企业的价值观范文doc.docx

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企业的价值观范文doc

2019年企业的价值观范文

篇一：

知名企业使命愿景价值观

万科

我们的宗旨：

建筑无限生活

我们的愿景：

成为中国房地产行业领跑者

我们的核心价值观：

创造健康丰盛的人生

阿里巴巴

远景目标成为一家持续102年的企业成为全球10大网站之一只要是商人

就一定要用阿里巴巴。

使命让天下没有难做的生意！

企业的价值观：

六脉神剑

客户第一：

关注客户的关注点，为客户提供建议和资讯，帮助客户成长

团队合作：

共享共担，以小我完成大我

拥抱变化：

突破自我，迎接变化

诚信：

诚实正直，信守承诺

激情：

永不言弃，乐观向上

敬业：

以专业的态度和平常的心态做非凡的事情

四项基本原则

唯一不变的是变化

永不把赚钱作为第一目的

客户第一，员工第二，股东第三

永不谋求暴利

三个代表

第一代表客户利益

第二代表员工利益

第三代表股东利益

良品铺子：

企业文化本源：

品质?

快乐?

家

企业使命：

提供高品质食品，传递快乐，为提高全球华人健康幸福生活而努力奋

斗

企业愿景：

成为全球休闲食品零售服务业的领导品牌

企业精神：

激情共创，快乐分享团队作风：

没有借口，马上行动

用人理念：

尊重人，培养人，成就人商品理念：

品质第一，贴近顾客

市场理念：

超越顾客期望，引领行业方向

食品安全理念：

食品安全是企业的生命线

服务理念：

真心、热心、细心、贴心、爱心营销理念：

以顾客为中心，考虑问

题以顾客感受为起点，遇到问题以顾客体验为焦点，解决问题以顾客满意为终点

竞争理念：

狭义竞争是争夺，广义竞争是合作，真正对手是自己，有效法则是创

新

决策理念：

集思广益，实事求是，科学分析，果断决策学习理念：

居点连线，

日积成面，乐学一世，修己助人

思想政治原则：

杜绝官僚主义、本位主义，做诚实的人，做有益的事个人修养：

诚实进取，厚德感恩

营运模式：

追梦家园

美的集团

美的使命

为人类创造美好生活为客户创造价值、为员工创造机会、为股东创造利润、为

社会创造财富

美的愿景

做世界的美的致力于成为国内家电行业的领导者，跻身全球家电综合实力前五

强，使“美的”成为全球知名的品牌。

美的精神

开放：

博采众长、勇于尝试。

和谐：

合作协同、共担责任。

务实：

追求实效、不事张扬。

创新：

发展科技、创新机制。

经营准则

理性追求：

宁慢两步、不错半步。

授权经营：

充分授权、业绩导向。

协作共享：

价值为尊、利益共享

伊利

伊利愿景：

成为世界一流的健康食品集团

不断进取，坚持以世界领先的标准要求自己

以全球化视野、国际化胸怀，竭诚满足不同区域消费者的健康需求

成就消费者的健康生活，就是成就我们的事业

伊利使命：

不断创新，追求人类健康生活

时时求创新，处处可创新，人人能创新

每一次创新，都是为了人们的健康；每一次努力，都是为了人们的幸福

伊利核心价值观：

品质、效率、责任、合作

愿景：

做质量最好、最专业、最专注的乳制品企业

使命：

为消费者奉献安全、优质、健康的乳制品，与客户、员工、股东及所有利

益相关方共成长

价值观：

高尚、阳光、责任、创新

五粮液

愿景：

成为生产经营世界名优酒的全球知名公司，确保行业综合效益第一，竞争

力第一

使命：

弘扬历史承传的精髓，用我们的智慧、勇气和勤劳来造福社会

核心价值观：

敬业奉公，精艺克靡，我们为消费者而生而长，先天下消费者之忧

而忧，后天下消费者之乐而乐

万达集团

万达愿景:

国际万达百年企业

万达使命:

共创财富公益社会

核心价值观:

诚信创新自律和谐

微软

使命：

Microsoft公司致力于帮助全球的个人用户和企业展现他们所有的潜力价值观：

正直诚实；对客户、合作伙伴和新技术充满热情；直率的与人相处，尊

重他人并且助人为乐；勇于迎接挑战，并且坚持不懈；严于律己，善于思考，坚

持自我提高和完善；对客户、股东、合作伙伴或者其他员工而言，在承诺、结果

和质量方面值得信赖。

联合利华

我们的公司宗旨是：

以最高企业行为标准对待员工、消费者、社会和我们所生活

的世界

联合利华的使命是：

让您的生活更具活力！

我们的众多品牌满足您对营养、卫生、

个人护理的日常需求；让您心情愉悦、神采焕发，享受更加完美的生活。

愿景：

超越未来使命：

成为全球互联网经济最重要的关键元件供应商，包括在客户端成为个人电脑、移动计算设备的杰出芯片和平台供应商；在服务器、网络通讯和服务及解决方案等方面提供领先的关键元件解决方案

价值观：

客户至上；理想的工作环境；以结果为导向；勇于承担风险；严明的纪律；质量的保证

可口可乐

使命：

令全球人们的身体思想及精神更怡神舒爽；让我们的品牌与行动不断激励人们保持乐观向上；让我们所触及的一切更具价值愿景：

建立双赢的合作模式坚定合作伙伴关系；成为全球企业公民典范；提供推陈出新的产品，不断满足市场及消费者；激励员工发挥自身潜能；在回报股东的同时不忘履行我们的企业公民责任；

中兴

使命：

中兴通讯，业界领先，为全球客户提供满意的个性化通讯产品及服务;重视员工回报，确保员工的个人发展和收益与公司发展同步增长；为股东实现最佳回报，积极回馈社会

愿景：

20XX年进入通讯行业世界前列，成为世界级企业；20XX年成为世界级卓越企业

核心价值观：

互相尊重，忠于中兴事业；精诚服务，凝聚顾客身上；拼搏创新，集成中兴名牌；科学管理，提高企业效益

三星公司

核心价值观：

人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

三星的爱心企业文化

爱心行动：

不仅是员工的事，也是首席执行官的事

三星的经营理念是：

以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务，为人类社会作出贡献。

杜邦公司

核心价值观：

安全、健康和环保、商业道德、尊重他人和人人平等。

愿景：

成为世界上最具活力的科学公司，致力于创造可持续的解决方案,让全球各地的人们生活得更美好、更安全和更健康。

核心价值观：

身体力行、开诚布公、多元化、包容性。

愿景:

百事公司的责任是在环境、社会、经济等各个方面不断改善周围的世界，创造更加美好的未来百事公司的可持续发展愿景是“百事公司的承诺”的基础。

它表达了我们的基本信念：

即只有对社会有益的行为才是企业正当的行为，这涉及整个世界的繁荣兴旺，以及公司自身的健康发展。

百事的使命:

我们立志使百事公司成为世界首屈一指、主营方便食品和饮料的消费品公司。

在为雇员、业务伙伴及业务所在地提供发展和致富机会的同时，我们也努力为投资者提供良性的投资回报。

诚实、公开、公平、正直是我们所有经营活动所遵循的原则。

百事的价值观:

百事公司的目标是持续增长。

要实现这一目标，要靠百事员工的人尽其力、恪尽职守和建立诚信。

中国移动

使命：

创无限通信世界，做信息社会栋梁

核心价值观是“正德厚生臻于至善”。

愿景“成为卓越品质的创造者”

华为

华为公司愿景——丰富人们的沟通和生活

华为公司使命——聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。

?

创造世界最优秀、最具创新性的产品

?

像对待技术创新一样致力于成本创新

?

让更多的人获得更新、更好的技术

?

最低的总体拥有成本（TCO），更高的工作效率

核心价值观：

以人为本、尊重个性、集体奋斗、视人才为公司最大财富而不迁就人才；在独立自主基础上开放合作和创造性地发展世界领先的核心技术体系，崇尚创新精神和敬业精神；爱祖国、爱人民、爱事业和爱生活，绝不让雷锋吃亏；在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。

篇二：

企业核心价值观

公司理念

核心价值观（三创造）

为客户创造竞争力实现顾客满意

为员工创造发展体现员工价值

为企业创造利润企业永续经营

企业精神（四理念）

诚信：

诚立业；信为本人才：

以人为本；唯才是用。

创新：

开拓进取；不断超越。

品质：

持续改善；精益求精诚信、人才、创新、品质是公司成长的主要吸引力。

这四种力量之间相互独立又相互作用。

诚信牵引人才，人才牵引更多更大的机会。

加大这四种力量的牵引力度，促进它们之间的良性循环，并使之落实在每一位员工行为中，就会加快公司的成长。

诚信：

诚立业，信为本

诚实、守信是对企业的经营要求，也是我们做人的基本准则。

我们把诚信作为企业和个人的文明象征。

我们以诚实的态度对待每一位员工，每一个客户，每一个供应商及合作伙伴、股东和社会；坚持信用和承诺；坚持反对欺诈、言而无信。

我们也要求每一员工在亲戚、朋友和同事交往中真诚相待，言行一致，同事之间不抢功，不应该埋没同僚间的成绩与功劳。

人才：

以人为本，唯才是用

人是企业中最重要的资源，是企业管理之本。

公司秉承人本管理；在这里，我们尊重每一个员工的个性，尊重每一个员工的个人意愿；尊重每一个员工的选择权利。

所有员工在人格上人人平等；在发展机会面前人人平等；在同一个标准下公平竞争。

即用人不唯亲，也不故意避亲，能上能下，在这里，我们开发每一个员工。

我们深刻的体会到：

创新社会财富的是企业，创造企业价值的员工。

创新：

开拓进取，不断超越。

在管理技术等方面不断推陈出新，是我们企业取得更大发展的动力和保障。

社会在变化，客户需求在变化，我们的竞争对手也在变化；因此我们必须变

化，必须不断地推陈出新，管理与技术创新是企业再造最有效的途径。

我们需要不断提升，不断的更新我们的思想观念，研制新的产品、开发新的技术、引进消化和吸收先进的管理