TPM培训讲师Word格式.docx
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①事后维修----BM（BreakdownMaintenance）
这是最早期的维修方式，即出了故障再修，不坏不修。
②预防维修－－PM（PreventiveMaintanance）
这是以检查为基础的维修，利用状态监测和故障诊断技术对设备进行预测，有针对性地对故障隐患加以排除，从而避免和减少停机损失，分定期维修和预知维修两种方式。
③改善维修－－CM（CorrectiveMaintanance）
改善维修是不断地利用先进的工艺方法和技术，改正设备的某些缺陷和先天不足，提高设备的先进性、可靠性及维修性，提高设备的利用率。
④维修预防－－MP（MaintenancePrevention）
维修预防实际就是可维修性设计，提倡在设计阶段就认真考虑设备的可靠性和维修性问题。
从设计、生产上提高设备素质，从根本上防止故障和事故的发生，减少和避免维修。
⑤生产维修－－PM（ProductiveMaintenance）
是一种以生产为中心，为生产服务的一种维修体制。
它包含了以上四种维修方式的具体内容。
对不重要的设备仍然实行事后维修，对重要设备则实行预防维修，同时在修理中对设备进行改善维修，设备选型或自行开发设备时则注重设备的维修性（维修预防）。
2、什么叫TPM?
（TotalProductiveMaintenance）
2.1什么是TPM？
TPM的意思就是是“全员生产维修”，这是日本人在70年代提出的，是一种全员参与的生产维修方式，其主要点就在“生产维修”及“全员参与”上。
通过建立一个全系统员工参与的生产维修活动，使设备性能达到最优。
TPM的提出是建立在美国的生产维修体制的基础上，同时也吸收了英国设备综合工程学、中国鞍钢宪法中里群众参与管理的思想。
在非日本国家，由于国情不同，对TPM的理解是：
利用包括操作者在内的生产维修活动，提高设备的全面性能。
2.2TPEM：
TotalProductiveEquipmentManagement
就是全面生产设备管理。
这是一种新的维修思想，是由国际TPM协会发展出来的。
它是根据非日本文化的特点制定的。
使得在一个工厂里安装TPM活动更容易成功一些，和日本的TPM不同的是它的柔性更大一些，也就是说你可根据工厂设备的实际需求来决定开展TPM的内容，也可以说是一种动态的方法。
TPM的特点、目标、理论基础和推行要素
3、TPM的特点
TPM的特点就是三个“全”，即全效率、全系统和全员参加。
全效率：
指设备寿命周期费用评价和设备综合效率。
全系统：
指生产维修系统的各个方法都要包括在内。
即是PM、MP、CM、BM等都要包含。
全员参加：
指设备的计划、使用、维修等所有部门都要参加，尤其注重的是操作者的自主小组活动。
4、TPM的目标
TPM的目标可以概括为四个“零”，即停机为零、废品为零、事故为零、速度损失为零。
停机为零：
指计划外的设备停机时间为零。
计划外的停机对生产造成冲击相当大，使整个生产品配发生困难，造成资源闲置等浪费。
计划时间要有一个合理值，不能为了满足非计划停机为零而使计划停机时间值达到很高。
废品为零：
指由设备原因造成的废品为零。
“完美的质量需要完善的机器”，机器是保证产品质量的关键，而人是保证机器好坏的关键。
事故为零：
指设备运行过程中事故为零。
设备事故的危害非常大，影响生产不说，可能会造成人身伤害，严重的可能会“机毁人亡”。
速度损失为零：
指设备速度降低造成的产量损失为零。
由于设备保养不好，设备精度降低而不能按高速度使用设备，等于降低了设备性能。
5、TPM的理论基础
TPM的理论基础可以用下图表示：
6、推行TPM的要素
推行TPM要从三大要素上下功夫，这三大要素是：
①提高工作技能：
不管是操作工，还是设备工程师，都要努力提高工作技能，没有好的工作技能，全员参与将是一句空话。
②改进精神面貌：
精神面貌好，才能形成好的团队，共同促进，共同提高。
③改善操作环境：
通过5S等活动，使操作环境良好，一方面可以提高工作兴趣及效率，另一方面可以避免一些不必要设备事故。
现场整洁，物料、工具等分门别类摆放，也可使设置调整时间缩短。
开展TPM的步骤
7、TPM开展步骤
开展TPM不是一件容易的事，需要各方的大力支持，特别是工厂领导层的支持。
具体开展过程可分为三个阶段，10个具体步骤（见表一）。
表一TPM开展过程
阶段
步骤
主要内容
准
备
阶
段
1、TPM引进宣传和人员培训
按不同层次进行不同的培训
2、建立TPM推进机构
成立各级TPM推进委员会和专业组织
3、制定TPM基本方针和目标
提出基准点和设定目标结果
4、制定TPM推进总计划
整体计划
引
进
5、制定提高设备综合效率的措施
选定设备，由专业指导小组协助改善
实
6、建立自主维修体制
小组自主维修
施
7、维修计划
维修部门的日常维修
阶
8、提高操作和维修技能的培训
分层次进行各种技能培训
9、建立前期设备管理体制
维修预防设计，早期管理程序生命周期费用
巩固提高
10、总结提高,全面推行TPM
总结评估，找差距，制定更高目标。
7.1、准备阶段：
此阶段主要是制定TPM计划，创造一个适宜的环境和氛围。
可进行如下四个步骤的工作。
①TPM引进宣传和人员培训
主要是向企业员工宣传TPM的好处，可以创造的效益，教育员工要树立团结概念，打破“操作工只管操作，维修工只管维修”的思维习惯。
②建立组织机构推动TPM
成立推进委员会，范围可从公司级到工段级、层层指定负责人，赋予权利、责任，企业、部门的推进委员会最好是专职的脱产机构，同时还可成立各种专业的项目组，对TPM的推行进行指导、培训、解决现场推进困难问题。
③建立基本的TPM策略和目标
TPM的目标主要表现在三个方面：
a.目的是什么（what）
b.量达到多少（Howmuch）
c.时间表（when）也就是，什么时间在那些指标上达到什么水平，考虑问题顺序可按照如下方式进行：
外部要求→内部问题→基本策略→目标范围总目标
④建立TPM推进总计划
制定一个全局的计划，提出口号，使TPM能有效地推行下去。
逐步向四个“零”的总目标迈进。
计划的主要内容体现在以下的五个方面。
A：
改进设备综合效率；
B：
建立操作工人的自主维修程序；
C：
质量保证；
D：
维修部门的工作计划表；
E：
教育及培训、提高认识和技能以上内容可制成一个表，如下：
7.2、引进实施阶段
此阶段主要是制定目标，落实各项措施，步步深入开展工作。
可进行如下五方面的工作。
①制定提高设备综合效率的措施
成立各专业项目小组，小组成员包括设备工程师、操作员及维修人员等。
项目小组有计划地选择不同种类的关键设备，抓住典型总结经验，起到以点带面的作用。
项目小组要帮助基层操作小组确定设备点检和清理润滑部位，解决维修难点，提高操作工人的自主维修信心。
②建立自主维修程序
首先要克服传统的“我操作，你维修”的分工概念，要帮助操作工人树立起“操作工人能自主维修，每个人对设备负责”的信心和思想。
推行5S活动，并在5S的基础上推行自主维修“七步法”。
自主维修“七步法”
步骤
名称
内容
1
初始清洁
清理灰尘，搞好润滑，紧固螺丝
2
制定对策
防止灰尘，油泥污染，改进难以清理部位的状况，减少清洁困难
3
建立清洁润滑标准
逐台设备，逐点建立合理的清洁润滑标准
4
检查
按照检查手册检查设备状况，由小组长引导小组成员进行各检查项目
5
自检
建立自检标准，按照自检表进行检查，并参考维修部门的检查表改进小组的自检标准。
树立新目标和维修部确定不同检查范畴的界限，避免重叠和责任不明。
6
整理和整顿
制定各个工作场所的标准，如清洁润滑标准，现场清洁标准，数据记录标准，工具、部件保养标准等等
7
自动、自主维修
工人可以自觉，熟练进行自主维修，自信心强，有成就感。
③做好维修计划
维修计划指的是维修部门的日常维修计划，这要和小组的自主维修活动结合进行。
并根据小组的开展情况对维修计划进行研究及调整。
最好是生产部经理与设备科长召开每日例会，随时解决生产中出现的问题，随时安排及调整维修计划。
④提高操作和维修技能的培训
培训是一种多倍回报的投资，不但要对操作人员的维修技能进行培训，而且也要对他们进行操作技能的培训。
培训要对症下药，因材施教，有层次地进行培训。
培训对象
培训内容
工段长
培训管理技能，基本的设计修改技术
有经验的工人
培训维修应用技术
高级操作工
学习基本维修技能，故障诊断与修理
初级，新工人
学习基本操作技能
⑤建立设备初期的管理程序
设备负荷运行中出现的不少问题往往在设备设计、研造、制造、安装、试运行阶段就已隐藏了。
因此，设备前期管理要考虑维修预防和无维修设计，在设备选型（或设计研制）、安装、调试及试运行阶段，根据试验结果和出现的问题改进设备，具体目标是:
①在设备投资规划的限度内争取达到最高水平②减少从设计到稳定运行的周期③工作负荷小④保证设计在可靠性、维修性、经济运行和安全性方面都达到最高水平。
7.3、巩固阶段
此阶段主要是检查评估TPM的结果。
改进不足，并制定下一步更高的目标。
为企业创造更大的效益。
TPM中的小组自主活动
8、TPM中的小组自主活动
TPM小组自主活动最好纳入到组织系统柜架中，其主要活动内容及目标是四“无”，即：
无废品、无故障、无事故、无工作差错，主要特征就是全员参与，把以前由少数人做的事情变成全体人员的自觉行动。
8.1小组的组成及活动方式
小组是车间属下的基层组织，一般为3－10人，组长由民主选举产生，每周要开一次例会，时间约0.5-1小时，公司的TPM大会每年要召开两次，对优秀的小组进行奖励。
8.2小组活动的主要内容
①根据企业TPM总计划，制定本小组的努力目标
②提出减少故障停机的建议和措施，提出个人完成的目标
③认真填写设备状态记录，对实际情况进行分析研究
④定期开会，评价目标完成情况
⑤评定成果并制定新目标
小组活动在各个阶段是有所侧重的，TPM实施初期，以清洁、培训为主。
中期以维修操作为主，后期以小组会议、检查和自主维修为主。
8.3小组活动的行为科学思想
小组活动的目标和要公司的目标一致，就要把完成公司的目标变成每一员工的需要。
此点能否做好，主要看管理思想。
“权威性”的管理模式只注重生产变量，习惯以“规则”“命令”管理企业，员工对上级有惧怕心理，这种管理只能在短期内提高生产率。
“参与型”管理比较注意人的利益，成就感，上进心，生产率的提高是长期的。
好的管理应该是将“权威型”与“参与型”结合起来。
但要以“参与型”为主。
8.4小组活动的评价
主要看四个方面的情况
①自我发展阶段：
自觉要求掌握技术，有自信心
②改进提高阶段：
不断改进工作及技术，有成就感
③解决问题阶段：
目标与企业目标互补，自觉解决问题
④自主管理阶段：
设定小组更高目标，独立自主工作
TPM中的设备点检制
9、TPM中的设备点检制
9.1点检制定义：
点检制是以点检为中心的设备维修管理体制，点检制的医学内涵就象人要做身体检查一样，利用一些检查手段，对设备进行早期检查、诊断和维修。
每个企业可根据自己的实际情况制定自己的点检制度。
9.2“三位一体”点检制及五层防护线的概念
“三位一体”：
指岗位操作员的日常点检、专业点检员的定期点检、专业技术人员的精密点检三者结合起来的点检制度。
五层防护线是：
第一层防护线：
岗位操作员的日常点检
第二层防护线：
专业点检员的定期点检
第三层防护线：
专业技术人员的精密点检
第四层防护线：
对出现问题进一步通过技术诊断等找出原因及对策
第五层防护线：
每半年或一年的精密检测
9.3点检制的特点：
点检制的特点就是八“定”
①定人：
设立操作者兼职和专职的点检员
②定点：
明确设备故障点，明确点检部位，项目和内容
③定量：
对劣化侧向的定量化测定
④定周期：
不同设备，不同设备故障点给出不同点检周期
⑤定标准：
给出每个点检部位是否正常的依据
⑥定计划：
作出作业卡、指导点检员沿规定的路线作业
⑦定记录：
定出固定的记录格式
⑧定流程：
定出点检作业和点检结果的处理程序
9.4点检制的要求
点检制共有6项要求，如下图表示：
9.5点检的分类：
按点检的目的分：
倾向点检、劣化点检
按是否解决分：
解体点检和非解体点检
按周期和业务范围分：
日常点检、周期点检、精密点检
开展TPM活动的意义
10开展TPM活动的意义
开展TPM活动可使企业获得良好的经济效益和广告效应，可以使企业充分发挥设备的生产潜力，并使企业树立起良好的社会形象。
TPM给企业带来的好处如下图所示：
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