魏寨小学教育均衡发展汇报材料Word格式文档下载.docx

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抓稳定,促发展,创特色,求提高

5、学校工作作风：

求实,求精,求深,求新

6、办学理念：

知行结合学以致用

7、学校荣誉：

曾先后被评为“河南省示范家长学校”、“郑州市文明学校”“中牟县校本教研先进单位”、“官渡镇学校管理先进单位”等称号。

2、办学达标情况

（1）、学校设置与班额

1、学校设置

我校位于魏寨、前於、赵寨、后於村四个村之间，服务半径适宜，都小于1.5公里范围，方便四个村学生就近入学。

2、规模与班额

学校班级规模为1-2轨，最大班额为44人。

3、校园环境

校园分西教学区和东活动区，布局合理，区域分明；

四季常绿，三季有花，。

校园文化内容丰富，四面围墙完整坚固。

4．用地面积

学校占地面积6590平方米，生均25.54平方米。

（2）、校舍建设

1、建筑面积

学校建筑面积1697平方米，生均6.58平方米。

2．普通教室

教室总面积880 

平方米，生均3.41平方米。

3．辅助用房专用教室等

教辅用房6室齐全。

4．办公用房

教学办公室、行政办公室、卫生保健室、总务后勤等办公用房配套基本够用。

5．厕所

男生坑位1/13；

女生坑位1/8；

干净整洁；

硬化防滑，有防雨设施。

（3）设备设施和场地

1．图书

拥有图书4770册，生均图书18.3册，每年新增书比例1%以上，且复本率一般不超过20册。

能满足广大师生阅读需要。

2．教学仪器

数学、科学仪器达到《河南省中小学教育技术装备标准（试行）》第二种配备方案。

3．教育信息化基础设施

有供教师教学用计算机，人手一台联想手提备课电脑，各教室均实现班班通， 

远程教育工程设备正常使用。

4．音美器材

达到国家二类标准。

5．体育器材

。

6．运动场地

设有环形跑道的田径场地及球类场地；

有200米环道和有60米直道。

（4）教师与经费

1．教师

教师按编制和学科配齐；

教师、校长学历达标，资格合格；

高于规定学历教师达61.5%。

2．经费

教师工资不低于当地公务员标准，并按标准按时足额发放；

生均公用经费按时足额到位，且使用合理，不挪作他用。

（5）质量与管理

1．教育管理

按《河南省中小学管理规范》要求，规范办学行为，学生课业负担合理。

2．教育质量

各年级学生成绩及格率100%；

毕业生全科合格率100%；

小学五年巩固率100%；

年辍学率为0；

学生体质健康及格率达标；

无重大安全事故发生。

3、主要做法

我校在各级政府和教育行政部门正确指导和全体教职工的共同努力下，使学校义务教育能均衡发展，并取得了可喜成果。

（一）采取措施保障适龄儿童少年入学

1．坚持实施免试就近入学制度

我校义务教育阶段学校招生工作，按照划片、就近、免试入学的原则。

镇中心校根据区域内适龄儿童少年人数及学校的办学规模，科学合理划分学区，确保100％覆盖本行政区，保证义务教育阶段每个适龄儿童少年都有一所免试的公办学校入学。

学校开展招生工作时，坚持公开、公平和公正的原则，建立和完善招生入学工作公示制度、告知制度、诚信制度和社会监督制度。

通过各种形式向社会公布招生入学信息，通过多种途径为家长、学生和社会提供咨询指导和服务。

2．“两免一补”工作

关注困难群体学生入学问题，认真做好“两免一补”工作，关心留守儿，健全困难学生资助体系，没有学生因为家庭经济困难而失学。

两免一补：

学校严格执行上级规定的收费项目和标准，认真落实“两免一补”和义务教育经费保障机制健全，始终坚持勤俭节约的原则用好、用活上拨的资金，坚持校务公开。

不断增强工作责任感和紧迫感。

加大对贫困学生的资助力度，让贫困学生“进得来、读得起、留得住”，不让任何一个孩子因家庭经济困难而失学。

3．加强学生学籍的管理

建立、健全学籍管理档案。

各种学籍管理表册、资料按年归档登记，以便随时查阅。

学校有专人负责学籍管理工作，按要求建立和健全学生的档案，并妥善保管，不得擅自填写、更改和公开学籍信息，学籍管理信息按所授权限进行管理。

严格执行新生入学、学生转学、借读、休学、复学和毕业、修业等规定，不得为转学、借读、休学、复学的学生更改或重新制作学生档案等材料。

4．实行“三包”“三查”

校长包入学率，班主任包巩固率，教师包合格率；

期初查入学率，期终查巩固率，期末查合格率。

各级领导高度重视，“义务教育均衡发展”工作扎实有效。

真正落实了校长“包入学，班主任包巩固，教师包合格的责任制，辍学率为0%。

5．《义务教育法》的宣传工作

政府、学校认真做好《义务教育法》的宣传，使学生家长清楚保证适龄儿童入学是家长的一项义务，同时也是学生的一项权利。

从而使学生家长主动送子女入学。

（二）广开渠道，改善办学条件

为改善办学条件，学校广开渠道多方筹资，争取得到社会各界的最大支持。

我校的仪器，体音美器材、电教设备等基本按国家二类标准配备。

教体局还为我们每位专任教师配备了联想手提电脑，人手一台，用于备课、上课、教研。

（三）强化培训，提高师资水平

结合县、镇“名师工作室”相关文件，详细制订我校教师培训中长期规划。

我们在教学上广泛展开校本研究，研究的课题全部是教学中所遇到的实际问题，动员广大教师全员参与，培养教师能够在实际工作发现问题并能在实际工作中予以解决的能力，培养教师的研究精神。

强力落实师德教育、新课程培训及以新知识、新技术为重点的教师继续教育培训。

积极开展校本培训，切实早日为新上岗教师、骨干教师成为名师奠定基础。

（四）加强管理，提高教育教学质量

质量是教育的生命线，提高教育教学质量是我们教育工作的永恒主题。

在教学中，我们以“四环节循环”教学模式的推广为载体，深化教育教学改革，向改革要质量，要课堂要效益，辩证地处理素质教育与教学质量的关系、减轻学生过重课业负担与教学质量的关系，走出了一条教育质量兴盛不衰之路。

1．健全各项管理制度，以制度规范教育教学

“没有规矩，难成方圆”充分说明法质建设的重要性，一个学校一切活动的准绳那就是符合实际的规章制度，它对学校的所有成员均起约束的作用。

我们特别注重制度建设，广泛征求采集一线教师意见，依据县、镇两级教育部门指示精神分别制订了《常规教学管理制度》、《目标考评及奖惩办法》等，在制度执行和操作上采用公开、公正、公平原则，上至校长，下至一般同志在制度面前人人平等。

真正体现了奖勤罚懒，激励先进鞭策后进的制度制订意图。

2．规范管理，在管理过程中育人

坚持“软硬件”俱严的基本原则，促进学校管理趋于规范。

坚持正确的办学方向，学校全面贯彻教育方针，积极深化新课程改革，全面推进素质教育，坚持“以人为本”的指导思想，发扬“求实、严谨、进取、创新”的工作作风，使学校工作日新月异，蓬勃发展。

3．全面实施素质教育，严格执行义务教育课程方案，按照国连胜规定开齐课程、开足课时，达到教学基本要求。

4．积极创建校园文化

学校十分重视校园环境建设，积极打造诗为品、诗为情、诗为美、诗为味的校园文化特色，创建校园文化的浓厚氛围。

为充分展现校园文化氛围，发挥校园隐性育人功能，我们魏寨小学在校园文化的建设上突出自己的特色，在思想概念、布局格调、育人功能上做到了和谐统一。

（1）学校充分利用好校园广播，发挥其宣传作用。

学校广播室每天中午广播10分钟时间，栏目有今日好人好事、美文欣赏（学生自已写的文章和摘抄的优美文章）、校园动态（学习安排或通知之类）等，大大活跃了校园文化氛围。

（2）以少先队为组织机构，为学生搭建个性发展平台。

扎实开展活动是魏寨小学的一大特色，学校结合自身实际，提出了“欢乐校园、平安校园、和谐校园”的校园文化建设目标，以营造良好的校园环境为基础，以丰富多彩的师生实践活动为载体，立足于课堂，延伸至课余校外。

在教育教学中坚持开展丰富多彩的校园文化活动，让校园成为同学们学习、成长、发展特长的乐园。

如“感恩教育”、“创建安全文明校园”、“养成良好行为规范”、“做一个文明的小学生”、“我与小树一起成才”等专题活动，既进行了思想品德教育，又丰富校园文化生活，开拓了学生的视野。

“节庆日文艺汇演”、“书画活动比赛”、“球类比赛”、“广播操比赛”等活动，为学生提供表现舞台，展现学生的个性特长。

（3）人人参与构建班级文化。

教室是学生在校园里感情最深、影响最大、最主要的学习、生活场所。

为了给学生提供一个对他们潜移默化最直接、最有效、最重要的育人环境，也为了给每一位学生提供展示才华，挖掘潜能，充分发挥聪明才智的舞台，学校有创造性的让全校学生共同参与班级文化建设。

在老师的指导下，让学生自主设计室内的环境。

如：

名言格言、学生书画、学习园地、学习评比台等。

通过广泛开展各种文化创建活动,进一步净化了校园文化，抑制了低级、庸俗的文化趣味和非理性文化倾向，引导了校园文化向健康高雅的方向发展，推动了学生素质的全面发展，提高了德育的实效性。

（4）重视人文建设，提高校园文化品位。

进入校园，有创意的大型标语，激励着师生拼搏进取；

“学校是我家，美化靠大家”、“轻声慢步过走廊”、“上下楼梯靠右走”，等标语给学生以无声的教育。

可以说，学校的一草一木、一砖一瓦都成为了育人的载体。

5．严格执行《河南省义务教育办学行为十不准》和《河南省规范中小学收费十条禁令》，办学收费行为规范。

（1）从严治校，依法规范学校的办学行为。

不分重点班、快慢班；

不举办提高班、补习班、特长班、竞赛班。

（2）依法坚持义务教育免试入学制度，保障适龄儿童少年在户籍所在地就近入学。

（3）严格执行中小学课程方案，开足开齐课程。

按照课程标准组织教学，不擅自增加教学难度；

不占用节假日和休息时间组织学生上课和集体补课；

不要求和统一组织学生参加各种学科辅导班、文化课补习班和学科竞赛。

严格控制考试次数，禁止对学生考试成绩排名公布。

（4）依法规范教师职业行为，切实加强教师管理。

认真贯彻落实各级部门颁发制度，强化师德教育和考核，引导广大教师热爱学生，教书育人。

6．重视和强化安全工作

（1）加强组织领导，健全安全管理组织机构。

成立了学校安全工作领导小组，形成了安全工作校长亲自抓部署，分管领导具体抓落实的良好局面。

（2）层层落实安全责任。

明确安全工作的责任和工作的具体要求。

学校坚持安全工作责任到人，按照“谁主管，谁负责”的原则，学校把教师奖惩同安全工作进行了有机结合。

学校安全工作做到了学校、班级、学生、家长职责明确，齐抓共管。

（3）强化安全教育。

始终把安全工作放在学校工作的首位，安全教育做到了时时讲，天天讲，常抓不懈。

利用教师例会、升国旗、学校集会等时间及时将安全工作会议精神、安全工作文件精神传达到全体师生心中，学校按规定开设了健康安全教育课。

充分利用专题讲座、校园广播、黑板报、宣传专栏、图片等媒体资源，给师生重温了防震、防火、防汛、防病、防食物中毒、防交通事故等安全常识和逃生技能。

（4）坚持家校联系制度，向家长宣传安全工作的重要性，取得家长的支持和配合。

组织全校性家长会，向全体家长印发了《致家长的一封信》，确保学生安全。

4、存在问题及今后努力方向

（一）存在问题

虽然我校在推进教育均衡发展方面取得一定成绩，与先进学校相比，我们魏寨小学还有一定差距，缺乏个性鲜明的办学特色；

教师的现代信息技术水平需要进一步提高；

学校办学条件、硬件建设还需要进一步完善。

（2）今后努力方向

1、进一步搞好义务教育的巩固和延伸工作。

加大《义务教育法》的宣传和贯彻力度，依法确保家长送子女接受九年义务教育，严防适龄儿童少年辍学，关注残疾儿童、贫困儿童、留守儿童上学问题，使学生快乐健康成长。

2、学校进一步坚持深入实施素质教育和新课程改革。

积极组织教师参加上级教育部门组织的各类培训研修，狠抓教师队伍建设，抓课程改革，规范管理过程，充分调动教师工作的积极性、主动性，建成一支具有童心、善心、慧心的教师队伍。

3、进一步规范和加强后勤保障工作。

加大学校建设力度，加强校园文化建设，完善课程实施的设施，追求后勤管理精细化，使后勤工作成为学校发展、教师发展和学生发展的强有力的保障。

我们魏寨小学将以这次“均衡发展”验收评估为契机，虚心汲取各位领导的意见和建议，进一步加强领导，调整工作思路，在以后的工作中，投入更加饱满的热情，开拓创新、奋发进取，力争办让上级满意、家长满意、社会满意的教育。

为学校的腾飞和发展，为我县的基础教育事业均衡发展做出新的更大的贡献。

最后，恳请各位领导、专家给予批评指正。