招商引资先进个人发言稿文档格式.docx

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　　招商引资一定要抓住“藤〞，这个“藤〞就是我们的产业开展方向。

就高新区而言，化工新材料是我们的主导产业。

我们就针对化工新材料产业的龙头企业、未来的开展趋势、国内外的技术水平等进行了全面梳理、分析、研判，准确的找出“藤〞，再顺藤摸瓜。

　　三、只有“私人订制〞才能吸引客商

　　每个客商都有着不同需求，一成不变的合作方式只会让客商对我们敬而远之，我们只有根据客商的需要，制定灵活多样

　　的合作方式，为客商量身定制合作方案，才能吸引客商。

为了给企业营造一个低本钱的投资环境，高新区推出了“厂房定制〞、基金支持、土地弹性出让、融资贴息等一系列政策措施，吸引了很多客商前来考察、投资。

　　四、只有“亲商、安商〞才能留住客商

　　比起硬件设施，很多客商更关注“软环境〞，为落户企业提供优质的效劳环境，是让客商安心投资的根底和重要保障。

为了给落户企业营造良好效劳环境，高新区专门制定了“24小时〞企业效劳制度，对企业提出的问题24小时予以解决，在全区上下营造了良好的“亲商、安商〞气氛。

　　招商引资是一个系统工程，需要大家的共同努力。

我个人仅做了点滴工作，尽了应尽的一点义务，却得到很高的荣誉，这是市委、市政府对我的鞭策和鼓励，本人既感到荣幸也感到任重道远。

今后，我会在自己的岗位上继续努力工作：

一是以开展外向型经济为己任，全心当好“参谋员〞。

二是以产业招商为重点，专心当好“战斗员〞。

三是以活动推介为抓手，精心当好“宣传员〞。

四是以客商满意为宗旨，细心当好“效劳员〞。

“虚心竹有低头叶，傲骨梅无仰面花。

〞在工作中，我还有许多缺乏，我将以此大会为契机加强学习，踏实干事，不辜负领导的期望。

　　汇报完毕！

谢谢。

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　xx年，我县招商引资工作在县委、县政府的正确领导及市级部门的大力支持下，我局圆满完成了市政府下达的考核目标任务。

其中，全年签约工程25个，签约工程投资总额达433亿元（人民币），完成年方案的160%;

全年签约工程到位资金28.25亿元（人民币），完成年方案的120%;

进出口贸易总额完成12159.33万美元，完成年方案的251%;

社会消费品零售总额完成万元，完成年方案的102%。

根据会议安排，下面我就洪洞县招商引资工作上的成果、主要做法做一简要汇报：

　　一、创新引资工作机制，推行“三个三分之一〞招商工作法

　　xx年，洪洞县委、县政府率先在全县四个工业园区和重点招商部门推行“三个三分之一〞招商工作法，要求试点单位组织精兵强将，拿出三分之一精力，主动“走出去〞，把投资高新技术产业、根底设施、城市公用设施、效劳业和农业领域的工程作为招商引资重点，认真做好投资客商的业务洽谈、投资效劳工作，坚持大活动招商、小团队招商活动、积极推行产业链招商、以商招商、网络招商等多种招商方式。

全方位、多渠道、深层次推进对外开放，瞄准沿海兴旺地区、环渤海经济圈以及国内外大企业、大客商，开展形式多样、不同层次的多层次招商合作活动，主动承接兴旺地区及境外产业转移。

　　二、筑巢引凤，以四大工业园区建设为龙头，努力打造招商引资硬环境平台

　　近年来，我县四大工业园区突出特色，均形成了各自的产业优势，赵城煤焦化深加工园区被确定为“国家新型精细煤化工示范区〞，甘亭工业园区被确定为“山西省产业转移示范区〞，同时奋力打造辛村新型建材工业园区、及以韩国高新技术为标志的中小型秦壁工业园区，四大工业园区初步形成了精细煤化工、新型建材、装备制造、高新技术、新型材料等多元化开展格局。

　　工业园区是对外开放的形象窗口，是招商引资的重要承载平台。

秦壁工业园是市委、市政府“百公里汾河生态城镇经济走廊〞范围内开展的工业园区之一，总规划面积3.5平方公里。

近年来，秦壁工业园区采用“外引内联〞的方法，一是利用与韩国、青岛、烟台、威海的现有平台，筛选出一批科技含量高、高附加值的工程，邀请韩国客商带工程来洪考察，并通过举办交流会、座谈会等形式，让韩商与本地企业家交流沟通，对初步达成合作意向的工程，分批安排本地企业家赴韩国考察确立工程。

二是在全县范围内，与各乡镇、部局进行沟通联系，分类整理我县有经济实力、有开展前景的企业与企业家，根据其资金实力和投资意向，研究制定完整的招商策略和招商投资方略。

三是采劝以商招商，以企招商〞的方式，围绕以资本招商，以高附加工程招商的原那么，引导原“煤焦〞领域的企业家与韩国及沿海兴旺地区的企业进行多种形式的合作招商。

四是抓好“标杆化〞一流企业，吸引更多的企业入园开展，提高园区效劳质量，精简办事程序，通过“一站式、保姆式〞效劳承诺，营造有利于企业开展的投资软环境，加速企业入园建设。

我县四大工业园区招商引资取得显著成效，工程建设稳步推进。

华翔精密制造二期、恒美陶瓷城一期、铭宇化工h—酸单纳盐、三维焦炉煤气解吸返送等工程建成投产;

飞虹微纳米光电、亿明led、虹翔mo源、普泰发泡铝、双银电热膜二期、三维聚四亚甲基醚二醇等工程具备生产条件;

山西焦煤60万吨烯烃、陆合300万吨焦化、山水200万吨水泥等工程有序推进。

　　三、全面实施“大招商〞战略，不断拓展、创新招商方式和空间

　　作为管理、效劳、协调招商引资工作的职能部门，我们将围绕县委、县政府确定的目标任务，进一步发挥好职能作用，实现招商引资工作的新突破、新飞跃。

　　一、科学谋划工程，提高招商针对性。

　　一是以“两区〞建设为引领，把生态文化休闲旅游为龙头的效劳业招商作为重点、以“钱江源〞、“古田山〞、“根博园〞等金牌旅游资源和两条高速公路出入口重要节点为依托，加强根底性资料收集，科学谋划、包装、储藏一批大工程、好工程；

二是加强乡镇资源调查和整合，谋划一批具有局部竞争力，各有特色的乡村旅游休闲工程；

三是坚持以“产业高新〞为导向，注重产业链工程、配套工程、龙头带动性工程和新兴战略性产业工程的谋划。

树立谋划工程就是丰富招商“产品〞的意识，不断充实招商引资工程库，真正让来我县考察投资的客商有“产品〞可看，有工程可谈。

　　二、突出专业招商，提高招商实效性。

　　选调建立一支责任心强、业务素质好、社会资源丰富的专业招商队伍，做招商前线“战斗员〞。

依托我县资源产业优势，突出产业招商，围绕现代效劳业工程、现代农业工程和高新技术工业工程，及时捕捉相关产业及龙头企业的开展动态和投资动向，确定产业招商的重点区域和重点对象，加强与央企、国企和行业协会的对接，主动出击，着力引进一批税收奉献高、科技含量高、就业奉献高、用地面积少、能耗排放少的高质量工程，切实提高招商引资实效和质量。

　　三、加强宣传推介，浓厚招商气氛。

　　通过加强与媒体单位合作，大力开展招商引资先进典型的宣传，报道招商引资动态，展示招商引资成果，激发全县上下抓招商的热情。

不断强化日常宣传意识，要求全局干部不断提升素质，了解县情，把握县情，当好招商宣传员；

建好开化招商引资网，扩大网络宣传力度，及时更新招商投资指南，进行工程宣传和推介；

做好“走出去与请进来〞相结合，通过走出去在招商重点区域组织工程推介会，以及参加省、市组织的大型会展，来展现和宣传我县优良的生态环境、产业根底等招商优势，以举办“钱江源生态文化休闲旅游节〞等系列活动为载体，邀请客商来开化实地考察，亲身感受开化投资环境。

　　四、加强效劳协调，优化投资环境。

“地域优势不如干部优势〞、“政策优惠不如效劳优势〞，作为全县对外招商效劳窗口，效劳工程、效劳客商是我们根本职责，通过加强与职能部门沟通联系，掌握工程效劳的'

每个环节，协调解决招商引资工程推进过程中存在的问题和困难，真正做到跟踪效劳到底，热情效劳到家，形成“只要工程定了干，其他事情我们办〞的气氛，切实为来开化考察投资的客商提供全程、优质、高效的效劳。

同时指导、配合乡镇、部门做好工程洽谈的各项效劳工作，真正做到用情用心，在效劳中提升水平，以自身的努力营造良好的投资环境。

　　为推进我市招商引资工作再创新突破，，建设局全体干部职工，将积极响应市委、市府号召，积极参与并效劳于全市的招商引资工作，认真贯彻执行市委、市政府制定的招商引资的各项方针政策，树立全局观念、大局意识，为招商引资再立新功。

　　一、为招商引资提供一流的效劳效率。

　　但凡市里确定的招商引资工程，建设局绝不说“不〞，手续齐备的优先办，暂未办妥又急需开工的特事特办，可采取“先上车、后买票〞的方法，让建设单位先开工，边建边补手续。

在办理相关审批手续时，能简化的尽量从简、能提前的绝不拖后。

对于大工程或重点工程，还将及时掌握工程落户信息，主动与建设单位联系工程报建事宜，以最短的时间完成审批工作，全心全力为工程落户和建设提供一流的效劳和办事效率。

在全局内杜绝吃、拿、卡、要的不良现象，发现一起、查处一起、决不姑息迁就；

对责任人依据相关的法律法规给予行政、党纪和经济处分，并调离原工作岗位。

　　二、多措并举扎实完成招商引资任务。

　　在做好效劳工作的同时，创新思路、钻研方法，有针对性、创造性地做好招商工作。

在充分吃透、利用好有关政策的根底上，进一步完善建设局招商引资工作制度、责任分工和奖惩措施，并充分加大宣传力度，将招商引资任务层层分解。

同时，通过强化对过程和结果督办，确保奖惩到位，尽快在行业范围内形成“全民招商、人人招商〞的浓厚气氛，力争圆满甚至超额完成年度招商引资任务。

　　三、为招商引资打造满意的城市环境。

　　按照“出亮点、攻难点、上档次、增品味〞的思路，继续加大城建重点工程工程的投入力度，在对城市主次道路和重点区域的根底设施进行配套完善的根底上，不断加快旧市区环境的改造提升和新市区环境的景观营造，通过城市空间的拓展、城市功能的完善、城市环境的美化和城市品位的提升，为招商引资提供一流的、秀美宜居、有竞争力的人居和开展环境。

　　四、强化内功，转变作风，树优形象。

　　全面推行首次效劳制，增强干部职工的效劳意识、公仆意识和群众意识，叫响“人人都是效劳主体〞的口号。

实行限时效劳制，对具体审批事项，不断提高工作效率；

对建设法律法规不允许、不能办的，要耐心说明情况，特别是“窗口〞工作人员，要做到热情接待、用语文明、着装整洁，举止得体，礼貌待人，杜绝态度生、冷、硬、横和“门难进、脸难看、办事慢、办事拖、办事板〞现象。

　　五、阳光行政，依法行政，责任行政。

　　严格实行政务公开，将建设行业所有审批工程实行政务公开，增强办事透明度，做到工程名称、办事依据、办事程序、收费依据和标准、办理部门和联系、办理期限“八公开〞。

将重点工程工程建设等重大决策事项向社会公开，增强城市建设工作的公开性和民主性，给社会各界和市民以充分的知情权、参与权和监督权。

在局内设置政务公开栏、廉政建设专栏、招投标公示专栏、行政许可公示专栏，将收费工程、收费标准、办事权限等内容全部及时公开。

　　六、擦亮窗口，简化手续，提速增效。

　　坚持对建设领域相关规定进行及时梳理，把能取消的坚决取消，能合并实施的坚决合并，力求简洁明了、简单实用，可操作性强。

坚持建设审批提前介入、“串联改并联〞、同步审批模式，各项审批手续在法律法规允许的前提下，得到最大限度的简化和优化，到达快速高效审批要求。

同时，落实专人负责办理重点工程和工程建设手续，并进驻工程施工现场，实行专人负责，全程督导，及时解决建设中遇到的各种问题。

　　七、排除干扰，依法办事，廉洁勤政。

　　严格做到依法行政，严格执法，秉公办事，严禁接受效劳对象请客送礼，严查用权谋私，坚决查处“吃、拿、卡、要〞案件。

同时，按照国家有关规定，将规划设计、勘察监理、工程建设工程等市场全部放开，面向社会公开招标，实行市场化运作，真正表达“公开、公平、公正、竞争〞的原那么，为促进全市科学开展、和谐开展、率先开展提供宽松的效劳环境。

　　八、主动效劳，标准效劳，提高效率。

　　做好建筑企业资质的管理、工程工程的招投标、施工质量与平安、建筑工程的竣工备案验收、建筑材料检测等各项业务的管理，做到“公平、公正、公开〞，程序标准、行为严谨，热情受理承办业务，对承办业务实行“首问负责制、公开承诺制、延时效劳制、一次办结制、节假日免休制〞。

同时，实行主动效劳、跟踪效劳制度，尤其是对外商投资的工程，建设局将委派专人协助办理手续，全力与上级主管部门进行协调，主动效劳；

在工程建设过程中，建设局也将委派专人进行跟踪效劳，每周至少到工地现场或询问一次外商所需效劳的事项。

　　九、秉公执法，严格执法，廉洁自律。

　　建设局出台了〔五条禁令〕〔十项纪律〕〔十要十不准〕等规章制度，明确要求建设局所有干部职工都不得接受被效劳对象的礼品、礼金、馈赠和宴请；

不能参加被执行公务单位组织的旅游、参观和娱乐活动；

不向被监督管理效劳对象推销建筑材料、介绍劳务施工队伍。

违者将按建设局公布的“五条禁令〞视情节轻重，分别给出予警告、停薪、停职，甚至开除公职的处分。

下一部主要是下大气力抓好这些即定规章制度的落实，堵塞执法漏洞，提高执法水`平和力度，为招商引资打造优良的市环境。