企业中层管理人员素质测评2Word文档下载推荐.docx
《企业中层管理人员素质测评2Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业中层管理人员素质测评2Word文档下载推荐.docx(21页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
7.你的儿子想看电视,你却想要他练钢琴:
A.你弹得好的话,爸会多开心呢
B.好孩子该听话的,每个人都不得不做些不喜欢做的事呀
C.我们来约好吧,我让你看完这个节目,你就乖乖练琴,不要再啰唆了
D.你把琴练好了,会很讨人喜欢的
E.不练琴,那学费不是都白交了
8。
你的秘书有个约会,你却不得不请她加班工作:
A.把约会取消吧。
打完这份报告就请你吃一顿好饭
B.上头吩咐,今天非把这份报告发出不可
C.我明知这是不情之请,可是事非得已,拜托拜托吧
D.必须打完这份报告,不然就回到过去的打字部去
E.我相信这项工作只有你才可以做好
9.你想劝你丈夫和你一起去度假:
A.今天我见了王大夫,他说你得休息休息
B.你常常为工作出差旅行,我想偶尔你也该去旅行一下
C.你说,到风景宜人的xx去休假10天,不是很惬意吗
D.亲爱的,我好想去度个假呀,真想死啦
E.不是很妙吗,只有我们两人一起去度假
10.你超速驾车,想请警察通融通融:
A.仅此一次,请高抬贵手吧
B.我送你一些钱,请就这样算了吧
C.也许你不相信吧,我一直都是很规矩的
D.可能是稍稍开快了些,我只是一时糊涂没有觉察而已
E.实在是迫不得已,我有个急事非赶快不行啊
二、请根据自己的实际情况对下列题目作出“是”或“否”的选择。
1.我很容易交上新朋友。
()
2.我在与陌生人谈话时,常常不知如何开头。
’()
3.我交朋友常由别人引见。
4.我喜欢参加群体活动。
5.我能很好地体会别人的心情。
6.我常能准确地猜出别人为什么高兴或不高兴。
7.我不轻易评论别人。
8.好多人都不讨人喜欢。
9.初次打交道不应信任别人。
10.人只应与对自己有利的人交友。
11.我很容易同别人见面熟。
12.在社交场合,我可以很投入地与大家一起快乐。
13.一个人外出时,我常不知如何排解孤独。
14.我不喜欢常有人打扰。
15.我常忘记答应别人要做的事情。
三、请根据你的实际情况回答下列问题。
测验A
以下十题,如有适合你的,请打个“√”。
1.在读书时传来电视的声音,也满不在乎。
2.吃苹果比较喜欢连皮一起啃下去。
3.最近早上醒来,感到精神特别清爽。
4.在玩电子游戏而输给人家时,不气馁,想下一次扳回来。
5.着手做的事,不到最后绝不罢手。
6.跟人家相约,都必定在约定时间之前抵达。
7.看电视遇到播广告,就换别的频道看看。
8.看到老朋友或同学在马路对面,会大声招呼。
9.穿越马路,会急步快走。
10.最近又交了新朋友。
测验B
在最近半年,有没有发生过以下情况,如有适合你的,请打个“√”。
1.夜里睡觉时,做过像是脖子被人掐住的噩梦。
2.曾经看到异性眼眸而感到浑身发毛。
3.在没想到的地方碰到熟人。
4.曾经光看朋友的表情,就知道他在想什么。
5.曾经以分秒之差赶不上火车或公车。
6.曾经觉得好像被陌生人跟踪。
7.曾经觉得有人憎恨你。
8.你的情人(或配偶)曾经对第三者抱有好感。
9.曾经有过当想念某人,就接到对方的电话。
10.你的情人(或配偶)曾经遭遇事故或不幸。
四、请在你选好的答案代号上打“√”。
1.假定美国今年商品生产和服务性行业创造的价值共为5000亿美元,假定原子弹或类似的东西不用来毁灭人类,那么1000年后美国的商品和服务性行业创造的年价值将为多少?
A.16000多亿美元
B.15000多亿美元
C.不足15000亿美元
D.大约19000亿美元
E.答不出
2.根据原子能研究发展的情况,估计还要过多少年,科学家才能将金子的原子核撞开?
A.10
B.20年
C.大约20年
D.20多年
E.大约50年
F.100年
G.永远办不到此事。
H.答不出
3.某人将一组很长的数字加了五次,得出以下的和:
(a)32501(b)32503(c)32501(d)31405(e)32503。
哪个得数最可能是正确的?
A.将上述5个得数除以5的数。
B.32501
C.32503
D.32501或32503
4.最近某年德国的钢笔总产量为14,000,000支,这些钢笔的长度是3到6英寸(1英寸=2.54厘米),80%以上的钢笔的长度是5英寸,如果把所有这些钢笔头尾相连接起来将有多长?
A.大约1000英里(英里=l.609公里)
B.大约横穿过太平洋一半
C.在1000与1104英里之间
D.在1000与1500英里之间
5.找出下列短文中的逻辑错误:
一年有365天,斯密斯先生每天睡8个小时,即一年中的睡眠得占用的122天,剩下的只有243天了。
斯密斯先生每天上下班路上得花一个小时,七个小时阅读、娱乐等,这样一年中又得占去122天,剩下121天。
除去52个星期日,只剩下69天,但是每天吃饭得用1小时零20分钟,那么一年就得用去20天,这样只剩下49天。
此外,斯密斯先生每个星期六都得休息半天,一年就得占去26天,这将只剩下9天。
但是斯密斯先生公司一年中有9个法定假日。
所以,斯密斯先生的工作时间就没有了。
A.短文中提到斯密斯先生去上下班,这样他当然在工作。
因此短文的说法自相矛盾。
B.短文中将某些时间重复计算。
例如,短文将全年的睡眠时间除去了(共122天),但是52个星期日也被除去了,而这些星期日中已被除去的睡眠时间没有留下。
C,上述短文是不正确的,因为有工作在身的人不会每天花7个小时阅读和娱乐,如果斯密斯先生用于阅读和娱乐上的时间不那么多,也不把那么多时间用在上下班往返途中,他将会有时间工作的。
D.答不出。
6.某一天在海狄蒙赛马场上,三位有名的赌马能手各自都用了与别人不同的方法下赌注:
方法A:
著名的赌棍格林在第一轮马赛中下赌注100元,第二轮赛中下赌注110元,第三轮下了120元。
他打算每一次下赌注都比前一次要增加10元,直到他赌的马赢。
方法B:
马尔迪比较小心谨慎。
以下是他下的赌注:
第一次下10元,第二次下15元,第三次下30元,…·
他的方法是每次下的赌注都是前几次输掉的他的累积,并且还要增加5元。
方法C:
哈威尔过去是个职业赛马骑手,他是这样下赌注的:
第一次下10元,第二次下10元,第三次下40元……。
他打算以后每次都将下的赌注增加一倍,直到他赌的马赢。
如果这些赌马的人想赌完这天的七轮比赛,哪一种方法需要的赌注最少?
请在上面三种方法中勾出一种。
五、请根据你的实际情况,选择一个最适合你的答案。
1.在工作中,你愿意:
A.和别人合作
B.不确定
C.自己单独进行
2.在接受困难任务时,你总是:
A.有独立完成的信心
C.希望有别人的帮助和指导
3.你希望把你的家庭设计成:
A.拥有自身活动和娱乐的个人世界
B.邻里朋友交往活动的一部分
C.介于A、B之间
4.你解决问题,多借助于:
A.个人独立思考
B.和别人展开讨论
5.你青春年少时,和异性朋友的交往:
A.较多
B.一般
C.比别人少
6.在社团活动中,你是否是积极分子?
A.是的
B.那要看我有没有兴趣
C.不是
7.当别人指责你古怪不正常时,你:
A,非常生气
B.有些生气
C.我行我素
8.到一个新城市找地址,你一般是:
A.向别人问路
B.自己看地图
9.在工作中,你喜欢独自筹划而不愿别人干涉
B.说不准
C,我喜欢与人共事
10.你的学习多依赖于:
A.阅读书刊
B.参加集体讨论
六、请根据你的实际情况作“是"
或“否"
的回答。
1.你是否有工作的理想和目标?
2.你对目前的工作,是否当作是自己的终身事业?
3.你是否有进修的计划:
4.你是否经常注意科学知识?
5.你是否研究别人在事业上成功的原因?
6.在工作上你是否从来没有“力不从心”的感觉?
7.你能爱惜时间和利用时间吗?
8.你处理工作时,能分轻重缓急吗?
9.在工作上遇到困难,你是否从来没有急躁的感觉或者消极的表现?
10.你对工作的选择是否很谨慎?
11.当别人在工作上有困难时,你会乐意帮忙吗?
12.你见到别人做成功一件事时,是否从不妒忌?
13.你对工作是否有竞争的心理?
14.在办公的时间里,你是否很少闲聊?
15.你对同事是否从不随便批评?
16.当别人对你提出一些工作上的意见时,你能虚心接受吗?
17.你是否能谨慎地相信别人?
18.在工作上你能发表独到的见解吗?
19.你能否时时勉励那些在工作上表现消极的人?
20.你是否很关心自己的事业,时时研究能促进工作效率的方法?
21.你感到负责任是一件愉快的事情吗?
22.你有阅读的习惯和计划吗?
23.你是否能遵守诺言、不令人失望?
24.你是否时时检讨自己,并为工作拟定计划?
25.你能体会到人生以服务为B的的意义吗?
七、请根据你的实际情况,选择一个最适合你的答案。
1.你是老板,一名雇员向你献上有关提高效率的计策,而他的建议是你过去已想过并打算实施的。
那么,下面哪种处理方法较好?
A.闭口不提你以前的想法,只赞扬他的合作精神
B.告诉他你真实的想法,但也对他给予充分的肯定
C.无选择
2.你与一个下属离开一家餐馆,发现餐馆少找了你们五块钱。
你收人颇丰,时间又宝贵,这时你怎么办?
A.这不只是钱的问题,还关系到原则。
应该回转去提意见,如可能,收回缺额
B.忘掉此事
C.叫下属去提意见
D.无选择
3.你是个从普通职员提升起来的经理,工作很繁忙.同时你的部门有一系列复杂的日常业务,你知道自己比手下任何人都更胜任这些事务,那么,你选择下列哪些做法?
A.对每件具体工作事必躬亲
B.把这些事分别派给几个下属去于
C无选择
4.你知道这位可能成为你客户的人是个蝴蝶标本收集者,你带着业务目的拜访他。
你拿出一个标本说:
”听说你是蝴蝶标本专家,这是我孩子捕到的一只蝴蝶,我把它带来是想请教您它是什么蝴蝶。
”你预计可能发生哪种情形?
A.他会觉得你有些冒昧、不合时宜
B.他会对你产生好感
5.你希望一位执拗的同事按你的建议去做应怎么办?
A.只考虑这建议会给你带来荣誉
B.尽量使他相信这建议至少有一部分是出自他的头脑
6.假设自己是一家商店的经理,一位顾客闯入你办公室怒冲冲地发泄不满,你意到完全是她的错,应如何走第一步棋?
A.努力迁就她的错误看法,对她表示同情
B.告诉她去找顾客意见簿或专司此职的管理人员,如果要求是正当的问题会得到解决;
而找你是没用的
C.心平气和地向她指出其不满是误会造成的,不是商店的责任
7.有位女士来你店里买鞋,由于她右足略大于左足,总也找不到她能穿的鞋,你觉得应当解释一下。
你如何措辞?
A.女士,您的右脚比左脚大
B.女士,您的左脚比右脚小
C.无选择。
_
8.办公空间有限,你不得不将一位很有能力的供销专家安排在打字员办公桌旁。
这位专家是公司元老,工作一向出色,年薪也相当高;
但他常迟到,不到休息时间便去喝茶小憩,桌上总是乱糟糟例而这会给那些优秀的打字员造成不良影响。
至于那些刚从商业学校毕业、工资较低的打字员更容易受影响,你将怎么做?
A.解雇专家
B.如果打字员不守规章,就解雇她们。
因为商业学校的毕业生比熟练的供销售专家容易找得多
C.无选择(即不想选任何答案)
9.下面哪种说法比较好?
A.我专程前来找你谈这件事
B.我恰巧到附近有事、因此顺便来和你谈点事儿
C,无选择
10.善于言辞是优秀业务人员的标志,假定你和一位学识渊博、掌握数国语言的博士交谈,你会选择哪类风格的句子来表达?
A.这属于每日必有之常事
B.这是常见的事
C.这种事发生得很频繁
八、送掉一个最适合你的管寨,请尽快回答,不要多做考虑。
1.我不敢和上司提出会引起争议的问题。
A.从不如此
B.大多不如此
C.偶尔不如此
D.说不准
E.偶尔如此
F.大多如此
G.总是如此
2.当我和上司的意见不一致时,我会把双方的意见结合起来,设法想出另一个全新的点子来解决问题。
F.大多如此
3.当我不同意上司的看法时,我会把自己的意见讲出来。
4.为了避免和上司的争议,我会保持沉默。
5.我所提出的办法,都能融合各种不同的意见。
6.当我想让上司接受我的看法时,我会提高我的音量。
7.在会议中,我会婉转地把争议的激烈程度减弱下来。
8.我和上司意见出现分歧时,我会以折衷的方式解决。
9.我会据理力争,直到上司了解我的立场。
10.我会设法使争论双方的分歧显得并没有那么重要。
11.我认为应该坐下来好好谈谈才能解决彼此的意见。
12.当我和上司争执时,我会坚定表明我的意见。
C.瞩尔不知此
答题卡
答题人:
___________日期:
____________应聘职位:
____________
一、
题号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
答案
二、
11
12
13
14
15
三、
四、
五、
六、
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
七、
八、
答案提示
一、测评目标
是否有说服力
正确答案
D
E
C
B
A
诊断结果
9个以上;
说明被测评者有比较高超的说服能力。
5-8个:
说明被测评者说服能力一般。
4个以下:
被测评者说职能力较差。
二、测评目标
人际关系能力
每题选择“是”记1分,选择“否”记O分。
将各题得分相加,得出总分。
如果被测评者的得分接近得分的最大值。
那么说明他(她)很善于建立人际关系,容易结识新的朋友,在人际关系上的处境也较好。
如果得分更接近得分的最低值,则意味着建立人际关系的能力尚需要改善。
三、测评目标
心理健康度
在测验A和测验B中,每一个“V”按5分计算。
各算出总分。
然后从测验A的总分扣除测验B的总分,再加50分上去,就是被测评者所得的分数。
依据分数,推断被测评者
的健康状况。
29分以下:
会毫无缘由地烦躁和焦虑,浑身倦怠。
这时候身体略感不适,就很容易患大病。
虽然与一般疲倦没有什么差异,但因而生场大病的可能性很高。
30—60分:
最近的健康状况不算很好,或工作操劳或游玩过度而没有好好休息。
如以为身体棒、撑得住而一直逞强,疲劳会趁虚大举侵入。
为预防病倒,宜放慢生活脚步,调适一下。
61—80分:
有正常且适度的健康状态。
生活安定且有规律,身心保持均衡。
只要三餐正常而睡眠充足,任何疲劳都可立即消失。
恢复精力也很快。
81分以上:
精力足,烦恼少,心情舒畅。
但就因事事得心应手,无往不利,或趁势横冲直撞而无法克制。
所以这时应该要留意的,不是健康与疾病,而是伤害或事故。
四、测评目标
判断力
计分方法:
每答对一题得2分,每答错或答漏一题扣2分。
试题答案:
1.E;
2.H;
3.D;
4.D;
5.B;
6.方法A。
10-12分:
判断力优秀。
6-8分:
判断力良好。
2-4分:
判断力中等。
0-2分:
判断力不佳。
五、测评目标
工作主动性
根据下列表格,将各题得分相加,统计总分。
题号得分
15—20分:
被测评者自立自强,当机立断。
通常能够自作主张,动立完成自己的工作计划。
不依赖别人,也不受社会舆论的约束。
同时,被测评者无意控制和支配别人,不嫌弃别人,但也无需别人的好感。
自主性很强。
11~14分:
被测评者能够在一般性的问题上自作主张,并能够独立完成,但对某些高难度的问题常常拿不定主意,需要他人的帮助。
自主性一般。
0~10分:
被测评者依赖、防群、附和。
通常愿意与别人共同工作,而不愿独自做事。
常常放弃个人主见,附和众议,以取得别人的好感。
因为需要团体的支持以维持自信心,被测评者不是真正的乐群者D应多培养一些自主性。
六、测评目标
事业成就感
每题答“是”记4分,答“否”不计分。
各题得分相加,统计总分。
39分以下:
说明对工作和事业缺乏诚意和兴趣,事业成就感较低。
40~59分:
说明被测评者的事业成就感一般。
60分以上:
说明被测评者对事业有计划,能努力工作,事业必有所成就。
七、测评目标
与下级的亲和力
凡是选B的就得3分;
选了两个或两个以上“无选择”者减去5分,一个“无选择”也未选的也减去5分;
第6题作对了,算被测评者选了一个“未选择”。
27-30分:
被测评者十分善于协调与属下的关系。
长于以情动人、以理服人,用高超的技巧来使目的得以实现。
有能力成为一个企业的领导者、管理者。
17-24分:
被测评者与下属的关系一般。
平常情形下,能够以合理的方式使下属接受他(她)的意见并按意图去干。
但如若时间紧迫或情况特殊,往往会做出一些不当的决定。
这说明可能不太胜任大范围内公务关系的管理与协调。
15分以下:
很不善于调节与属下的关系。
不了解在处理工作关系时“因势利导”的原则,对人的观察和体谅也不够,很难得心应手地运