培训班结业报告.docx

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培训班结业报告

培训结业报告

根深叶茂系统升级

———第二期新闻业务培训结业报告

油港公司储运队臧守玉学号

3月14日-15日，我有幸参加了由集团新闻中心主办的“2013年第三期大培训新闻专业第二期培训班”，与集团30多个基层的新闻宣传联络员、通讯员共58人一起，系统的了解、学习了摄影、摄像以及新闻采编写作的一些要点和技巧，充实的时间，总是那样的短暂，学习培训使我感到受益匪浅，意犹未尽。

关键词：

感悟课题解决打算

最生动、最精彩、最深刻的新闻业务二天培训班，虽然已经结束了，但给我的触动非常深刻，各位教授的生动讲解、精彩案例久久回荡在我的脑海里，留下了特别深刻的印象，特别是给我进行了一次强有力的“杀毒及系统更新”。

并从知识渊博的各位老师那里“复制”

了最新的知识、最新的思路、最新的“能源”储备。

一、开拓了视野，增长了见识作为一名公司基层宣传战线的新人，我是第一次参加这类培训，学习培训不仅让我们增加了交流，增长了见识。

此次参加培训的58人，不仅让彼此成为朋友，扩大了交际圈，也给大家创造了一个深入交流的平台。

各个单位的宣传工作同工异曲、几个有别，通过交流，吸取先进经验，对照自身不足，同时针对工作中出现的问题，与大家共同探讨，寻找解决途径，一起进步。

更重要的是，通过聆听老师授课，扫除了许多摄影、摄像、写作工作上的知识盲点，加之老师多年的写作经验，深入浅出的耐心讲解，学习培训不仅充实和提高了自己的知识水平与业务能力，也对新闻摄影、摄像、写作技巧有了更深层次的了解，激发了自己想写、想写好文字材料的信心和决心。

短短两天的培训，虽然不能从摄影、摄像、写作水

平和写作方式上使自己有飞跃式的提高，但是它却极大的开拓了自己的视野，让我的眼界豁然开朗。

二、带着问题进课堂，问题迎刃而解

在繁忙的工作中新华社记者李子恒、新华社山东分社新华网山东频道郝桂尧总编、新闻中心的各位老师挤出宝贵的时间来授课，传经送宝，给我们这些抗战在新闻宣传工作战线的新闻工作者上了一场场最生动、最精彩、最难忘的课程。

作为一名基层的新闻通讯员，几乎天天和文字打交道，却常常是被文字所奴役，满心愁苦地被压迫得喘不过气来，总感觉身边空虚没有东西入笔，也不知道怎么去把所见所闻所想见诸笔端，提笔总是头昏脑胀、一头雾水，煞费神思。

最头痛的是在新闻的写作点和如何判断事实的新闻价值上把握不准。

带着这些问题我认真倾听了新华社山东分社新华网山东频道郝总编老师、新闻中心杨辉敏老师、孙瑞华老师以及周洁老师的新闻采编讲座。

各位老师培训主题都很明确，没有以往枯燥的照书领读学习，而是采用先进的教学方法，利用大量的图片、视频，有声有色的讲解最典型的案例。

尤其是这次，能有幸聆听新华社山东分社“第一支笔”郝总编老师的授课，更是倍感荣幸。

郝总编虽已年过花甲，却在做文章上仍然一丝不苟。

他结合自己多年的写作经验和心得体会，运用大量事实材料、范例文章，从凝炼标题到选择写作角度，新闻的价值、注意事项等方面向我们倾囊相授，让我感受颇深。

杨主任讲解《港报源于港口源于生活》，港报作为党委的机关报、是党委的喉舌、党委与广大职工的桥梁，同时也是集团决策者的信息源。

从港报的起源到今天的发展巨变历程等方面，常主席总裁无数次的进行批示，无不渗透着常主席、总裁对港报的关注和期望。

让我懂得了要做到港报“三贴近”即贴近港口、贴近职工、贴近生活。

孙瑞华老师和周洁老师分别从“我们需要什么样的稿件”、“如何成为一名优秀的通讯员”、“通讯员如何提高发稿率”、“如何写好稿子”等，都结合自身的写作体会、经验心得，用独特的方式向我们讲解了新闻写作的要点和技巧。

为我们找准新闻写作的着力点、切入点和结合点，写有深度、有思想的东西去吸引职工。

特别是她提到精品作品展示中房小光老师曾写的一篇新

闻报道《大干后要知苦》，常主席总裁亲自做了批示，给予高度评价，房老师对其新闻超强的敏锐感和对工作认真负责的态度，以及对新闻工作的热爱与执着，让我感到很震撼，有如此态度、有如此精神，想不写好新闻稿件都很难。

作为我这个学生来说，越听越想听，不知不觉已写下了20页的学习笔记，大约7000字左右。

学习让我懂得了新闻的价值在哪里。

新闻是新鲜的。

这里的新鲜有两个含义，一个是指时效性，新闻是易碎品，是很脆弱的，越快报道，新闻就越能吸引人。

第二是题材新鲜，内容鲜活。

像陈老师讲的那样“狗咬人不是新闻，人咬狗是新闻”。

学习让我深刻理解了，常规的不是新闻，异常的才是新闻。

新闻的价值也就在这里。

没有听过的、匪夷所思的、引发好奇的，就含有新闻的元素了。

因此在平日的工作中，要尽量地从平常的事件中，挖掘出不一样的东西。

新闻重要性决定新闻的价值高低。

新华社郝总编在授课中指出习总主席在“两会”中多次提出“中国梦”，一定会引起社会各界的极大关注，“中国梦”会成为人人关心的重大新闻。

建立海洋强国，我们在其中的地位和作用，这些都是新闻的采编点和新闻价值。

新闻报道不仅仅是告诉单位职工发生了什么事情，或者典型事例，更要在注重真实的前提下做好新闻的策划，首先在标题要要给人冲击力，其次在叙事方式上要让人能够接受，能够产生共鸣，也许只是一个农民工活动的小事，也许只是一个很平常的小人物，如

果能进行很好的策划，发掘深层次的新闻素材，挖掘新闻事件背后的社会实质，往往有化腐朽为神奇的力量，这就是新闻的价值所在。

三、把这次培训作为新起点

通过这次新闻业务培训，使多年“未系统更新”的我，进行了一次强有力的“系统更新”。

并从知识渊博的各位老师那里“复制”了最新的知识、最新的思路、最新的“能源”储备。

要使自己成为一名合格的“新闻通讯员”，今后要努力做好以下几点：

一是要加强学习。

“读书破万卷，下笔如有神”。

要想写好新闻，就要多读书看报，不断丰富自己的文学内涵，博采众长，积极借鉴他人的写作手法，看看人家是怎么写的，不断积累词语、素材。

要勤思多写，逐步提高自己的写作水平，提升自身综合素养，有效激发对新闻写作的动力。

有了渊博的知识工作起来就会得心应手，其乐无穷。

二是感觉要尖锐。

用老师的话说，就是长一双发现新闻的慧眼，一是要每天认真学习常主席、总裁的指示精神，用心去领会精髓，把握每一句话的内涵；

二是随时注意发现和整理有典型意义的人和事，从而使写作内容丰富、具体、细致入微。

三是努力做到“五勤”。

我从各位老师的“五勤”经验中倍受鼓舞，要想成为一名优秀的基层通讯员，今后的工作中一定要打消惰性思想，把新闻工作当成乐事来做，相信只要通过点点滴滴、孜孜以求的不懈努力，我们定然会收获进步与成功时的那份自豪与喜悦。

要带着感情深入现场、深入班组，贴近职工，掌握大量的典型素材，跳出去看事物，抛出激动写稿子，让报道更充实现场。

要养成写日记的习惯，坚持每天笔录。

参加公司、队、班里的一个会议；处理职工的矛盾纠纷；与领导谈话，对他的一些闪光的思维进行发挥；对工作流程的创新，发现有更好的处理方式；与朋友交流的结果。

等等，都可以是新闻的好素材。

四是要勤于动笔。

会思考是件好事，但是如果仅仅只停留在思考阶段，不能行文，那又是一种理想主义。

思考的目的是为了有指导性的写作成文，刚开始写得不好是正常的，只要肯动手，写得多了写作水平就会在与日俱增，写东西自然能信手拈来。

五是要热爱这份工作。

只有热爱才能保持持久的工作热情，正如孙瑞华老师讲的那样：

“热爱是最好的老师”，如果一个不热爱新闻宣传工作的人，就只是一时的兴奋，而不会持久的拥有对新闻宣传的持久热情，如果我们不喜欢写作，那么写作就是一种痛苦。

因此，要想成为好的新闻工作者，必须要热爱，只有热爱，生活才有意义。

没有它，无论你有什么能力，都发挥不出来。

我将抱着积极乐观的态度，正确对待生活中的不顺和挫折。

我都始终把自己的工作看成是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣，始终抱着不急不躁的态度前行。

在采写和投稿的过程中，我养成了做剪报、贴报的习惯，把自己发表的每篇文章剪贴起来，到现在积攥了整整厚厚的一本，在那些规则和不规划的块块中，记述着我宣传的点点滴滴，笔耕不辍的轨迹。

做新闻宣传其实就像杨辉敏老师讲的那样，我们作为一名新闻宣传者最大的痛苦就是“每天要超越自我，每天被信任折磨”，在今后的工作中，我将以此为我工作的座右铭，时刻牢记，因为只有根深才能叶茂。

学习让我懂得了只有用心才能掌握，不要怕失败，万事开头难。

在失败中学习积累经验，不断完善自我，练就一双慧眼，才能发现身边的新闻，才能发现有意义的画面，才能用文字和影像宣传记录我们单位身边的风采和亮点。

不积跬步，无以至千里。

短暂的培训虽然结束了，但它带给我的收获和对我今后的工作影响是深远的，这二天是一个历程、一个提高、更是一个开始，我将会以此次学习做为一个新的起点，把学

篇二：

骨干培训班结业报告

骨干培训班结业报告

大家好，我是来自相和棋社的康展魁，很荣幸能参加第十九届社团骨干培训班，并且认识了很多的朋友。

我坐在的社团——相和棋社，最早成立于2004年6月，由校团委主管，同时，是学生社团联合会统筹管理的校四星级社团。

相和棋社是原来的象棋协会、围棋协会、五子棋协会、军旗协会合并重组而成，2010年确定更名为“相和”。

在骨干培训班，我初步学习了新闻稿、策划案的书写，以及ppt制作，还学到了很多技能技巧，比如人员管理和策划案的细节方面。

总之，收获颇丰，就不一一详谈了。

小组内有讨论、合作，学员间有学习、竞争。

这些收获对我来说相当重要，将来，我要团结所有社团成员，努力把相和棋社打造成五星级社团：

1.鼓励社团成员在相互切磋中积极参加各类比赛，交流活动，提高为社团发展的实践能力；

2.每月做问卷调查，思想报告，深入了解、掌控社团即时的发展状况；

3.社团更多元化发展，把握瞬息的机会，合理开展社团成员之间的合作活动，来增强凝聚力，因为个人非常渺小，要靠集体的力量；

4.加强与其他社团的沟通，吸取其他社团的经验、优点，继续开展社团合作；

5.建立社团档案，加强各界干部的沟通。

同时，我对此次培训班有以下三点建议，是个人观点，如果可用，希望采纳：

1.文书写作设速度稍快，同学们大都难以快速消化，建议讲慢一点；

2.在知识抢答竞赛中不能确保公平公正，建议使用多个号码，每局抽取，抢答开始再公布号码；

3.情景模拟准备时间稍短，题目亮点差异性大，不能有效的对比组与组之间的合作及模拟能力的强弱，建议使用换汤不换药的同类题目。

篇三：

培训班结业总结

神东矿业服务公司布尔台服务处新入企员工培训结业总结

根据安全教育培训必须坚持“先培训、后上岗”的原则，对员工进行有计划的培训安全教育，结合本单位、部门业务性质，新员工入企培训于8月20日在布尔台服务处三楼会议室开班，经过4天的理论联系实际学习，于2012年8月25日圆满完成了培训任务并对其进行了培训后的考核。

现对整个培训过程总结如下：

一、培训内容及参训情况

本期培训班学员是来自布尔台服务部和寸二服务部新分配的入企大学生，共24名学员。

课程安排方面，是根据布尔台服务处迎接新入企员工座谈会上提出的意见和建议，所讲课程内容涉及面比较广，包括企业文化及员工行为规范、本安知识简述及不安全行为管理、岗位操作规格及危险源辨识、服务礼仪及食品安全概述等内容。

授课老师大都能深入浅出的为学员讲解，使他们融会贯通，为搞好实践工作打下了坚实的理论基础。

通过此次培训，不但了解公司组织框架，企业文化及日常行为规范，工作流程，本安知识；提高了新入企员工的岗位责任感；还进一步提高了他们的服务意识和安全意识，达到了预期的培训效果。

培训考核方面，培训结业考核采用出勤情况和理论考试两种结合的方式进行考核，我们对学员的平时表现进行了评估。

在理论考核上，我们坚持了公平、公正、公开的原则，组织了严格的考试。

从整个考试情况来看，在理论考核中试卷难度适中，总体成绩比较满意，理论平均成绩为80.5，其中90分以上2人，80-89分11人，70-79分9人，60-69分2人，及格率为100%。

出勤方面，学员能够严格遵守培训时间，按时上下课，能够严格遵守培训班的各项规章制度