员工转正面谈记录表-人力资源.doc

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员工转正面谈记录表（人力资源部）

员工姓名

岗位（职务）

入职时间

｛目的｝让转正员工更好的融入企业文化和公司的团队中，熟悉和认同公司的管理制度及流程，尽量给员工营造合适、愉快的工作氛围与环境，让转正员工更快的切入和进入工作角色。

｛期望效果｝1、让员工感受关注。

2、了解员工对岗位的适应程度，发现需要后续帮助和改进的地方。

3、对转正面谈者试用期间优点、长处及存在问题的客观反馈，同时提供相应对他的建议。

人力资源部的面谈主要针对以下几个问题：

面谈重点：

1、您了解公司的企业文化及清楚自己的岗位职责吗？

2、通过对公司进一步的熟悉认识后，自己在公司如何定位及职业规划？

3、您入职后对公司的整体印象与入职前是否有反差，请举例说明哪些方面有反差。

4、您认为目前公司的工作环境及氛围如何？

5、您来公司这段时间，看到公司有什么情况是您所不能认同的？

为什么？

有何建议？

6、您对于公司的管理制度（包括人力、行政、财务、运营等）、管理流程等有何建议？

7、您对公司的有哪些合理化的建议？

8、目前工作中遇到的问题，有哪些需要帮助？

记录内容（请人力资源部面谈者将上述问题的面谈内容做简要记录）：

面谈部门：

面谈时间：

面谈者签名：