硫酸车间岗位描述及考核标准Word文档格式.docx
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吸收率≥99.95％；
脱气率>
80％；
总酸度<
1；
成品酸浓
≥98％；
干燥酸浓93％—94％；
出塔气体水份＜0.1g/Nm；
出塔气体酸雾＜0.03g/Nm；
一文温度低于60℃；
进干燥塔气
1
温低于38℃；
上塔酸温≤70℃；
出塔酸温：
≤80℃；
酸泵电流：
40±
5A；
进塔气温：
一吸塔160-200℃；
二吸塔＜160℃；
出塔气温≤65℃；
上塔酸温≤80℃；
出塔酸温＜100℃；
循环酸浓98.3-98.5%；
。
（4）转化岗位：
转化器1—5段进出口温度按标准要求精心操作。
（一段进口：
420±
20℃二段进口：
470±
20℃；
三段进口：
460±
四段进口：
430±
五段进口：
410±
20℃）；
电机温度＜75℃；
电机轴承温度＜65℃；
风机轴承温度＜65℃；
电炉出口温度＜550℃；
一段触煤出口温度＜600℃；
总转化率：
＞98.0%；
酸雾＜0.03g/Nm；
水份＜0.1g/Nm3；
尘＜0.005g/Nm3；
砷＜0.001g/Nm3；
氟＜0.005g/Nm3；
进转化SO2浓度：
8.0±
0.5%。
（5）废水岗位：
沉降池出、入口的PH值6—8。
4、负责系统开车的统一指挥，按开停车顺序操作，不得违规操作。
5、负责生产过程中各岗位的巡回检查，发现问题应在岗位
记录本上做好原始记录；
检查人、被检查岗位操作工共同签字确认，月底考核逗硬执行。
6、负责班内安全、环保生产工作，坚持安全生产、文明生产，
强化安全管理，禁止违章行为。
年内重伤指标0次/年；
轻伤指标2%/年；
治安消防指标0次/年；
环保指标（水、气、物）0次/年。
7、负责班内生产过程中日常事务的处理，自巳解决不了的问题必须及时向车间值班主任反映。
不得因人为因素影响生产。
8、负责做好交接班记录：
交、接班同步提前20分钟，生技部、质监室、车间值班主任、交、接班大班长共同参加，按原料岗位至废水岗位顺序及岗位量化控制指标的标准逐项交接，优于、低于量化控制指标标准的、必须在值班表中填明数据，参加交接人及岗位操作工共同签字确认，作为奖、惩原始依据。
9、服从安排，听从指挥，不迟到、早退、旷工、旷时，不上班离岗、不上班睡觉、不上班干私活，时时处处起表率作用。
10、班长要以作则，吃苦在前。
认真组织本班职工完成当班定额任务和各项技术指标。
11、负责完成本职工作以外上级领导及直接领导交办的临时工作。
五、其它指标
1、本职工作范围内的工作不产生加班。
2、非工作需要严禁酒后上班。
违者罚款100元/次。
3、上班迟到、早退20分钟以上按旷工处理。
4、上班时间睡觉罚款50元/次。
若因上班睡觉造事故，一切
责任由责任人承担。
5、服从安排，听从指挥，不迟到、早退、旷工、旷时，不离岗、不干私活。
6、完成上级领导交办的临时工作
硫酸生产班长岗位考核标准
岗位责任指标
考核标准
考核分值
实际完成数
考核得分
考核单位
一、产量考核指标
按公司下达车间年度产量指标分解到月度计划产量指标为基数考核。
25
按月度考核基数，每增加或减少1吨奖罚0.015分.
二、
质量控制指标
1、原料岗位：
确保原料粒度小于5mm，水份＜8%（原料无法配料降低水分除外。
）
2
检查发现其中1项不合格,每1次（项）扣罚0.1分
2、沸腾炉岗位：
（1）炉温：
沸腾层温度850-950℃；
炉顶温度＜1000℃压力；
8000-11500pa；
50-100pa；
12.5-13%；
5
（2）烧出率>
检查发现不合格,每1次扣罚0.1分
3、净化吸收岗位：
（1）吸收率≥99.95％。
3
（2）脱气率>
80％。
低于处罚3元高于奖励3元/次.
检查发现不合格,每1次扣罚0.2分
（3）成品酸浓≥98％；
干燥酸浓93％~94％；
进干燥塔气温低于38℃；
成品酸浓度低于98%,每次扣罚0.2;
其余各项检查发现不合格,每1次扣罚0.1分.
4、转化岗位：
（1）总转化率：
低于处罚2元高于奖励2元/次
检查发现不合格,每1次扣罚0.3分
（2）转化器1—5段进出口温度按标准要求精心操作。
20℃）。
检查发现不合格,每1次扣罚0.1分
（3）电机温度＜75℃；
5、废水：
沉降池出口的PH值>
6~8。
公司检查超标罚款按责任分解。
三、成本控制指标
1、目标成本-按“工艺指标计算的硫精砂消耗：
1.05/吨酸
10
砂耗每节超1%，奖罚0.3分。
2、吨酸电耗：
120kwh
电耗耗每节超1%，奖罚0.3分。
四、安全控制指标
1、全班安全生产管理：
（1）日安全检查表检查。
（2）班前安全例会（包括15分钟安全教育，劳动防护用品穿戴齐全的检查，应急防护用品齐备性、有效性检查检查）记录齐全。
检查发现不合格,每1次扣罚0.1分/项.
2、全年无重伤以上事故。
超指标后每月该项无分。
3、年轻伤事故发生率控制在2%
超指标后当月该项无分。
五、环保及清洁文明生产控制指标
1、环保控制指标：
（1）无废水超标排放事故；
（2）无废气污染事故。
检查发现不合格,每1次扣罚0.2分/项.
2、清洁文明生产控制指标：
（1）各工段设备、设施无灰尘；
（2）各工段及卫生责任区清洁无污物。
六、劳动纪律及其他共有考核指标
1：
责任制或本职工作范围内安排的工作不计算加班工资。
2：
非工作需要严禁酒后上班。
3：
上班迟到、早退20分钟以上按旷工处理。
4：
上班时间睡觉罚款50元/次。
若因上班睡觉造事故，一切责任由责任人承担。
5：
服从安排，听从指挥，不迟到、早退、旷工、旷时，不离岗、不干私活。
6：
上班不做与生产无关的事。
7：
完成上级领导交办的临时工作
检查发现不合格,每1次扣罚0.1分/项
6.
维修工岗位职责
硫酸车间维修工
硫酸生产设备、设施大、中、小修；
日常保养、
维护；
备品、备件制做等本职相关工作。
1、负责所管辖内机械设备大、中、小修及日常维修工作，保证检修质量，确保车间设备完好率达到100%；
2、负责车间备品备件计划和旧件修复工作（旧件修复率和再利用率必须达到80%以上），
3、负责检查设备运转情况，确保设备运转率≥94%以上；
4、负责节约原燃材料、利旧利废，节约开支，提高经济效益。
5、负责指导和帮助操作工正确使用设备，延长设备的使用寿命。
6、提高维修业务水平，保证工作质量，根据设备性能准确判断故障，迅速排除故障，缩短检修时间。
确保生产任务完成。
7、负责消除设备“跑、冒、滴、漏”现象，确保设备泄露
低于1%；
8：
负责班内安全、环保生产工作，坚持安全生产、文明生
产，强化安全管理，禁止违章行为。
硫酸维修工岗位考核标准
奖罚标准
二、质量控制指标
1、确保设备完好率100%；
设备运转率≥94%
检查发现其中1项未达到指标,每1%（项）奖、罚1分
2、负责车所需备品备件的制做；
负责旧件的修复工作（修复率80%）；
检查发现其中1项未达到指标,每1%（项）奖、罚2分
3、负责指导、督促岗位工做好设备日常保养工作；
7
检查发现未指、督促,每1次扣罚0.5分
4、负责消除设备跑、胃、滴、漏现象、泄漏率为0
检查发现未达到指标,,每1次扣罚0.5分
5、负责岗位工作场地环境卫生；
确保文明生产；
4
检查发现不合格,每1次扣罚0.5分
三、安全控制指标
8
四、环保及清洁文明生产控制指标
五、劳动纪律及其他共有考核指标
服从安排，听从指挥，不迟到、
早退、矿工、矿时，不离岗、不干私活。
说明：
车间岗位考核是在车间经济责任的基础上进行分解量化考核，其指导思想是，贯彻“激励与约束”机制，通过细化考核，强化岗位奖惩，以提高均衡生产，最大限度的提高运行质量之目的。
其具体作法是：
根据车间各级岗位责任大小分担责任义务，并责任风险（大小）与薪资奖惩密切挂钩。
通过“岗位责任细化100制考核”与单项“重度指标”现金奖罚并举的考核方式，达到细化管理，提升素质，进而提升企业整体管理水平和市场竞争力之目的。
月度考核由公司综合部、财务部、生技部、质监室、车间负责人共同参加考核。
电工岗位职责
电工
生技部副经理
负责全公司电器设备、仪表设施大、中、小修；
日常
维修保养；
备品、备件制作等本职相关工作。
1、严格执行公司、车间各项规章制度，加强业务学习、不断提高业务水平。
2、认真维护保养车间电器设备、线路，完好率为100%，运转率94%以上，保证设备正常运行。
3、负责车间电器设备故障的修复工作（旧件再利用和修复率必须达到30%以上）旧电机的修复必须达到100%。
4、定期检查、维修车间电器、线路，定时校检电器仪表。
1、坚持以旧换新制度，负责将检修拆下的物件运到指定地点，不得乱丢或留在现场。
2、严禁酒后上班，违者罚款100元/次。
3、上班时间睡觉罚款50元/次。
4、服从安排，听从指挥，不迟到、早退、旷工、旷时，不离岗、不干私活。
5、完成上级领导交办的临时任务。
电工岗位考核标准
负责旧件的修复工作（修复率80%）
检查发现其中1项不合格,每1次（项）扣罚1分
原料岗位职责
硫酸车间原料岗位
硫酸车间主任及本班班长
硫酸生产原料保障、所辖设备日常维护、清洁等本职相关工作。
1、严格执行交接班制度，负责提前20分钟做好交接班和开车前的准备工作，检查上班设备运行、原料供应情况，做好交、接班记录，上不清下不接。
2、负责硫精砂的供应，保证沸腾炉的需求量。
3、保证原料入炉粒度，防止杂物进入炉内，确保原料粒度小于5mm，水份低于8%。
4、每次上料应仔细检查所属设备，如有问题，应及时找班长或维修工处理。
5、负责对所管辖设备的养护和润滑加油。
6、负责岗位管辖内设备、场地的清洁，当班废物下班后清理运到指定位置，做到文明生产。
五、其它规则
硫酸原料岗位考核标准
2、负责沸腾炉所需原料的综合配料；
确保促额供应。
3、负责岗位所属设备的日常保养工作；
负责岗位所属设备的清洁工作
检查发现设备未保养；
每1次扣罚1分
检查发现未达到指标,,每1次扣罚1分
检查不合格,每1次扣罚0.3分
服从安排，听从指挥，不迟到、早退、矿工、矿时，不离岗、不干私活。
行车岗位职责
硫酸车间行车岗位
硫酸行车生产设备、仪表日常维修保养；
原料综合、堆码等本职相关工作。
1、负责原料岗位硫精砂的均匀供应和库房内硫精砂的转运，对品位高低不一的原料进行配料。
2、精心操作，避免人身伤害和设备事故发生。
3、随时检查所管设备，如有故障及时找维修工或电工处理。
4、负责配合原料工打扫原料岗位清洁卫生。
5、负责搞好本岗位机械设备的养护和润滑加油工作。
6、强化安全管理，确保人身、设备安全。
7、认真负责消除设备“跑、冒、滴、漏”现象，确保设备泄露率低于2%。
5、服从安排，听从指挥，不迟到、早退、矿工、矿时，不离岗、不干私活。
硫酸行车岗位考核标准
1、确保原料粒度小于5mm，水份＜8%（原料无法配料降低水分除外。
2、负责原料岗位所需原料的综合配料；
五、劳动纪律及其他
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