拜耳中高层文化之旅Word文档下载推荐.docx

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回顾历史—展望愿景—组织商业画布绘制—个人职业画布绘制—组织和个人的连接，最终获得了DC的核心文化共识。

下面让我们共同回顾这段共创的旅程吧！

一、旅程前的准备：

一张画布，等待画家团队共创：

在两天的工作坊中，我们队彼此承诺，聆听彼此的期待：

二、回顾历史：

这些年：

世界、国家、行业、组织值得记忆的大事件

什么是DC人的传承（legacy）？

三、展望愿景：

2018年我们实现了？

通过“DC封面故事”展望愿景——让更多糖尿病患者拥有健康自主的生活

作为领导者，将如何带领大家完成使命呢？

我们的愿景要通过一步步地实现商业目标而达成。

四、绘制组织商业画布：

DC商业画布创意者：

勾勒轮廓

组织商业画布画家团队：

浓彩重墨

在我所负责的领域里做些什么能支持到“核心资源”?

五、绘制个人职业画布：

从“DC与我——我的核心资源”开始探讨个人职业画布

在DC商业画布上highlight出你的兴奋点

让你心动的理由是什么？

——向内探索什么对我最重要？

“我的重要他人”微访谈——电话联线和现场互访

成功与幸福：

每阶段不同关注，但值得一生始终关注

完成我的个人职业画布

我的“职业发展顾问”

帮助我找到我的待发展领域

诊断清单

改变的公式

请你的伙伴检验“你的第一步”

做出对自己的承诺

六、DC组织文化共识

假如：

你是DC总经理，将休假三个月无法与团队联系…

DC核心文化共识

分工协作，提炼文化行为

一条快乐的鱼遨游在DC