劳动和社会保障局上半年工作总结多篇范文Word下载.docx
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工伤保险基金累计结余27万元。
3、企业职工生育保险。
截止6月底全县共有参保单位21户,参保职工843人。
1-6月份征收生育保险费8万元,发生生育7例,支付生育保险待遇3.9万元。
基金累计结余37万元。
4、失业保险。
截止xx年6月,失业保险参保单位97个,人数3948人,征收失业保险基金60万元;
发放失业救济金、医疗补助金47069元。
5、城镇职工基本医疗保险。
截至xx年6月底,我县城镇职工基本医疗保险参保单位153户,参保职工8446人,占年初计划数8400人的100.5%,其中企业1281人、机关事业6326人、改制企业人员个体工商户839人,在xx年底基础上增加了87人。
1-6月实际征收医疗保险费373万元,征缴率93%。
建立统筹基金208万元,个人账户171万元。
上半年大病补充医疗保险费征收53万元。
公务员医疗补助基金收入3万元(县交警队和县地税局)。
1-6月参保人员发生住院288例,住院医药费176万元,基本医疗保险统筹基金报销144万元。
6、城镇居民基本医疗保险。
截至6月底城镇居民参加基本医疗保险参保人数是4726人,其中普通成年人921人、普通学生1567人、特殊人群2238人。
第一季度进行参保人员信息录入、制卡下发,发生住院94例,总医药费35万元,统筹待遇支出12万元。
7、被征地农民养老保障工作。
按照县委、县人民政府的安排部署,我局深入开展调研,积极配合国土资源部门进行征地申报工作,在州级没有出台相关实施办法的情况下,根据省政府有关文件精神,主动分析研究并草拟制定我县被征地农民养老保障实施办法。
依据有关政策开创性地开展工作,在一季度向办理征用土地手续的业主华能澜沧江水电有限公司征收被征地农民社会保障资金212万元;
通过多次研定修改后拟定出《×
×
县被征地农民基本养老保障实施细则》(试行)提交县政府分管领导审定。
(二)就业再就业工作积极开展
1、以《中华人民共和国就业促进法》颁布实施为契机,按照省人民政府1号文件及全州保障工作会议的安排部署,积极宣传贯彻落实就业再就业政策,鼓励创业促进就业,认真组织开展“就业援助月活动”和“春风行动”,全面实施贷免扶补优惠措施,扶持成功创业45人;
完成困难企业认定上报工作,稳定困难企业就业岗位200个,完成全年任务200个的100%;
城镇新增就业人数627人,完成全年任务1200人的52%;
下岗失业人员再就业人数193人,完成全年任务200人的96%;
困难人员再就业人数128人,完成全年任务250人的51%;
新增转移农村劳动力1491人,完成全年任务2500人的60%;
城镇登记失业率为4.2%,控制在4.5%任务之内。
2、积极做好“4050”人员和“零就业家庭”人员等特殊就业困难人员为主的就业援助活动。
及时做好原公益性岗位从业满3年人员的清岗腾位工作,扎实做好零就业家庭的动态清零工作,零就业家庭就业安置率达到100%,积极做好特殊就业困难人员就业援助活动,开发公益性岗位191个,完成全年任务210个的91%,
3、积极做好培训工作。
一是继续加强与华能集团的合作,加强功果桥库区农村劳动力转移技能培训和创业引导培训,xx年计划培训xx人次,目前培训工作正在紧张进行,截止6月底已完成培训6期610人次;
二是积极开展农村劳动力转移引导性培训和有针对性的技能培训的准备工作,待第三季度培训指标下达后及时开展培训工作;
三是全面完成全县机关事业单位工人技能培训申报工作,我县xx年参加高、中、初级工培训42人,技师培训5人。
(四)切实加强劳动监察工作
1、结合全县劳动力素质偏低,自我维权意识不足的实际,通过多种形式切实加大劳动保障法律法规的宣传力度,于2月份组织开展了名为《维护劳动者权益、从劳动合同法开始》的宣传活动及结合年审工作的开展,共发放《劳动合同法》、《职工工伤保险知识问答》等宣传资料4100余份,进一步提高(更多内容请访问首页)了用人单位和劳动者的法律意识,强化了劳动合同和社会保险方面的宣传教育,对于贯彻落实劳动保障法律法规,维护和谐劳动关系起到积极的促进作用。
2、继续贯彻落实《劳动合同法》,认真开展用工登记及劳动执法年审工作,规范企业用工行为,参审用人单位45户,涉及劳动者1827人。
3、重点抓好拖欠农民工工!
[page]资问题的监察工作,主动与经济、建设等相关职能部门联系,加大对恶意克扣和拖欠农民工工资行为的查处力度,切实维护劳动者的合法权益。
1至6月共调处劳资纠纷7起,为劳动者追回工资35万元。
4、结合“春暖行动”的开展,深入开展巡视监察、专项监察等工作,确保劳动者权益得到有效维护。
一是深入开展劳动保障巡视监察,深入用工单位场所进行检查,检查用工单位劳动合同、工资支付、依法建立职工名册、录用审查登记等情况。
共检查用人单位31户。
二是以建筑业、住宿、加工制造业为重点,认真开展xx年农民工劳动合同签订“春暖行动”工作,共检查各类用人单位55户,其中:
国有企业8户,集体企业2户,私营企业45户,农民工签订劳动合同386人,其中,要求补签订劳动合同4户,36人。
(五)各项劳动保障工作有序开展
一是完成了全县公益性岗位驾驶员招聘工作,为畜牧局等6个单位招聘了驾驶员6名,建立了后备驾驶员档案库,完成兼职驾驶员上报、审批工作;
二是为10名职工办理了退休审批手续、为5名职工办理提前退休手续上报工作,为8名职工办理了工伤认定上报审批工作;
三是积极做好乡镇劳动保障工作站“2113116”工程建设,为11个乡镇配备了11台打印机、复印机,为6个乡镇配备了劳动监察执法车辆。
二、存在的问题
在积极完成各项工作并同时,我们也清醒的认识到,劳动保障工作还面临着许多困难和问题,离完成全年的工作目标任务还有很大差距,主要有:
一是受全县经济社会发展水平的制约,群众就业观念落后,自主创业、自谋职业能力不强,劳动就业工作推进难度大;
二是全县劳动保障执法队伍力量薄弱,办公条件差,一定程度上影响了劳动监察工作的开展;
三是业主法制观念淡薄,多数企业不与员工签订劳动合同,缴纳社会保险的自觉性不强;
四是农民工主动维权意识较差,积极与劳动保障部门沟通反应不够,较易引发群体性事件,给劳动保障工作的开展带来很大困难。
三、下步工作重点
下步工作中严格按照州劳动保障工作会议精神及目标责任状要求,按照县委、县政府的统一安排和部署,以《×
县xx年劳动保障工作要点》为主线,力争到年底全面完成各项目标任务。
(一)积极稳妥地推进社会保障体系建设、突出提升服务质量
一是积极落实社会保险政策,确保各项社会保险待遇按时足额支付,积极应对金融危机的影响,按照统一安排和部署和要求,在确保待遇不降低、基金不出现缺口的前提下,认真做好困难企业在一定期限内缓缴社会保险费和阶段性降低城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费率工作,帮助困难企业减轻缴费负担。
二是进一步加强社会保险基金监管工作。
做好社会保险基金专项治理工作,建立健全基金监管报告制度和信息披露制度,进一步健全监督机构,加强队伍建设,充实监督力量,严明监督纪律,确保基金安全。
三是以城镇职工、个体工商户为重点,逐步扩大养老保险和医疗保险的覆盖面,积极探索,稳步开展好农村养老保险工作。
(二)扎实有效地开展就业再就业工作,突出工作实效
一是全面完成就业再就业目标任务。
将稳步扩大就业摆在更加突出的位置,认真贯彻落实省州县确保就业局势基本稳定的政策措施,努力实现全县新增就业人员1200人,开发公益性岗位210个,新增农村劳动力转移就业2500人,稳定困难企业就业岗位200个,城镇失业率控制在4.5%。
二是完成技校招生55人,其中省技校10人,州技校40人,交通技校5人。
三是切实加强培训工作,完成xx人的库区移民培训、800人在岗农民工技能培训培训任务,积极鼓励失业人员、退役军人、农村劳动者通过创业培训实现就业。
(三)加强劳动监察工作,突出提升维权力度
一是全力推进劳动合同制度建设。
深入贯彻落实《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《就业促进法》,结合劳动执法年审工作的开展,规范企业用工行为,劳动合同签订率达到98%。
二是加大劳动保障监察执行力度。
深入开展巡视监察、专项监察等工作,进一步畅通举报投诉渠道,力争查处率达100%,结案率达95%,劳动保障监察面达到80%以上,执法年审面要达到100%,确保劳动者权益得到有效维护,在全县营造良好的用工环境。
(四)加强干部队伍自身建设
一是深入学习实践科学发展观活动的开展,针对干部队伍是存在的问题认真加以整改,不断提高干部队伍思想素质、业务水平、服务能力。
二是围绕“阳光政府”四项制度建设,加强政务信息公开,为服务对象提供便捷、高效、优质服务。
第二篇:
人事劳动和社会保障局XX年上半年人事人才工作总结及下半年工作思路
在县委、县政府的领导下,在上级业务部门的具体指导下,我局以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,认真贯彻党的xx届六中全会、市第九次党代会、县第十一次党代会精神,按照省、市、人事工作会议的部署,以科学发展观为统领,确定和谐发展这一主线,大力实施人才强县战略,重点抓好公务员队伍和专业技术人员队伍建设。
加大人才服务,推动人事人才,迈入新的发展阶段,为构建和谐xx,富民强县提供服务。
现就今年上半年工作情况和下半年工作思路汇报如下:
(一)、上半年工作情况
一、加强自身素质建设,打造活力、效率、廉洁人事劳动和社会保障
1、今年以来,为了进一步提高全局干部职工的整体素质,切实解决干部作风中存在的问题,按照省、市、县的统一部署,我局开展了一次声势浩大又卓有成效的“五风”整顿建设活动。
在此次“五风”整顿建设中。
上至领导下到干部职工边学习边查找自身问题,大家通过学习充分认识并且正在努力做到:
在不断的学习中,用心干事。
以精益求精,一丝不苟的敬业精神,尽心竭力的工作作风,认真对待每一件事情,扎实做好每一项工作;
增强服务意识,对待基层群众,我们都是真心诚意地接待,对他们提出的问题,耐心地解答,全心全意地帮助他们解决所遇到的困难。
2、围绕中心、强化服务。
紧贴县委、县政府的重大战略部署和重大决策,谋划工作,确定重点,努力在全县经济社会发展中发挥更大作用。
牢固树立宗旨意识,不断健全能办事、快办事、办成事的服务体系,主动为人才和用人单位排忧解难,提供方便快捷优质的服务。
3、夯实基础,提高效能。
注重基本制度建设,实现人事各项工作职责清晰、程序明确、要求具体、运转有序。
积极推进人事系统政务公开,规范政务公开的内容和程序,打造“阳光人事,提高工作效能和水平。
二、做好公务员法的落实,强化了公务员队伍建设
1、公务员登记工作平稳有序。
根据《中华人民共和国公务员法》及xx发{xx}7号文精神,经各单位申报,县委组织部,县人事局的共同审核,xx县行政机关共有1178人符合公务员登记,并已登记。
参照管理事业单位和县直单位需要列入参照管理的,正在按省、市要求办理。
2、完成了xx年公务员考录工作,经过笔试、面试、考核,今年我县共录用公务员37人,其中党群部门2人,县直和乡镇33人。
3、xx年“三支一扶”工作我县招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫共计29名,根据要求,我们认真做好了工作,已落实好县“三支一扶”单位,其中支教10名,支农5名,支医10名,扶贫4名。
三、进一步加强人才工作,为各级引进人才服务。
我局坚持依法行政,为民服务的宗旨,为各单位引进急需人才服务做好工作。
半年来,与有关单位一道,引进各类人才充实各单位。
引进专业技术人才。
为充实我县教育、卫生队伍,通过公开招聘方式,与县教体局、县卫生局一道,组织报名、考试招聘教师、医疗工作者。
今年,协助卫生局为县直医院,乡镇卫生院招聘医护人员,计划招聘80人,参加报名335人,实际参考329人,日前正在进行考核确认;
县教体局今年计划招聘中、小学教师222人,其中高中教师49人,初中教师18人,小学教师150人,幼师4人,特教1人,日前正在对高中教师选聘进行笔试和面试。
四、落实适当提高企业军转干部生活补助精神
认真贯彻落实好南昌市人事劳动和社会保障局、财政局《关于做好贯彻落实xx府厅发{xx}17号文件适当提高企业军转干部生活补助等工作的实施意见》(xx字{xx}36号)精神,切实做好适当提高企业军转干部生活补助等工作,我县共有军转干部61人,月补助12851.48元。
五、继续深化事业单位人事制改革
1、稳步推进机关事业单位工资收入分配制度改革。
做好工资制度改革的组织实施工作。
举办工资制度改革培训班,督促、指导乡镇做好机关事业单位工资制度改革各项工作,以及县本级机关事业单位工作人员工资套改的审核审批工作。
2、完成了xx年度机关、事业单位工作人员考核和年报统计工作。
全县机关科办员、工勤人员共154名。
其中科办员114人。
工勤人员40人,优秀13人,称职139人,未定等次2人。
全县事业单位共参加考核2601人,优秀87人,称职2506人,不称职2人,未定等次6人。
3、完成了我县事业单位岗位情况调查摸底工作。
岗位设置是事业单位人事制度改革的重要环节,是事业单位工作是按岗聘用,以岗定薪的前提条件和基础。
我县参与调查摸底的事业单位共69个,其下属子单位431个,编制人数9383人,实有人数9878人。
4、根据市人事劳动局核定的高、中、初级专业技术职务结构比例和单位的实际需要,完成了xx年专业技术人员的高、中、初级职务聘任工作。
在坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则下,对全县的专业技术人员从德、能、勤、绩四个方面进行了年度考核。
对全县专业技术人员从1993年以来的年度考核进行了输理,把年度考核中的基本称职,不称职和聘期、续聘工作进行了审核。
六、严格把关做好全县的工改工作
今年我县的工资改革是一项任务重、涉及面广、工作强度大,截止6月18日,已经完成对全县县直各单位、教育卫生,工改工作基本完成,各乡镇工改工作正在进行中。
七、做好离退休人员的审批及大中专毕业生挂编人员的统计工作。
xx年1月到6月共有228人申请退休审批,其中机关干部19人,机关、事业干部29人,农垦系统61人,企业职工107人,企业干部5人,特殊工种7人,大中专毕业生关编17人。
(二)、存在的问题
1、工作中还不够大胆,创新不够理想。
事业单位人事制度改革尚未展开,工资福利分配制度改革力度不够。
2、由于靠近市区,人才市场的建设还不够健全完善。
(三)下半年的工作打算和思路
1、继续深化职称制度改革,做好xx年职称申报、聘任工作,继续深化。
工资福利分配制度改革和事业单位人事制度改革,为专业技术人员提供更优质的服务,为规范分配制度建立有效激励机制,为事业单位人事制度改革步伐的加快,提供政策上的支持。
2、以引进优秀人才为重点,加强人才队伍建设。
要在全市人才资源普查的基础上,准确掌握全县人才资源的情况,积极引进优秀人才,特别是我县各行业急需的中、高级人才,为我县经济社会发展服务。
3、进一步加强干部队伍建设,提高干部工作能力,不断改进干部的作风,努力创造良好的行政环境,争创一流业绩,为我县经济社会发展服务。
第三篇:
XX年上半年劳动和社会保障局工作总结
导读:
劳动和社会保障局是一个与群众的关系非常密切的部门,因而像是上半年工作总结、工作计划等之类的文稿是需要常备的。
今次,好就为劳动和社会保障局改编一则XX年上半年工作总结,希望能帮助到各位!
正文:
半年以来,县劳动和社会保障局在县委、县政府的正确领导,在上级业务主管部门的正确指导下,以“科学发展观”重要思想和党的十八大及十八届二中全会精神为指导,紧紧围绕全县中心工作,扎实搞好保持共产党员先进性教育,进一步解放思想、转变作风、提高效率、奋力开拓,全局机关党建、精神文明建设、党风廉政建设、综合治理、业务工作等都取得了较好成绩。
下面就上半年的工作情况做简要汇报。
一、上半年主要工作指标完成情况
(一)就业培训工作
截至目前,全县共有登记失业人员人,其中名失业人员实现再就业,城镇登记失业率控制在xx%以内。
开发公益性岗位个,安置下岗失业职工人。
全县共有名下岗失业人员参加再就业培训,创业培训人,农村劳动力转移培训人,就业前培训人,培训合格新技师人,培训合格率为%。
组织职业技能鉴定考核人,成功地推荐了大批就业人员实现了就业。
(二)社会保险工作
截至月底,全县养老保险参保单位家,参保职工人,企业养老保险扩面人;
基金征缴万元,较去年同期增长万元,其中:
企业养老保险征缴万元,机关事业养老保险征缴万元;
发放养老保险金万元,其中:
企业养老保险金发放万元,机关事业养老保险金发放万元。
工伤保险参保单位家,参保职工人,新增扩面人,基金征缴额为xx万元,支付工伤保险基金xx万元,按时准确完成了工伤保险待遇的落实。
生育保险参保单位家,参保职工人,新增扩面人;
基金征缴额为xx万元,较去年同期相比增长xx万元,支付生育保险金xx万元。
医疗保险参保单位家,参保职工人,新增扩面人;
基金征缴额为xx万元,较去年同期增长xx万元,支付医疗费万元,报销住院费用人次,报销门诊费用人次。
失业保险参保单位本稿件属于请原创网站查看家,参保职工人,新增扩面人;
基金征缴额为万元,支付失业保险基金xx万元。
为人办理了自谋职业社会保险费补助。
五项社会保险截至月底征缴额总计万元,较去年同期相比增长万元;
累计新增扩面人。
(三)劳动关系工作
上半年共接待来信、来访、来电人次,其中来访人次,来电人次,劳动仲裁共受理案件件,已调解件。
劳动工资和社会保险管理不断加强。
按照“市场机制决定、企业自主分配、职工民主参与、国家监控指导”的总体思路,努力做好企业工资管理工作,进一步加强了企业工资收入的宏观调控。
加强劳动合同管理,鉴证劳动合同份进一步规范企业退休行为,严格审批程序,并认真做好了职工工伤调查认定工作,并按规定落实了待遇。
劳动保障监察共受理群众举报案件件,涉及职工人,通过监察人员的努力,责令用人单位补缴社会保险费。
万元,补发职工工资。
万元,补签劳动合同书份,年检用人单位家。
为劳动者追回被拖欠工资。
万元,其中为农民工追回被拖欠工资。
万元。
二、工作举措
1、加强领导。
今年以来,县委县政府把就业再就业和社会保障工作作为党和政府大事来抓,摆上了更加突出位置,月份组织召开了高规格的全县就业再就业暨劳动保障工作会议。
先后召开了社会暴行扩面征缴、教师医疗保险工作协调会。
为了推进“五险一单”制度,县政府办公室下发了《关于认真做好年社会保险“五险一单”申报核定工作的通知》、《关于开展社会保险扩面征缴专项检查的通知》,在贯彻落实过程中,县政府督办室本稿件属于请原创网站查每季度进行了督办检查,定期通报情况,加大了与工商、地税、财政等部门配合力度,有力地促进了核定扩面征缴工作正常开展。
2、强化责任。
为了全面落实就业再就业政策,巩固“两个确保”成果,扎实做好社会保险工作。
今年月份,县政府根据全市劳动保障目标责任状,实行量化分解,分别与县直部门、各乡镇签订责任状,并将责任书与全年综合目标考核挂钩,落实奖惩兑现,一票否决。
劳动保障局就市局目标任务分别与各科室、二级单位签订了目标责任书,通过一月一次的工作例会,一级抓一级,层层抓落实,形成了齐抓共管的格局。
第四篇:
上半年工作总结范文(劳动和社会保障局)
今年上半年,我县劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下,在上级业务部门的大力指导下,在全县各有关部门、单位的支持、配合下,按照年初的部署安排,突出重难点,找准切入点,把握结合点,以点带面,全面作好了各项工作,上半年工作总结范文(劳动和社会保障局)。
现将上半年以来,我县劳动保障工作的具体情况总结如下:
一、全面作好就业再就业工作,各项优惠政策落实到位。
为认真贯彻落实国家、自治区、自治州各项就业再就业优惠政策,结合本县实际县委、县人民政府积极采取有效的措施,全方位开展各项业务工作,使我县就业再就业工作普遍得到加强,再就业环境得到有效改善,具体情况如下:
1、《再就业优惠证》发放到位。
我县下岗失业人员现已申请领办《再就业优惠证》的人数为728人,其中,国有企业下岗职工领取优惠证的有510人,国有企业失业人员90人,国有关闭破产企业人员110人,低保失业一年以上人员18人。
今年,我们协调工商、税务等部门落实再就业优惠政策,累计减免各项费用约6.3万元。
为我县再就业工作的开展创造了良好的外部环境。
2、就业培训工作深入开展。
按照“先培训、后上岗,先拿证、后就业”的工作方针,我们开展了各项就业培训工作,截止目前,我县共举办就业再就业培训班10期,培训人员1920人次(其中,下岗失业人员就业再就业920人,农村富余劳动力转移培训1000人),完成全年培训目标的76%,经过培训已经有1023人实现了就业再就业。
3、进一步加强了对“4050”人员的就业扶持政策。
根据本县再就业工作的实际,再就业工作的难点和重点是“4050”人员和就业困难群体。
针对他们年龄偏大、文化较低、技能单一、市场择业能力差的问题,我们在就业岗位的开发和安置上则偏向于这部分人。
上半年以来,已开发社区公益性工作岗位43个,大部分用于安置“
4050”人员和就业困难对象。
4、