最新三问三解活动实施方案样本.docx

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最新三问三解活动实施方案样本

最新三问三解活动实施方案

三问三解活动实行方案内容摘要:

要充分认识开展“三问三解”活动的重要意义。

省委决定今年在全省各级机关干部中开展“三问三解”活动，充分体现了以人为本、执政为民的理念，体现了党的根本宗旨和群众观点、群众路线，对于各级干部进一步锤炼党性、改良作风、摸实情、办实事、推动发展具有重要意义。

各级党委、政府要高度器重，扎实开展“三问三解”活动，确保取得实效。

　　为了进一步深化“**”活动，切实加强新形势下的群众工作，解决群众最关心最直接最现实的利益问题，把创先争优活动进一步引向深入，根据市委《关于在全市各级机关干部中开展“三问三解”活动的实行意见》精力，联合我县实际，现就开展“三问三解”活动提出如下实行意见：

　　一、领导思想

　　以邓小平理论和

　　“三个代表”重要思想为领导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会和县第十六次党代会精力，保持立党为公、执政为民，突出直接、广泛、密切接洽群众，进一步加强全县党员干部特别是各级领导干部的宗旨意识和群众观念，增进干部思想上为民利民、工作上惠民富民、作风上亲民爱民，更好地推动发展、增进和谐、凝聚人心，为“打造关天能源新基地、建设和谐奋进新**、奋力挺进陕西十强县”供给刚强的政治保证。

　　二、活动领域

　　1、参与人员。

全县各级机关、事业单位（包含驻镇站所）领导班子成员及其干部职工，重点为科级以上领导班子成员和领导干部。

　　2、接洽对象。

全县农村、社区、企业、学校、医疗卫生以及社会组织等基层单位群众，重点是艰苦较大、意见较大、问题突出的群体。

　　3、基础请求。

全县各级机关、事业单位（包含驻镇站所）干部参与，分级分类开展，联合各自职能特点，有针对性地解决突出问题，为群众多办实事、多办好事。

　　三、重要任务

　　1、蹲点调研，开展“三问”摸实情。

把国民群众摆在心中最高地位，上群众门、住农家屋、说百姓话，深入田间地头、社区院落和企业，与群众面对面心贴心实打实交换。

保持问政于民，懂得党的大政方针知晓情况和县委、县政府各项决策安排及惠民富民政策贯彻落实情况，认真听取基层干部群众的意见建议，懂得群众所思所忧所盼。

保持问需于民，懂得群众生产生活状态及实际艰苦和影响社会和谐稳固的突出问题。

保持问计于民，听取群众对推动科学发展、增进社会和谐的意见建议，汲取群众破解难题、化解抵触的智慧和措施。

　　2、接洽基层，开展“三解”办实事。

缭绕社会热门难点问题，着眼群众急盼忧怨，区分情况、分类推动，努力而为、量力而行。

积极主动解民忧，整合各类服务资源，赞助解决群众就业、医疗、教导、住房、社保、食品安全等方面反响强烈的问题。

深入过细解民怨，回应群众利益诉求，妥当解决群众不满意的问题。

满腔热血解民困，关爱贫困户、残疾人、孤寡老人、留守儿童等弱势群体，和谐赞助解决群众实际生活艰苦。

　　3、服务群众，开展帮扶促发展。

持续大力开展“千名干部进百村、包万户助农增收”活动，部门（单位）包村、干部包户必定五年不变,经过送政策、送技巧、送信息、送温暖等情势，采用“一户一策一帮扶”等措施，积极供给项目、资金、咨询、培训等服务，赞助包抓镇村发展经济、改良民生，增进群众增收致富。

兼顾和谐安排，加快基础设施和民生工程建设。

提倡文明新风，宣传社会主义核心价值系统，开展丰富多彩的群众性文体活动，建设健康向上的精力家园。

4、加强组织，强化功效提程度。

以“基层组织建设年”为主线，以“三问三解”活动为总抓手，不断深化“千名干部进百村、包万户助农增收”和“为民服务、先锋举动”主题实践活动，领导宽大党员干部加强为民服务意识，扩宽为民服务渠道，强化为民服务举动，不断在密切党群干群关系、加快项目建设、扩大招商引资等工作实践中创先争优。

在机关，缭绕抓好“十件实事”,实现“七大突破”积极创立学习型、服务型、责任型、效能型、廉政型机关，领导党员干部立足本职岗位，改良工作作风，进步办事效率，建立亲民为民形象。

在农村，进一步深化“升级晋档、科学发展”活动，认真落实“必定三有”、“四议两公开”请求，选优训强基层组织带头人、落实经费保障机制，建立完善规章制度，突出抓好落后村整建。

在社区，拓展深化“文明社区、和谐家园”活动，不断进步社区“三有一化”建设程度。

在企业和两新组织，开展“四好”领导班子、“四强”党组织和“四优”党员创立活动，不断加强凝聚力和战斗力，扩大党组织的笼罩面。

在学校、医疗单位及窗口单位和服务行业，以“四亮四比四创”为载体，强化职业道德，规范服务标准，提升服务程度，着力解决群众反响强烈的突出问题。

四、方法方法

　　1、县级领导班子成员联合党建、扶贫等已有接洽点，以镇、村（社区）、企业单位为重点开展“三问三解”活动。

全年深入接洽点不少于60天，着力解决活动中创造的突出问题，每人结对帮扶艰苦群众1户以上，办实事不少于3件。

　　2、县级部门要按照《关于在全县开展“千名干部进百村、包万户助农增收”活动的安排意见》（麟发〔〕22号）的有关请求，组织干部深入接洽包抓的村（社区）和农户，深入学校、医院、企业等所属企事业单位，积极开展“三问三解”活动。

班子成员全年到基层调研不少于60天

　　，帮扶艰苦群众1户（或艰苦职工1人）以上，办实事不少于2件;包扶人员要保持蹲点调研，每人结对帮扶艰苦群众1户（或艰苦职工1人）以上。

　　3、各镇要联合实际，兼顾安排，制定科学的活动方案，镇班子成员和驻镇站所负责人深入接洽点全年不得少于60天，包村工作组成员深入帮扶农户全年不得少于80天。

要在工作中突出实践性，因地制宜，积极摸索

　　，细化帮扶措施，创造性地开展活动。

　　4、各级领导干部，特别是包村工作组领导干部及成员要记好民情日记，建好民情档案，全年科级以上领导干部和工作组成员记民情日记分辨不少于30篇和60篇，调研报告人均分辨不少于1篇和2篇。

要以机关、企事业单位为单位，对在下基层中收集到的民情民意进行汇总、梳理、分析，查找问题根源，研究解决措施，积极予以办理，以实际举动取信于民。

对当前无力解决或暂时解决不了的问题，要给基层群众做好耐心过细的解释工作。

　　五、工作请求

　　1、保持领导带头。

各级领导干部要加强开展“三问三解”活动的自觉性和主动性，要带头深入群众，认真做好建立接洽点、结对帮扶等工作，以实际举动做“三问三解”的带头人。

县委组织部、县委创先办负责组织实行，督促落实。

　　2、严守工作纪律。

领导干部下基层要轻车简从，机关干部要认真履行廉洁自律有关规定，不得给基层和群众增长累赘。

要注意言行举止，依法依规办实事、重实效，自觉掩护党政机关和干部形象。

包村工作组、包户干部要严格做到“五带头、三不准”（即：

带头履行党的路线方针政策、遵守国家法律法规，带头学习政治理论和文化科技知识，带头遵守村规民约，带头做艰苦朴素、勤恳工作的榜样，带头尊重村组干部和群众;不准参与封建迷信活动，不准参与赌博活动，不准收受群众的土特产），以耐心过细的服务博得群众的信任。

　　3、深入基层一线。

各级领导干部要切实转变作风，在听实话、摸实情、办实事、求实效高低工夫，组织干部走出机关，沉到基层，与基层干部群众零距离接触。

要到群众最需要、艰苦最大、抵触最多的处所去，摸清群众所思所想所盼，找准干部群众反响最强烈最突出的问题，研究解决问题的思路、措施和措施，以实际举动为基层群众办实事、办好事。

　　4、加强督促检查。

各镇、各部门和单位要落实专人负责，建立工作台账，于每月20日前向县委组织部和县委创先办报送《**县开展“三问三解”情况统计表》。

活动开展情况将纳入领导班子、领导干部年终考核的重要内容，对工作成绩突出、群众反响好的给予表扬，对工作搪塞、群众反响不好的通报批评，问题突出的要作出相应处理，确保活动取得实效。

5、重视营造气氛。

县政府网站、党建网、广电台要开设专栏（专题），各镇、各部门和单位要经过宣传材料、板报、公开栏等情势，广泛宣传“三问三解”活动的意义和请求，及时报道活动进展情况和做法，加大对活动中先进范例的宣传力度，在全县形成服务基层、服务群众、推动发展、增进和谐的良好气氛。

　　附：

《**县开展“三问三解”情况统计表》

中共**县委办公室

　　三问三解活动方案

　　为了进一步加强全县基层党建和组织工作改革创新的预感性、系统性、创造性和时代性，不断推动基层党组织科学化建设和组织工作的科学化程度，洛南县在全面总结组织工作改革创新经验的基础上，对全面推动基层党建组织工作改革创新工作进行了兼顾策划、精心安排、扎实安排。

　　在组织工作会议上，县委书记雷二虎《在全县组织工作会议上的讲话》对改革创新提出了“要保持以党的创新理论为领导，以科学发展观为统领，紧密缭绕实行“一三五”宏伟蓝图，突出今年组织工作“一条主线、六项重点”任务的落实，更加遵守客观规律，更加尊重群众开创精力，更加重视解决实际问题，更加重视创新成果的转化、升华和推广，确保惯例工作求规范、重点工作出亮点、特点工作创品牌、创新工作出精品，推动组织工作改革创新”等请求。

县委常委、组织部长李满凯在《组织工作报告》中专门对组织工作改革创新进行了再发动、再安排、再安排。

印发了《中共洛南县委组织部关于基层党建和组织工作改革创新安排意见》。

在组工、党务干部组织工作业务培训会上，县委正科级组织员、副部长尤卫东、李环宇等同志对基层党建和组织工作各领域、各方面的创新工作进行了辅导。

县委组织部请求，全县各级各部门都要提倡“创新是一种推动工作的有效方法，创新是一种积极进取的工作态度，创新是一种务实高效的工作理念”，要切实把改革创新作为最根本的工作方法，作为最鲜明的工作态度，以求真务实、改革创新、创先争优的精力抓好各项工作任务的落实，以优良成绩向党的******献礼。

组织工作会后，县委组织部在必定领域内召开研究会，研究制定《洛南县组织工作改革创新项目参考选题》，印发到基层党委。

　　该县对积极推动组织工作改革创新上程度、出精品、创品牌，不断提升基层党建和组织工作科学化程度，提出了“保持‘四个着眼、四个确保、四项请求’”的总体请求。

　　“四个着眼”即：

着眼于激发改革创新活力，切实加强项目策划和协作攻关;着眼于缭绕中心服务大局，持续加强重点领域改革创新;着眼于党建工作科学化建设，不断强化难点领域改革创新;着眼于加强党内基层民主建设，稳步实行热门领域改革创新。

　　“四个确保”即：

组织工作改革创新要确保惯例工作求规范、重点工作出亮点、特点工作创品牌、创新工作出精品。

　　“四项请求”即：

　　1、要强化创新理念。

建立强烈的创新意识，进一步找准组织工作与中心工作的联合点，正确把握组织工作改革创新的切入点，以观念创新为先导，以思路创新为延伸，以工作创新为抓手，以机制创新为保证，坚定不移地推动改革创新，从而使组织工作与全县发展大局跟得更紧、贴得更实、服务更富有成效。

在推动中心工作中，应十分重视观念、思路、目标、措施和工作机制创新。

　　2、要明确创新标准。

1是符合大政方针，符合客观规律，符合全县工作大局和本单位的实际;2是超出自我，超出成规陋习;3是载体设计有新的创意，而且得到同行及社会广泛认可;4是对实际工作真正有推动作用，并产生广泛的社会影响;5是具有示范效应和推广价值。

　　3、要拓宽创新渠道。

要保持群众路线，擅长创造基层工作的亮点，及时总结基层的好做法、好经验，并加以升华和推广，要把勉励、领导基层工作创新和创新成果的运用有机联合。

要保持调查研究，从解决实际问题入手，着力研究新情况、解决新问题，解决工作中的不适应的处所，推动各项工作改革创新。

4、要控制创新方法。

积极推行实践创新“十个一”工作法（在具体工作实践中，“加一加，能在这件事情上添加些什么;减一减，可在这件事情上减些什么;扩一扩，把这件事情扩大一下怎么样;缩一缩，把这件事情缩小一下会怎样;变一变，转变一下秩序、结构等会怎样;改一改，对毛病和不足改良一下会怎样;代一代，有什么东西能够替代一下;联一联，把此事情和彼事情接洽起来