街道三民活动工作汇报.docx

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街道三民活动工作汇报

街道三民活动工作汇报

为认真贯彻落实中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮同志的重要批示和省、市、区委“访民情、解民忧、保民安”会议精神，根据区委办印发的《中共区办公室关于开展“访民情、解民忧、保民安”活动的通知》文件精神，街道及时贯彻落实活动有关要求并结合街道实际，制定了活动实施方案，积极动员和组织党员干部深入群众“访民情、解民忧、保民安”，进一步把全街道干部群众的力量凝聚到进位赶超、跨越发展上来，不断深化创先争优活动的成效。

1、认真细致访民情。

按照活动要求突出抓好“四访”，广泛征求群众的意见建议。

街道领导深入到各村（居），召开村（居）两委班子、党员代表、村小组长代表座谈会，认真听取他们的意见和建议，能解决的就当场解决，对于群众不了解政策提出的要求，当场给予了耐心细致的解释工作，一时解决不了的，进行了疏理汇总，并及时和上级部门进行了沟通协调。

机关党员、村（居）“两委”党员也深入农村、社区，细致了解村（居）民的实际生活、家庭收入、就业等情况，并认真记写《民情日记》。

活动开展以来，共征求到征地拆迁安置、失地农民就业等建议意见70余条，梳理突出问题20余个。

2、真心实意解民忧。

对群众提出的诉求做到“三办”：

立即办、着手办、承诺办。

在红光、刘家等5个社区反映的因农房拆迁，堵塞村道、破坏雨水排灌系统，造成严重内涝的问题上，街道党工委指派专人与市城投公司协调后，陆续清理了拆迁后的建筑垃圾，同时调用机械开沟排水，在原有道路损坏严重的路段，协调施工单位装运碎石和砂子进行修复，方便了群众出行，缓和了在城市建设中群众的怨气，也取得了群众对政府工作的支持。

3、化解予盾保民安。

一方面在各村（居）采取板报、座谈、宣讲等形式加强政策法规宣传，切实提高群众的法制意识，另一方面对不稳定因素进行大摸排并逐一走访化解，在了解到刘家社区和天玉镇桥上村一处祖坟山权属纠纷清明节扫墓时有可能引发群体性械斗事件时，街道主要领导主动提前介入，挂片领导亲临现场协调解决处理，事态得到及时有效的平息。

在系列举措的推动下，我街的“三民”活动向纵深推进，呈现出有声有色的喜人态势。

活动启动至今，我街党员干部已走访群众2千余户，记录“民情日记”2千多篇，为群众办好事、办实事20余件（次）。

此次活动有效的维护了群众的利益，使群众得到了实实在在的关怀，为我街构建和谐平安社会起到积极的促进作用。

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公民应征的基本程序是：

第一，参加兵役登记。

每年9月30日前，凡当年12月31日以前年满18周岁的男性公民，携带本人居民身份证、户口簿和毕业证书，到户口所在地的乡（村）、街道办事处（居委会）进行兵役登记。

第二，合理确定预征对象。

乡（镇）、街道办事处对参加兵役登记的人员进行体格初检、政治文化初审和病史调查，择优选取，上报县（市、区）兵役机关审批；县（市、区）兵役机关参照本县（市、区）历年征兵任务，会同公安部门进行认真审核，确定当年预征对象，然后输入《征兵工作管理系统》进行锁定，各级兵役机关不得涂改。

第三，进行体检和政审。

被确定的预征对象，按兵役机关的通知，按时到指定地点参加体检，并接受政治审查。

第四，择优审定新兵。

体检和政审工作完成后，由县级兵役机关组织召开征兵领导小组会议，对合格的应征公民进行全面衡量，集体审定，优先批准政治思想好、身体健康、文化程度高的应征青年入伍。

第五，办理入伍手续。

被批准入伍的应征公民，由兵役机关负责办理入伍手续，发给《入伍通知书》，并由民政部门根据兵役机关提供的《入伍通知书》编号，发给具有相同编号的《优待安置证》。

应征公民只有获得编号一致的《入伍通知书》和《优待安置证》后，才能享受国家的优待安置政策。

否则，民政部门不予优待安置，对这一点，广大应征青年和家长必须高度重视，领取《入伍通知书》和《优待安置证》时一定要查看编号是否一致。

问：

今冬征兵工作有什么新的变化？

答：

今冬征兵工作的主要特点表现在以下六个方面：

问：

自治区在今冬征兵工作中采取了哪些措施？

负责管理公司保安和消防工作，确保公司办公、生活秩序不受干扰和公司财产、员工的安全，并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态

负责办理公司办公用品的采购、发放和管理

负责对固定资产的采购与管理工作

负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅

负责与宾馆管理处保持联系，保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好

负责对公司内电脑、网络的管理、维修和升级

负责公司网站平台的筹划和建设

负责公司印章管理、合同审计和一般法律事务处理

负责对公司出差人员的管理，并提供出国手续办理、旅程安排等方面的支持

负责公司内的复印、传真、打印等工作

负责公司的公务用车管理，进行科学合理的调度

职

责

七

职责表述：

部门内部管理工作

工作

任务

制订、修订办公室的工作程序和工作制度，并监控实施

负责公司办公室队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训

负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行

负责控制部门预算，降低部门管理费用

职责八

职责表述：

完成总经理以及总经理办公会交办的其他任务

权力：

对总经理办公会议和总经理决议执行情况的监督权

调整公司管理制度的建议权，统筹制定公司规章制度的建议权

对出差事务的审核权

合同的审核权

印章使用的审核权

对各部门的安全保卫、防火、卫生整洁的检查监督权

对各部门的安全隐患有限期整改权

权限内的财务审批权

有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权

对所属下级的工作有监督、检查权

对所属下级的工作争议有裁决权

工作协作关系：

内部协调关系

公司各部门，管理总监，总经理

外部协调关系

上级单位和兄弟单位、新闻媒体、宾馆物业管理处、办公用品供应商、消防部门、卫生管理部门、公安部门、街道等

任职资格：

教育水平

大学本科以上

专业

企业管理或相关专业

培训经历

行政管理培训、企业文化培训

经验

5年以上工作经验，3年以上管理经验，1年以上部门管理经验

知识

掌握相应的行政管理、企业形象策划和企业文化建设的知识，了解公关宣传的常用做法

技能技巧

熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识

个人素质

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

其它：

使用工具/设备

计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）

工作环境

室内办公场所写字间

工作时间特征

正常工作时间，根据需要加班

所需记录文档

通知、简报、汇报文件或报告、总结等

考核指标：

公司环境卫生状况、公司安全事故发生次数、员工满意度、固定资产状况、后勤支持投诉率、网络运行的稳定性、制度建设完善性、组织员工活动次数、重要任务完成情况

费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率

部门合作满意度

领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能

答：

所谓高原条件兵，就是在海拔3000米以上的边远艰苦地区服役的士兵，对体格条件标准高、要求严，在我区征集高原条件兵，今年已是第三年了。

几年来，各级对征集高原条件兵都非常重视，在体检政审把关、优待安置政策制定等方面做了卓有成效的工作，为高标准完成这项任务起到了积极作用。

今年我区仍要征集一定数量的高原条件兵，各级要高度重视，在组织体格检查和心理检测工作时，要充分考虑高海拔对身体情况和心理因素的特殊影响，严把关口，优中选优，切实把身体素质好、适应能力强的优秀青年选送到高原地区服役。

此外，高原条件兵服役的地区自然环境比较艰苦，这些同志到那儿后比其他人付出的要多，各级政府要切实提高高原条件兵的优抚标准，想方设法地搞好高原条件兵的退役安置工作，以激励广大适龄青年积极报名到祖国边疆服役，到高原艰苦地区建功立业

净化道路运输环境,为整治道路交通客运秩序。

保证民众安全出行,保护合法经营者利益,确保社会稳定，根据《市人民政府关于开展机动车非法营运专项整治工作的通告》市人民政府办公厅关于印发市机动车非法营运专项整治工作方案》及市政府6月9日召开的全市打击机动车非法营运专项整治动员部署会议精神，结合我县实际，特制定自治县机动车非法营运专项整治工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以“健全机制、综合治理、疏堵结合、关注民生”为工作方针，按照“政府领导、属地负责、依法治理、疏堵结合、确保稳定”的原则，依法开展机动车非法营运专项整治工作，保障经营者合法利益和人民群众出行安全，促进道路客运行业健康发展，努力为建设“六个”营造良好的交通运输环境。

二、工作重点

（一）重点对象

一是组织化非法营运（包括残疾人非法营运）、跨区域非法营运以及群众举报、影响恶劣的“黑车”。

二是职业性非法营运人员和非法营运“保护伞”。

三是非法改装、拼装车辆的公民、法人和其他组织。

四是聚众闹事、阻扰执法和暴力抗法的组织者和牵头人。

（二）重点区域

非法营运相对集中的七大重点乡镇：

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三、责任分工

（一）成立整治工作领导小组

成立由县委常委、县政府常务副县长张献强为组长，县政府副县长颜正福、县政府副县长陈爱军为副组长，县委宣传部、综治办、信访办、交委、公安局、监察局、财政局、经信委、民政局、人力社保局、市政委（综合执法局）、工商局、质监局、农委、县政府法制办、县委县政府巡察督查办、残联等部门为成员单位的专项整治工作领导小组（以下简称“领导小组”）。

领导小组每月召开一次工作联席会议，听取县级有关部门和重点乡镇开展非法营运专项整治工作的情况汇报，研究解决工作推进中的有关问题。

领导小组下设办公室（以下简称“县整治办”）在县运管所，由县交委副主任洪雪峰任办公室主任，县公安局副局长刘江任办公室副主任。

办公室主要职责是：

负责组织协调、督导检查和考核验收全县专项整治工作，组织实施对重点区域和重点对象的专项整治行动。

县整治办从县交巡警大队、运管所、综合执法局、工商局等部门抽调执法人员和执法车辆组建联合执法队伍，执法人员和执法车辆须与原单位脱钩。

（二）明确部门职责分工

交通部门：

一是负责领导小组办公室日常工作，筹备相关工作会议，组织协调专项整治有关工作。

二是制订重点区域专项整治方案，组织联合执法力量，开展不低于10次的联合专项整治行动。

三是对具有道路运输从业资格的驾驶员从事非法营运的实施诚信考核记分管理，发现一起，从严查处。

四是科学合理调整运力，保障群众正常出行。

进一步对全县38个乡镇的农村群众出行进行认真调研，适时开展农村道路、城乡结合部、各园区、县城新拓展区域的运力需求调查，掌握重要时段的客流变化，科学投放和调配客运运力，优化运输网络。

合理设置公交、出租汽车停靠站点，做好不同运输方式的衔接。

五是协助有关部门对非法营运人员进行就业培训和就业推荐等工作。

六是积极探索和建立非法营运长效治理工作机制，巩固专项整治成果。

公安部门：

一是参与专项整治行动方案的制订，组织不低于30人的警力开展联合执法。

二是组织专案力量对组织化的非法营运团伙进行摸排和整治，对职业性从事非法营运的人员、及以江丰、万木等为典型的聚众闹事、阻扰执法、暴力抗法的组织者和牵头人实施重点掌控，并对涉案重点人员依法采取刑事处罚、治安处罚等措施进行打击，处罚非法营运人及团伙不低于50件。

三是强化对非法营运重点区域、重点路段的交通管控，完善交通禁停标志，对车辆乱停、乱放等交通违法行为加大处罚力度。

宣传部门：

负责审查专项整治工作宣传方案，组织协调新闻媒体做好宣传报道工作。

专项整治期间，在电视台、报发表专项整治跟踪报道30件。

综治部门：

负责将专项整治工作纳入区县（自治县）“平安”年度考