“九统一”、学前教育“六统一”要求，组织开展了教师交流、赛教活动、领导公开课、课改成果交流会等丰富多彩的活动，促进大学区教育教学水平整体提升。

重视发挥学区长学校“孵化器”作用，在14所优质学区长学校建立了“X区管理干部教师培训基地”，组织开展教学实践培训活动。

加强对大学区管理考核，实行过程性专项督评、日常考核和捆绑式考评办法，推动大学区管理制改革不断深入。

二是强化教育科研工作。

坚持“教研兴教、科研强师”，持续加大教育科研工作力度，提高教育教学质量。

X年全区国家级课题在研9项，省级课题结题11项、在研15项，市级课题结题8项，小课题115项、在研55项。

在省市论文和教学设计评奖中，发表或获奖676篇。

召开了小、初、高各段课堂教学改革现场会，相继承办了全国“思维发展型课堂”观摩会、“全国小学教学核心素养示范课观摩交流会”，来自全国32个省市的领导和专家及教师代表共3800余人在我区观摩交流，我区的教科研成果赢得了与会专家广泛好评，数十家省市主流媒体进行了宣传报道。

三是狠抓教育教学质量。

认真落实《X区教育质量提升“20条指导意见”》，全面深化素质教育，完善教学评价机制，促进了教育教学质量提升。

加强教育教学常规管理，组织了对全区小学、中高考毕业年级的调研检测和分析研讨活动，扎实做好毕业年级复习备考工作。

实施了素质教育“校校行”和幼儿园保教质量“园园行”检查评估，强化对基层单位日常工作管理和过程性评价考核。

X年我区高考一本上线率达39.97%，较去年提高了1.37个百分点；

二本上线率达57.75%，较去年提高了1.35个百分点。

3.狠抓学校文化建设。

坚持“用文化的方式发展有灵魂的教育”，在学校硬件建设初具规模的基础上，扎实开展课堂文化、活动文化和班级文化“三个内化”活动，组织省市学校文化建设一等奖的校园长赴XX学习学校文化，举办了全区学校文化建设“三个内化”现场会，强化学校文化的育人作用，提升学校办学品位。

今年市79中学在全市学校文化优秀展评活动中获一等奖，我区荣获省市学校文化一等奖单位累计达到17个。

在西安市承办的全国研学旅行现场会上，我区做了“文化树魂，研学践行”为题的经验交流。

4.强化教师队伍建设。

一是做好教师招聘和人事关系转接。

协调区人社局、区编办，通过事业单位招聘、振兴计划招聘、省级资助和免费师范生招聘，为全区招聘90名教师。

积极协调国际港务区，完成了632名在职和374名退休教师的移交工作，完成了港务区借调到我区18名教师的人事关系转接。

二是加强教师培训提升。

按照“立足校本，分层培训，专家引领，全员提升”的思路，认真做好师德培训、名师引进培训、信息技术培训等各类培训项目，全年培训教师4000余人次，全面提升教师的业务能力和专业素养。

三是强化骨干体系建设。

14人获得了“陕西省教学能手”荣誉称号。

完成了31名高级教师、59名一级教师、70余名初级教师的职务评审工作。

突破岗位聘任瓶颈，为50名已获未聘专技岗位教师兑现了工资。

四是完成了300名大学区教师交流和农村边远地区支教任务。

完成了乡村教师的统计审核工作和教师综合素质测试工作，积极开展全国教师信息管理系统教师信息采集工作。

五是严肃工作纪律，根据《事业单位人事管理条例》，解除聘任合同11人，辞退2人，全区通报批评1人。

5.加强德体卫艺教育。

一是狠抓精神文明建设和德育工作。

围绕社会主义核心价值观教育，组织开展了“学雷锋，做一个有道德的人”、“小葵花爱心集市”、“新体系、大构建”系列德育活动，使核心价值观在学生中内化于心、外化于形。

评选省市区三好学生363人，优秀学生干部72人，先进班集体112个。

二是强化疾病预防和食品卫生工作。

召开校园传染病防控会议3次，深入30多个单位处置水痘等疫情，指导校园做好晨午检、因病缺勤追踪、信息上报和消毒等常规工作，开展中小学生常规体检68561人。

成功创建国家森林城市，扎实开展创食和国卫复审等城市创建工作。

区二幼通过省级卫生先进单位验收。

三是加强体育和艺术教育。

举办了全区初三毕业学生艺体比赛、校园足球三级联赛，24个学生社团通过区级验收，纺织城小学通过省级艺术示范校验收。

6.扎实做好教育督导工作。

召开了全区动员会，成立了领导小组，印发了《创建实施方案》，夯实了工作责任，全面启动了创建工作。

积极指导各校园筹措资金，完善部室建设，更新设施设备。

投入4690万元，新建学校部室300余个，为68所中小学和幼儿园添置计算机、图书、体音美器材等教学设备，促进了全区教育均衡协调发展。

从基层抽调专人，扎实做好资料收集整理工作。

11月15-18日，我区已经顺利通过市级督查验收。

认真做好实施素质教育优秀学校创建工作，狄寨中心幼儿园和55中学顺利通过市级实施素质教育优秀学校（幼儿园）评估验收，东城二小、区二幼顺利通过省级实施素质教育优秀学校评估验收。

7.全面加强党的建设。

一是全面落实党委主体责任。

印发了《关于加强中小学校党的建设工作的意见的通知》，发挥学校党支部的政治核心作用，全面抓好学校党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。

层层签订了党风廉政建设目标责任书，夯实工作责任。

狠抓意识形成工作责任制落实，印发了《工作方案》，全面抓好思想建设、阵地建设、宣传管理、制度建设等工作，把牢正确的政治方向。

二是扎实开展“两学一做”学习教育。

制定了《实施方案》，及时召开了动员会，37个基层党支部书记向局党委作出了“六带头、六确保”专项承诺。

局领导班子围绕“问责条例”等主题，开展了4次专题研讨交流，促进了相互交流学习，提升了班子的凝聚力、战斗力。

强化党员干部学习教育，以党章党规、习总书记系列讲话、十八届历次全会精神为重点，撰写学习体会1200余篇。

成立了宣讲团，深入基层开展宣讲30场次。

以“学、查、做、评”四个环节为抓手，开展了党员教育管理“三定四评一分析”活动，做到了“一个支部一个亮点”，确保学习教育取得实效。

三是强化作风效能建设。

组织开展了“转作风、抓落实、促实效”活动、“我是党员、向我看齐”活动等主题活动，发挥党员先锋模范作用，营造立足岗位、创先争优的良好氛围。

严格落实中央八项规定，制定了严禁“庆功宴”、“谢师宴”、“升学宴”等有关制度，促进作风转变。

四是加强党员干部管理。

对校级领导班子进行综合研判，认真落实警示教育、谈心谈话等制度，对存在苗头性问题的6名校级领导干部进行了提醒谈话。

五是关心关爱干部职工。

组织开展“践行新理念，建功十三五，共筑中国梦”职工读书活动，2名同志被评为市教科文卫读书积极分子。

六是支持纪委派驻教育纪检组履行职责。

为纪检组提供了办公室，配备了电脑等办公设备。

纪检组组长全程参与局长办公会“三重一大”等事项决策，班子全体成员和基层单位自觉接受监督，全力支持纪检组监督执纪。

三、常规工作

1.强化幼儿园管理。

严格落实幼儿园年检制度，对办园条件、保教管理、安全卫生等方面存在的问题，责令限期整改，严查“无证园”，年底前基本消除了辖区无证幼儿园。

着力提高幼儿园保教质量，定期召开学前教育工作会、幼儿园长培训会，提高园长在办园理念、管理水平、安全意识等方面的素质能力。

组织开展了“学前教育宣传月”活动、“我运动·

我健康·

我快乐”韵律操比赛等活动，促进幼儿园保育教育水平提升。

今年以来，创建市一级园3所、市二、三级园6所，超额完成目标任务。

2.做大做强职成教育。

一是制订了《X区职业教育三年行动计划（X-X年）》，为今后三年中职教育发展规划了蓝图。

充分发挥职教100万元专款作用，全面加强基础能力建设、中职学校教师培训等，区职教中心汽车实训中心建成投用。

二是对辖区内3所民办中职学校、44所民办非学历教育培训中心开展了X年度年检。

完成了19所培训中心法人登记年检资料的审核。

审批民办非学历文化教育培训机构1所，终止办学1所。

完成了《X区X年中等职业教育质量年度报告》，并向社会发布，接受社会监督。

三是狠抓“双师型”教师队伍建设，选派中职学校教师参加国家、省、市各级各类培训累计29人次，参加区级培训共计200余人次。

选派2名教师参加X年陕西省中等职业学校信息化教学大赛，一人获三等奖。

四是强化学生技能培养。

举办了区级中职学校技能大赛，6所学校的300余名选手参加了烘焙、电工电子等7个专业12个项目比赛，120余名师生获奖，1人在全国技能大赛中获奖。

五是扎实做好招生就业工作，今年全区中职学校共计招生642人，毕业生就业率达91.7%，全区职业教育呈现良好的发展态势。

3.抓好校园安全建设。

一是健全安全机制。

与66所学校、幼儿园签订了X年度校园稳定安全工作目标责任书及校园消防安全工作责任书，夯实了安全责任。

按照科室包片，组织干部下校检查10次，消除安全隐患68处。

落实市局视频监控项目，为20所学校配备了数字视频监控设备。

与X保安服务公司签订了《校园安保协议》，为全区每一所校园都配备了专职保安。

二是加强安全教育。

召开各类校园安全会议10次、校园长安全培训4次，印发安全文件16份。

全区学校开展各类应急演练（防火、防震、防暴恐、防踩踏等）260余场次，师生参与6万余人，悬挂宣传横幅156条，张贴应急避险和防灾减灾宣传图片4653张，发放《安全常识》宣传页6万余份，举办安全知识讲座92场。

三是全区无重大安全事故发生。

区二幼、高桥中学、席王中心小学顺利通过了X年度省、市“平安校园”验收。

区教育局被授予区级安全生产工作先进集体、区信访维稳工作先进集体等荣誉称号。

4.规范教育经费管理。

一是制定了《X区学校会计基础工作规范考核打分表》和《X区学校财务政策、制度、规定考核标准》，对各项财经政策、财务制度结合会计业务的操作流程进行规范。

二是对辖区民办义务教育阶段学校2015年度义务教育经费政策执行情况和43个公办单位的财务管理工作执行情况进行了全面检查，对存在问题的单位责令限期整改，有效规范了学校的经费使用和管理。

三是出台了《X区教育局关于工程审计工作的程序和相关要求》，规范了建设工程项目审计工作。

截止11月底审计了66所学校的145个工程项目，送审价6743万元，审定价6334万元，审减资金409万元。

四是认真做好各类资金拨付工作。

认真做好财政财务决算、教育经费统计及财政部门预算工作，按时完成各项经费资金拨付工作。

X年拨付义务教育经费5357.79万元；

拨付学前教育公用经费1455.69万元，拨付普通高中公用经费535.6万元，共申请执行年初预算资金37559万元，追加预算资金1508.94万元。

向财政申请拨付各类专项资金15133.91万元。

五是做好固定资产清产核资工作和统计年报工作，配合做好区级及上级部门对教育经费的检查工作。

5.落实教育惠民政策。

全面保障学生受教育权利，有效化解热点学校的入学压力，妥善解决5489名进城务工农民工子女的入学问题。

全面落实营养改善计划，全区71所学校18535人受益，农村义务教育阶段学生实现全覆盖。

严格执行农村义务教育经费“两免一补”和国家关于学生的各类补助等惠民政策。

扎实做好生源地助学贷款工作，为69名贫困大学生发放助学贷款47.04万元。

免除中职生学费1881人次147.65万元，为380名家庭经济困难中职生发放助学金38万元。

为1900名贫困高中生发放资助金189.9万元，为40名义务段贫困寄宿生发放生活补助4.06万元，为10429名家庭经济困难幼儿发放补助金389.36万元。

全面落实学前一年免保教费政策，为139所幼儿园10060名幼儿免除保教费604万元。

全年免除义务段课本费244.89万元,受益45726人次。

积极联系华昱集团、德诚创业公司为我区128名贫困生捐赠助学金13万元。

四、X年工作计划

X年，区教育局将在区委、区政府的坚强领导下，围绕“一个中心”，突出“五项重点”，强化“四项保障”，推进全区教育均衡协调快速发展，不断提高全区教育工作水平。

1．围绕一个中心，即“围绕全面提高教育教学质量”。

落实学生发展“核心素养”要求，继续落实“教育教学质量提升工程”和高中三年质量提升计划，大力开展教育科研工作，加强高中阶段“卓越课堂”教学改革试点，大力推广义务教育阶段“边学边交、自主领悟”课堂实践模式，不断提升中高考上线率。

加强学前教育管理，规范民办园教学管理，促进全区学前教育水平提升。

创新发展职业教育，加强“双师型”教师队伍建设，开展中职教师培训和教师赛教活动，提升教师专业技能和水平。

举办X年X区中职学校技能大赛，承办西安市X年全民学习活动周启动仪式。

2.突出五项重点

一是做好义务教育均衡发展“双高双普”合格区创建工作。

加大投入建设力度，加快实施薄弱学校治理，完善学校硬件建设和仪器配备。

强化整改措施，按照“科室包片、干部包校”要求，逐人逐校定岗定责，建立全区创建整改台帐一览表，认真抓好市督导检查反馈意见的整改工作，确保顺利通过义务教育均衡发展合格区的国家验收和“双高双普”合格区的省级验收。

二是持续改善办学条件。

全面落实《西安市大学区学区长学校质量提升工程五年行动计划（X—X年）》，强力推进“紧凑型大学区”建设。

加快危房改造力度，尽快启动东城一中、五环中学的危旧校舍改扩建工程。

完成区二幼新纺分园建设任务，持续扩大公办园覆盖面。

加大边远薄弱学校治理力度，启动官厅、石佛寺等小学的改造项目，加快六棉学校、市63中建设进度，努力实现全区义务教育学校建设标准化。

三是加强教师队伍建设。

加大教师引进力度，新引进100名左右优秀教师。

坚持开展跟进式、体验式、交流式培训，累计培训不少于3000人次。

选推一批省、市级教学能手、骨干教师和学科带头人，组织开展各级“手骨头”教师公开课、示范课和研讨课活动。

加大教师交流力度，交流不少于300人。

制定出台教育系统“三项机制”，激发党员教师的工作热情。

出台农村边远学校帮扶政策，持续改善边远地区教师工作生活条件。

四是深入推进素质教育。

坚持立德树人，育人为本，开展丰富多彩的德育活动，举办初中毕业班学生艺体比赛，开展校园足球三级联赛和中小学健康体检，积极实施研学旅行工作。

落实农村义务教育营养改善计划，开展国家学生体质健康标准测试工作。

做好食堂管理和传染病防治工作，积极做好创建国家食品安全城市相关工作。

3.强化“三项保障”

一是全面加强党的建设。

认真落实党委主体责任，全面抓好教育局机关和基层学校党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，营造风清气正的政治生态。

加强校级领导班子建设，按照德才兼备、以德为先的标准要求，配强配齐校级领导班子。

全面接受区纪律派助教育纪检组监督，严查各类违规违纪问题。

二是全面加强基础性管理。

举办两期中小学校长、幼儿园园长培训班，提高校园长管理水平和能力。

严格落实《X区学校财务政策、制度、规定考核标准》，加强对学校财务管理工作的培训和管理。

分层次、分学段、分学科举办理化生、体音美、计算机、自然等课程的业务培训，提高学科教师教学方法、部室管理、实践操作的技术和能力。

加强检查考核，把学校基础性管理作为“素质教育校校行”、316督导评估的重要内容，内入学校年度目标责任考核，全面提升学校基础性管理水平。

三是持续加强安全建设。

加强校园安全管理，全面排查各类安全隐患，完善各类安全预案，定期开展安全演练。

加强人防建设，落实安全责任，形成“人人参与，人人负责”工作机制。

加强物防建设，配足配齐安防器材，确保安防器材安全有效。

加强师生安全教育，提高安全防范意识和自我救助能力。