20XX企业内部控制评价指引课后练习范文Word格式.docx
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企业组织开展内部环境评价,应当以组织架构、发展战略、人力资源、企业文化、社会责任等应用指引为依据,结合本企业的内部控制制度,对内部环境的设计及实际运行情况进行认定和评价。
7、企业内部控制执行中,对每个重要的经营活动目标都应该确定相应的风险。
8、公司职责的分配、职权的下放和相关政策的制定为确立权利义务、内部控制以及明确个人的角色分工奠定了基础。
9、企业内部控制评价部门应当根据经批准的评价方案,组成内部控制评价工作组,具体实施内部控制评价工作。
评价工作组应当吸收企业内部相关机构熟悉情况的业务骨干参加。
评价工作组成员应参与对本部门的内部控制评价工作。
企业内部控制评价部门应当根据经批准的评价方案,组成内部控制评价工作组,具体实施内部控制评价工作。
评价工作组成员对本部门的内部控制评价工作应当实行回避制度。
10、企业可以委托中介机构实施内部控制评价。
为企业提供内部控制审计服务的会计师事务
所,可同时为同一企业提供内部控制评价服务。
企业可以委托中介机构实施内部控制评价。
为企业提供内部控制审计服务的会计师事务所,不得同时为同一企业提供内部控制评价服务。
11、评价企业内部控制运行的有效性主要分析现有企业内部控制是否按照规定程序得到了正确执行。
12、内部控制评价业务规划包括评估信息需求;
确定业务的总体范围;
建立项目团队,明确工作分工;
和独立审计人员协作。
13、内部控制缺陷的整改情况及重大缺陷拟采取的整改措施并不是内部控制评价报告必需的内容。
内部控制评价报告至少应当披露下列内容:
董事会对内部控制报告真实性的声明;
内部控制评价工作的总体情况;
内部控制评价的依据;
内部控制评价的范围;
内部控制评价的程序和方法;
内部控制缺陷及其认定情况;
内部控制缺陷的整改情况及重大缺陷拟采取的整改措施;
内部控制有效性的结论。
14、内部控制缺陷包括管理缺陷和执行缺陷。
内部控制缺陷包括设计缺陷和运行缺陷。
企业对内部控制缺陷的认定,应当以日常监督和专项监督为基础,结合年度内部控制评价,由内部控制评价部门进行综合分析后提出认定意见,按照规定的权限和程序进行审核后予以最终认定
15、企业内部控制审计报告应当与内部控制评价报告同时对外披露或报送。
单选题:
1、内部控制评价,是指()对内部控制的有效性进行全面评价、形成评价结论、出具评价报告的过程。
A、企业财务部门
B、企业业务部门
C、企业董事会或类似全力机构
D、企业风险管理部门
C
内部控制评价,是指企业董事会或类似权力机构对内部控制的有效性进行全面评价、形成评价结论、出具评价报告的过程。
2、内部控制评价工作应当包括内部控制的设计与运行,涵盖企业及其所属单位的各种业务和事项,是指内部控制评价应遵守()原则。
A、全面性
B、重要性
C、客观性
D、主观性
企业实施内部控制评价应当遵循全面性原则,指评价工作应当包括内部控制的
设计与运行,涵盖企业及其所属单位的各种业务和事项。
3、内部控制评价工作应当在全面评价的基础上,关注重要业务单位、重大业务事项和高风险领域,是指内部控制评价应遵守()原则。
企业实施内部控制评价应当遵循重要性原则。
评价工作应当在全面评价的基础上,关注重要业务单位、重大业务事项和高风险领域。
4、内部控制评价与设计不独立,将影响内部控制评价的()原则。
内部控制评价与设计不独立将影响内部控制评价的客观性原则。
5、管理层是否传递一种信息,即在正直守德的价值取向上是不能妥协的,员工也是否收到并理解这种信息。
管理者是否立言、立行以昭示其高水平的道德标准。
这是评价企业内部控制()方面的内容。
A、组织结构
B、权责分配
C、胜任能力
D、企业文化
D
评价企业文化,应该关注管理层是否传递一种信息,即在正直守德的价值取向上是不能妥协的,员工也是否收到并理解这种信息。
6、公司的组织结构既不可过于简单以至于不足以对企业经营进行适当监控,同时也不可过于复杂而阻塞信息流转。
高层管理人员应当完全理解其控制责任并具备与其职位相称的必要的经验和知识水平。
评价企业组织结构,应该关注公司的组织结构既不可过于简单以至于不足以对企业经营进行适当监控,同时也不可过于复杂而阻塞信息流转。
7、以下因素中可能带来企业外生风险的是()。
A、技术变化
B、人力资源
C、财务状况
D、信息系统
当评价企业是否有充分的机制来发现外生风险。
可关注管理层是否考虑过以下因素带来的风险:
资源供应、技术变化、债权人的要求、竞争对手的行动、经济环境、政治环境、监管、自然事件。
8、以下因素中可能带来企业内生风险的是()。
A、经济环境
B、政治环境
D、自然事件
当评价企业是否有充分的机制来发现内生风险时,可关注管理层是否考虑过以下因素带来的风险:
人力资源、财务状况、信息系统。
9、评价企业内部控制设计的有效性,主要是关注()。
A、是否能够为内部控制目标的实现提供合理的保证
B、相关控制在评价期内是如何运行
C、相关控制是否得到了持续一致的运行
D、实施控制的人员是否具备必要的权限和能力
设计的有效性:
是否能够为内部控制目标的实现提供合理的保证。
10、与顾客、供应商和其它外部利益关系者就顾客的需求变化进行沟通是否具有公开性和有效性,这主要与内部控制中()要素相关。
A、控制环境
B、风险评估
C、控制活动
D、信息与沟通
在信息的处理中,沟通是必要的环节。
在更广义的层次上,沟通还包括对员工与组织的目标与职责的定义和描述。
有效的沟通存在于企业内部的上行、下达和同级传递中。
企业与外部的沟通同样非常重要。
11、对公司具有普遍深入的影响,能够多方面影响内部控制效果的控制属于()层面的控制。
A、管理
B、业务
C、单位
D、财务
控制在组织内可以分成二个层面:
单位层面、业务层面。
(1)单位层面:
对公司具有普遍深入的影响,能够多方面影响内部控制效果的控制。
如,公司的薪酬和雇佣政策或者公司内部各部门沟通信息的方式会对不同交易产生影响;
(2)业务层面:
仅局限与某种交易类型。
如,对现金支出的控制只会影响现金支出本身,而不会对商誉记录或固定资产折旧等其他账目产生影响。
12、注册会计师发现当期财务报告存在重大错报,而内部控制在运行过程中未能发现该错报。
这表明单位内部控制存在的缺陷属于()。
A、财务报告重大缺陷
B、非财务报告重大缺陷
C、重要缺陷
D、一般缺陷
企业财务报告重大缺陷特征:
(1)董事、监事和高级管理人员舞弊;
(2)企业更正已公布的财务报告;
(3)注册会计师发现当期财务报告存在重大错报,而内部控制在运行过程中未能发现该错报;
(4)企业审计委员会和内部审计机构对内部控制的监督无效
13、违犯国家法律、法规,如环境污染。
非财务报告重大缺陷特征:
(1)企业缺乏民主决策程序;
(2)违犯国家法律、法规,如环境污染;
(3)管理人员或技术人员纷纷流失;
(4)媒体负面新闻频现;
(5)重要业务缺乏制度控制或制度系统性失效;
(6)内部控制评价结果特别是重大缺陷或重要缺陷未得到整改。
14、单位内部控制重大缺陷应该由以下哪个部门最终认定()。
A、财务部门
B、内部控制评价部门
C、监事会
D、董事会
企业内部控制评价部门应当编制内部控制缺陷认定汇总表,结合日常监督和专项监督发现的内部控制缺陷及其持续改进情况,对内部控制缺陷及其成因、表现形式和影响程度进行综合分析和全面复核,提出认定意见,并以适当的形式向董事会、监事会或者经理层报告。
重大缺陷应当由董事会予以最终认定。
15、以下说法中不正确的是()。
A、企业应当根据年度内部控制评价结果,结合内部控制评价工作底稿和内部控制缺陷汇总表等资料,按照规定的程序和要求,及时编制内部控制评价报告。
B、内部控制评价报告应当报经董事会或类似权力机构批准后对外披露或报送相关部门。
C、企业内部控制评价部门不需要关注自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间是否发生影响内部控制有效性的因素。
D、企业应当以12月31日作为年度内部控制评价报告的基准日。
内部控制评价报告应于基准日后4个月内报出。
企业应当根据年度内部控制评价结果,结合内部控制评价工作底稿和内部控制缺陷汇总表等资料,按照规定的程序和要求,及时编制内部控制评价报告。
内部控制评价报告应当报经董事会或类似权力机构批准后对外披露或报送相关部门。
企业内部控制评价部门应当关注自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间是否发生影响内部控制有效性的因素,并根据其性质和影响程度对评价结论进行相应调整。
企业应当以12月31日作为年度内部控制评价报告的基准日。
多选题:
1、根据《企业内部控制基本规范》企业实施内部控制主要为了实现以下哪些目标()。
A、企业运作合法合规
B、保障企业资产安全
C、企业财务报告可靠
D、企业运作有效果、有效率
ABCD
内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程:
合法合规;
保障资产安全;
财务报告可靠;
运作有效果、有效率和促进企业发展。
2、内部控制评价程序一般包括以下哪些步骤()。
A、制定评价工作方案
B、建立风险评估制度
C、认定控制缺陷
D、编报评价报告
ACD
内部控制评价程序一般包括:
制定评价工作方案、组成评价工作组、实施现场测试、认定控制缺陷、汇总评价结果、编报评价报告等。
3、企业组织开展风险评估机制评价,应当以《企业内部控制基本规范》有关风险评估的要求,以及各项应用指引中所列主要风险为依据,结合本企业的内部控制制度,对日常经营管理过程中的()等内容进行认定和评价。
A、风险识别
B、风险分析
C、应对策略
D、内部监督