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6.2.2工作内容24

6.2.3工作特点24

附录一:

生涯人物访谈26

前言也

孙子者

《谋攻》曰

知己者

且知彼

百战者

才不殆

今之世

灼灼年

欲得荣

道通也

首自知

尽知己

芸芸众

方可立

所谓之

知己之

尤为重

己所识

所谓人

境所析

索之位

基上述

定目标

识定位

制计划

选方案

业之规

遂此决

吾之涯

电影方

制片人

终方向

吾行此

漫漫路

路漫漫

而远兮

然志者

事竟成

吾将尽

上求知

下求索

此之志

虽鸿远

然吾知

若偿愿

但立愿

远不足

何者事

徐而为

唐诸朝

李白者

尚能详

铁杵之

徐磨针

元嘉草

尚能知

坐而谈

动远略

雄心之

不败焉

何待也

确之志

即为易

定暂图

极为重

谨虑己

结测评

研结果

生历中

内置之

自评也

他评也

由为重

例如之

职性测

冒险性

独断性

自信性

吾职性

三重也

探兴趣

探能力

探风格

业值观

合他论

吾认知

更进步

吾偏向

管理型

游说力

管理性

监督性

领导性

重社交

奋身直

负理性

工之业

挑吾能

善为之

固身之

有所长

不去国

学校者

家重之

余年养

境析之

溯长成

吾定向

制片业

今之国

国力强

繁盛昌

文化兴

责任重

电影业

对国家

对己言

多途径

深研究

乃吾之

终定向

计划之

实施之

评估之

调整之

遂又将

分三体

近体之

短体之

中体之

长体之

久体之

随时调

随况调

徐调焉

方应变

识己焉

识时焉

确定位

时时意

徐徐行

方可得

卒之胜

自知之探寻之

1.1自度之

为人重究人生之源也究其身兴寻好

亦之论

亦重也

谓自行效之度是谓己业旅之掌所控

乃可益

规己生

吾善之能与人善沟通且好险于自试

理荆州

重政治

理经济有文学素定之学力强且少于

父母养

世事强

于电影制片业不特需业素之尚须良

通用之

监督力

及说也吾知吾身之质制片业力相应

故此之

吾信己

品良之通用也组织力善主能待物之

其独也

求甚精

师言之每一事皆能尽精良成好险之

好挑战

稍强势

好冲动爱控制然并也重自信好豪爽

行创新

看方向

吾性德重做人重实事重做事兼学习

三者进

此我评

1.2霍兰德职业兴趣测评

 

余意定

企业型

我之类

善世事

恃强之

烈注而

人之求

主导型

固尔之

宜从事

主事之

企业者

业理事

天之质

1.3MBTI职业性格测试

性者乡

未来事

惟察切

切于实

定合自

性质之

规划书

乃能保

其规划

之真实

之成也

故知己

性德也

良之性

符之业

于己之

于业之

相宜事

故尔之

测评下

--特点:

直爽坦率,友善合群,善于将项目和人组织起来将事情完成,并

尽可能以最有效率的方法达到目的。

喜欢工作中带有和人接触、交流的成分,但不以态度取胜。

--优势:

讲求实际,注重

现实和事实,更感兴趣的是

"

真实的事物"

,而不是诸

如抽象的想法和理论等无形的东西,对那些认为没有实用价值的东西不感兴趣。

知道自己周围将要发生的事情,但首要关心的则是目前。

通常会很容易地了解事物,这是因为相信"

我看到的便是我得到的"

很客观,有条理性和分析能力,以及很强的推理能力。

事实上,除了符合逻辑外,其他没有什么可以使我信服。

我常常以自己过去的经历为基础得出结论,并且果断地做出实际可行的决定。

  我能够注意日常例行工作的细节,有一套清晰的逻辑标准,有系统性地遵循,并希望他人也同样遵循。

  我可能比较传统,有兴趣维护现存的制度。

虽然对于我来说,感情生活和社会活动并不像生活的其他方面那样重要,但是对于亲情关系,我却固守不变。

我不但能很轻松地判断别人,而且还是条理分明的纪律执行者,具有责任感,信守自己的承诺。

1.3.4性德之知见也小结之

吾之性

有治能

领导力

善用人

善沟通

有学力

甚宜之

既须理

又须外

然吾亦

戒其之

过于刚

强于态

不足处

电影源

艺术起

两者同

紧相易

本质源

人性之

生之需

必备品

1.4职业能力

1.4.1自我测评

吾之具

讲求实

务当与

更感兴

为实事

甚天之

有条理

论力也

及强之

力善推

过业试

我自有

周全新

之识也

重实际

客观性

友善性

过强势

诸此类

此上评

与下评

皆吻合

故而之

业兴评

1.4.2RTC职业能力测试

1.4.3职业能力测评小结

明公正

有善之

主能也

引团队

从实发

且执事

谓人友

自为之

直是吾

心中梦

电影人

亦常梦

谨学业

以控其

为人事

使己之

具电影

宜有之

有质也

有力焉

遂顺也

我擅长的四项技能

我不擅长的四项技能

1.5职业价值观

1.5.1自我评估

对电影

大之情

于创作

谓电影

且有力

之外事

是我合

力之符

精彩处

华美间

落魄地

动肺腑

此为影

甚我心

1.5.2MBTI职业价值观测评

价值观

谓人身

行之定

调发之

甚重也

决人之

自识也

其直伤

与决之

一人心

信念焉

尚向者

谓一人

业旅择

吾之观

加新识

尚凝聚

尚客观

尚公正

求独立

重交流

重合作

1.5.3职业价值观测评小结

谓业者

有导之

之价值

客观也

公正也

于制片

管理者

内质也

更于吾

垫基础

厚学也

1.6学习风格

吾鉴于职业生涯规划系统对吾之习风格详尽索归属于实际型

职业认知

2.1外部环境分析

2.1.1家庭环境分析

  哈尔滨作为中国东北部的城市,一直以它的冰冷、洁白存在于人们的脑海中。

冰冷赐予人冷静,洁白象征公正。

我出生在哈尔滨,同样也被赋予了这样的品质。

我出生在一个教育世家,我的家庭予给了我中国传统式的教导。

在这样的家庭里,从小我便熟读三字经,弟子规等文学典籍,学习传统文化,吸纳古人之志,融汇古人之仁,是父母一直以来对我的教习,所以我也时时刻刻把控自己做人、做事的态度。

2.1.2学习环境分析

  xxx是我的大学摇篮,作为xxxx,她传承了xx六十多年的优秀教学经验,同时又积极改革创新,著名导演xxx在培养了中国第五代的一批优秀导演xxx等老师之后,还在积极的奋斗在教育第一线,为我校的教育建设更添一步锦华。

我所在的文化产业管理专业拥有xxx的雄厚师资力量作为支撑,强综合、厚基础、重实践,为我们的成才打下了坚实的基础。

  在浓厚的艺术氛围里,无论教授、老师还是同学都对电影创作至电影制作格外的赋有激情,在这样的大环境下,能够施展自己的特长,吸纳百家之长,是我想成为一名制片人提供了一个坚实的基础。

2.1.3社会环境分析2020年11月7日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过了

《中华人民共和国电影产业促进法》,对于中国电影产业发展具有里程碑性质的意

义。

在政策引导和市场调节的双重推动下,国内电影产业发展将进入重点优质内容驱动发展阶段。

截至2020年6月30日,中国内地电影票房总收入271.77亿元,同比增长

10.51%,剔除服务费后票房收入254.6亿元,同比增长3.6%,观影人次7.79亿,同比增长7.75%;

放映场次达4446.1万,同比增长28.5%,场均观影人次为18人,较去年同期(21人)有所减缓,票房季度收入增速转正,电影市场稳中趋好。

  1、2020年上半年票房收入同比增速虽不及2020年上半年(21.42%),但与2020年全年票房收入增速基本持平(3.7%)。

从季度数据来看,2020年一季度受高基数影响同比下滑6.22%,但二季度同比增长17.54%,结束连续4个季度的下滑态势。

时,2020年上半年观影人次同环比均止跌回升,显示我国电影市场企稳回升,稳中趋好。

2、2020年上半年,国内共上映影片221部,其中国产片169部,同期增长

17.36%,进口片52部,同比增长26.83%。

从票房收入来看,国产电影实现总票房

103.94亿元,同比下降20%,市场份额下降至39%;

进口片实现总票房167.43亿元,同比增长44.4%,票房占比提高至61%。

从单片平均票房来看,进口单片平均票房

3.22亿元,为国产影片单片票房(0.62亿元)的5.2倍,具有明显的票房优势。

在上半年TOP10影片排行榜中,进口片占有七席,国产片仅有3部上榜且均为贺岁档影

片。

3、银幕数量超越北美,增速明显放缓

2020年上半年,新增影院460家,新增银幕2584块,当前国内电影银幕数量已

超过4.5万块,目前国内电影银幕数量已超越北美(美国+加拿大),成为全球电影银

幕数量最多的国家。

但2020年上半年新增银幕数,较2020年底仅增长6.3%,与

2012-2020年银幕复合增速46%相比,增速明显放缓。

  中国电影在大环境下散发生机,进入重点优质内容驱动发展阶段,然而现在的社会急缺的是真正不为利益看齐的有品质制片人,这样的制片人不仅要有专业的电影素养,还要有对外良好的沟通能力,组织协调力,

2.1.4目标地域分析

  我今后的职业发展方向首选青岛市,随着北京上海等市核心商圈的日益成熟以及影院建设的日趋饱和,影院投资开始逐渐向其他城市流动,影院建设的城市层级数量正逐步上升,以开拓更广阔的市场。

青岛市人口达920.4,近千万人次,经济发达,居民有一定的消费能力,同时青岛的投资成本目前较为合理,市场潜力相对较大,因此成为了当下电影市场竞争的主要阵地。

  青岛拥有在全球投资规模最大的影视产业基地――青岛东方影都。

东方影都的建设提升了青岛文化产业水平,使之成为世界影视文化旅游名城。

青岛东方影都万达已与多家全球影视巨头和艺人经纪公司达成协议,每年将有30部左右外国电影在青岛东

方影都拍摄制作。

同时,东方影都还计划引进50家以上的国内影视制作公司,确保每

年不少于100部国产影视作品在此拍摄制作。

  从各方面来说,青岛在电影方面极具发展潜力,且远不像北京上海等地,出现过饱情况,青岛被赋予了浓郁的艺术气息,以及美丽的海边景象,我的目标职业生涯地就是青岛。

2.1.5职业环境认知

我想要从事的是电影制片专业,因此我对电影制片进行了充分的了解。

  制片人一般影视剧制片生产制作人,全权负责剧本统筹、前期筹备、组建摄制组,摄制成本核算、财务审核;

执行拍摄生产、后期制作;

协助投资方国内、外发行和国内、外申报参奖等工作。

  制片人是剧组的主宰,摄制组的最高权力者,既有权决定聘用优秀成员,也有权开除在剧组违纪行为的成员。

从片子的形成到片子的上映,是全片贯穿的核心。

职业探索与决策

  有了光才有了电影,电影源于光?

网络上有人说过这段话"

读电影、看音乐、听书,放为至上境界'

'

,电影的核心在心里。

一个好的电影,不光能捕捉感官,更能激发心里引起共鸣。

大家可能会想:

一个电影如果可以呈现很好的素材,一定会离不开一个严格的链式过程,保证节节贯通。

而从素材把控,融资,到拍摄完成是一个很需要耗费精力的过程,在这个过程中是一种德行,更使一种操守。

  现如今比较火爆的国产电影《战狼2》,票房超过50亿,人们在欣赏电影的同时,忽略了一个事实,国产电影正在由成熟走向新的台阶,在一步步进步的同时,人们会经常在耳边听到这样的字眼,良心制作。

而这部优秀的电影,正是由一个个电影人真挚的付出换回的。

包括吴京的特种部队历练体验艰辛,以及演员们真正的融入到角色里,才让我们看到了更加震撼的场面,更加的走心,而不失违和。

还值得一提的是一个并没有电影相关专业背景的人-吕建民,凭借着特有的聪明和执着的电影梦,创建了"

北京春秋时代"

,凭借这"

良心"

,将一部优秀的作品呈现,并获得成功。

  国家倡导知识兴国,文化兴邦。

电影是一种承载感官,传递情绪的文化载体,现如电影行业加载着"

,一定会创造出一部又一部良心电影。

以下就导演助手制片助手制片人三个岗位进行较为详细的介绍。

3.1目标职业分析

3.1.1目标职业名称

近期目标:

优秀毕业生

2020至2020

22岁--24岁

短期目标:

导演助理

2020至2026

24岁--31岁

中期目标:

制片助理

2026至2032

31岁--37岁

远期目标:

2032年后

37岁至退休

3.1.2导演助理

  协助导演的案头工作,配合副导演检查并协调化妆、服装、道具等部门的工作,协助导演组织、调度群众场面,协助导演安排后期各项工作日程等。

摄制组不设副导演时,副导演的工作由助理导演承担。

3.1.2.1工作内容

1、拿到剧本后,针对情实际情况,安排协调好群众演员。

2、到达现场后和副导演进行交接

3、协调剧组人员,调动人员

  4、导演助理到达现场后随时听从副导演的安排,协助拍好每一场戏。

如有问题及时和副导演进行沟通。

5、管理好群众演员,必须要团结,要虚心和耐心的组织协调好大的群众场面。

6、做好接戏演员的人员包括服装、化妆的详细记录。

3.1.2.2导演助理胜任标准

1、态度要足够的细心认真

2、能够充分调动人员,要有一定的领导能力,团体凝聚力

3、做事仔细认真能反复的重复一种工作

4、要有良好的沟通能力。

负责沟通剧组中各部门的有关信息

3.1.2.3工作特点

1、假期不固定,假期少,可能很少能和家人在一起

2、需要和各种素质的人打交道,会随时处理各种麻烦。

3、有些事情可能需要重复反复工作,需要有足够的耐心。

扪心自问,应付得来吗?

为了自己的制片路,为了自己心中的梦想,我坚信,我会持之以恒。

3.1.2.4岗位特点

  导演助手的工作虽然只是辅导导演处理日常工作,但在日常的工作学习中,对剧组每个岗位的认知都极有帮助,这对日后进行制片人工作时,在处理事情等方面都极有帮助,所谓知己知彼,才能达到共赢效果。

1、艺术的贯通性

  导演助手必须具有的艺术的品鉴能力,才能帮助导演处理事务,才能更好的和各个部门进行沟通,这些技能包括剪辑、特技、服装设计、化装、发型,甚至标题和字幕的书法设计等等。

技术专家成功的导演助手所要求的远远超出了影视技术的最低程度的理解。

2、沟通的有效性

  在帮助导演处理事务中,必不可少的做为传达导演和其他部门的桥梁工作,所以面对各个部门,先要知己知彼,然后还要结合自身能力,进行有效传达。

3.1.3制片助理

  含义:

配合制片人协调好制片人与导演的工作,并对剧组的制片工作进行辅助性工作。

3.1.3.1工作内容

  1、辅助制片人处理好剧组的融资情况,对剧组的经费进行一定的分配,对会计工作进行一定的监督。

  2、保证剧组在拍摄期间,对各部门的钱款实施到位,确保针对性,及时性,准确性。

3、协调好制片人和导演的沟通,做好沟通桥梁。

3.1.3.2胜任标准

  对融资情况了解到位,对每一项工作拨款给出科学合理的定量,监督钱款的准确实用性,对剧组的整体工作做出预算,初步预算,中部预算,以及最终预算,合理化规每一步钱款,协调好剧组和制片人的沟通。

3.1.4制片人

3.1.4.1工作内容

  影视剧影视生产工作者。

全权负责剧本统筹、前期筹备、组建摄制组包括演职人员的合同以及摄制器材的合同签订,摄制成本核算、财务审核;

执行拍摄生产、后期制作,协助投资方国内、外发行和国内、外申报参奖等工作。

3.1.4.2胜任标准

  1、能根据党和国家的指导方针,政策和法规,规章制度结合市场情况,选择拍摄题材以及演职人员。

2、对拍摄题材以及拍摄方向有自己独到的分析,熟悉市场,剧组的运作情况。

  3、能够有效的进行市场融资,能够对融资钱款进行有效合理分配,能够"

对症下药"

,对人员分配以及人员管理有执导工作,有凝聚力,领导力。

3.1.4.3薪资条件

制片人在取得基本薪资可以获得票房分成,收入直接和票房挂钩。

3.2就业和发展前景

  国内电影市场火热,观众不断上升的对艺术以及娱乐的追求刺激电影市场不断火热,国家大力倡导"

文化兴国"

对电影事业的支持都刺激着电影市场的蓬勃发展,随着2020年的《战狼2》等电影的陆续兴起,持续点燃市场,并对国外片有所冲击,大量资金涌入电影市场,全国各地涌现出对电影的投资热以及拍摄热,总体观望市场火热,但实质缺少专业性人才,专业性人才中和缺少社会能力共通型人才,电影市场人才供不应求。

  随着高校毕业生就业形势日趋严峻,引发媒体和整个社会的高度关注,据数据显示,电影电视相关等专业的就业率超过93%,目前很多艺术和美术表演专业的大学生,选择通过电影传媒高校进入到电影这个热门的行业,甚至一些职场人士,也选择了通过"

充电"

实现转行。

  现在影视制作行业人才缺口达到20万左右,这其中当属导演,制片,特效剪辑师、栏目包装师,动漫复合人才、微电影制作最为缺乏。

同是在影视行业薪资其实普遍比传统行业高很多,据权威调查报告,影视行业平均收入7000以上的人员达到30%,比起其他行业高许多。

3.3人职匹配度

  我学习能力强,在社会与艺术发展上进行融通性学习,学习中仔细认真的态度深得老师同学好评,是一个富有责任心,创造力的女孩。

  适合我的职业主要有领导类与沟通类。

因此,我没有选错我的专业,这使我更加坚定了我对电影制片的追求。

我深知,作为一名优秀的制片人,需要具备以下七个方面的能力:

1、寻找故事、剧本和编剧--阅读和敏锐眼力

  拥有好故事和好剧本是制片人手中的王牌。

寻找好故事是制片人的日常工作,是制片人工作的起点,也是其他一切工作的前提。

制片人有无自己的优势,能否在激烈的制片人竞争中立于不败之地,均取决于制片人手中是否独家享有独一无二的电影故事和最好的剧本。

阅读剧本也是制片人的日常生活内容。

此外,制片人每天还要以敏锐的电影嗅觉阅读大量报刊杂志,寻找故事线索,寻找故事情节。

制片人还要时刻关注出版业动向,小说、传记销售排行榜,以便在第一时间获得此书的电影拍摄权。

每一个电影故事都伴随着制作成本,制片人选择故事必须兼顾与预算的平衡关系。

2、评估、确立电影项目--敏锐的判断力

  制片人需要做的评估包括:

评估拍摄成本,评估电影类型,评估电影市场,评估电影观众群,评估票房。

此外,制片人还要为投资人提供理性、客观的评估方案,对项目的潜在风险也要做出客观估计,为投资人的投资决策提供充分参考。

一旦投资决策失误,投资将血本无归,制片人承担的责任重大。

这个工作环节是一个普通导演无法胜任的。

3、融资--拍电影的"

职业经理人"

  制片人需要精通各种电影融资渠道和融资方式,熟知电影投资人。

寻找投资人或投资公司;

游说投资人和投资公司,赢得投资人的信任,让对方坚信你正在筹拍一部票房不俗的影片,投拍此片不会血本无归,而且回报甚丰。

制片人以往良好的职业信誉和出色的票房业绩是融资的敲门砖。

制片人是利用生产电影为投资人赚取高额利润的"

制片人与投资人的合作也是建立在一种信托机制上(Trust),必须将投资风险降到最低。

制片人的信誉就是职业生命,不能拿投资人的钱当儿戏,不能贪污侵吞制作经费,不能携款而逃。

专业电影投资人对制片人也有相应的监督制衡机制。

4、寻找和拟定导演--合作与监督(用人的艺术)

  制片人通常喜欢聘用自己欣赏的、熟悉的导演合作,但启用什么样的导演最终取决于影片的风格样式和导演的资历。

制片人与导演是平等合作、互相尊重协商的关系,也可能彼此欣赏,但在电影开拍之前制片人与导演必须对电影的一切创作问题达成公识,制片人拥有最终决定权。

制片人与导演的默契合作是电影顺利摄制的保障。

很多权威制片人也可能是站在导演身后的"

导演"

,时刻监督导演的工作,使导演不能擅自脱离制片人的创作意图和创作目标。

电影是导演的艺术,更是制片人的艺术。

在拍摄中,制片人能够发现导演的问题,并及时纠正。

导演不能在预算范围外突发创

作奇想,追加投资,让电影成本上升。

如制片人与导演创作意见分歧扩大时,制片人在维护电影质量和降低投资人风险的前提下可以解雇导演,另请高明。

制片人炒掉导演的事不乏先例,投资人炒掉制片人也时有发生。

5、制定严谨的预算--花钱的艺术

  制片人要制定精确详细的预算(Budgeting),建立严格的财务制度。

预算必须与电影的艺

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