机械制造企业安全生产例会制度Word下载.docx

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3、讨论安全生产中存在的问题隐患。

4、检查本单位所有从业人员安全生产教育培训情况，以及服务员持证上岗的情况。

5、分析重点部位、重点人员的安全生产状况和安全生产岗位责任制度的履行情况，对不同表现进行表扬奖励或批评处罚。

6、完善安全生产应急预案，组织应急演练活动。

五、针对产出的问题，研究解决方法，并制定出有效的整改措施和必要的投资决策。

六、对制定的安全生产措施，相关责任人进行认真细致的复查并将复查结果备案，确保安全生产措施落实到实处。

此制度分级进行，店长每月初召开一次领导层的安全生产会议，各部门每周召开一次，即日起严格执行。

北京祥波园餐饮服务有限公司二零一四年一月一日

二零一四年二月例会会议纪要

时间：

2015年2月2日

地点：

祥波园餐饮服务有限公司会议室

参加人员：

安全生产工作领导小组成员及办公室成员、各分店店长、各部门负责人。

会议主题：

公司2月份安全生产工作月例会会议内容：

一、传达上级有关会议、文件精神

1、突出抓好餐厅消防物品安全检查整治

2、突出抓好春节安全检查整治

3、突出抓好食品餐品的卫生安全检查整治

4、开展重大安全隐患整改督导

二、布置本公司安全生产工作

2、加强对餐厅大厅以及厨房、员工宿舍等场所消防安全检查，不留隐患

4、加大对企业员工的安全生产知识宣传力度，营造良好的

安全生产氛围

三、对餐厅内部每日的运营进行检查，安排各个分店在开餐前对厨房各个操作间进行安全排查。

北京祥波园餐饮服务有限公司2015年2月2日

企业的安全生产工作总结

一、成立安全生产月及安全生产大检查活动（以下简称活动）领导小组，组建活动安全网络，大造安全生产声势。

公司在这次活动中，在原有的安全生产领导小组及其成员基础上补充生产一线各车间负责人组成安全生产月活动及安全生产大检查领导小组，总经理担任组长。

在此基础上，各车间班组设立安全监管联络员共5人，形成自下而上的安全网络组织。

进入“安全月”的前一天，我们就在厂区醒目位置悬挂了三条大型安全生产口号横幅标语；

进入活动期，公司先后出黑板报三期，出安全专栏二期，向员工公示公司安全生产现状，同时利用职工阅览室宣传“安全月”，阅读学习报刊杂志，了解“安全月”活动的近况新闻，通过这些组织宣传工作，极大地强化了全员安全意识。

二、开了“三个会”，组织“二个大检查”。

公司对执行行办的安全生产会议精神行动早、动作快，于5月29号至6月初，召开了以安全生产为专题的党委扩大会议、领导班子会和全体员工安全活动动员大会，会议主要内容就是贯彻某某文件的“三项意见、四点要求”和“六个要做好”的精神。

使全国首次安全生产月活动人人皆知、家喻户晓，激发了全体员工自觉参与活动的积极性，营造了安全生产活动的活跃气氛。

六月初，公司全体领导带队，员工代表参与，搞了一次全面的安全大检查，检查覆盖面包括生产车间、设备、配电房、电气线路、办公楼、食堂、宿舍、仓库、高危物品、招待所、锅炉房、消防器材及设施、上墙制度及安全责任制的分层落实等等，对大检查中只要觉得是安全隐患问题，由专人分类登记，拟订整改措施，专人负责，有的是现场检查，就地指定专人及时整改，活动期间，整改和清理有关不安全隐患二十余处，如配电房警示标志，车间化学药剂存放条件及车间电线乱扯乱拉现象等，都得到了及时整改，并达到安全生产要求；

制订和修改安全生产制度及安全操作规程十一条。

六月中下旬再一次对公司安全生产进行了大检查，并验收了有关隐患的整改工作，总的情况是：

生产现场文明卫生，生产秩序良好，生产设备性能完好率100%，消防器材完好有效使用率100%，主要工种、工作的`制度上墙率100%。

“安全生产月”活动和公司召开的“三个会议”“二个大检查”推动了公司安全生产工作深入开展，为公司增添了新面貌、新气象，注入了新活力。

三、以教育为本，文修武练，提高全员安全意识和战斗力。

在安全生产及其活动的实践过程中，我们体会到除领导重视负责是必不可少外，以下两个方面是安全生产的重中之重。

1、安全知识、认识和观念。

安全生产事关职工生命和企业财产安全、事关社会稳定，只有全员懂得安全知识，提高安全对生产要重性的认识，只有集中力量抓安全生产，坚持安全第一，使职工和管理人员都牢牢树立起安全意识，真正警醒起来，才能真正保障企业生产的安全运行。

2、严格遵守安全生产责任制和安全操作规程。

“安全生产责任重于泰山”，在企业内部，各部门、各生产车间班组也要按照各自分工坚守岗位，切实负起安全责任，并实行按制度奖罚分明，对检查出的隐患整改及时到位。

实践证明，安全生产责任制能切实做到防患于未然，对于生产事故的发生能起到明显的遏制作用。

据以上体会，为了提高全员安全文化知识和安全防范技能，强化安全意识和安全制度责任化理念，在对全体员工经常性的安全生产教育基础上把握安全生产月活动创造的有利条件，适时举办安全生产知识培训和防火安全练兵活动。

六月中旬，公司将2002年全国安全生产月全员教育学习资料分发给每个员工学习，活动领导小组具体指导，并根据公司实际，按“安全生产月”全员教育考试卷中选题，组织全体员工进行笔试答题，填写答题卡。

安全理论知识学习，丰富了全体员工的安全知识，武装了头脑，有的员工还深有体会地说：

学习使我们开阔了眼界，过去不知道的安全范围和隐患涵义等知识，现在在学习中得到了补充。

全体员工决心在工作生产的实践中，具体应用新学到的安全知识。

下旬，公司根据全员理论学习的基础，专门请安全主管部门的专家来公司给员工讲解安全知识的应用，并抽出半天的时间，举办了全员现场实物消防练兵活动，活动按车间分组、竞赛练兵，使员工懂得和掌握了正确操作灭火器和水龙栓的技术。

通过安全理论学习和实际操作练兵活动，全体员工既懂得安全的重要性，又能实际操作，提高了安全防范能力和自我保护能力。

这次全国首次安全生产月活动进入总结阶段，但安全活动是一项长期的工作，公司领导对这项工作十分重视，不论过去和现在，公司在安全问题上投入了大量的精力、人力和财力，从成立安全生产领导小组、建立安全网络组织、配装安全设施、制订安全制度，到培训员工安全知识、组织安全演习，组建义务消防骨干队，不断检查、发现、整改安全隐患，赢得了安全生产连续七年无事故的好成绩。

公司将以这次全国安全生产月活动为新的起点，进一步加强对安全工作的领导，加大安全生产监管力度，严格执行各项制度，严格遵守劳动安全操作规章，促进安全工作更上一层楼，为公司的生产建设进一步创造良好的安全环境。

企业安全生产管理标准制度

为了进一步加强企业的安全生产管理，改善劳动条件，落实好国家安全生产法律法规，保护员工在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据国家的有关法律、法规，结合公司生产经营管理实际，制定本制度。

加强公司生产工作的劳动保护，

一、安全生产检查制度

1、库房岗位安全检查。

主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。

内容包括：

①搬运设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

②规定的安全措施是否落实；

③所用的设备、工具是否符合安全规定；

④搬运场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

⑤个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

⑥操作要领、操作规程是否明确。

2、日常安全生产检查。

主要由各部门负责人负责，其必须深入工作现场检查安全情况，主要内容是：

①是否有职工反映安全生产存在问题；

②职工是否遵守劳动纪律，是否遵守企业安全生产管理制度；

③工作场所是否符合安全要求；

④安全通道及安全疏散门是否畅通。

3、专业性安全生产检查。

主要指每年组织对公司水电设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温等分别进行检查。

库房安全生产检查每季度一次。

二、安全生产事故隐患排查制度

为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保公司安全生产，保护职工在工作过程中的安全，特制定以下事故隐患整治制度。

1、对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。

2、对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入安全措施安排和检查计划内，落实限期整改。

3、对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责，严肃处理。

4、对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的帮助尽快解决。

5、安全生产检查列入年度工作计划，认真组织实施，做到每周小检查，节假日前大检查，每年组织一次对公司所有的房产

进行一次大检查。

6、安全生产检查人员应当忠于职守，坚持原则，在安全检查时必须2名人员以上，检查时不得影响单位正常生产经营。

7、安全检查人员在每次检查时，应填写《现场检查记录》，逐项填写被检查单位（部门）名称，检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，由检查人员和被检查单位（部门）负责人签字，被检查单位（部门）负责人拒绝签字时，检查人员应当将其情况记录在案，并向公司领导及时汇报。

8、凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，追究法律责任。

三、安全生产事故隐患整改制度

1、安全监督部门及其它职工发现隐患，要认真对待，及时整改。

任何部门、任何人不能以任何借口推诿。

2、一般隐患必须在当日整改，重大隐患视情况在最短时间内整改到位。

3、隐患整改所需资金必须全额保证，所需原料设备采购部门必须全力配合采购。

4、整改后必须经安全领导部门验收合格，方能投入使用。

四、安全生产培训教育制度

1、本公司所有部门负责人以及各安全部门负责人必须接受相关的安全培训教育，确保拥有相当的安全生产知识。

2、本公司新招员工上岗前必须进行安全知识教育，员工在公司离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的安全生产教育。

3、每月进行一次安全普及会议，会议主题必须明确，每季度进行一次消防演练活动，会议与活动要安排专门人员进行记录，记录内容详细、全面、规范，并将活动资料加以整理归档备查。

4、安全生产培训教育内容可结合企业实际，适度调整，时间安排应具灵活性，但不能因生产经营和其它管理工作冲击安全学习时间的安排。

五、生产场所及设备安全措施

1、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标准，为职工提供符合要求的劳动条件和生产场所。

2、工作场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，公司周边人行道、车道应平坦畅通，通道应有足够的照明。

3、在职工工作场所内应设置安全警示标志，紧急通道和出入口应设指示牌。

4、使用、储存、运输危险品应根据危险品的种类，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、监测、报警、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施。

5、公司不得将仓库与职工办公室混为一体，仓库严禁住人。

6、公司的生产、运输设备及其安全设施，必须符合如下要求：

①所有设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；

②发生强烈噪音或震动的运输过程，应采取隔噪、隔震、屏蔽等有效防护措施，搬运场所的噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准的规定》；

③各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施。

④公司对可能发生中毒、人身伤害或其它事故的，应视实际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。

六、安全生产值班制度

1、逢节、假日、夜间需安排人员值班，并将紧急联系人的电话放于明显位置，遇紧急情况随时联系。

2、值班人员不得擅自离岗，发现视情节轻重予以惩罚，重则开除。

3、值班人员要做好防火防盗工作，定时在公司各处进行巡查。

4、遇陌生人拜访，需问明来意，才决定是否放行。

七、库房现场安全管理制度

为了进一部提高运输现场安全生产工作的管理水平，保障职工的安全和运输作业的顺利进行，特制定以下制度：

1、贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须管安全的原则。

2、运输场地现场，需有详细的运输场地平面布置图，运输道路指向图，如有临时用电线路布置等工作的安排，均要符合安全要求。

3、库房现场四周应有与外界隔离的围护设置，入口处应设置有车牌登记处等有关安全的防护场所。

4、现场排水要有全面规划，排水沟应经常清理疏通，保持流畅，避免库房排水不正常，库房应进场通风，避免长期潮湿阴冷。

5、库房产品出库运输道路需宽阔平坦，并保持畅通。

6、库房内部产品堆放必须按现场布置图规定的地点分类堆放，保持整齐稳固。

运输中留置的木材、钢管等物品应及时清理。

7、安全网、护杆、各种限制保险装置等必须齐全有效，不得擅自拆除或移动。

8、库房现场的配电、保护装置、避雷保护、用电安全措施等要严格按照规定进行。

9、用火用电和易爆物品的安全管理、现场消防设施和消防责任制度等应按消防要求周密考虑和落实。

10、运输现场临时搭设的仓库、宿舍、食堂、工棚等都要符合安全、防火的要求。

九、货物运送安全制度

1、送货人员要模范遵守安全生产规章制度，认真执行安全送货，送货人员必要时刻有权拒绝违章指挥。

2、送货前要对所使用的设备、防护用具及送货环境进行安全检查，发现问题立即采取改进措施；

送货前建立送货记录台帐，每天进行记录。

4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。

5、发生工伤事故要立即向上一级部门报告。

6、遵守劳动纪律，服从安全人员的工作指挥，思想集中坚守岗位，未经许可不得擅自离岗。

7、严禁酒后上班，不得在禁止烟火的地方吸烟

8、严格执行操作规程，不得违章指挥和违章送货，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。

十、安全生产会议记录制度

1、公司每次召开安全生产会议必须有会议记录，并由专人负责记录归纳，传达落实。

2、对安全生产会议中作出重大决定等重要内容不准漏记或错记。

3、认真执行安全生产会议内容，各部门任何人不能打折扣。

4、年终召开安全生产总结会议，总结全年安全生产工作

，总结经验找出教训，制定次年安全生产工作计划。

5、年终结束，汇总安全生产会议记录，装订成册入档。

十一、公司安全奖惩制度

为加强安全管理工作，全面落实安全生产岗位责任制，结合公司实际情况特制定安全生产奖惩与考核制度。

1、奖励

①全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。

②对在工作过程中发现的重大事故隐患及时采取措施加以整改和预防及发现违章操作及时制止的。

③安全生产管理台账齐全，记录准确的。

④在安全教育培训中工作突出的。

⑤五年中未发生轻伤、重伤等安全事故的部门。

⑥在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的个人及部门，公司将视情节予以奖励。

2、处罚

根据谁出问题谁承担的原则，对发生违章违纪造成损失的，按以下规定予以处罚。

①违反操作规程及安全有关规定进行工作的，对直接责任人以100元罚款，对直接责任人领导处以50元罚款。

②发现有安全隐患后未按期进行整改的，处以部门200

元罚款。

③安全管理台账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。

④出现各类事故未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节予以处罚并予以通报。

⑤对出现事故的责任人，按责任大小、情节轻重予以扣除奖金，必要时追究追究刑事责任。

十二、伤亡事故管理规定

1、工作过程中发生事故，事故部门必须严格按规定做好报告、登记、调查、分析、处理和统计等管理工作。

2、发生职工伤亡事故后，事故部门负责人应立即组织抢救伤员，采取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告有关部门。

十三、消防安全管理制度

1、消防安全教育培训制度

①新职工入职，须进行消防安全的职前培训，培训内容包括：

消防安全基本常识、灭火器及消火栓的操作使用等。

②对每名员工每年至少进行一次消防安全培训教育，培训情况记录存档。

③公司每个季度对全体职工进行疏散演习，对员工进行灭火演习专门培训，使每个职工都能熟练使用灭火器材。

④公司通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育。

2、防火巡查检查制度

①每月对公司进行防火检查并复查追踪改善，检查中发现火灾隐患，检查人员应填写记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。

②检查部门应将检查情况以书面形式及时通知受检部门，受检部门负责人应按通知要求及时整改火灾隐患。

③对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据公司规定给予处罚。

3、安全疏散设施管理制度

①公司办公室、仓库等安全出口门、疏散楼梯、疏散走道的宽度必须按规范设置。

②所有的疏散出口、楼梯、走道必须配置相应的应急照明和疏散标志。

③上班时办公室、仓库等应保证安全出口畅通，安全出口不得上锁。

④办公室、仓库等应按规定存放物品，不得堵塞通道。

⑤各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发现损坏及时维修。

4、消防设施器材维护管理制度

①公司应定期检查检测消防设施器材，对消防器材和消防设施建立档案管理。

②消防设施、消防器材应定点存放、定人保养、定期检查，并将检查情况记录存档。

③对全公司职工进行教育，要求员工爱护消防设施器材，对刻意破坏损坏消防设施、器材的行为，将要求赔偿，并提出惩处。

④公司设置符合国家规定的消防安全疏散标志和应急照明等消防那轧器材、设施、并保持消防设施处于正常状态。

5、火灾隐患整改制度

①公司每月一次进行防火检查，对所发现的问题以书面形式责令其限改，并督察整改到位。

②每月组织一次消防安全会议，讨论检查过程中发现的火灾隐患及相应的整改措施，确保职工安全。

③公司各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改措施，一时无法整改的部门应落实防范措施，保障消防安全。

④火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或有关负责人应将整改情况记录报送安全领导部门签字，确认后存档备查。

6、用电安全管理制度

①严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

②电气线路、设备安装应由专业人士负责。

③各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。

④禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。

7、灭火和应急疏散预案演练制度

①公司应加强灭火、应急疏散预案的工作制定，每年应对公司有关变更情况进行全面修订。

②公司应按照灭火和应急疏散预案进行演练。

③进行消防演练时，应当设置明显标识并事先告知演练范围人员。

8、消防安全工作考评和奖惩制度

①公司将把平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作、规章制度落实情况作为公司各部门、个人考评、奖惩的依据。

②每年度公司将对在消防安全工作中成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励。

③对未依规定履行职责的部门和个人，将给予相应处理。

④对违反消防安全管理规定，造成火灾事故的行为，将依法给予处理。

9、仓库防火制度

①仓库内严禁吸烟及使用明火，并设明显标志牌。

②仓库内部照明用灯，应使用60W以下白炽灯或大于60W具有防爆功能的灯具，禁止乱拉乱设临时电源线。

③应根据货物的不同性质分类存放。

④严禁使用电热器。

⑤各种灭火器材，消防设施不得擅自动用。

⑥仓库工作人员下班前要进行一次防火检查，在确认无问题后关闭电源，锁门离开。

⑦知道灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。

⑧未经许可，无关人员不准进入仓库。

十四、企业安全生产综合应急预案

1、总则

1.1编制目的

为加强公司安全生产事故应急处理的综合指挥能力和应急处置能力，规范应急管理和应急响应程序，确保在发生安全生产事故时，能及时、有效地开展自救，实施应急救援，尽最大可能减少事故的危害和损失，保障职工生命和企业财产安全，特编制本预案。

1.2编制依据

《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国消防法》

《国家安全生产事故灾难应急预案》

《特种设备安全监察条例》

《生产安全事故报告和调查处理条例》

《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》

1.3适用范围

本预案适用于可能发生的以下事故灾难：

①电气事故；

②火灾、爆炸事故；

③仓库设施倒塌伤人事故。

④其他性质较为严重、产生较大社会影响的安全生产事故。

1.4工作基本原则

①应急工作坚持以人为本、安全第一；

统一指挥，分级负责；

依靠科学，依法规范；

预防为主，平战结合的基本原则。

②以人为本，安全第一。

把员工生命安全和身体健康放在首位，最大限度地预防和减少安全生产事故造成的人员伤亡。

在事故发生后，立即营救受伤人员，组织疏散或采取其他措施，有效保护危险区域内的其他员工的人身安全。

切实加强应急救援人员自身的安全防护。

采用先进的应急救援装备，迅速控制事态，减少和消除事故造成的后果和影响。

③统一领导，分级负责。

在应急指挥部门的组织协调下，各部门要按照各自的职责和权限，负责有关安全生产事故的应急管理和应急处置工作，认真履行安全生产责任制，建立健全安全生产事故应急预案体系和应急响应机制。

④依靠科学，依法规范。

采用先进的救援装备和技术，增强应急救援能力。

依法规范应急救援工作，确保应急预案的科学性和可操作性。

⑤预防为主，平战结合。

贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做好预防、预测、预警和预报工作，做好事故风险评估、救援物资储备、应急队伍建设、应急装备完善、定期进行预案演练等工作，提高应对各类事故的整体能力。

2、组织机构及职责

2.1应急组织体系

2.2应急指挥中心

组长：

成员：

职责：

应急指挥中心是企业安全生产事故应急管理的最高指挥机构，负责安全生产事故应急指挥工作，职责如下：

①接受上级主管部门的领导，请示并落实指令。

②审定并签发企业安全生产事故应急预案。

③下达预警和预警解除指令。

④下达应急预案启动和终止指令。

⑤审定本公司安全生产事故应急处置的指导方案。

⑥确定现场指挥部人员名单并下达派出指令。

⑦统一协调应急资源。

⑧组织本企业重特大安全生产事故应急预案的演练。

⑨审批本企业重特大安全生产事故应急救援费用。

⑩研究制订生