梅花香自苦寒来事迹材料共15页Word下载.docx

梅花香自苦寒来事迹材料共15页Word下载.docx

《梅花香自苦寒来事迹材料共15页Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《梅花香自苦寒来事迹材料共15页Word下载.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

走上指导员岗位伊始，工作摸不着头绪，家里孩子还不足两岁，她每天都在孩子的哭声中去赶班车，晚上又在孩子熟睡后思索遇到的困难和问题，做第二天的工作安排。

在单位，开始时职工们也没有想到，一个外表柔弱的女人居然敢说敢做，而且说的做的都有板有眼，有思路、有韧劲。

作为一名女指导员，她心思细腻，把职工的冷暖放在心上。

队上经常有职工中午不能按时回来吃饭，她总是在安排好他人的伙食饭菜之后，才端起饭碗。

渐渐地，在她不怕脏不怕累地工作时，在呵护职工的冷暖中，职工们她投来认同和钦佩的目光，不再那么看重指导员前面的那个“女”字了。

　　“一花独放不是春，百花齐放春满园”。

个人的能力毕竟有限，要想带好一支队伍，就要有一支有战斗力、凝聚力的领导班子。

2002年她政治指导员岗位时曾说，要想带好队伍就要当好管家。

她结合学习型组织、员工价值形态管理、全员绩效考核等先进的管理理念，制定《采油16队干部管理制度》、《采油16队班组、班子、个人绩效考核细则》、“采油16队考核激励机制”。

有了严格的制度，她又严抓制度落实，抓干部管理，抓职工行为规范。

在她的坚持下，队伍面貌焕然一新，各级领导也都对他的工作成绩给予充分肯定。

党支部先后多次获得厂优秀党支部称号，侯春梅本人也多次被评为局、厂级优秀党务工作者、优秀思想政治工作者荣誉称号。

　　创新理念绽放青工素质提升之花　　采油16队80％的职工是年龄在35岁以下的青年工人，是原油生产的主力军。

随着油田开发管理难度不断加大，对工人的要求也越来越高，青工知识和技术水平出现跟不上工作要求的现象。

鉴于这种形势，20xx年，侯春梅带领职工创建“学习型采油队”，开展创建“学习型领导班子”、“学习型班组”和“学习型个人”三创活动，引导干部职工树立“终身学习、快乐学习”的新理念。

她根据实际摸索出首末位培训法、车厢培训法等一系列培训法，极大地提高青工技术水平和创新能力。

20xx年，她的论文《创建学习型采油队，全面提高生产管理水平》在厂政研论文发布会上获二等奖。

20xx年，采油16队开展了创建青年科技示范园活动。

一开始，她便号召团员青年积极投入到创建青年科技示范园的活动中，创建过程中，从活动策划到开展、组织、实施都有她的精心的构思和忙碌的身影。

青年科技示范园重在创新，但开始时在职工的观念中创新很遥远，为此，她深入青工中与他们进行沟通，不断引导青工走出“创新就要有高学历，创新就是高科技”的思想误区，打破惯性思维，树立创新信心。

在她的带领下，全队以争当“五星青工”活动为载体，广泛开展“五小”攻关和提合理化建议活动。

她们大力推广应用新工艺、新技术，努力把青年科技示范园建设成为“创新之园”。

他们着眼于解决生产管理中的技术难题，确立了20多项攻关课题，取得“五小”成果12项，创效20余万元，涌现出了“小革新之星”刘毅彬、“小设计之星”段永瑞等先进典型，这也为共青团工作与生产的结合、科技创新与一线生产的紧密对接提供了一种典范。

20xx年10月下旬，青年科技示范园现场观摩和经验交流会成功举办，受到兄弟单位的职工和各级领导的高度赞扬。

　　爱心暖家收获信赖的果实　　采油16队职工多、井口多、管理面积大，全队130名干部职工中女工就有65名，她们大多是三十出头，家务多，孩子小的现实和长期不变的工作，使她们大多养成安于现状，不求上进的心理。

侯春梅利用创建学习型采油队这个载体，多次召开女职工大会，向她们宣传终身学习的重要性，她又搜集宣传各种成功母亲的事迹，启迪女工思想。

在心与心的交流中，点燃了大家学习、进取的热情。

女工到队阅览室借书的次数也显著增多，她们踊跃地写读书感想、生活小散文，投稿队报《石油花读书小报》。

　　在对待特殊家庭和特殊群体的工作上，她每年“六一”都带上小礼物去看望单亲家庭的孩子；

时刻想着下岗协解女工，及时给予她们鼓励和干事创业的信心。

协解人员马金霞是侯春梅结对帮扶的对象，在马金霞筹建家政服务中心之初，侯春梅就奔波在队、矿之间，联系为马金霞免费培训公司工作人员，又积极联系电视台，为公司免费做广告，扩大知名度。

在她的帮助下，马金霞成了“青年创业典型”。

她的努力换来了收获，20xx年，这个队先后有5名女职工获得“学习型个人先进典型”，6个家庭获得“学习型家庭”的光荣称号。

　　对女职工生活和工作中的困难，她更是一心扑在上面。

由于队上宿舍紧张，女工更衣室问题多年没有得到解决，侯春梅看在眼里，急在心上，在资金缺乏的情况下，将队上废旧房屋进行修葺；

并带头打扫卫生、喷药消毒。

她急职工之所急的热情打动了前来现场办公的领导，经过协调，20xx年夏天，带着对女工的深深关爱的15个衣橱被送到采油16队，解决了女工更衣不便的难题。

她的工作也常常感动着大家。

职工们说：

“基层工作多，先进队工作更多；

指导员心操碎了，人黑了也瘦了。

”　　侯春梅常说，人不能只爱温柔的春天，宜人的秋天，要活得有意义，就要如同腊梅经得起严冬的考验。

壮丽人生的种子，播种在荒凉的土壤里，成长在顽强的毅力里，收获在艰苦的攀登中，这就是侯春梅，一个基层女干部的真实写照。

　　篇二：

梅花香自苦寒来……王红兴事迹材料（终定稿）

（1）（20xx4210635）　　梅花香自苦寒来宝剑锋从磨砺出　　——工学院机械工程及其自动化20xx级王红兴同学先进事迹材料　　王红兴，红河学院工学院机械工程及自动化专业20xx级本科生,　　一位从滇东北大山中走出来的农家小伙。

　　自打初中开始，这位不善言辞表达的农家子弟就爱上了动手动脑　　的活计。

在家里，他曾根据书上讲的电磁铁原理做过一个简易的电磁　　炮。

要知道，如今美国先进的电磁炮、电磁枪的基本原理就是电磁铁　　的原理，而那时动手做简易电磁炮的王红兴同学刚刚步入初二。

　　王红兴同学20xx年9月考入了红河学院工学院机械工程及其自动　　化专业，转眼间三年半的大学生涯就过去了，虽有酸甜苦辣，但王红　　兴却矢志不渝，家贫志坚，心怀坦然。

　　刻苦钻研，惜时如金。

从大一开始，王红兴就一直脚踏实地、努　　力刻苦地学好每一门专业基础课。

他始终把学习放在第一位，虚心向　　同学和老师们请教，拓展了专业知识面，努力向“高层次、高素质的　　复合型人才”方向发展。

珍惜时间是王红兴的一贯作风。

他从来没有　　浪费过一个寒暑假。

相反，假期的他更加忙碌：

作为志愿者服务于中　　国国际煤炭与能源新产业博览会；

可口可乐公司实习；

担任红河学院　　就业协会宣传部副部长、副会长等岗位?

　　王红兴同学来自于农村，父母虽然均是农民，但是却没有土地收入，仅仅靠父亲在家乡附近打工的收入来维持日常开销，家庭经济比　　较困难，他本人被学校认定为贫困生。

家庭的贫困促使王红兴自强不　　息，激励他不断前进。

他生活简朴，学习刻苦努力，在学好专业知识　　的同时博览群书，尤喜欢数学、物理、哲学等课程；

埋头实验室，独　　钟情基础性知识的学习和研究；

本不善表达的他，在学习、实验过程　　中却异常活跃。

跟同学们特别是跟几个要好的同学在一起谈论学习、研发之类的事时，他又是一个可以侃侃而谈的高手！

　　王红兴总体而言是一个性格比较内向的同学。

沉稳、低调、冷静。

　　爱学习，更爱“钻牛角尖”是工学院同学对他的评价；

勤学、善思、　　好问、刨根、动手能力强是指导过王红兴的大部分老师的共同印象。

在科研上1+1=2是绝对的，没有其他答案。

王红兴就有一种不能　　容忍任何错误的心态，不达目的誓不罢休的精神。

他是一个非常喜欢　　看书的人，看的书又很特别，是理工类，但又不跟专业有何关系。

如　　《时间简史》、《相对论》（爱因斯坦著）等一些前沿性科学论著。

有　　时他跟同学开玩笑时用的就是这些当代科学前沿的论述，让他的同学　　不时目瞪口呆。

还有一些不怎么出名的，如《你不是个玩意儿YOUARENOTAGADDET》（美国杰伦·

拉尼尔著）等书籍。

看书，于王红　　兴而言，是一种享受，他常常能一个人泡在图书馆，沉浸其中。

　　真正的实践才具有挑战性。

王红兴在大二时参加了红河学院工学　　院的学生航模设计组，认识了一些真正具有能力又有勇气做科技实践　　的学长们，跟着他们学到了把想法借助于学校资源转变为现实的可能。

20xx年9月他申请到了大学生涯中的首个“红河学院大学生科技创新项目”——“四足机器人的设计和制作”。

研究用四杆机构搭建四腿机器人，希望能实现四腿机器人的实用化、贫民化。

为了早日实现这个想法，在工学院机械工程系任衫、苏艳萍、张文斌等老师的指导下，他把双休日的时间全部给了图书馆和实验室。

从到图书馆查阅文献，补习相关专业知识和英语专业词汇，到实验猜想、设计、实施，他经历了太多太多的考验和甘苦。

实验结果一次次失败，他一次次分析原因，一次次改变实施方案。

王红兴从来不厌倦这实验的反反复复、单单调调，他在其中汲取教训，总结经验。

他矢志不渝，坚信科学成果是建立在无数次实验失败之上的，正如爱迪生找到合适的材料做灯丝那样。

　　梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。

　　如今的王红兴在导师的指导下，科技创新活动一发而不可收——开始设计“机械式四足步行机器人”。

能完成直线行走、能在地形较复杂的路面行走，现在已经改进出能转弯和步态调整的部件，有望今年毕业前夕展示出来?

　　参加学长蒋更普主持的“新型双轴悬翼航模”大学生科技创新项目；

20xx年5月开始参加学校的航模设计组，参与航模的设计和制作；

　　20xx年3月31日，王红兴同学申请了自己的第一个实用新型专利“恒定直流电机”；

于同年9月7日获批（通过了实用新型专利授权，专利号：

实用新型）；

这是王红兴同学申请的第一个专利也是第一个授权的专利，同时是红河学院学生申请的第一个职务专利　　20xx年1月5日申请“导线圆盘式电机”实用新型专利和发明专利，8月15日通过了实用新型专利；

　　这个专利是王红兴同学独自完成的自己申请的专利，能根本性地提高单极圆盘式电机的电机效率，减少单极电机涡流的产生机理。

　　导线圆盘式电机（发明）发明专利正在积极申请中；

　　20xx年6月9日被红河学院评为“红河学院第二届校园榜样人物之智慧人物”；

　　篇三：

先进材料（宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来）　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来　　——XXX同志事迹材料　　延长油田股份有限公司井下作业工程公司　　二〇一四年十二月XXX，男，生于1975年，1996年参加工作，现为井下工程公司延长生产基地负责人。

20xx年以来，他带领基地全体员工以科学发展为目标，立足本职、关爱员工、心系油井、爱井敬业，圆满完成了组织下达各项生产任务，实现了安全压裂无事故，为延长油田产能建设作出了积极贡献。

　　积极协调组织顺利完成生产任务　　井下作业工程公司延长生产基地负责七里村、甘谷驿、王家川采油厂三个采油厂的压裂生产协调工作，负责压裂三套施工机组的安全、设备及后勤管理工作，同时还负责固井、测井在驻地的后勤服务工作。

为此，XXX深知肩上责任的重大，他围绕“质量效益、管理提升、安全环保”三个重心，重点加强提升质量，强基固本，增加效益三方面工作，精细入手，科学管理，呵护油井扎实细致。

积极加强与三个采油厂的协调力度，重点与井下、开发等部门进行协调落实，坚持技术回访，积极解决施工中存在的问题，加深双方的理解与信任。

20xx年，延长生产基地负责生产协调的三个采油厂累计施工1144井次，成功1106井次，成功率%。

施工任务占压裂大队油井施工任务的%。

　　安全设备管理不放松保证设备平稳运行　　XXX强化安全管理，严格督促施工区域机组执行安全管理措施，以道路交通安全和现场作业安全为重点进行管控。

严格执行公司及大队的各项安全管理制度。

在工作中，我们严格执行实行派车单制度，做到定人、定车、定时、定路线，全面执行公司4568限速管理办法，确保道路行车安全平稳运行。

　　XXX特别注重车辆设备的管理，因为他知道，设备对于压裂生产来说，就是战士手中的钢枪。

为此，他总是严格要求职工，一定要在保证压裂生产的同时，维护保养好车辆和设备，不能有丝毫的马虎和懈怠。

在XXX的努力下，基地现在已经形成了小修不过夜，出车前和出车后检查设备的良好习惯，定期不定期进行设备的动态、静态检查，及时发现问题、解决问题。

20xx年开压至今，从来没有因为设备故障问题耽误施工任务。

　　时刻关心一线最忙的地方最忙的他　　面对全年压裂任务量大，时间紧，现场灵活性强，专业技术要求高等诸多压力，XXX总是忙里偷闲主动到压裂一线，了解生产运行状况，尽可能把所有的工作做在前面，同时他不耻下问，不断吸取新经验、新方法，不断推动理论创新和技术创新，有效解决了压裂过程中涌现出的各种问题。

今年在接到七里村采油厂郭874-6井体积压裂任务后，XXX和同事们认真研究查看施工设计，按照施工参数积极组织2000型压裂车5辆投入施工，施工设计最大排量达到6方，成功完成了该井的施工任务，得到了兄弟单位的高度评价。

　　每年的二、三季度，是压裂作业最忙的时间，也是生产的黄金季节，大队下达的任务重，时间要求紧。

作为负责人，XXX天天驻扎在野外一线，既要指挥压裂作业，又要跟踪设备的运转情况，白天忙了晚上忙，往往是夜深人静之时，他还在思考生产运行工作，并对设备运行记录进行填写和分析，哪台设备需要修，哪台设备需要保养，他都先做到心中有数。

特别是在延长基地在去年7月份遭遇百年不遇的特大雨灾后，XXX坚持雨不停不回家，吃住在办公室，积极合理调动一切可利用资源，成立雨灾应急小分队4支，坚持按照油田公司和井下公司要求，积极排除险情，细致的做撤离群众思想工作，合理安排，确保无一人因灾伤亡。

同时积极配合县防汛指挥部，确保防汛物资库物资供给，得到县防汛指挥部的表扬。

在灾后重建中，XXX和同事们精细施工，严把质量关，不怕得罪人，按时、保质保量的完成了灾后重建所有项目，确保了各项工作顺利完成。

　　为大家舍小家职工利益无小事　　结合群众路线教育“为民、务实、清廉”的主题，XXX始终将关爱员工作为工作重点，注重解决员工生产生活中的实际问题。

延长基地是原压裂大队驻地，现在还有大量离退员工及员工家属居住。

水、电、暖气、卫生等后勤保障工作繁杂琐碎，工作量大，XXX在忙于管理生产的同时，积极关心关爱驻地员工生活，事无巨细，吃苦耐劳、亲自动手、合理安排，保证了野外员工归队后能洗上热水澡、能吃上可口的饭菜，能有一个干净整洁的生活环境。

认真落实离退员工各项优惠政策，积极开展对困、伤、病、亡职工的救助慰问活动，按规定配发劳动保护用品，真正将关爱员工落到了实处，提高了员工的幸福指数。

　　XXX一心扑在工作上，把工作当孩子，爱得深，投入多，为工作、为事业忘记了自己，忘记了家人。

由于常年出野外，没有休息天，没有节假日，家中的事情自然无暇顾及，加之孩子远在西安上学，父母身体又不好，家中更需要他这个“顶梁柱”，然而XXX没有向组织提出任何困难和要求，始终将工作放在第一位，不知有多少次他放弃了周末去西安看孩子的机会，坚守在压裂生产一线；

不知有多少次他看望慰问驻地离退休工人，却没时间照顾生病打吊针的老人；

更不知有多少次他回家来不及吃一口饭，喝一口水，便又被一个救急电话叫到了野外。

　　多年来，凭着对石油事业的无限热爱，凭着对石油事业的满腔热情，XXX坚守在自己平凡的工作岗位上，爱人爱井，无私奉献，得到了组织和同事的一致好评。

谈到取得的成绩，XXX只是淡然一笑说：

“领导既然信任我，把我放在这个岗位上，我就要想方设法干好它，这是一名石油工人应该做的。

”平凡的话语平凡的人，这就是XXX，一名普通石油工人的真实写照，也正印证了那句话“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。