铸造厂管理制度docWord格式.docx
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提出宝贵意见，以便今后修订。
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洛阳聚茂重工有限公司管理制度
1、员工守则
2、工作十原则
3、车间安全生产“十不准”
4、安全生产方针和目标
5、公司规章制度总则
6、安全生产领导小组
7、安全领导小组安全职责
8、安全生产管理制度
9、安全生产例会制度
10、安全生产检查制度
11、安全隐患排查制度
12、安全生产教育培训制度
13、劳动防护用品管理制度
安全生产管理考核办法14、班组安全生产工作目标责任书、15安全生产责任制、16生产厂长安全生产责任制17、安全生产监督员考核标准、18
公司新进员工培训和转岗培训制度19、质量管理办法、2034
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重大质量事故奖惩办法21、22、技术组岗位职责
23、安全操作规程
24、铸造车间安全管理制度
造型班组规章制度25、电炉班组规章制度26、27、清理班组规章制度
28、天车工规章制度
29、技术员岗位职责
30、设备设施维护保养制度
31、车间卫生管理制度
32、手持电动工具操作规程
33、设备设施检修制度
34、环保设备运行检修制度
35、环保管理制度
36、电工操作规程
37、天车操作规程
37.消防管理制度
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安全管理规定
总则
1、为了加强公司的安全管理，维护公司的生产秩序，保障公司、个
人的生命财产安全，提高劳动生产率。
根据国家有关法律法规，结合
本厂实际情况，特制定本细则。
2、公司所有职工要认真学习各项规章制度和有关技术规范，坚持遵
守公司的制度，提高政治思想觉悟和业务素质，为确保公司安全、优
质、高效地完成公司下达的各项指标的完成而努力。
3、实行安全管理领导负责制和安全生产岗位责任制，坚持综合治理
与专项治理相结合，全面治理与岗位治理相结合。
增强全体职工的安
全生产意识，使安全生产工作制度化、规范化、群众化，使全体职工
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铸造厂管理制度能够认真履行职责，做到不违章指挥，不违章作业，
保障在生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，严格遵守本细
则。
安全生产责任制安全生产责任制是生产单位岗位责任制安全生产
责任制的概念:
是安全规章制度的核心。
的一个组成部分，是企业最
基本的安全制度，。
安全生产责任制的安全生产，人人有责安全生产
责任制的实质是建立起以领导为第一责任人的责任核心是切实加强
安全生产的领导，的原则。
安全生产责任制要求预防为主制。
安全生
产责任制要贯彻。
领导在安全生产方面要对上级负责，对职工负责，
对自己负责安全生产责任制度
做好本岗位的安全工作，遵守各项安全规章制度，不违章作业，1.
并劝阻他人不违章作业。
要熟知本工种技术操作规程，在操作中，
应坚守岗位，严禁酒后2.
操作。
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铸造厂管理制度加强设备维修，经常保持作业场所整洁，搞好文明
生产，正确使3.
用、妥善保护各种防护用品和操作工具。
根据工艺要求精心操作，
各种生产记录要正确、清楚、可靠，正4.
确分析、判断，发现异常及时处理。
机械设备操作人员，工作前要
进行设备检查，严禁带病运转，电5.
工每天上班前要对现场用电进行检查。
有权拒绝违章作业的指令。
6.
消防安全管理制度的消防方针，采取先进的防火、防爆预防为主，
防消结合“”1、贯彻和救灾技术，实行目标管理。
、对所有易燃、易爆物品和可能产生火灾、爆炸危险的生产、使用2
过程及其相关的设备，进行严格管理。
、公司内部设置的固定式消防
设施要设专人管理，并制定操作规程3和管理制度，定期进行试运
行。
要经常检查，消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，
4、（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作”做到“三
定它用。
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5、发生火灾时，现场人员应立即灭火并向消防队和厂总调度报警并说明着火物质，同时派人到路口接应消防车，指明引车路线和消防水源，义务消防队员要积极配合进行灭火，并维持好现场秩序。
6、执行公司规章《关于在公司中禁止吸烟的决定》
安全检查制度
1、安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：
发现和查
明各种危险的隐患，督促整改；
监督各项安全规章制度的实施；
制止
违章指挥、违章作业。
2、安全检查活动，必须有明确的目的、要求，内容和具体计划，并
制订《安全检查记录表》。
3、必须建立由领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到
边检查，边整改，及时总结经验。
4、综合检查公司、车间、班组三级，分别由主管领导、生产厂长、
班组长组织有关人员进行以查思想、查管理、查纪律、查制度、查隐
患为中心内容的检查。
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5、季节性检查组织人员对防火防爆、防雨防洪、防雷电、防署降温、
防风及防冻保暖工作等，进行预防性季节检查。
安全管理考核办法
为进一步加强铸造厂安全管理工作，切实维护员工的身心健康，杜绝
事故的发生，确保完成公司和铸造厂的各项任务指标，特制定本办法。
一、安全管理组织机构
组长：
李小娟
副组长：
李新飞
于海新韩运良张征成员：
韩栋栋班组安全员：
造型班：
张振帮电炉班：
赵建平清理班：
张新会
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二、安全管理目标
提高公司安全管理水平，维护公司的生产秩序，保障公司、个人的生
命财产安全，全面排查治理事故隐患和薄弱环节，提高劳动生产率，
促进安全生产，文明生产工作，增强员工的安全意识，杜绝安全事故
的发生，努力做到从零开始、向零奋斗。
三、安全管理工作内容
1、认真贯彻执行公司安全生产奖罚实施细则，严格按照细则规
定开展工作。
2、安全管理组严格贯彻执行公司安全管理的各项制度及各项规
定。
3、班组长认真做好班前会的安全教育工作，班组安全监督员应
全面掌握班组当天的生产安全状况，做到重点工作、重点环节、重点
人物安全管理到位。
4、厂及班组安全管理人员要每天坚持事故的排查，发现问题应
及时整改排除，较有难度的报各级领导处置，按照“谁检查、谁监督、
谁整改、谁负责”的原则。
对为按时整改和整改不合格的严格追究相
关人员的责任。
5、教育检查员工在工作中正确穿戴劳保用品，穿戴必须符合要求。
6、做到现场文明生产的管理要求，作业场所的工具、零部件摆放整
齐，工作完毕后应及时清理生产场地，不得有杂物堆放，不存在安全
隐患。
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7、禁止酒后上岗工作。
四、奖励与处罚
全厂员工每月每人设安全奖。
1、有下列情况之一的予以全额发放安全考核工资：
a、当月本人无事故发生，正确穿戴使用劳保用品。
b、严格按照生产工艺进行，按厂安全管理制度操作。
c、认真做好现场文明工作落实到位。
2、有下列情况之一的视情节轻重予以扣除：
a、班组内发生轻微伤事故的，每人一次扣除20元，安全监督员扣
除20元。
b、工作中不按照生产工艺进行，造成他人轻微伤的每人扣除50元，
安全监督员扣100元。
3、工作中劳保用品穿戴不正确一次扣除10元。
4、醉酒后上岗一次扣除50-100元，酒后闹事、干扰或影响正常生
产秩序的视情节加重处罚或下岗。
5、明知生产中存在隐患，不及时排除或排除不彻底的扣当事人30元，安全监督员10元，隐患排除后须经有关人员确认后方可投入工作。
6、明知存在隐患，继续工作，尚未造成事故发生，一次扣除30元，
通报批评。
7、维修人员对隐患排除不及时的或不按要求规定时间内排除的一次
扣20元。
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8、生产现场杂乱无章，物品及工件摆放不整齐的，工作后不及时清
理生产现场，一次扣现场当事人20元。
9、隐患在排除中，没有及时通知下班工作员工的，一次扣班组长和
安全监督员各10元。
10、事故发生后，未及时处置或处置不到位的扣所在班组100元。
11、严禁在行车吊物下操作，发现有违章的，罚款100元，并通报
批评。
12、班长和班组安全员发现不安全因素和隐患，有权停止工作，并
报主管领导和有人员处置，待处置后经专检人员和领导批示后方可恢
复生产。
现场督察考核办法和管理规定
为促进生产现场的规范化管理，提高企业管理水平，构建特色的优秀
文化载体，实现“内抓管理，外树形象”的目标，推动企业的快速发
展，特制定车间现场督察考核办法和管理规定。
一、组织机构
组长：
张建波
李新飞于海新
成员:
韩栋栋韩运良张征
二、考核范围及方法
1、考核范围：
车间各班组和全体员工
考评方法：
每月考核一次，年终进行总评、2
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三、考核内容及处罚标准
序考核内扣罚标
迟到、早退每人次罚1
3元，不准迟到、早退、旷工每人次罚10
2
生产现场统一着工作服工作服劳保用品穿戴不合要求劳保用品穿戴
齐3
车间内主通道和安全杂物占道罚5元，通道不清3
道清洁畅通，各工作区罚3
分明
4现场摆放定制图生产未按定置摆放处3元，未及备及工具按定制图
摆放归位处2元
移动设备及工具类物用完后及时清理归位
5工作区域卫生责任落发现处5
到班组，每天清扫，无物废料，边角余料杂等
6
工作现场出现跑、冒、发现一处5元
漏及长明灯
7
工作现场严禁私拉乱扯发现一处5元
晾晒衣服，工具箱上不得34
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乱摆物品元车间禁止停放自行车、发现一辆车28托车和电动车未按规定办元违反一处109
严禁违章操作，违章元10业，违反劳动纪律，危作业前办理审批手
续25元，记录不规范10
做到安全自查，有整改无记录10元录元，整改不全面元，记录不511
召开班前会（包括安全没有会议记录元元，没有打卡13生产质量企
业文化等面传达学习上级会议精神。
有关管理规定1、各班组和员
工必须按照公司和车间的考核办法执行。
2、所有考核内容和项目针
对每个班组。
、所有扣罚金额针对每个班组。
3
班组安全工作目标责任书1.4
“向零奋斗””、为把安全生产工作落实到实处，贯彻“从零开始的安
全理念，按照“分级管理、分线负责”的原则，特制定铸造厂班组
安全工作目标责任书如下：
贯彻执行国家和公司对安全生产的规定和
要求，全面负责本．1
班组的安全生产，班组长和班组安全监督员为第一责任人。
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2．组织班组职工学习并贯彻执行国家、集团公司和厂的各项安全生
产规定制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为，
有权越级上报主管部门。
3．组织并参加安全活动，坚持班前讲安全。
班中检查安全，班后总
结安全，做好班组安全记录。
4．负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位三级安全教育。
5．负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告
上级，发生事故立即上报，并组织抢救，保护现场、做好详细记录。
6．负责班组工人正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞
好文明生产。
7．督促教育职工合理使用劳动保护用品，用具、正确使用和妥善保
管防护器具和灭火器材。
8．班长和安检员接受厂长领导并对厂长负责。
班组轻伤事故和重伤及重伤以上事故安全指标为零。
本月未发生轻伤以上事故的班组给予每人50元奖励。
全年未发生轻伤以上事故的班组给予奖励。
出现超标现象，按安全生产工作一票否决的原则，取消各项评先资格并追究责任人责任，给予处罚。
安全负责人：
（签字）
安全员：
生产厂长：
班组安全监督员：
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安全负责人安全责任制
1、安全负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工
作全面负责，要为官一任，保一方平安。
2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。
3、严格执行国家和公司有关安全生产的方针、法律、法规、标准、
政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。
4、审定安全生产规划和计划，确定本单位安全生产目标。
签发安
全规章制度、安全技术规程，亲自主持并批准重大安全技术措施和隐
患治理计划，切实保证对安全生产的投入，不断改善劳动条件。
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5、检查并考核同级副职安全生产责任制落实情况。
6、负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术管理人员。
听
取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。
7、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。
8、组织对重大事故的调查处理，落实事故三不放过的原则，坚持
发生重大事故向公司汇报制度。
9、按照上述安全职责，每年制订公司年度安全工作计划，逐条落
实到当年具体工作中。
生产厂长安全责任制
1、按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生
产负主要责任。
2、组织制订、修订和审批安全生产规章制度、安全技术规程及安全
技术措施计划，并组织实施。
3、坚持贯彻五同时原则，监督检查生产职能部门安全职责履行和各
项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。
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4、组织生产职能部门对厂内生产事故进行调查处理，并及时向上级
安全生产部门报告。
发生上报公司重大生产事故时，到公司汇报。
5、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批
特级动火。
6、负责安全培训、教育和考核工作。
7、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决
安全生中存在的问题。
8、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，
奖励先进单位和个人。
按照上述安全职责，每年制订生产副厂长年度
安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。
安全管理员考核标准
具体考核标准如下：
1、建立安全质量管理台帐和隐患排查治理台帐，每缺一项扣l分：
2、出现设备人身事故不得分：
3、生产工作现场不整洁扣2分：
4、不按要求维护设备，穿戴劳保用品每出现1人（台）次各扣1分：
5、发现违章作业一次扣l分：
以上考核满分l0分，每周检查一次，每季度考评一次，考评优
秀者奖励l00元，考评达不到6分者不奖，不建立台帐，出现一次
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设备，人身事故罚50元。
质量管理办法
生产班组质量员工作标准（草案）
1、负责贯彻公司质量方针及质量管理体系，按分厂质量目标结合本
班组实际情况，建立本班组质量保证措施。
（2分）
2、负责本班质量管理教育，要求班组成员严格按照工艺规程操作。
建立质量管理记录并且每（天）周都有质量记录的登记。
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3、发现设计图样、工艺文件、不合格原材料（模型、工装）等有权
向有关人员反映并及时要求处理，工作中，随时检查是否存在质量隐
患及质量问题，发现问题及时通知有关人员处理和整改。
（3分）
4、每周召开一次班组内部质量分析短会，做好质量信息反馈工作，
每月进行质量综合分析并记录。
（2分）
5、有权协助分厂质量员参加研究和提高产品质量并有权在有关会议
上提出提高产品质量及合理化建议。
（1分）
本班组质量员工作标准（草案）共10分，得6分为及格分数，不奖
不罚；
高于6分，分厂给予适当奖励；
低于6分，分厂给予警告或罚
款。
重大质量事故奖惩办法
为了提高员工的质量意识和工作责任心，减少因质量意识和责任心不
强而造成的重大质量事故，使生产成本不断下降，全体员工收入有所
提高，特制定本办法。
本试行办法不包括工时的扣发多少。
一、木模
1、木模的检修：
不按图纸检修，出现如少搭子，少活块，尺寸误差
超过合格品要求，导致铸件报废。
按已出现报废铸件的毛坯价格的
1-2%罚款；
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2、新型产品木模制作：
出现如少搭子，少活块，尺寸误差超过合格
品要求，导致铸件报废，按已出现报废铸件的毛坯价格的0.5-2%罚
款（老产品，相似产品则按第1条）；
3、木模工的罚款不因造型工、木模保管、大炉工等也有责任而抵扣。
二、木模保管
1、木模保管必须实行木模、图纸签名交接制；
木模、图纸在交给造型工后，应由造型工验收后签字认可，方无责任；
从造型工处回收木模、图纸时应验收后当着造型工的面签字认可，不
执行者扣20元；
少的东西写明后由造型工签字认可。
若无此手续，遇到少搭子，少活块导致铸件报废，将负连带罚款之责
0.1-0.2%罚款。
三、造型
1、造型工应对照图纸验收木模，然后给木模保管签名收到，不执行
者扣20元；
2、不对照图纸、不按工艺生产，不上紧箱夹、不仔细糊箱等，导致
铸件报废，按已出现报废铸件的毛坯价格的1-2%罚款；
3、造型工的罚款不因木模工、木模保管、大炉工等也有责任而抵扣；
4、造型工造型前发现木模、木模保管的责任后提出问题，避免了重
大质量事故，应从前者的收入里得到100元奖励。
四、大炉
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1、凡出现有夹渣、缺火、冷隔、牌号不对这类缺陷，按已出现报废
铸件的毛坯价格的1-2%罚款；
2、其他经分析属于大炉工操作导致缺陷的同上；
3、过桥跑火、炉壁烧红、水套芯等复杂芯骨浇坏等工作质量不好，
罚款各50元；
4、大炉工的罚款不因木模工、木模保管、造型工等也有责任而抵扣。
五、落砂、清砂
1、凡出现打坏缺陷，按已出现报废铸件的毛坯价格的5-10%罚款；
2、落砂、清砂工的罚款不因前面工序也有责任而抵扣。
六、技术
1、技术人员对本身制定的工艺（或分管的工作）以及公司的质量目
标承担责任；
2、公司鼓励技术人员进行技术创新，但是，若粗心大意、应该预见
到的事故不作预防，或放任发生（如，该放冷铁而未放；
该测温度而
未测等），则必须承担已出现报废铸件的毛坯价格的1-2%罚款；
3、铸造的废品率（按内部考
升级会员 