三级安全教育制度文档格式.docx
《三级安全教育制度文档格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三级安全教育制度文档格式.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
3.3.2日常安全教育；
3.3.3专业安全教育。
4安全教育组织及要求
4.1领导和治理人员的安全教育
治理人员是指公司负责人、各部门负责人、基层负责人等值班长主管以上人员。
治理人员培训教育由综合部负责，按不同要求组织参加各项国家规定的学习考核及其后续性教育，并取得相应的各类证书。
4.1.1公司高管的安全教育统一由公司组织综合办公室负责，其教育内容为：
4.1.1.1公司职业安全健康的方针、政策、法律、法规及规章制度；
4.1.1.2工伤保险法律、法规；
4.1.1.3安全生产治理职责、企业职业安全健康治理知识及安全文化；
4.1.1.4有关事故案例及事故应急处理措施等。
4.1.2各部门负责人、安全技术治理人员，公司关键生产装置和要害部位车间主任的安全教育，由公司综合办公室组织教育培训，或参加市级以上安全部门组织的岗位培训班。
其安全教育内容为：
4.1.2.1公司职业安全健康的方针、政策、法律、法规和劳动卫生标准，工伤保险法律、法规；
4.1.2.2企业安全生产治理、安全及消防技术、职业卫生、安全文化；
4.1.2.3火灾、爆炸差不多知识，压力容器及附件的安全治理；
4.1.2.4有关事故案例及事故应急处理措施等。
4.1.3各班组值班长、专业技术人员的安全教育培训各部门组织实施，经考试合格后方能上岗。
安全教育时刻不得少于40学时。
其教育内容为：
4.1.3.1国家、上级部门及公司的职业安全健康法律、法规和规章制度；
4.1.3.2本部门、本岗位安全卫生职责；
4.1.3.3安全技术、工业卫生和安全文化等知识；
4.1.3.4有关事故案例及事故应急处理措施等。
4.1.4班组长的安全教育由各部门安全负责人组织实施，每年进行一次，安全教育时刻不得少于24学时。
4.1.4.1国家、上级部门及公司的职业安全卫生法律、法规和规章制度；
4.1.4.2安全技术、工业卫生消防和安全文化知识；
4.1.4.3本班组和有关岗位的危险及危害因素、安全注意事项，本岗位的安全生产职责；
4.1.4.4典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等。
5三级安全教育
5.1生产岗位职员要进行三级安全教育。
新入厂职员（包括合同工、外单位调入职员、代培人员和实习人员等）必须进行公司级、部门级、班组级三级安全教育，其时刻许多于56学时（实习人员许多于24学时），并经考试合格后，方可进入生产岗位工作和学习。
5.1.1公司级安全教育（一级）
公司级安全教育由主管安全的副总负责，综合办公室负责组织和教育，时刻许多于24学时（实习生许多于8学时）。
5.1.1.1国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义；
5.1.1.2公司安全生产的概况，安全生产的特点和关键生产装置和重点生产部位的介绍；
5.1.1.3公司安全生产规章制度及纪律及安全注意事项；
5.1.1.4安全、环保与健康方面的基础知识及工业卫生和职业病预防等知识；
5.1.1.5典型事故案例及教训，预防事故的差不多知识等。
5.1.2部门级安全教育（二级）
部门级安全教育由部门负责人负责，部门安全员组织实施，时刻许多于24学时（实习生许多于8学时）。
5.1.2.1本部门的概况、特点、生产经营手段和方法，工艺路线（工作程序）、工艺流程及危险品；
5.1.2.2本部门安全、环保与健康方面的组织、专业知识，工作环境、危险区域、要害重点部位及应急措施；
5.1.2.3本部门要紧危险因素及安全事项，安全技术操作规程和安全生产规章制度；
所从事的工种的安全职责、操作技能及要求；
5.1.2.4本部门所从事的工种及可能遭受的职业损害及缘故，预防事故和职业危害的措施及注意事项；
5.1.2.5公司安全、环保与健康方面的规章制度中与本部门有关内容；
5.1.2.6分析本部门的安全状况和有关事故案例；
5.1.2.7安全设施、工器具、个人劳动防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法及火警和急救联系方法，预防事故和职业危害的要紧措施。
5.1.3班组级安全教育（三级）
班组级安全教育由班组值班长负责组织和教育，可采纳讲解、演习相结合等方式，时刻不得少于8学时。
5.1.3.1本岗位生产特点、任务、设备、作业场所、环境的具体情形和安全设施、备用（应急）防护用品的具体使用方法和使用规定；
5.1.3.2本岗位应知应会及安全技术操作规程及工艺流程、工艺指标；
5.1.3.3防护用品的正确使用和文明生产等方面的具体要求；
5.1.3.4应急预案的学习和紧急状况下应急措施的使用方法、注意事项；
5.1.3.5各岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
5.1.3.6与班组有关的其他的规章制度和劳动纪律；
5.1.3.7实际操作示范；
5.1.3.8其他需要培训的内容。
5.2三级教育和考核情形要记入《职员三级安全教育登记卡》和《安全教育考核成绩记录》
。
5.3未经三级安全教育或考试不合格者，不得分配工作。
违反规定造成事故的，由分配及接收部门的领导负责。
5.4每个单位都要建立职员安全作业证，安全作业证由公司统一制作，在车间存档。
5.5新职员要按规定的时刻同意培训，通过一个时期实际工作后，再由有关部门对其操作技能和安全技术进行全面考核，合格后颁发上岗操作证，方可独立顶岗操作。
5.6职员在公司内调动工作岗位时，同意单位应对其进行部门、班组级换岗安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。
5.7职员脱离操作岗位（休产假、病假、外出学习等）半年以上重新上岗时，必须重新进行部门、班组级安全教育。
6外来人员安全教育
凡临时工、外来施工作业、外来工作人员和参观人员，聘用前必须进行安全教育。
6.1对临时工的安全教育，由招收和使用部门负责，时刻许多于8学时。
教育内容为：
公司安全禁令、本单位生产特点、从事工作的性质、安全注意事项和事故教训、有关安全制度等，并在工作中要指定专人负责治理和检查；
6.2对外来施工作业和外来工作人员的安全教育，由托付单位和主管部门负责组织，由用工单位和生产单位安全部门进行安全教育，经培训考试合格后，方能承诺进行现场施工和作业；
6.3进入厂区办事和参观人员的安全教育，由接待部门负责，参观人员要有专人带队。
公司有关规定及安全注意事项。
7特种作业人员安全教育
凡从事电气、锅炉、放射、压力容器、金属焊接、起重、车辆（船舶）驾驶等特种作业的人员，必须经有关政府部门组织的专业性安全教育和培训，考试合格取得特种作业操作证后，方可从事作业。
特种作业人员应按市经贸委有关要求定期参加培训和复审，成绩记入安全教育台帐。
8日常安全教育
按照化工部《加大化工企业安全生产的八条规定》对职工的安全教育和训练作了明确的规定，企业每年都要对所有职工进行一次或多次的安全教育。
大修或重大危险作业之前，由安全部门配合机动和检修单位负责人，进行安全教育和安全技术交底。
违章以及重大事故责任教育，案例教育，现场教育。
每周班、组的安全活动。
此外，企业内部教育还应注意抓季节性教育，专门应注意现场安全教育。
9其他安全教育
9.1按照不同季节和节假日及停车检修前的特点，及时组织进行有关的安全教育。
9.2在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各单位要组织编制新的安全操作规程，进行专门教育。
有关人员经考试合格后，方可上岗操作。
9.3发生重大事故和恶性未遂事故时，各单位要组织事故现场教育，吸取教训，防止类似事故发生。
对事故责任者要停工进行教育，教育合格后方可复原工作。
9.4各单位要充分利用各种会议、广播、电视、简报、标语、漫画、图片、安全讲话和事故现场会等形式，开展经常性安全教育活动。
9.5公司各治理部门组织中层干部和班组长轮训时，必须有安全方面的内容。
9.6安全治理部门每年组织全体职员进行一次安全知识和技术考试，成绩存档，作为晋级考核的依据之一。
9.7对认真开展安全教育并在防止事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职员，给予表彰和奖励。
凡未按本规定进行安全教育造成事故或严峻职业危害的，将按“无事故工厂考核细则”考核，并追究有关领导的责任。
10记录的储存
各有关部门在完成安全教育后，填写有关培训记录，记录交综合办公室存档。
综合办公室负责建立职员《职员安全培训教育档案》。
表1《培训记录表》
表2《职员三级安全教育登记卡》
表3《职员安全培训教育档案》
职员三级安全教育登记卡编号：
姓名
性不
年龄
照片
家庭住址
岗位
身份证号码
入公司时刻
20年月日
三级教育
名称
内容
教育者
签名
受教育
者签名
公司
教育时刻累计小时教育日期20年月日
部门
班组
备注
注：
对新从业人员及外单位调入和变换工种的从业人员，必须通过三级安全教育登记。
方可发给劳动防护用品上岗操作。
变换工种者应在备注中注明原工种。
培训记录表
编号：
ZF/QR-05-07
时刻：
培训题目：
培训教师：
地点：
培训方式：
参加培训人员名单（共人）：
培训内容摘要：
考核方式及成绩：
考核合格率：
备注：
职员安全培训教育档案编号：
姓名
职务或工种
进厂时刻
出生年月
时刻
地点
培训内容
课时
培训方式
授课人
安全教育考核成绩记录
日期
成绩
负责人
应知
应会
安全生产奖惩记录
要紧事由
奖惩内容
签发人
升级会员 