护理年度工作计划3篇.docx

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护理年度工作计划3篇

2017年护理年度工作计划3篇

本文目录2017年护理年度作业方案医院护理护理年度作业方案范文护理年度作业方案范文　　【护理XX】

　　一、我院护理作业现状

　　1、护理部队不断强大，护理作业在医院发挥着愈来愈重要的效果。

　　我院现有护理人员479人，占卫技人员总数的49.5%，其间高级职称20人，主管护师146人，护师188人，护理124人，从事临床病区作业的护理人员439人，护理人员除担任全院护理使命外，还查看辅导下级医院和医学院护理专业的教育和带教使命。

年护理患者约1.9万人次，特一级护理患者约1600余人次，年培育进修实习人员300余人次。

护理人员活跃展开护理科研，汲取护理新技能、新项目，了解并把握呼吸机、监护仪、除颤仪等各种新式医疗设备的运用，及时总结临床护理经历，年宣布护理论文20余篇，年护理科研立项≥1项。

在全国爱婴医院、文明医院、医院办理年督导过程中，护理作业均获得了较好的成果，赢得了广阔患者的好评，使患者对护理作业的满足度达93.5%。

　　2、护理理念、专业技能和效劳范畴得到必定展开。

　　护理理念是护理作业的价值观和专业崇奉，在护理办理过程中，只要首要确立了护理理念，才干拟定相应的作业方针与规范，理念不同，其作业导向也不同。

我院护理部在人性化效劳方面，进行了活跃的探究，拟定了“以人为本、患者至上、关爱生命、诚信效劳”的效劳理念，主旨是以患者的需求为导向，营建关怀患者、维护患者、尊重患者的空气，为患者供给无微不至、技能熟练的人性化效劳，使其在生理、心思、社会、精力上舒适，在质量上定心，到达患者和家族满足，零投诉的方针。

护理部将加强护理作业人性化效劳理念的教育，将健康教育常识浸透在护理作业的每一个环节，每项作业的细节过程中，使患者能感遭到便利、便利、安全、舒适的全方位、多层次优质护理效劳，然后满足患者健康需求。

　　3、注重人材培育，进步护理部队本质

　　跟着国内医疗和护理体系的深化改革，咱们注重护理人员的学历教育，鼓舞咱们广泛获取信息，现在，我院护理人员专科学历以上人员已占全院护理人员总数的84%。

护理部活跃发明条件，每年定时安排举行“护理办理新常识练习班”，约请各地闻名教授讲学，为临床护理作业加大了理论辅导，使我院护理人员更新了观念，开辟了视界。

　　有方案地选送了护理主干赴北京协和医院、上海瑞金医院、山西省人民医院、山大二院进修学习护理办理及业务常识。

不断引入护理新理论、新技能，进步护理技能的科技含量。

选送科室护理长参加护理办理练习班。

对全院护理人员进行了三基理论考试采纳现场查看和会集查核的办法，激起护理人员自动学习的活跃性，进步医学根底常识、根本理论、根本技能。

定时安排全院护理人员学习新理论、新技能，每年安排全院护理人员业务学习13次，参加科室护理业务和教育查房12次，每月安排护理人员三基理论考试，合格率达100%，进步了全院护理人员的理论水平。

　　二、护理作业成果显著，也存在问题

　　临床护理岗位的护理数量少，因为临床护理数量缺乏，护理作业不到位的问题杰出。

医院聘任护理待遇低，影响了护理部队的安稳。

单个护理人员效劳态度差有患者投诉现象。

临床科室作业需求深化“以患者为中心”的效劳理念，进步护理质量和护理专业技能水平。

临床护理人员忙于机械的作业，忽视了护理科研作业的展开。

护理部做不到笔直办理，受单个科主任的干涉，正常作业不能正常运转，如新聘护理的轮转、新聘护理的同工同酬问题都有待处理。

　　三、规划方针和使命

　　以质量办理为中心，技能办理为要点，安排办理为保证，使护理业务不断向深展开。

建立相互理解，相互支撑的人际关系环境，避免护理缺点的发作，领导整体护理人员为患者供给安全、有用、高质量的护理，赢得社会诺言。

（一）详细方针和作业使命

　　1、依法加强护理部队建设，维护护理合法权益。

　　仔细履行《护理办理办法》规矩，完善护理准入准则，清晰护理的权力、职责和执业规矩，维护护理合法权益，依法建立健全护理聘任、运用准则，同工同酬根绝无证上岗，加强护理对法律常识的练习查核，催促护理依法履行职责，规范执业。

　　2、添加临床一线护理总量，完成护理人力资源的合理装备。

　　根据临床护理作业的需求，合理设置护理岗位，统筹护理人力资源，保证临床护理岗位的护理装备，改进我院临床一线护理缺编的状况。

到XX年床护比逐渐到达1：

0.5的要求，icu床位与护理比为1：

2.5-3，在到达规矩的护理装备规范根底上，施行以实践护理作业需求为根底的护理装备办法，并遵从以人为本，结构合理，动态调整的准则，依照护理岗位的使命，所需业务技能水平，实践护理作业量等要素合理装备各职称层次护理，施行按职上岗，做到人力资源运用最大化，实在保证医疗安全。

　　3、深化“以患者为中心”的效劳理念，进步医院临床护理效劳质量

　　在临床护理作业中贯穿“以患者为中心”的效劳理念，人性化护理为患者供给根底护理效劳和护理专业技能效劳，亲近调查患者病况改变，正确施行各项医治、护理办法，为患者供给根本的日子护理效劳，供给恢复和健康辅导，保证患者安全和护理作业质量。

　　4、加强护理办理，全面进步护理质量

　　做到有办理方针，有施行方案，有质量规范考评细则和奖罚准则，护理部下设根底护理组、急救物品、无菌物品、消毒阻隔、病房办理组、护理文书、特别科室质量组等七个护理质量小组，每1-3个月及时进行临床护理质量的考评，每年2次对病区护理质量进行归纳点评，查看结果在护理长例会上反响，拟定整改办法，进步护理质量，使各项护理方针一直坚持在：

危重一级护理合格率≥90%，根底护理合格率100%，抢救药品完好率达100%，无菌物品合格率100%，文书书写合格率≥95%（合格规范85分），特别是沉痾记载单要求记载及时，精确无误，“三基”考试合格率均达100%，护理技能操作合格率≥100%，护理人员年练习率≥15%，年褥疮发作率为0。

医院护理护理年度2017年护理年度作业方案

（2）|回来目录　　一、加强护理安全办理，完善护理风险防备办法，有用地逃避护理风险，为病儿供给优质、安全有序的护理效劳。

　　1、不断强化安全认识教育，发现作业中的不安全要素时要及时提示，并提出整改办法，以院表里护理过失为实例安排评论学习学习，使护理人员充分认识护理过失要素新状况、新特点，从中汲取经验，使安全警钟常鸣。

　　2、将各项落到实处，定时和不定时查看，监督到位，并有监督查看记载。

　　3.加强要点时段的办理，如夜班、中班、节假日等，施行弹性排班制，合理调配老、中、青值勤人员，一起留意培育护理独立值勤时的慎独精力.

　　4、加强要点病儿的办理,如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时评论的要点，对患者现存的和潜在的风险做出点评，到达一致，引起各班的注重。

　　6、对要点职工的办理，如实习护理、轮转护理及新入科护理等，对她们进行法律认识教育，进步他们的抗风险认识及才干，使学生清晰只要在带教教师的辅导或监督下才干对患者施行护理。

一起指定有临床经历、职责心强具有护师资格的护理做带教教师，培育学生的交流技巧、临床操作技能等。

　　7、完善护理文件记载，削减安全隐患。

注重现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记载，仔细履行护理记载中“十准则，即客观、实在、精确、及时、完好”，避免不规范的书写，如漏、涂抹不清、前后矛盾，与医师记载不一致等，既要表现归纳护理问题记载，又要表现专科症状的特别性，使护理文件规范化和规范化。

　　8、加强护理人员本身作业防护，安排全科护理学习《医务人员艾滋病病毒作业露出防护作业辅导准则》和《艾滋病防护法令》，拟定作业露出陈述准则、作业露出防备办法及作业露出后详细的处理办法和程序。

　　9、完善护理紧迫风险预案，平常作业中留意培育护理的应急才干，对每项应急作业都要做回忆性点评，从中汲取经历经验，进步护理对突发事件的反响才干。

　　二、以患者为中心，发起人性化效劳，加强护患交流，进步患者满足度，避免护理胶葛。

　　1、作业班护理真挚招待新入院病儿，把病儿送到床前，自意向病儿家族做入院宣教及健康教育。

　　2、加强效劳认识教育，进步人性化自动效劳的理念。

　　3、要求职责护理每天与患儿家族交流，包含健康教育、了解病儿的病况转归、日子需求、用药后的效果及反响等，护患交流能缩短护患之间的间隔，是做好全部护理作业的条件和必要条件。

　　4、仔细履行临床处置前后的奉告程序，尊重患儿家族的知情权，免除患儿家族的顾忌。

　　5、每月举行工休座谈会，发放患者满足度调查表，对效劳质量高的护理给予表彰鼓舞，对效劳质量差的护理给予批判教育。

　　三、定时与不定时护理质量查看，坚持护理质量继续改进。

　　1、充分发挥护理质量操控小组的效果，每周进行质量查看，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

　　2、不断修正完善各种护理质量规范，并安排学习，按规范施行各项护理作业。

　　3、护理长定时与不定时进行质量查看，缺乏之处进行原因剖析并及时整改，强化护理人员的效劳认识、质量认识。

　　4、每月对质控小组、护理长质量查看、护理部质量查看反响信息进行归纳剖析，查找原因，拟定实在可行的整改办法，并查看整改履行状况。

　　四、严厉履行三基三严练习方案，进步护理人员整体本质。

　　1、对各级护理人员按三基三严练习方案进行练习，每月安排理论考试和技能操作查核。

　　2、护理查房时发问护理，内容为根底理论常识、专科理论常识、院内感染常识等。

　　3、运用科晨会发问医院护理中心准则，使每个护理都能熟练把握并仔细履行。

　　4、常常温习护理紧迫风险预案常识并进行模仿演练，进步护理应急才干。

　　5、每季度进行急救技能演练，熟练把握急救器件及仪器的运用。

　　6、每季度对三基三严方案履行状况进行归纳考评。

护理年度作业方案范文2017年护理年度作业方案（3）|回来目录　　一、我院护理作业现状

　　1、护理部队不断强大，护理作业在医院发挥着愈来愈重要的效果。

　　我院现有护理人员479人，占卫技人员总数的49.5%，其间高级职称20人，主管护师146人，护师188人，护理124人，从事临床病区作业的护理人员439人，护理人员除担任全院护理使命外，还查看辅导下级医院和医学院护理专业的教育和带教使命。

年护理患者约1.9万人次，特一级护理患者约1600余人次，年培育进修实习人员300余人次。

护理人员活跃展开护理科研，汲取护理新技能、新项目，了解并把握呼吸机、监护仪、除颤仪等各种新式医疗设备的运用，及时总结临床护理经历，年宣布护理论文20余篇，年护理科研立项≥1项。

在全国爱婴医院、文明医院、医院办理年督导过程中，护理作业均获得了较好的成果，赢得了广阔患者的好评，使患者对护理作业的满足度达93.5%。

　　2、护理理念、专业技能和效劳范畴得到必定展开。

　　护理理念是护理作业的价值观和专业崇奉，在护理办理过程中，只要首要确立了护理理念，才干拟定相应的作业方针与规范，理念不同，其作业导向也不同。

我院护理部在人性化效劳方面，进行了活跃的探究，拟定了“以人为本、患者至上、关爱生命、诚信效劳”的效劳理念，主旨是以患者的需求为导向，营建关怀患者、维护患者、尊重患者的空气，为患者供给无微不至、技能熟练的人性化效劳，使其在生理、心思、社会、精力上舒适，在质量上定心，到达患者和家族满足，零投诉的方针。

护理部将加强护理作业人性化效劳理念的教育，将健康教育常识浸透在护理作业的每一个环节，每项作业的细节过程中，使患者能感遭到便利、便利、安全、舒适的全方位、多层次优质护理效劳，然后满足患者健康需求。

　　3、注重人材培育，进步护理部队本质

　　跟着国内医疗和护理体系的深化改革，咱们注重护理人员的学历教育，鼓舞咱们广泛获取信息，现在，我院护理人员专科学历以上人员已占全院护理人员总数的84%。

护理部活跃发明条件，每年定时安排举行“护理办理新常识练习班”，约请各地闻名教授讲学，为临床