精编工作总结工作总结和年工作安排Word文档下载推荐.docx

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一、加大了向上攻坚力度，在争取上突破

按照中组发【2008】10号文件精神，进一步做好新形势下离退休干部工作，把离退休干部工作做到实处，为老干部真正做好事、解难事、办实事。

1、向上争取资金，做好慰问和特困帮扶工作。

今年在县委、

县政府的大力支持下，我们通过向上争取的4万元资金，在重大节日时对全县离休干部进行了走访慰问。

一是春节前，组织全体机关干部分成两个小组，逐户对全县离休干部进行走访慰问，为每位老干部送去300元的慰问金，并对全县特困老干部给予了重点帮扶。

二是在今年纪念建党90周年之际，按照上级文件精神，我们对全县离休干部进行走访慰问，每人送去500元慰问金和一封慰问信，同时为每名离休干部发放纪念章一枚。

使老干部深深感受到党的温暖与关怀。

2、精心组织外出考察，使老干部思想常新。

今年8月份在

县委、组织部的指导下，组织部分离退休老干部到临江、靖宇等地，对四保临江纪念馆、杨靖宇纪念馆、鸭绿江大桥等革命胜地进行参观考察，与老同志们一起回顾历史，展望未来，共同感受着改革开放带来的新变化。

3、加大协调能力，把老干部工作做到实处。

广大离退休干

部是党的宝贵财富，在他们的革命生涯中，老干部的家属也付出了辛苦和汗水。

几年来，通过对老干部遗孀情况的摸底调查，针对子女下岗、老干部遗孀没有工资收入的情况，通过与有关部门的协调，克服层层困难，给他们办理了低保补助，截止到今年，在我们的帮助下，为31人办理了低保补助。

4、规范体检制度，使老干部健康度晚年。

针对老干部群体

“双高期”情况日趋加重的实际，我们对每一位老干部建立健康档案，实施动态管理，并且每年对全县离休干部进行一次体检。

今年6月份，我们与负责体检的县医院对老干部健康体检项目和程序进行了精心组织安排，全体机关干部对老干部在体检中全程陪同，并对体检结果及时反馈给老干部，使老干部在整个体检过程中感受到温暖和真情。

通过体检让老干部对自己的健康状况有所了解，做到无病早预防，有病早发现、早治疗。

二、加大了向下落实力度，在工作上突破

继续巩固和完善“三个机制”建设，切实保证老干部“两个待

遇”的落实。

1、坚持重要会议参与制度。

组织老干部参加我县召开的党代会、人代会、政协会、重大事项通报会等重要会议，全局机关干部亲自负责接送，安排照顾老干部的饮食住宿。

会后，组织老干部召开座谈会，对我县的发展献计献策，发挥余热。

2、继续做好老干部“两个待遇”的落实工作。

一是认真落实老干部政治待遇，坚持做到重大节日慰问到位，生病住院看望到位，老干部去世吊唁到位，亲自安慰和帮助老干部。

二是制定专人，深入到各个单位，为老干部订阅多种报刊，为全县离休干部和实职副县级以上领导每人订阅一份《夕阳红》，大大满足了老干部求知的欲望。

三是加大了财政支持力度，保证离休费、医药费按时足额发放，自2008年以来，老干部各项生活补贴、取暖费和提高护理费待遇等全部发放到位，没有造成任何拖欠。

3、进一步做好信访工作。

部分老干部对一些新政策、新举措不理解，经常来老干部局上访，反映一些问题和现象。

针对这种现象，我们改变工作作风，变上访为下访，利用走访慰问之际，掌握老干部实际问题，耐心给老干部答疑释惑，做好老干部思想工作。

今年共接待了老干部61次，没有一位老干部越级上访，老干部满意度100%。

4、认真贯彻落实离退休干部知情权。

一是做好平时通报工作。

今年一季度，组织部分离退休老干部召开座谈会，参观县城建设、工业园区、新农村建设，并向老干部汇报我县经济发展等情况。

二是做好专题通报。

每年两次向全县副县级以上离退休干部发放《重点信息通报》，让老干部及时掌握我县的经济发展情况，干部的任免情况等。

三是深入到老干部家中通报。

针对部分老干部年事已高、患病和行动不便的实际情况，我们安排专人，结合走访慰问、征求意见建议，深入老干部家中，通过口头或书面形式通报全县工作情况。

5、整合资源，开展丰富多彩的文体活动。

根据市委组织部等

九部门联合下发《关于利用社区资源做好离退休干部服务工作的意见》的精神，我县拟定白泉镇新城社区为离退休干部服务实验社区，利用社区资源，组织离退休干部开展唱红歌、广场健身舞、诗朗诵、太极拳、大秧歌等多种文体活动。

成立了老年书画协会、老年剪纸画等，鼓励全县书法、剪纸爱好者积极参与。

并成功举办了一次老年书画展，展出书画、剪纸作品150余件，实现了老有所学、老有所乐。

三、加大了对外服务力度，在落实上突破

加强老干部学习活动阵地建设，对于实现老干部老有所学、老

有所乐、老有所为有着重要意义。

1、改善活动室环境。

我县有两处活动室，今年通过争取资

金，对两处活动室进行室内维修，更换了门窗，更新了设备，花费3.5万元购买了4台麻将机等娱乐设备，开设了学习室、阅览室、台球室、棋牌室等，大大改善了活动室环境。

2、做好窗口服务。

今年活动室环境改善了，管理更严了，

服务更到位了。

每天大约有100多人来活动室进行各种娱乐活动，对年龄大、行动不方便的老干部，我们做到搀扶上下楼，服务热情周到，受到了老干部一致的肯定和好评。

3、转变作风，狠抓落实。

在活动室工作中做到“三心三勤”，

即做到热心、耐心、细心和嘴勤、手勤、腿勤，保证老干部随叫随到，尽心尽力为老干部服务。

四、加大了对内管理力度，在创新上突破

加强机关建设，落实“一岗双责”，深入开展“创先争优”“三

帮扶”活动，切实开创老干部局工作新局面。

1、调整领导班子，增强凝聚力。

今年，按照县委工作安排，

选派年轻干部任老干部局党支部书记兼副局长，给老干部局注入了活力，给我县老干部工作带来勃勃生机。

2、强化支部建设，提高向心力。

健全支部班子，选派一名

年轻党支部书记，配齐三名委员；

建立支部各项规章制度，坚持“三会一课”制度，定期召开民主生活会和民主评议，充分认识加强党支部建设的重要意义，把老干部局党支部建设提高到新的水平。

3、转变工作作风，增强战斗力。

今年，我们切实转变工作

作风，脚踏实地，努力打造一支“务实”、“高效”、“廉洁”的老干部工作队伍。

一是求真务实，真抓实干。

全体机关干部在局领导的带领下，俯下身子，沉下心来，脚踏实地，干就干好，抓就抓实。

结合我县实际，不搞形式主义，不做表面文章，扎扎实实做好老干部各项工作。

2011年，在全市“双先”表彰活动中，东辽县委老干部局被评为全市老干部工作先进集体，平岗镇矿区离退办党支部被评为先进离退休党支部。

二是制定目标，提高效率。

年初，根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，制定岗位责任制。

科学管理、合理分配，充分利用办公自动化设备和应用程序来完成工作任务，领导交代的工作任务马上执行，在最短时间内，高质量、高标准地完成，想尽办法提高工作效率，做到“今日事，今日毕”。

三是廉洁自律，自我加压。

牢固树立共产主义的理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，加强学习，不断提高理论修养和知识水平。

用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪约束自己；

面对社会上不良风气的侵袭，要严以律己，防微杜渐，以对党和人民事业的高度负责的态度，干好本职工作，树立良好形象，通过管好自己来管住别人。

2012年的老干部工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十七大四中、五中、六中全会精神，以科学发展观、构建和谐社会统领工作全局。

围绕“一个中心”，突出“两个重点”，做足“三篇文章”，把老干部工作做深做细做实，努力开创老干部局工作新局面。

一、围绕“一个中心”。

即：

围绕全心全意为老干部服务这

一中心，做到服务宗旨不变，服务热情不减，服务水平提升。

二、突出“两个重点”。

突出抓好老干部政治待遇和生

活待遇这一重点，针对离休干部普遍进入“双高期”实际，积极与社区相联系，做好“四就近”服务工作。

针对退休干部人数逐年增多，按照县委下发的《关于加强新时期退休干部工作的意见》要求，通过向上争取资金30万元，切实做好离退休干部服务工作。

三、做足“三篇文章”。

一是在政治上引导，敬起来。

加强政治理论学习，加深离退休干部对党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的认识和理解，自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致，真正实现“政治坚定、思想常新、理想永存”。

二是在生活关心上着力，哄起来。

要按照有关规定，进一步完善离休干部“三个机制”和“两个待遇”的落实，确保离退休费按时足额发放，医药费按规定报销，确保离退休干部共享经济社会发展成果，逐步提高他们的生活水平和生活质量。

三是在传承美德上突破，孝起来。

在思想上多与老干部沟通，通过座谈会、电话交流、谈心等方式，听取老干部的意见和建议。

在情感上多关心老干部，重大节日前走访慰问到位，老干部生病住院看望到床前，定期或不定期走访看望孤寡、空巢、高龄的离退休干部和遗属，给他们送去组织的关怀与温暖。

谢谢阅读!

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