环保管理规章制度.docx

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环保管理规章制度

环保管理规章制度

环保管理规章制度

【篇一：

环保管理规章制度】

湖州凯恩涂层有限公司

环

保

管

理

规

章

制

度

二0一三年一月

湖州凯恩涂层有限公司环保管理制度

为认真贯彻执行国家有关环境保护方面的法律、法规，切实做好企业环保工作，我公司根据县环保局的有关要求及谋求企业自身的长期发展需要，特制定本制度：

一、加强学习，提高意识。

认真学习国家有关环境保护方面的法律、法规和方针、政策，切实提高全公司的环保意识。

组织环保设备管理及操作人员学习环保设备的操作规程，每年不少于两次。

二、建立机构、加强领导。

建立环境保护管理领导小组，以公司总经理为组长，务车间负责人为成员的领导管理体系。

领导小组负责全厂的环境保护工作，组织全厂职工学习有关环保知识；制订环保制度、计划；负责重大环保项目的实施；制订环保规章制度；组织对各有关部门的考核与奖惩等。

三、建立健全环保目标责任制，并进行考核。

每年初制订环保目标，并分解到各部门。

领导小组对全厂目标负责，部门负责人对本部门目标负责。

年终进行考核，按结果奖罚。

四、加强宣传教育，营造良好氛围。

采用多种定期不定期进行环保知识教育、培训。

利用黑板办、文艺活动等多种形式宣传环保知识和技术，新职工进厂进行环保教育，老职工进行不定期教育，对环保设施操作工送有关单位进行培训，不断提高职工的环保意识和技能，营造一个良好的氛围。

五、加强环保设施建设，优化工作环境。

在各关键工序上按环保设备设计方案安装设施，各环保设备由专职的环境保护设施操作工作

严格按照操作规程操作。

在操作过程中做好各环保设施的运行台帐。

环保设备每月进行一次常规检查，做好维护工作。

每半年进行一次环保设施的整修、维护，确保设施的完好及处理效果。

每半年委托设计或安装单位对环保设备进测试、监控，以保证污染物排放达到国家标准。

每次检查维护后，做好各种工作记录台帐，做到有据可查。

六、加强环境卫生，坚持文明生产。

搞好室内外卫生，每天下班后都要打扫卫生，车间里只能用拖把拖地板，不能用扫帚扫，用湿抹布揩工作台，以免灰尘扬起影响环境及健康。

七、配合环境管理单位做好环境监测监控工作，及时按照上级环境监测和环境管理单位要求，做好监测的前期准备工作。

湖州凯恩涂层有限公司

1月

湖州凯恩涂层有限公司

环

保

管

理

机

构

和

岗

位

职

责

二0一三年一月

关于车间环保设备管理分工的通知

各部门、车间：

为了更好的使各车间的环保设备能规范、有效地运作和维护并责任到人，特成立环保领导小组，由李雨松同志任组长、谭文强同志为副组长。

张帅、马英才、黄勤、陈斌、孙建峰为成员。

具体岗位责任分工如下：

一、涂层车间:

黄勤

二、缎带车间：

陈斌

三、织带车间：

陈斌

四、织带染色：

姜礼奎

五、涂层车间：

张晓明

六、污水处理站：

谭文强、孙建峰

以上成

员应遵守环保制度，合理操作，由组长督促全面工作，副组长配合成员的检查维护工作，要求车间工作与设备运行同步进行，做到万无一失。

湖州凯恩涂层有限公司

1月3日

【篇二：

生产企业环境保护管理规章制度（范本）】

（范本）

生产企业

环境保护管理制度

第一章目的

第一条为了保护公司生活和生产环境，防治污染，保障职工身体健康，确保全面完成污染减排指标，实施可持续发展战略并逐步实现清洁生产，特制定本制度。

第二章适用范围

第三章职责

第三条总经理是公司最高管理者，是公司环境保护工作的第一责任人，应认真遵守国家环保法律法规和方针、政策，加强环境保护和污染防治工作，把环境保护工作列入公司重要议事日程，不定期召开公司级会议，解决有关环境保护的重大问题，并对本制度的贯彻落实负领导责任。

第四条公司领导实行环境保护“一把手”负责制，对本单位环境保护工作负责，制定环境保护目标，并进行内部考核。

组织本单位职工专业技能培训，确保职工按照岗位操作规程进行操作，避免因错误或习惯性操作引发污染事故。

第五条公司建立适应企业发展需要的、健全的环境保护管理体系和从事环境保护工作的专业或监管队伍，建立健全环境保护制度。

第六条公司安全环保处环保科负责具体贯彻实施国家有关环保法律、法规、方针和政策，配合督察室共同推进公司清洁生产工作，对公司环境保护工作实施统一监督管理，对各排污单位进行考核，负责组织对污染事故的调查，并有权力提示新建、改建、扩建项目的“三

同时”工作。

第七条公司生产部门在组织生产过程中，必须将保护环境放在重要位置，确保环保设施与生产设施同步运行，并对生产过程中的污染环境事件负责。

第八条工程管理部门在组织新、扩、改建项目论证审查时，要将环境保护列入项目重要内容，确保环保“三同时”，并采用先进适用的污染物治理、防护技术。

第九条设备管理处要将环保设施纳入生产设施的统一管理，确保环保设施正常运行，达到设计要求，并对环保设备的技术状况和正常运行负责。

第十条安保人员对厂区绿化维护负有兼管责任，将对厂区草坪、树木等的管理纳入考核，避免因兼管不善造成的草坪、树木等踩踏、坏死、丢失等现象。

第十一条公司所购原材料要确保优先选用清洁、无害、无毒或低毒的，以避免在生产过程中产生污染物，发生重大污染事故。

第四章管理

第十二条公司各单位要重视环境保护、节能减排方面知识的宣传教育，提高干部职工的环境保护意识和法制观念。

安全环保处环保科负责编制环保培训教材，定期对职工进行培训。

第十三条公司要有计划的培养和引进环保专业人才。

各单位在进行职工培训教育时，应把环境保护教育作为一项重要内容，不断提高职工环境保护的意识和环保专业技术水平。

第十四条安保人员要对公司环境状况和环境保护工作进行统计调查，并汇总上报公司领导。

第十五条公司任何员工都有保护环境的义务，并有权对污染、破坏环境、毁坏花草、树木的行为向公司领导或有关部门举报。

第十六条公司各生产工序应积极采用清洁生产工艺，努力实现废物综合利用。

第十七条公司每年投入相当比例的资金用于污染治理及防治，新技术研发应用，持续改进厂区环境状况。

第十八条生产车间必须保证环保设施随生产同步运行，环保设施或设备进行检修，须向设备机动处、安全环保处报告，经同意后，方可实施。

环保设施必须严格按照操作说明书进行操作。

第十九条加强污水处理设施的管理，同时加强节水管理，避免浪费水资源现象。

第二十条固体废弃物应积极回收利用，禁止乱排乱堆现象，杜绝固体废弃物污染环境事故。

第二十一条公司生产厂区及厂界绿化应以净化和绿化为主，兼顾美化，尽量采用对空气有净化作用的树种，采取乔、灌、草相结合的种植方式，扩大绿化面积。

第二十二条公司每年邀请环保局监测部门来厂进行监测，持续改进，加强对环境质量的监督管理。

第二十三条公司安全环保人员要经常深入现场，对环保设施运转使用情况及污染现象进行检查、指导，并对职工提出的环境问题予

以答复，对于存在的环保问题提出整改意见，限期整改。

第二十四条设置环保员，负责本单位的环境保护、节能减排工作，并定期组织培训并进行考核。

第五章建设项目的环境管理

第二十五条对于新、扩、改建项目，在建设之前，必须执行环境影响评价制度，对建设项目的选址、设计和建成投产后可能对周围环境产生的不良影响进行调查、预测和评估，提出防治措施。

环境管理部门在工程筹建过程中对环境影响评价中提出的防治措施的实施情况进行监督。

筹建部门在对项目进行论证时必须考虑环境影响评价中提出的防治措施，采用评价中提出的或优于评价中的治理工艺。

第二十六条严格执行环保“三同时”制度，即新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改造项目，其环保设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

（一）工程设计阶段，建设项目的工艺设计应该积极采用不产生或少产生污染的新技术、新工艺、新设备，最大限度的提高资源、能源利用率，从源头减少污染物排放，按照“清洁生产”的要求，尽可能在生产过程中把污染减少到最低限度。

（二）建设项目的环境治理工艺设施尽可能采用国家推荐的技术工艺，禁止采用落后的淘汰的技术设备。

（三）工程施工阶段，筹建处安排专人负责，落实施工计划与进度，保证工程质量，安全环保处环保科人员在工程施工过程中，要对项目“三同时”情况进行监督检查，以确保建设项目的环保设施与主

【篇三：

12环境保护管理工作制度】

环境保护管理工作制度

第一章总则

第一条为保护公司生活、生产环境，防治污染，保障职工身体健康，实施可持续发展战略并逐步实现清洁生产，特制定本制度。

第二条本制度适用范围为公司所属各单位。

第二章职责

第三条公司将实行三级环保管理结构，并成立相应的环境保护工作领导小组。

组长：

倪明德（兼）

副组长：

苗文立（兼）、吴海峰

成员：

高锡利、于敦波、王祖云、姚廷利、王志平、彭德芳、张文治、

苗宝元、陈克海、武立涛

第四条环境保护工作领导小组组长（总经理）是公司环境保护工作的第一责任人，对本制度的贯彻落实负领导责任。

第五条安全环保部对公司环境保护工作实施统一监督管理。

并有责任建立健全环境管理制度。

第六条公司各生产单位在组织生产过程中，必须确保环保设施与生产设施同步运行，并对生产过程中的污染事故负责。

环保设施或设备因检修无法处理而直接排放污染物，必须经安全环保部同意，并采取必要的措施后，按照《异常排污管理制度》执行。

环保设施必须严格按照操作说明书进行操作。

第七条设备工程部应建立环保设备运行统计台帐，确保环保设备运行正常有效，并对环保设备的技术状况和正常运行负责。

第八条设备工程部应加强污水处理设施的管理、规划，实现零排放的目标。

第九条人事行政部要对绿化区进行维护，禁止破坏绿化行为。

第十条安全环保部要经常对环保设施运转使用情况及污染现象进行检查，对分厂能够解决的环保问题要及时向分厂提出整改意见，限期整改，分厂无法解决的要及时向公司领导汇报，并提出改造建议。

第十一条从事放射性工作的人员必须上报安全环保部备案，并经职业卫生体检合格后方可上岗，不得随意更换岗位。

第十二条对于投入使用的环保设施使用单位应严格按照设计使用说明书定期进行维护，以保证其除尘效果。

第三章考核

第十三条为杜绝人为破坏环境行为，保护公司环境，改进环境状况，无三废排放，奖励所在单位每月10000元（钢、铁）、烧结6000元。

公司对下列行为进行考核，根据情节及后果予以处罚。

1、各分厂环保管理制度是否建立，未建立考核责任单位500元。

2、公司安全环保部不定期对环保设备运行情况进行检查，发现记录与事实不符的一次考核该单位500元，单位负责人100元；发现不记录的考核该单位200元；

3、环保设施能达标而未达标的发现一次考核该单位200元；发现设备损坏未及时修复、没有挡板、风机轴承漏油、除尘器厢体破损等，一处一次考核该单位200元；

4、发现环保设施无故不开机或发生环保设备故障停机未上报的，一次考核该单位200元，考核单位领导100元；

5、各单位不得随意更改现有环保设施，发现未经同意随意更改现有环保设施的，每次考核单位元；

6、各单位除尘器放灰口处、风机房内以及除尘设施平台周边等辖区内地面应清理干净，发现地面有粉尘、杂物堆积的，一处一次考核该单位50元；

7、各单位返矿仓、中转仓等二次扬尘点必须采取相应的措施进行治理，发现造成二次扬尘的一处一次考核该单位50元。

8、炼钢、炼铁、烧结、发现一次污染环境的烟气污染处罚500元。

第四章附则

第十四条对由于各单位环保措施执行不力,发生重大污染事