组织人事科科长竞聘演讲辞三篇Word格式.docx

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主要有以下五个方面：

一是必须充分认识该职位的工作职责和任务。

组织人事科对内是负责委机关干部的调整配备、年度考核、奖惩晋升、机构编制、劳动工资、教育培训、人事档案、出国政审、社会保险等工作；

负责党风廉政和机关党务等工作；

负责离退休老干部的管理和其政治、生活待遇落实等工作；

以及委领导交办的其他工作。

对外，就是做好企业领导班子建设和企业党的建设工作。

具体来说，就是认真贯彻执行党的干部路线和干部政策，坚持“党管干部、党管人才”的原则，加强企业经营管理人才队伍建设，做好监管企业领导干部的选拔、考察、任免、交流、奖惩工作，加强对监管企业其他干部的宏观管理和指导及监督检查工作；

加强企业领导班子和领导干部思想政治建设。

在委纪委领导下，检查督促企业党员和干部特别是领导干部搞好党风廉政建设；

抓好企业干部教育培训工作，切实提高企业干部的思想政治素质和业务素质；

抓好企业党的基层组织建设，指导企业党组织做好入党积极分子的培养和党员发展工作，加强党员的教育管理和党员电化教育工作；

协同有关部门搞好企业群团组织的建设工作；

承办企业人员因公、因私出国、出境人员政审；

负责干部和党员、党组织的年度统计工作，收缴和管理党费，规范管理好企业干部档案；

搞好企业后备干部的选拔、培养、调整及机关干部下派锻炼等工作；

加强调查研究，注意探讨组织人事工作的新情况，新问题，及时总结新经验；

做好派出监事会的相关工作等等。

二是必须具有无私奉献的精神品质和淡泊名利的道德情操。

组织人事工作既辛苦又默默无闻，没有可以示人的研究成果，也没有额外的经济收入，工作繁琐而责任重大，所面对的情况又是比较复杂。

因此，在这个岗位上工作，要做到“四要”：

一要耐得住寂寞，以党和人民的事业为重，做好力所能及的服务工作，甘当人梯，不为名、不图利、不揽功，淡泊名利，宁静致远；

二要守得住清贫，敢于吃苦，不贪不占不攀比，树立一身正气；

三要挡得住诱惑，不为名所累，不为利所移，不为钱所动，不为色所迷；

四要抵得住压力，不畏权势、不徇私情，坚持原则，秉公办事。

三是必须具有较强的调查研究能力和文字综合能力。

要想把组织人事这一块的工作搞好，业务进一步熟悉，就必须多深入基层开展广泛的调查研究，掌握大量的第一手资料，这样，工作才有发言权和主动权。

同时，组织人事工作还牵涉到许多材料和文件的起草，这些材料和文件不仅时限性强，质量要求高，而且责任重大，半点马虎不得。

因此必须具备较强的政策水平、扎实的文字基础和出众的写作能力，才能保证工作的正常开展和任务的及时完成。

四是必须具有较强的全局意识和组织协调能力。

干部工作也好，党建工作也好，还是具体业务工作，在整个国资委系统来讲，都必须站在全局的高度，统盘考虑，认真贯彻领会委领导班子集体的决策精神，准确把握各项具体工作的运行状态，妥善协调好各项工作和委内各科室之间的关系，这样才能进一步提高工作效能。

五是必须恪守清正廉洁和公道正派这一组织人事干部最基本的职业规范。

贺国强部长讲过“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”四句话，这四句话是对公道正派的进一步诠释。

公道正派是一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量，是我们党对组织人事工作的一贯要求，也是组织人事干部必须恪守的政治标准和职业规范。

组织人事干部既要他律，接受组织上的教育和管理，但更需要自律，要自重、自省、自警、自励。

要端正动机，把从事组织人事工作看作是锻炼自己，提高自己，更好地为党和人民的事业奉献出力的机会；

要从细小之事做起，做到防微杜渐，居安思危，切记千里之堤毁于蚁穴的古训；

还要做到加强学习，警钟长鸣，既要自觉向孔繁森、郑培民、牛玉儒、任长霞等先进模范人物学习，用他们执政为民、清正廉洁的浩然正气来激励和鞭策自己，

机关竞聘科长的演讲辞竞职演讲

尊敬的各位领导、同志们，大家好！

今年，我很幸运，由于机构改革，来到了发展改革委员会这个人才济济、团结又温暖的大家庭；

今天，我更为高兴的是有机会站在这里同诸位优秀的同志们一起竞聘科长职务。

作为一名女性，35岁已说不上年轻，在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，我常扪心自问，我还能为社会做些什么，才能不虚度年华。

适逢竞聘，我知道这是一个很好的检验、提高、学习的机会。

也只有不断地参与竞争、挑战自我、与时俱进，才能不断的进步，也才能不被时代的浪潮所淘汰，这也是我参加竞聘的主要原因，我愿意展示自我，接受大家的评判。

我于xx年7月毕业于西安科技学院机械管理专业，xx年考入河南大学外语系英语专业获得本科学历中共党员xx年至今在经贸委工作

我没有辉煌的过去，只求把握好现在和将来，我参与竞聘的是地区经济发展与合作科科长，主要基于以下方面考虑：

首先我认为具备担任中层正职的行政管理能力。

在经贸委工作以来，我先后在生产调度局机电产品出口办公室对外经济协调科工作。

多年的工作经验使我认识到机关工作的实质就是搞好管理及做好服务。

作为中层正职领导干部，我认为，管理是第一位的。

一个部门工作的出发点和落脚点应是紧密围绕全委工作的工作中心，通过行政管理手段，方法合适思路开阔目标准确的带领全体工作人员卓有成效地完成工作。

因此，我有意识的培养自己的行政管理能力，并自学了一些领导学方面的书籍，对领导岗位所要求的政治素质品格修养原则视野情绪管理领导模式突破与创新等方面进行知识储备，为自己能够胜任领导岗位打下坚实的理论基础。

xx年，我被任职为经贸委对外经济协调科副主任科员，并于xx年为委办公室副主任。

几年来，通过向科长虚心学习，我不断地将所学的行政管理理论付诸实践，并注意思考总结。

积极协助科长开展工作，尽可能的参与各项工作的管理中，如组织企业参加各种类型的经贸会洽谈会贸易会活动：

深入基层，对市工业企业自营出口创汇情况进行调研分析：

做好企业网上宣传推介工作等，由于开展工作措施得力，我科连续多年被省市部门评为先进单位，我个人也连续两年被市政府评为先进个人。

我认为，多年的管理工作实践，培养了我的行政管理水平及综合组织协调能力，为从事科长岗位积累了丰富的实践经验。

其次是具备了科长职务的业务素质，能够保证工作的开展和质量。

在经贸委工作期间，我系统的学习了有关经济方面的业务知识和各级文件，在平时的工作中注意积累各种相关知识，多年的经济部门工作使我积累了丰富的工作经验，掌握和把握了开展经济工作的相应思路，它将使我迅速进入工作状态，及时地开展好各项业务工作，并且能更好的保持地区经济发展与合作工作的持续性，从而健康、有序、有创新的向前发展。

此外，我还具备计算机及外语知识。

利用计算机，能熟练地进行网上操作网页制作文字处理和日常维护；

利用英文能熟练地进行日常交流，并具备一定的书面翻译能力，我相信利用现代化管理手段我能更好的开展各项工作。

假如我有幸竞聘成功，成为地区经济发展与合作科科长，我将不辱使命，全力做好科内五个方面的工作：

一、加强学习、提高素质。

加强政治理论和业务知识学习，不断提高全科同志的政治理论水平及业务知识，这是做好各项工作的首要条件。

二、做好调查研究工作，要经常深入基层，详细地了解有关情况。

根据地区经济发展和合作科的职能情况，深入调查研究，有计划，有步骤地做好每一阶段的工作。

重点做好水污染的防治、城市环境保护工作，及时了解存在的根本问题，做好此项工作对于改善开封市的城市环境，促进地区经济发展有着重要意义。

三、继续加大区域经济合作工作的力度。

地区经济发展与合作科作为发改委的职能科室，也是加强经济合作促进地区交流的对外窗口之一，因此，对于一些大的地区经济交流活动要提前介入，做好预案，以强烈的大局意识和责任意识全身心办好每一件事，把地方经济搞好，搞活。

四、积极协助领导抓好各项政策、规划的编制工作，对执行情况跟踪了解

五、加强对上服务、对内沟通和对外联络、和谐向上、干事创业的良好环境。

对领导交办的事项和领导的重要公务活动，要在指责范围内，加快节奏抓好落实，上情下达。

对各科同志互相配合互相支持并与相关业务单位加强联系，多方协商，互相理解信任，创造一个良好的工作环境。

不容置疑，在各位领导和同事面前，我的资历还不太深，根据竞聘方案结合自身条件，我积极参与竞争，希望大家认识我、了解我、支持我。

我有决心、有信心，在各为主任领导下、在同志的帮助支持下，以新的形象、新的干劲、开创新的工作局面。

感谢领导和评委。

谢谢大家

精选人事科科长竞聘演讲稿

大家好！

在汇报之前，我首先向大家简单介绍一下自己的主要经历和工作情况。

我20xx年1月出生，瑶族，大学文化，中共党员。

20xx年从**农学院植保专业毕业分配到**县农业局工作，xx年8-10月在农业部进修3个月。

xx年3月调入县委组织部工作至今年4月，在这xx年里，在干部室工作5年，组织室工作5年，机关工委工作1年。

今天，我竞争的岗位是组织人事科科长。

一、我想谈谈对该职位的认识。

一是必须充分认识该职位的工作职责和任务。

二是必须具有无私奉献的精神品质和淡泊名利的道德情操。

三是必须具有较强的调查研究能力和文字综合能力。

四是必须具有较强的全局意识和组织协调能力。

五是必须恪守清正廉洁和公道正派这一组织人事干部最基本的职业规范。

还要做到加强学习，警钟长鸣，既要自觉向孔繁森、郑培民、牛玉儒、任长霞等先进模范人物学习，用他们执政为民、

、清正廉洁的浩然正气来激励和鞭策自己，又要吸取胡长清、等反面典型的深刻教训，时刻警醒和告诫自己，引以为戒。

二、我竞争该职位具有以下优势：

1、业务比较熟悉。

参加工作xx年多来，有xx年是在组织部度过，换句话说，就是我有xx年的组织人事工作经历，先后从事过知识分子、干部信息统计、干教、干审、干部调配、党员教育管理、基层班子建设、企业党建、发展党员、机关党务等工作。

能刻苦学习组织工作业务，深入基层调查研究，撰写了很多调研文章和组工信息，其中有5篇调研文章和50余篇组工信息被省、市级内外刊采用。

熟悉组织人事工作业务，是我竞争这一职位的最大优势。

2、组织协调能力、行政管理能力较强，能独挡一面开展工作。

在组织部工作后，从一般科员，副科级组织员，到组织室主任，再到机关工委书记，随着身上担子的加重，我的组织协调能力和行政管理能力也得到了进一步的锻炼和提高：

牵头组织了市党代会的筹备和召开、全市七一纪念表彰大会和全市组织工作会议的召开，组织开展了多项全市性的党建主题活动，负责的各项工作均得到了领导和同志们的认可。

3、工作责任心强，有一定的实际工作能力和开拓进取精神，能创造性开展工作，成效比较明显。

20xx年，针对基层党建工作面临淡化的状况，我向部务会提出建议，组织开展全市性的党建调研活动刻不容缓，该项建议得到了市委的批准，抽调了近50余人，安排了专门经费。

根据调研，我针对性地提出了四条建议：

①将企业下岗职工党员和离退休党员的组织关系按属地管理原则，应及时转入其长期居住地党组织的建议；

②开展发展青年农民入党和乡镇党代会常任制试点的建议；

③大力推广以**柑桔销售协会为龙头的农村党员经济发展协作会的建议；

④在**镇开展社区党建工作试点的建议。

这四条建议均被采纳和落实，经过3年的实践，大多已形成经验在**日报、**日报及****等党报党刊予以推介。

4、做事比较沉着冷静，工作思路比较清晰，讲究工作方法。

特别是在我任组织室主任和工委书记之后，我更加认识到讲究工作方法的重要性，岗位的变换也促使我不断去探索获得良好的工作方法。

在xx年的工作实践中，由于工作方法的不妥当，免不了出过差错，闹过笑话，挨过批评，但总言之，自己还是在不断进步之中。

这一点，我相信大家在今后的工作中会逐步得到检验。

5、服从安排，工作责任心和原则性较强。

对交办的工作任务能尽心尽力完成，事事有回应，不讲价钱，不拖拉，不推诿。

办事讲原则，不以权谋私，事事出于公心。

6、注重团结，能与同志们和睦相处。

大家能够走到一起，本身就是一种缘分。

因此，在工作和生活中我都非常珍惜团结二字，接人待物做到以诚相待，为开展好工作营造出团结和谐的氛围，使大家都有一个好的心情，齐心协力搞工作。

三、竞岗后的几点想法

假如我这次竞岗成功，在这里我简要谈谈大体的工作打算。

将重点从以下五个方面努力：

1、理顺思路，明确工作目标。

人事科的工作相对来说比较繁杂，要做的事情很多，那么就需要把这些工作分门别类，分出轻重缓急。

我考虑了一下，把手头的工作按四个等级来划分：

⑴很重要，很紧急；

⑵很重要，不紧急；

⑶不重要，很紧急；

⑷不重要，不紧急。

然后按这个先后顺序来实际操作。

2、加强学习，不断提高自己。

努力学习业务，特别是国资监管业务知识的学习和各地国资委的先进经验和做法。

在工作实践中辩证地看待自己的长处和短处，扬长避短，不断充实和完善自己。

3、增强工作的主动性和超前性，特别是要注意围绕下一步开展工作做好相关准备。

从多方面了解和掌握企业的基本情况，包括干部情况、党建情况、生产经营情况、职工情况等，对企业形成大致的、初步的印象。

加强干部人事工作信息化建设，实现干部档案资料的计算机化管理。

4、加强协作，搞好各科室之间的工作协调，努力做到心往一处想，劲往一处使。

5、坚持原则，服从领导安排，严格按程序办事。

以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋。

在工作中既要发扬以往的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好干部与领导之间沟通的桥梁。

最后，我想引用一句话作为我演讲的结束：

“得一职不荣，失一职不辱”。

重要的是把自己的工作做好。

谢谢大家。