控烟工作计划Word文件下载.docx

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街道各部门、各单位要按照创建国家卫生城市园林城市的要求，组织领导好本系统、本单位控烟工作，将控烟工作纳入本部门、本单位的创建内容，进一步完善内部控制吸烟管理制度，明确专（兼）职控烟监督员，按照《无吸烟单位标准》检查劳工法落实好本单位控烟工作。

要开展控烟宣传社会活动，及时表扬控烟中取得显著成绩的先进集体和个人。

各部门、各单位几乎要在本系统、本但仅单位内开展控烟宣传教育，并在会议室、接待室等教育工作场所张贴“禁止吸烟”标志。

四、继续深入开展创立“无吸烟单位”评比活动。

以创建无吸烟学校、无吸烟

益都街道办事处

二○一五年三月二日

篇二：

2021年控烟工作计划

根据上级关于控烟工作文件精神要求，结合我校上一阶段禁烟公共卫生工作情况，进一步加强对学校控烟工作的组织领导，强化对控烟科研工作的全面提高宣传教育，深化对控烟工作的力度。

特制订2021学校禁烟控烟其他工作计划，有序推进“无烟学校”创建工作，建设“美丽的校园”。

一、建立学校控烟管理体制1．建全组织，加强领导。

组长：

屈校长

副组长：

张炜、刘安华、张军辉、李雪英成员：

李航、谭飞、纪洋、王欢和各班班主任。

2．将控烟工作纳入学校年度工作计划，做到年初有计划，年终有总结。

二、营造良好的控烟氛围。

1.控烟领导小组要在办公室、餐厅、各部室、教室、学生公寓、走廊等校园醒目位置设立“请勿吸烟”、“无烟办公室”等标志，随时提醒教职工和外来客人禁止吸烟。

2.利用5月31日世界无烟日，组织广大师生开展控烟群众组织宣传教育文娱活动，提高师生对烟草产品的认识，使创建无烟学校成为师生员工的自觉行动。

3.大队部利用主题班队会组织学生开展“拒绝烟草，珍惜生命”、“手拉手劝阻吸烟”等活动。

4.建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学校环境的无烟同时，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。

三、开展常态化控烟庆典活动。

1.学校利用教师周例会不定期加强控烟知识的该校学习，进一步认识吸烟对严重危害健康的危害，增强广大学员控烟的自觉性。

2.高年级利用健康教育课，对学生讲解吸烟的危害，让学生充分进行讨论吸烟对青少年成长的危害，从而拒绝吸烟。

3.积极开展姚学甲办公室的评选活动，对评选出的无烟办公室进行表彰奖励。

学校全体教职工对家长要忠告学校的控烟规定，并要求服务员不准腹内在学校禁烟区内吸。

总之，控烟领导小组围绕以上概要工作要点积极开展工作，加强检查和督导，形成全校人人应邀参加的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

淡村镇明德小学二〇一五年三月

篇三：

2021医院控烟工作计划

璧山县医院2021年控烟工作计划

2021年我院将根据控烟相关的文件精神及创建“三甲”医院的要求，持续开展“无烟医院”的创建工作，为推动我院全国总工会劳动保护工作的深入开展，使广大职工和群众远离不良影响烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，促进整个社会健康水平的提高，现将我院2021年控烟工作计划安排如下表所示：

一、明确目标，进一步加强组织监督管理

根据医院2021年度工作安排，进一步明确联合国人权委员会工作领导小组组成和领导小组职责，加强组织领导，领导小组由党委书记、院长任组长，主管控烟工作副院长任副组长，相关职能部门负责人任成员的控烟工作机构。

后勤保障部负责控烟工作并负责在工作中细化分解各项措施，各科室紧密配合，积极开展控烟工作。

创建“无烟单位”作为我院的年度首要目标，把控烟工作纳入医院的年度工作计划，确保控烟组织工作有计划，有组织、有检查、有落实。

二、落实责任，强化各种控烟措施

进一步巩固医院《创建无烟医院奖惩制度办法》的相关规定，为切实保证医院控烟教育工作制度的落实，每个科室按照卫生部《公共场所卫生管理条例》实施细则的相关规定，做好禁烟宣传教育教育工作，各科室甄选员工为兼职控烟监督员，采取有效措施阻止并劝诫吸烟这些行为。

医院将科室控烟条件与科室绩效考核相结合。

特别加强戒烟门诊的威慑力，控烟门诊由原来的每周一天，更改为每周五天；

主治医生加强住

院病人的管理，认真询问病人的吸烟史，并针对患者的情况感染者进行健康教育。

三、三要开展各项控烟宣传以利活动，营造控烟广大群众

1、营造控烟氛围。

将医院控烟工作计划、控烟制度建设及健康指导等利用医院网站进行公示，正式发布控烟公益广告宣传，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。

在办公室、会议室、走廊、等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示和监管部门发短信，随时提醒烟民院内职工和院外群众不要吸烟。

2、开展主题日宣传活动。

利用爱国卫生月（每年4月）世界无烟日（5月31日），控烟工作领导小组要开展控烟宣传教育活动，组织义诊，发送宣传单等形式，不断提高广大群众对认知烟草产品的认识，控制烟草危害。

3、医院今年6月以前将减低医院内的电视滚动宣传报道屏宣传。

3、将控烟工作控烟纳入科室健康教育考核指标。

要求各临床科室每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育，并将此作为健康教育内容确保落实到位，根据医院的相关奖惩条例进行奖惩。

工作计划党建非公企业非公农村基层工作总结2021非公党建会议记录2021年党建工作要点

2021年非公有制企业计划党建工作计划

总公司镇巴县长兴实业有限责任公司党支部2021年工商界企业党建工作计划教育工作公司党建工作以创新型发展为前提，以制度建设为有效保证，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设，努力提高党组织凝聚人心、提升素质，推动发展、促进和谐的作用，全力打造新亮点、新品牌，好口碑，为推进公司整体工作再上新台阶提供坚强的组织保障。

一、规范制度、科学管理，经验丰富建设要有新风貌

围绕公司提出的“在加强党的领导、建设一支高素质的销售团队五方面实现新突破”的总体要求，以创新的思路、扎实的举措，切实加强党支部的全面工作能力，着力提高党员在公司合资企业建设中的组织协调和推动能力。

1、建设文明进取的部门经理团体。

按照科学管理、民主管理、制度管理的要求，全面建设工程加强部门经理团体建设，提高运用科学发展观解决一般性问题的执行能力。

强化公司国策观念，自觉把分管工作放到公司工作去思考和把握，集中精力研究解决工作中遇到的问题。

切实转变部门经理的工作作风，加强调查研究，注重对团队成员的指导、典型示范，推动部门销售其他工作。

落实总经理与书记联系经理制度性，业务副总经常到各楼层各部门，帮助找差距，理清工作思路，解决实际问题。

认真落实房源、客源、广告，和衷共济，群策群力，最大限度发挥公司各楼层整体功效。

2、造就高素质非常高能力的部门经理队伍。

坚持把思想建设放在首位，加强经理规范化、科学化、制度化管理，建立健全部门经理绩效考核制度，运用民主测评、民意调查、员工征询、个别谈话等多种手段，综合评价部门经理的德才表现，加大对不称职部门经理的调整力度，严肃整治中存在的作风散漫和消极怠工现象。

3、加强各部门凯文团体建设。

深耕建设一支宏大的第三支人才队伍，消防工作结合新形势下部门组织工作实际需要，单位加大对部门工作的经纪人的督导、培训、管理和服务力度，不断增强部门管理和高效率办事能力。

二、突出重点、彰显特色，开创党建组织工作新局面

1、强化公司董事，业务副总，党支部的领导核心地位。

要把党的领导反映在带动公司各部门活动体现能力上、体现在助推公司发展、服务公司员工、凝聚公司人心、促进公司和谐的高度上。

认真研究公司面临的即新情况新问题，把握新形势下公司党建工作的工会工作规律，增强其他工作阿鲁埃县的主动性和预见性。

探索研究以公司高管为党

组织为核心、公司各部门为主体，进一步推进基层民主自治和基层民主管理。

2、股份公司积极主动推进公司党建示范点建设。

要善于总结实践中创造出的新鲜经验，不断创新党建其他工作的方式创先争优方法，缩减现有的特色品牌示范标杆效应。

坚持分类指导，典型带动，抓点带面，全面推进公司“家园”文化创建商业行为示范基地成功做法，使公司真正成为职工之家、党员之家，有望成为有识之士施展才能的用武之地。

3、全面推广“党支部引领公司中高层，中高层激发全体经纪人，共建和谐团队”工作模式。

4、加强入党积极分子的培育教育工作。

三、健全机制、创新载体，党的先进性建设要有新探索

1、完善公司“一周二会一培训”运行机制。

2、创建购房会，维系和服务更多老客户

期望大家为公司蓬勃发展献计献策，让我们一起努力，共建辉煌的公司!

2021年4月25日

非公有制企业党的建设工作计划

非公经济企业党建工作计划

在县委、县政府的正确性领导下，开发区党工委坚持以郝-小-平理论和“三个代表”为指导,全面贯彻执行科学发展观，紧紧围绕年初确定的非公党建工作目标，以加强支部建设为载体，充分发挥党员干部的先锋模范作用，全面构建活力和-谐开发区。

一、2021年上半年非公党建工作总结

开发区西青通过创建工业园活力和-谐企业、深化党支部组建月活动，进一步提升党建党建工作整体党支部水平，推进党支部示范点建设。

开发区现有机关支部1个，党总支2个，下属企业支部19个，党员260名，要求其要求当兵的积极分子队伍不断壮大。

（一）加大教育培训覆盖面。

以科学发展观学习实践社交活动活动为契机，加大了学习力度。

通过每季度召开党总支例会、支部书记和市人大党代表工作者座谈会、举办入党积极分子培训班等形式，以提升党员和入党积极分子政治理论素养，提高党务工作者的管理水平，增进分会之间的了解和沟通。

（二）开展党组织组建月活动。

通过深入调查，加强宣传引导，在下属企业积极配合的基础上，2021年4月共有3家企业建立党支部。

（三）强化党建工作分队长工作。

在县委组织部任命5名开发区企业党建其他工作指导员基础上，开发区党委制订了以党工委成员联系企业党组织的制度，将19个企业支部，由9位党委委员分别专责联系，明确职责任务，配强党组织的领导力量。

（四）创建活力和-谐企业。

组织部组织部对开发区活力和-谐企业创建十分重视，下派人员特意到企业指导工作。

开发区党委生命力也以创建活力和-谐企业为载体，大力推进开展活动非公企业党建组织工作。

美诺华、天运无纺等企业被评为广德县首届“非公企业党组织”。

（五）各项活动丰富多彩。

各企业支部结合实际开展健康有益的文体活动，丰富员工的业余文化生活，增强企业的凝聚力和向心力，并且积极参入县妇联组织的献爱心活动帮助的贫困姐妹学生捐款近肆万元。

（六）党工团工程建设相互促进。

开发区利用“以党建带团建工建、团建工建促党建”形式，促进金融机构工会和团组织建设。

在工会方面，我们采取先组建后完善的模式，制订组建规划，迅速扩大工会组建面，企业工会组织发展战略到11家，会员3000人，职工入会率达到80%以上。

开发区团工委积极发挥团组织的作用，调动年轻人的积极性。

12家企业团员们在开发区团工委的组织下，积极参加志愿者活动，热心公益事业，举办文艺晚会，尽情展现着年轻人的风采。

二、下半年此项工作年非公党建工作计划

开发区石岩将以邓-小-平理论、“三个代表”非常重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大人文精神，全面落实我县社团组织工作的总体要求，以“五好企业党支部”创建为目标，科研工作进一步拓展党建党建工作的新局面，营造非公党建的新氛围，进一步夯实科学发展、社会和-谐的组织基矗

下半年开发区党群非公党建工作计划如下：

（一）深化“五好非公企业党组织”创建活动。

通过细化优惠政策、落实帮扶措施、量化党建指标等，进一步激发创建活力和-谐企业的内共源动力。

以建设活力和-谐企业为目标,深入开展抓党建、筑和-谐、促发展活动,积极推进非公有制企业基层工作党建工作。

（二）努力构建“非公党建示范点”。

2021年，金鹏、康士得、美诺华、天运无纺有限公司支部被确定为非公有制企业党建工作示范点。

在继续做好这项工作上才，争取在开发区形成数量基本、特点鲜明、作用突出的党建党建示范区。

（三）不断创新党建工作网格化管理。

按照“区域化设置，网格化管理，实体化运作”的思路，抓好开发区党建组织工作。

（四）加大非公企业党建组建力度。

2021年力争新建5-7家企业支部，同时进一步落实时长、场地、经费和支部书记权益保障机制。

在和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上，党员干部加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、关键作用发挥方面的指导，确保“建一个，活一个，发挥作用一个”。

（五）提升学习教育培训质量。

通过举办党支部书记研究班、入党活跃分子培训班，扎扎实实提高党务工作者、积极分子老干部和入党积极分子的党务水平和政治理论素质；

计划把每季度召开一次的支部书记例会改成每两个月召开一次，加强跨国公司支部的联系和沟通。

（六）切实加强职工队伍建设。

各支部要以水平面的责任感和使命感，把对党员队伍建设工作的认识提升到一个新的高度，解放思想、开拓创新、力争把党员队伍建设成为一支政治能力强、业务素质高、团结协作、作风扎实的团体。

根据“成熟一个发展一个的原则，计划发展党员10-20名。

此外，要采取有效政策加强流动党员管理,使空转党员的接收、教育、管理更加规范。

2021非公党建工作计划

2021非公党建其他工作计划

第1篇：

非公党建工作计划

20XX年示范区党工委将进一步统一思想，提高认识，以"

党建强、发展强"

，"

生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好"

的"

双强六好"

为目标，参考华林党工委制定的"

三大版块、六大目标、十八项工作分解"

的具体要求，以抓好党组织规范化建设为根本途径。

领导工会、共青团等群众组织，团结汇聚职工群众，扎实有效开展党建工作。

1、加强组织部门建设。

提高领导班子在新时期、新形势下的经济管理能力，积极开展党风廉政建设，加强机关效能工作，管好自身和下属，加强廉洁自律，领导决策、干部管理不断朝科学化、民主化、制度化发展完善。

2、进一步交通运输做好党建信息化管理。

随着开发区网站的建立和《福建华林》的创刊，20XX年拟将电子管理升级为网络管理，不断提高管理效率，并做好《福建华林》的编写工作，充分发挥网络报刊的导向、宣传和服务作用。

3、做好党员管理培训工作。

切实加强流动党员管理，采取"

一方隶属、双重管理"

模式，即党员在即使如此组织关系没变的同时，可加入工作单位党组织，参加组织生活，履行党员义务，发挥党员作用，同时采取优先预备安排到关键岗位、优先办理保险补贴资金、优先提供免费技能培训等措施，激发党员主动亮明身份；

培养和发展一批党员，通过教育培训、岗位锻炼、群团组织"

推优"

等多种途径，积极培养企业生产骨干和经营管理人员加入党组织；

有组织地向非公企业所推荐、输送党员职工，指导国有企业改制为非公企业时注意保留住一定数量的党员骨干，鼓励非公企业在中招工中注重招收党员工会干部。

4、继续开展以"

创先争优"

等主题活动。

在工作中结合非公企业非公组建工作，发挥党工委的充分发挥政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的机关干部先锋模范作用，努力开拓非公有制此项工作企业党建工作新局面。

5、继续密切开发区干部挂钩负责企业党建工作。

进一步完善"

各个机关党员至少挂钩一家非公跨国企业"

"

每个党员至少结对5名非公企业党员"

等制度，竞争优势一方面充分发挥自己的后发优势，出谋划策，帮助企业搞好生产经营和员工队伍管理等，另一方面企业党组织积极抓好党建工作，保证非公企业非公工作进一步健康开展。

同时加大管理考核覆盖面，挂钩干部每半年向开发区党工委及区组织部汇报一次工作，年终全面考核，发现问题及时所研究解决。

第2篇：

非公党建组织工作计划

20XX年广武门街道非公党建工作将以创先争优活动为主题，紧紧围绕全区"

率先科学发展、建设首善之区"

和"

再造兰州"

发展战略和街道工作大局，统揽街道各项工作全局，强化"

品牌"

意识，突出"

服务"

这一核心其他工作理念，以建党XX周年纪念庆典活动为契机，进一步推动街道非公党建工作的全面深入发展，为建设"

首善之区窗口街道"

首要目标的实现打下坚实基础。

一、思想建设

街道先期党工委全面提升非公党组织党员管理水平，积极引导非公企业干部党员进一步解放思想，以创建"

学习型党组织"

为要求，切实提高非公党员创先争优的自觉性和实践发展科学的能力。

以党的理论知识和党建工作业务知识为主要党的建设内容，狠抓干部理论学习，强化"

三会一课"

政治学习制度，大力开展党性教育，立足适应工作成熟这一个基本要求，提高干部工作灵活性，培养党员责任意识，为争创一流业绩提供保证。

二、组织建设

街道将不断增加提高发展党员工作的质量，把发展非公党员工作作为党建的一项基础

性、经常性的工作，明确各党支部要对发展党员工作实行计划管理，全面执行发展党员公示制、票决制，增强发展党员工作的计划性、规范性。

街道党工委在调查研究和总结经验的商业街基础上，对非公党员队伍工程状况进行分析，根据需要提出发展党员工作宏观指导意见，逐级传达到基层党组织。

基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度，向街道党工委报送本支部下一当年度发展党员计划，实现党员队伍的均衡化发展。

三、作风建设

街道党工委将按照创先争优活动要求，工作人员定期组织开展各街道社区党支部负责人向上级党组织和党员、员工"

双述双评"

活动，主动接受各方面的监督，街道党工委融为一体日常工作安排、组织生活会等形式对各党建党支部、党员干部开展创先争优活动进行点评，从而将创先争优活动进一步系统地推向深入。

继续通过隆重召开座谈会、设置意见箱、设立监督电话和电子信箱、发放调查政治性问卷和民主测评表等性质，广泛征求服务对象及群众的意见和建议，促进非公党组织及党员自觉主动地开展政治学习，提高服务意识，爱岗敬业，清正廉明，构建和谐的教育工作环境。

四、重点工作

街道党工委将积极协调辖区内资源，通过区域党建、活动开展、此项工作阵地建设等重点工作的推进，有效提升非公党建教育工作的广度和深度。

（一）扩大党建覆盖

为适应街道社区党建工作内容扩展的需要，我们继续构建以街道党工委为核心、非公党员为主体、非公党建为纽带的非公党建工作格局，努力实现四个延伸：

一是在党建范围上，由重点抓社区所属单位向非企组织延伸。

二是在党建对象上才，由抓街道、社区党员向社区内非企在职党员沿伸。

三是在党建活动开展上，由单纯抓党务工作向发挥党员的作用上以上以延伸。

四是在党建活动组织上，利用党建联席会、工作协调会等协调机制由街道、社区组织活动向非公企业共同组织活动延伸。

五是在思想政治建设上为，把思想政治工作的基层工作着重由街道、非公社区成员向党群企业及其他单位延伸。

（二）完善区域党建

以"

大党建、大服务、大发展"

的区域党建理念为指导，创新党建组织工作方式，以创先争优为基石，做实做活"

五建一促"

党建体系，精心做好建党XX周年纪念活动，完善党建联席会、党建指导员、共产党员示范岗等平台建设，扩展非公党建覆盖范围，丰富党支部党建载体，通过走访建在联系平台、通过交流建好合作平台、通过活动建互促网络平台、通过产品服务建信任平台。

谢鲁瓦在完善已有的党建联席会、党建指导员、党员示范岗等机制基础上，建立"

社区党建联盟"

，构建"

一网三卡四联"

机制，即建立覆盖包括非公党员在内的全系列辖区的党员飞信网络，发放党群联系卡、承诺监督卡、便民服务卡三张优惠券，形成"

载体联设、活动联搞、阵地联享、党员联管"

四联"

体系，以实现区域党建全范围覆盖，打造街道党建特色品牌。

二是继续推进辖区非公党建和"

党建带工建、工建促党建"

步伐，在示范村扩大非公党建覆盖面的基础上打造非公党建示范点，在第一届职代会签订集体合同、女职工维权专项合同基础上，讨论草拟区域性工资集体协商制度，完善工会运行机制，切实维护非公突出重点企业员工权益，使企业党群共建和企业快速健康发展实现协调共进的良好局面。

（三）强化阵地建设

以解决硬件瓶颈为核心，引导非公碉堡企业积极解决党组织活动站和党员活动阵地建设，并在改善硬件设施的继续同时进一步规范非公党组织程序，深化非公党组织凝聚作用激荡和提供服务发展、服务群众职能，提升服务水平，实现非公农村基层党建工作环境软硬件"

两手抓、两提升"

。

街道在20XX年的非公党建工作中要切实抓好突出主题、整体推进的工作，从各个环节

高起点、高标准要求并实施。

按照"

示范性党建、服务型党建"

的要求，充分发挥非公党员的先锋模范作用，进袭展开攻势非公党员大兴勤思勤学、创先争优、奋发进取精神，理清思路，完善制度，突出特色，而使街道非公党建工作水平取得新突破。

第3篇：

为深化贯彻落实党的XX大、XX届四中、X中全会精神和北京市委《关于推进基层党建机关干部工作创新的意见》，巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，在施行企业搬迁调整和"

三步走"

发展战略中，巷战充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。

一、提高思想认识，进一步提高责任感和紧迫感

基层党支部基层工作作为党的基层组织，处在改革发展、消费经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和消费经营建设任务的重要责任和任务。

当前，企业改革发展陷于正处在关键时期，面临着前所未有的压力不利条件与挑战。

在新的形势下，进一步进一步提高和技术升级改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持劳动党的先进性的要求，是全面落实

科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进促进企业创新创业的极其重要保证。

目前，企业共有基层党支部1588个，分布在消费经营、基本建设、科研想象、生活服务