中国石油管理心理学在线作业及考试答案文档格式.docx
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您的答案:
C
题目分数:
参见西方管理心理学的发展
第3题
现代管理科学开始传入我国是在———年。
B
参见我国管理心理学的发展
第4题“人生的价值”的实现是一个———的过程您的答案:
第5题“社会人”假设的理论基础是———。
参见西方管理心理学的人性假设
第6题人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知,人际关系的知觉及角色知觉等都属于——的范畴。
A
参见社会知觉的类别与特征
第7题如果一个岗位需要能够大胆、开拓、善于创新
的管理者,那么你认为他应该是——质型。
参见气质的差异与管理
第8题指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的是———价值观。
参见经营管理价值观
第9题企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率,但不能起到激励更高的生产积极性的作用,这类因素称为————。
参见认知派激励论
第10题关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步,这种状态是人际关系的———状态。
B题目分数:
参见团体的人际关系
第11题一个包容性很强,而行为又很主动的人,一定是一个——的人。
参见性格的差异与管理
第12题领导的本质是一种———的关系。
参见领导的涵义
第13题主要处理“事—物”关系问题的是———。
参见领导类型
第14题“江山易改,秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。
第15题管理的实质是影响他人为--目标而工作。
参见管理心理学的研究对象
第16题行为科学与管理心理学实质上研究内容--。
第17题西方管理心理学的唯一任务是运用--理论提高劳动生产率。
参见管理心理学的研究任务
第18题个体的自我知觉--在任何情况下总是正确的。
第19题态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出--。
参见个体态度与管理
第20题心理防卫机制是人--的心理调节机制。
参见有关挫折的理论研究
第21题西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和——
A,B,C,D
参见管理心理学及其思想发展简史
第22题管理心理学产生的理论准备——、——、——、——。
参见管理心理学的产生
第23题实现“德”的方法是——、——、——您的答案:
A,B,C
参见我国古代管理心理学的主要思想内容
第24题
“经济人”假设的哲学基础是——和——关于劳动交换的经济基础。
A,B
第25题摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。
第26题知觉的特性有——、——、——、——。
参见个体感知的差异与管理
第27题错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。
A,C
参见知觉的歪曲
第28题个性心理特征主要是表明一个人的特定类型特征,包括——、——和——。
参见个性心理的差异与管理
第29题气质具有——、——、——的特征。
第30题根据麦柯比的调查研究,赛手型管理者大多是———,——多是————,——多集中在技术研发部门。
参见管理者个性与管理效能
第31题西方最著名的经营管理价值观是———、———及———。
第32题态度是由——、——、———三种成分而构成的个体心理倾向。
第33题态度转变最基本的是态度的———和态度的———。
参见个体态度的形成与改变
第34题
心理学家H.C.凯尔曼提出态度形成有三个阶段——、——和——。
参见个体态度转变的理论研究
第35题引起动机需要两个条件———和———。
参见动机的产生
第36题目标管理法的具体步骤包括———、———、———、———。
参见目标管理激励理论
第37题团体成员的结构指团体成员的组成部分,具体包括——、能力结构、——、专业结构、——及——等的有机结合。
参见团体的结构
第38题团体对个人行为的影响体现在——、——、
——、——。
参见团体的作用与功能
第39题在组织管理中,人际沟通的作用有提供外部信息、——、——、——、——。
参见人际沟通的作用
第40题一般来说,人类意见沟通网络可划分为五种基本类型:
——、——、全渠道式、——、——。
参见团体的人际沟通
作业总得分:
20.0
第二次作业
第1题在日常生活中,人们往往根据--的经验来判断某种行为可能导致某种结果或满足某种需要的概率。
第2题俞文钊的同步激励理论认为--实施物质与精神激励相结合的措施,才能取得最大的激励效果。
参见我国关于激励问题的理论与实践
第3题领导班子最好具有--质结构。
第4题在对待重大的问题上,团体成员的基本观点、基本信念必须--,才能保证组织任务的顺利完成。
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