保安勤务工作实施方案.docx
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保安勤务工作实施方案
保安勤务工作方案
第一章指导思想
第一条、工作思路:
为了创建"平安单位"XX建工集团长安区双竹村公租房建设工程项目部,努力落实《保安值勤方案》做好企业的安全保卫服务工作,消除企业各种不安全隐患,坚决遏制不安全事故发生,确保全厂员工的人身安全和全厂财产不受损失,为企业生产创造一个安全稳定的环境。
因此,保安工作要坚持以"防治结合、预防为主"的方针。
通过不断深化管理,培养新时代的保安职业精神,激励广大保安员坚持自我管理,全方位落实人防、物防、技防措施,高标准、严要求,努力打造一支高效、务实、文明的保安队伍。
为XX建工集团长安区双竹村公租房建设工程项目部的发展保驾护航。
第二条、保安工作目标：
1、坚持预防为主、群防结合的工作思路,做好员工的安全教育和法制教育,杜绝违法、违纪行为。
2、完善厂区内安全防范体系,强化人防、物防和技防的有机结合,实现全年厂区无重、特大事故发生。
3、进一步加强厂区社会治安和保卫工作综合治理工作,落实好各项治理保卫防范措施,建立健全管理制度。
4、开展保安员培训工作,加强厂区基础防范工作,增强工作的预见性和严密性。
第三条、保安工作计划：
第三条1、保安中队从人防、物防、技防"三个角度"入手,全方位抓好内部保安防范工作。
认真贯彻落实"预防为主,严格管理,消除隐患,确保安全"的方针和坚持"谁主管、谁负责"的原则。
2、加强保安人员队伍建设,积极开展安全思想教育,重点做好纪律作风建设。
大力开展岗位练兵和业务培训,切实提高保安人员素质,建立健全教育培训、监督制约和考核激励机制。
加强对保卫人员及其它门卫人员的督查,促使其文明值勤,严格管理,热情服务,切实履行岗位职责。
3、积极配合公安机关开展各种专项整治活动,严厉打击一切危害人身安全和单位安全稳定的违法犯罪行为。
4、抓好厂内的治安防范工作,开展经常性的安全大检查,消除不安全隐患,确保稳定。
5、落实好安全工作的各项管理制度和安全技术防范措施,加强厂区巡逻检查值班制度,隐患整改和事故汇报制度。
保安人员做到有事必应,有应必行,防止盗窃,破坏和治安灾害事故发生。
6、加强门卫管理,强化门卫值班制度,加强对外来人员和车辆管理,做到管理和服务相结合。
做好厂区出入大门制度和携物出门查验制度,确保资产和员工个人财产不发生丢失、被盗。
7、调解处理好厂区内部发生的治安纠纷,维护好厂区的整体安全。
加强员工管理,登记造册,做到情况明,底数清。
8、做好厂区安全防火工作,消除火险隐患。
第四条、工作流程：
1、从中队队长管理入手,提高保安综合素质。
2、从中队人员配置如：
招聘、条件、思想、素质、试用、留用。
3、从中队周计划、培训、训练、内务、汇报、总结进行管理。
4、从中队队员着装、礼仪、纪律、卫生、形象进行要求。
5、从中队岗位设置、岗位职责、工作流程进行明确。
6、中队作息时间、一日生活制度、考核制度落实。
7、明确中队与队员奖罚制度。
8、加强保安信息档案管理工作,积极与辖区公安、消防等部门联络与沟通,并搞好关系,共同做好消防、治安工作。
及时消除各种不安全隐患,9、强化职责、落实责任、充分发挥副队长、班长的作用,促进保安工作的可持续稳定发展。
第二章岗位设置
第五条、北门〔一号岗：
1、北门属于形象礼仪岗位,08：
00—18：
00必须实行站立岗,其他时间坐岗。
遇到甲乙双方领导及前来办理公务人员必须敬礼。
2、对外单位人员来访,必须进行盘查、登记并亲自通报被访人是否接见,方可进入。
3、配合巡逻岗管理门前车辆停放,打扫大门前卫生并注意保持。
5、使用文明礼貌用语,头脑灵活。
6、不得签收、代收、代保管业主的信件和物品,工作期间不得使用手机。
7、着装整洁,举止庄重大方,皮鞋保持干净,保证对讲机信号、电量饱满,不得用对讲机听广播。
8、对出入大门的自行车和电动车要盘查,留意有没有锁或有没有插钥匙,注意当事人的神态动向,如有问题及时和巡逻岗配合处理,夜间值班人员应提高警惕。
第六条、巡逻〔二号岗：
1、严格"四防"防火、防盗、防破坏、防自然灾害事故,定时对厂区消防设施进行检查,及时消除安全隐患。
2、负责24小时小区内的巡逻工作,查看围墙是否有被破坏或有人翻越的痕迹,及时做好记录,报告队长协调甲方做好应对措施。
3、巡逻时注意个人形象、行走端正,不得玩手机,两人一排、三人一列,并注意个人安全,警惕周围动向、声响及气味。
8、巡逻岗,每隔30分钟要对厂区进行徒步巡视,对可疑人员进行盘查,防止发生被盗、被抢事件。
9、对出入厂区的自行车和电动车要盘查,配合门岗做好车辆的管理工作,不得任其自由停放。
10、着装整洁举止大方,皮鞋保持干净,保证对讲机信号、电量饱满,不得利用对讲机听广播,不得睡岗、脱岗,做与执勤无关的事。
15、未经允许,严禁收废品者或小商贩进入厂区。
16、主动发现可疑人、可疑物或其它迹象,提前做好应对准备。
重点目标的安全巡查,尤其是对消防设备、水、电开关设备。
17、夜间巡逻时,注意检查办公楼、生活楼、厂区门窗是否关好,员工下班后注意检查死角是否有安全隐患,发现问题及时报告并给予解决。
18、发现可疑人员注意检查盘问的方法技巧,站位要与对方保持一步的距离,确保自身安全。
19、巡逻队员要随时与门岗保持联系,密切配合共同做好甲方的安全工作。
第三章岗位人员配备
第七条、人员配备：
保安人员配置11人
第八条、岗位人数：
1、队长1人负责全盘管理,不担负值勤任务。
2、换休假人员1人,负责11人每月2天的休假,不担负值勤任务。
3、一号岗6人,〔每班2人,每八小时倒班一次。
6、巡逻岗3人,〔每班1人,每八小时倒班一次。
第九条、人员要求：
1、配备队员年龄均为18至40周岁,身高1.70米以上,身体健康、五官端正、形象、素质俱佳、无纹身,且无违法犯罪前科者。
第四章保安装备
第十条、服装：
1、2011式保安舂秋装17套；
2、2011式保安夏装17套；
3、2011式保安冬装17套；
4、2011式保安冬大衣17套；
第十一条、装备：
1、喊话器喇叭1个；
2、强光手电3把；
3、灶具一套；
4、被褥17套；
5、电视1台〔卫星接收器1套；
6、对讲机5部；
7、橡胶棒10根；
8、架子床4套；
9、武装带10条；
10、钢盔5顶；
第五章岗位职责
第十二条、队长职责：
保安中队长要坚决执行公司的各项指令,加强管理,提高服务质量,努力完成各项工作任务。
一、组织本中队队员认真学习国家法律法令和有关政策,学习保安业务知识和公司文件,做好队员的思想政治工作,提高中队队员的整体素质,搞好分队的团结。
二、全面掌握执勤点地理环境,周围情况、防范要害部位的安全,亲自检查,执行中队安全防范措施,经常征求客户主管人的意见,不断提高服务质量。
三、认真贯彻执行队部各项规章制度,严格队员的出勤考核,坚持经常性的执勤检查。
按照合同内容,包安全、包效益、包信誉、包管理,做到布置安排要细,检查督促要勤,考核考勤要真,加强纪律作风建设,提高服务意识。
四、既要敢于管理,又要善于管理,对好人好事要及时表扬上报,对出现的违章违纪现象要及时纠正,开好民主生活会,增强凝聚力,提高战斗力,争创先进保安中队。
五、不断改进和加强与客户的关系,主动征求意见,改进工作,取得客户的信赖。
积极协助大队长做好服务费的回收工作。
六、加强请示汇报制度,对执勤中出现的较大问题要及时解决,及时上报,不得隐瞒不报。
七、关心、爱护队员,及时解决他们工作和生活中遇到的困难,积极完成上级交办的其它工作任务。
八、对中队长因履行职责不力造成的工作失误和损失将酌情予以处罚。
九、被公司辞退或辞职保安队长不得继续在本客户单位工作,否则扣发当月工资。
十、中队长不得拉帮结派,发现一次扣罚500-1000元。
第十三条、班长职责：
1、在中队长的领导下,负责本班〔岗点的日常管理和勤务工作,安排和解决好本班队员的工作和生活,带领全班完成各项勤务工作任务。
2、严格执行各项规章制度,遵守组织纪律,服从命令,听从指挥,尽职尽责,确保班、岗点的安全。
3、定期组织召开班务会、表扬好人好事,批评和纠正不良行为,组织全班的政治和业务学习,认真开展岗位练兵活动,提高队伍素质。
4、管理好寝室内务卫生,纠正队员的警容风纪、礼节礼貌、行为举止,提高服务质量。
5、检查保安服务范围的安全设施和防范措施,向客户单位提出书面整改建议。
负责本班队员的考勤、统计上报,关心和安排好队员的工作和生活。
7、完成领导交办的其它工作任务。
第十四条、保安员职责：
1、遵纪守法,爱岗敬业,严格遵守公司各项规章制度,认真完成领导交办的各项工作任务。
2、依据保安服务合同规定的内容和客户单位的要求,认真履行工作职责,做好车辆、人员、物品的登记、询问、检查等工作。
制止未经许可的人员、车辆进入责任区,维护好责任区内的正常秩序。
3、严格执行客户单位的管理规范和规章制度,对出入责任区的人员车辆及所携带装载的物品进行验证、检查,严防客户单位物资流失。
4、在责任区内开展防火、防盗、防治安灾害事故等安全防范检查,发现和消除安全隐患,向客户单位提出口头和书面整改意见。
5、对发生在责任区的刑事、治安案件、治安灾害事故,要保护好现场或证人,维护现场秩序,协助公安机关开展调查工作。
6、遇有违法犯罪和扰乱客户单位生产生活秩序和厂会治安秩序的行为,要坚决采取措施予以劝阻和制止。
7、对发现有杀人、放火、抢劫、盗窃等犯罪的嫌疑人要及时报告公安机关,并设法将其控制,不让逃跑或抓获扭送到公安机关处理。
8、执勤时,要高度警惕,严守岗位,履行职责要机智勇敢。
9、服从命令,听从指挥,着装整洁,文明执勤,礼貌待人,尊敬领导,团结同志,保持良好形象。
10、积极参加军事业务训练和政治文化学习,不断提高自身素质和执勤能力。
爱护保安装备和客户单位公用设施,不随意动用与执勤无关的各种设施。
11、认真填写工作日志,如实记录当班期间所发生的事情,如领导检查、人员来访等。
12、被公司辞退或辞职保安员不得继续在本客户单位工作,否则扣发当月工资。
第六章保安培训
第十五条、培训大纲：
1、课时总体安排表
课程
时间
备注
天
小时
保安员入队教育
1
8
一、每周教学时间6天,每天8小时。
二、教学时间包括讲授、讨论、操练。
三、其它：
形势教育、艰苦奋斗传统教育、以及警容通讯和消防器材的使用等。
政治、法律常识
2
16
职业道德、纪律教育
2
16
保安专业知识
7
56
队列风纪训练
8
64
擒拿格斗训练
8
64
其它
2
16
2、课程表
课程时间
星期
下午
〔1、3、5
下午
〔2、4、6
晚上
〔19：
30-21：
30
一
队列训练
入队教育
唱歌
二
队列训练
职业道德教育
自学
三
擒拿格斗训练
法律知识
组织看电视
四
队列训练
法律知识
自学
五
队列训练
保安业务知识
组织看电视
六
擒拿格斗训练
纪律教育
自学
星期日
休息
召开班委会
3、保安学员作息时间表
项目
时间
备注
起床
6：
20-6：
30
1、每周一、三、五晚为开展文体活动时间,
2、每周二、四、六晚为自学时间,
3、每周末晚为班委会时间,
4、特殊情况例外。
早操
6：
30-6：
50
整理内务、洗涮
6：
50-7：
00
早餐
7：
00-7：
20
集中学习
8：
00-11：
30
午餐
11：
30-12：
30
午休
12：
30-13：
30
集中学习
13：
30-17：
30
晚餐
17：
30-18：
30
活动
18：
30-21：
30
准备休息
21：
30-22：
00
熄灯
22：
00—
第十六条、汇报表演：
1、由队长或副队长组织军事队列、擒敌技术表演。
2、由队长或副队长组织消防演练,消防知识问答。
3、参加人员由保安公司和甲方公司领导组成观摩团。
4、汇报表演每两月组织一次表演评比。
第七章规章制度
第十七条、一日生活制度：
1、早操：
当听到出操指令,必须迅速出操,不得以任何理由不出操。
〔除请病假和执勤人员外。
3、打扫卫生：
必须迅速、干净、整洁,物品摆放整齐有序。
〔包括宿舍洗漱用品、个人用品及所有劳动工具的摆放。
4、操课：
任何人不得无故不操课,操课期间精神饱满,注意力集中。
〔除请病假者。
5、午饭：
听到开饭哨音后,按规定列队,歌声嘹亮,保持饭堂肃静,打饭不得插队。
除执勤人员外,任何人必须按规定在饭堂就餐。
6、点名：
所有人员必须参加点名,宣读次日哨表,讲评全天工作,检查人数。
〔时间15分钟左右。
7、晚就寝：
听到熄灯哨后,所有队员迅速就寝,不得在楼道、楼顶休息；不得以任何理由与异性交谈。
8、不得损坏玻璃、门窗、桌椅、路灯、标牌、床架、公司所发物品。
9、保持环境卫生干净整洁,不攀摘花草树木〔含街道、公园。
。
10、不在墙壁、桌柜、椅子上雕刻、乱画。
11、不准下河洗澡、游泳,不准攀爬车辆、追车等危险行为。
12、不准参加危险活动。
〔如：
爬高、攀树、私自接改线路、抢险过河等。
13、做到不乱扔果皮纸屑、食物袋等杂物,不随地吐痰,不随地大小便。
14、不购买不卫生的食品,不食变质食品和生冷饭菜。
不穿脏衣服,不蓬头垢面。
〔勤洗手、脸、头,勤剪指甲；男生勤理发,女生不披头散发。
15、捡到钱财、物品等东西应及时上交,否则视为盗窃行为。
16、未经主人允许。
任何人不得擅自动用他人物品。
第十八条、请销假制度：
1、为了使广大队员顺利工作,我公司实行半军事化封闭式管理,立志培养一批德、智、体、美全面发展的安保人才,特制定请销假制度：
2、、新队员应聘后第一个月没有假期,第二个月开始可以享受每月2天休假。
3、队员工作期间除婚、丧、嫁、娶批三天假外,不得请假。
4、请假时要写请假条,经队长批准后在到甲方主管领导处,审批登记后方可离队,并按时返回后应例行队长和甲方主管领导处销假。
5、、请假的队员应按时归队,超时十分钟警告一次,二十分钟记过一次,三十分钟以上记大过一次,半天以上按处罚制度进行处罚。
6、队员因伤、病不能坚持工作,需全休或半休时,须出示医生诊断证明,经主管领导批准后,方可休息。
7、请假实行请销假制度,归队后立即到办公室销假,逾期不销假者,按超假论处。
8、上班期间,队员禁止请假会客,休息时间方可会客,须经队长批准。
9、因病请假,病假在1天以内的,有本人向队长请假,病假超过1天或离开驻地外出看病的,自之日起停发工资。
10、因事请假,必须提前一天提出请假申请,经由班长签字后,上报队长批准。
11、未请假、超假或未批准均按旷工处理,旷工1日按照每日扣3日工资处罚,连续旷工超过3日或月累计超过5日者,按自动离职论处,不予发放当月工资。
12、中队人员请假,必须按级批假,先经队长批准,后经甲方主管领导批准,方可离队,否则,按不假外出论处。
第十九条、中队会议制度：
1.每星期日下午4-6点召开班务会议1次,如有特殊情况另行通知。
2.例会时间不得无故迟到、早退、缺席。
3.会议召开由队长主持,安排专人负责会议记录。
4.会议召开具体形式为总结上周工作,布署安排下周工作。
5、加强讲评、讨论、评比、奖励、嘉奖等制度。
第二十条、保安员纪律：
一、服从命令,听从指挥,有令必行,有禁必止,加强请示汇报,随时接受领导检查,不得超越职责权限,各行其事；
二、模范地遵守国家的法律、法规、严格执行保安公司的各项规章制度,不赌博、不酗酒、不参与厂会丑恶现象。
做到有法必依,护法有力,协助执法尽责；
三、坚守岗位,忠于职守,按时上岗,不迟到早退,不擅离岗位,执勤时不睡觉,不喝酒,不干私活,闲谈,全神贯注地维护责任区的安全；
四、保守国家机密和客户内部情况,不擅自把无关人员带入用户单位；
五、严以律已,廉洁奉公,不贪不占,不索贿受贿,不循私舞弊,不得盗用用户单位电话打长途或信息电话；
六、自觉遵守用户单位的有关纪律规定,不得私开用户和他人车辆,不准私自处理和变卖用户单位的生产废料；
七、文明执勤,礼貌待人,端庄严肃,讲理讲法,不刁难群众,不打人骂人,不准包庇违法犯罪,不准陷害好人,不准以权谋私；
八、不准队员之间相互借钱,不准向服务单位领导和职工及周边商户赊帐或借钱,违者后果自负。
九、不准在工作期间饮酒或饮酒后即上岗执勤,违者予以开除,喝酒后造成的后果,由本人自负。
第二十一条、保安员十不准：
一、不准散布损害国家声誉的言论,不参加非法组织和旨在反对国家的集会、游行、示威等活动,不参加罢工；
二、不准阻碍国家机关工作人员依法执行公务；
三、不准弄虚作假、包庇、纵容违法犯罪活动；
四、不准非法剥夺、限制他人人身自由,不非法搜查他人身体、物品、住处或场所；
五、不准敲诈勒索或者私自接受他人财物,殴打、谩骂群众；
六、不准为客户追索各类债务或者解决劳动纠纷；
七、不准实施处罚或者私自扣押群众财物；
八、不准脱岗、溜岗、睡岗或玩忽职守；
九、不准在工作期间饮酒或者私自驾驶机动车辆,违者后果自负；
十、不准参与赌博、卖淫嫖娼等厂会丑恶现象,不准观看、传播淫秽物品或进行封建迷信等活动；
第二十二条、保安员职业道德：
保安人员的职业道德,就是在职业活动中应当遵循的行为规范必备的品德素质,其内容概括遵纪守法,廉洁公正；热爱人民；文明执勤；忠于职守,竭诚服务；不畏艰险,英勇果敢。
一、遵纪守法,廉洁公正,保安人员必须严格遵守国家法律,政策和保安人员纪律,办事公正,洁身自爱,大公无私,不贪不占。
二、热爱人民,文明执勤。
保安人员在工作中,要忠于人民,坚决保护人民利益,全心全意为人民服务。
在工作中要做到文明礼貌,尊重他人,忠于自己所承担的责任,要体现出较高的文化素养和良好的精神风貌。
三、忠于职守,竭诚服务。
保安人员要有强烈责任感,工作认真,精神振奋,尽职尽责,信守合同,主动,耐心、周到、热情地为客户服务,出色地完成执勤任务。
四、不畏艰险,英勇果敢。
保安人员在执行任务中,要发挥自己的聪明才智,热情忘我的工作,在紧急关头,善于运用正确策略和方式方法斗智、斗勇,无所畏惧,不怕牺牲,努力完成保安任务。
五、被公司辞退或辞职的保安员不得继续在公司的客户单位工作。
第八章考评细则
第二十三条、日常考评：
项目
考评内容
日
常
管
理
1、按时参加部门和公司的各项会议、培训及军事训练,凡不按时、无故不参加且没有合理化解释者,50元。
2、遵守部门的作息制度,凡不按时就寝,不按时换班就餐,且因为不遵守作息制度对工作造成影响者,视其情节扣20元。
3、宿舍卫生清洁、干净,不随地吐痰,地面无果皮、纸屑、烟头等杂物,床面干净整洁、被服折叠方正、床上无杂物、鞋子摆放整齐、帽子、腰带、水桶等物按指定位置摆放,乱放一件扣20元,严禁存放易燃易爆、剧毒及其他危险品,一经查处严肃处理。
4、宿舍内非直系亲属不得留宿,特殊情况直系亲属留宿要写申请,并附身份证复印件,在行政部许可的时间内留宿。
内部人员不得外出留宿,特殊情况须经部门批准,否则一经查处,通报批评,同时扣20元。
5、严格执行请销假制度,请假由分队长审批,同意后方可外出。
休假期间,如发生紧急情况,一经召唤必须立即返回,听候调遣,违规一次视其情况扣20元。
着
装
行
为
举
止
1、上班统一服装、配带工作证、衣物干净整洁,纽扣扣好,不得敞开外衣、卷裤角衣袖,领带系正,武装带扎紧,制服外不得显露个人物品,如：
手机、钥匙扣等；服装口袋不得装过厚物品,皮鞋干净,不合格次/人扣20元。
2、举止文明、大方,头发整洁,不留长发、大XX,蓄发不得露出帽外,帽沿下发长不得超过1。
5CM,指甲不超过1MM,不合格次/人扣20元。
3、值早班、中班一律站岗,要求精神振作,姿态良好,所有岗位均为跨立,行走按齐步要领,不得弯腰驼背,东倒西歪,摇摇晃晃,不得伸懒腰、袖手、背手或将手插入裤袋,不当众整理衣物,违规次／人扣20元。
4、注重礼节礼貌。
见到公司领导、各部门主管、分队长要行注目礼、问好；交接班时双方要敬礼；纠正违章要先敬礼,纠正后要说：
"谢谢您合作",违规一次扣20元。
执
勤
服
务
１、工作中坚决服从上级命令,〔事后有解释和向上级申诉的权力,不得讲任何条件,更不得欺骗,顶撞上级,违者按制度严肃处理,并扣100元.
2、坚守岗位,不得私自离岗、窜岗与人聊天,不得打瞌睡、打盹、闭目养神,不得私自与人调班或请人代班,不得无故迟到早退,不做与工作无关的事,违规按规定处理,并扣50元。
３、分队长带队交接班,按队列纪律执行,队员要严肃认真,队列中不得嬉笑、讲话。
班前要进行其人员的服装整理、工作要求。
如有队列行走时,见到公司领导要敬礼,入列要报告。
〔下雨或特殊情况除外违规一次扣20元。
4、认真做好值班记录,不得提前登记。
凡不登记,登记不清者各扣1分。
监督好值班区域的卫生,地面不干净,有纸屑、垃圾、烟头,桌面积有灰尘、乱放东西一次扣20元。
５、收费过程中有谋取私利的现象被发现或被投拆者,对车辆的出入不登记或登记不清楚者,一经查实,严肃处理,并扣100元。
第二十四条、礼仪奖励考评：
礼
仪
服
务
１、主动为业主/客户做一些工作范围内力所能及的事和解决一些实际困难,主动与业主/客户打招呼,凡被业主/客户投诉工作责任心不强、工作态度生硬者,经核实扣50元。
２、工作中对待业主/客户要体现微笑服务,在不违反公司原则情况下,设身处地为业主/客户着想,凡被业主/客户投诉缺乏服务意识者扣100元。
３、对待业主/客户的投诉要细心的听取,耐心的解答,涉及其他部门的投诉要及时转达,并跟踪落实,及时反馈给业主/客户,凡对业主/客户投诉的问题不理不问,拖延推诿没能及时解决、反馈的,部门严肃处理,并扣50元分。
４、值班期间与业主/客户交谈不得经常看表,不当业主/客户面打喷嚏、乱碰声响,不准用对讲机、手指、笔指向业主/客户,不得当业主/客户面故作姿态、做鬼脸,打电话时也要主动与业主/客户打招呼,如果通电话途中,要与另一人讲话时要捂住话筒,通话结束后待对方挂电话后再挂,任何时候不得摔电话。
与业主/客户交谈时,不讲"喂",应称姓加"先生或女士、小姐",在离开片刻时,讲"请稍后",回来时讲"不好意思,离开太久了",无论从业主/客户手上接到任何东西,要讲"谢谢",业主/客户讲"谢谢"时,我们要说"不用谢"。
以上违反一次扣20元。
５、任何情况下不得当面挖苦、辱骂业主/客户或与业主/客户争吵,凡是因礼貌问题而遭到业主/客户投诉者,因工作方法不对,而把事情激化,遇因难不报告上级而自作主张造成不良影响者,一经查处严肃处理,并扣200元
公
用
物
资
１、爱护公用设施、设备、通讯器材,部门警用器材、对讲机,严禁做其他用途或转借他人使用,个人携带外出、私自拆卸、乱调频,查处后按规定处理,并扣100元。
损坏照价赔偿。
２、消防监控系统严禁做其他用途,并做好擦拭保养,凡出现问题不及时报告,造成损失者扣100元．
团
结
协
作
１、同事之间要和睦相处,内部不得出现语言不净、脏话、骂人等现象,违者扣100元,内部双方打架斗殴者作双开除处理,并扣班组成绩300元。
２、同事之间不相互攻击,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,凡散播谣言,搞小道消息,有不利于
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