作风建设工作总结写Word文件下载.docx

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为进一步营造开展作风建设年活动的良好氛围，我局积极采取多种举措，进行广泛宣传，组织干部职工进一步深化学习，第一阶段的各项工作内容开展得有声有色。

26日晚上，召开由局机关、工程指挥部、局属事业单位全体工作人员以及企业支部书记、廉政（行风）监督员等120余人参加的党风廉政暨作风建设大会，对作风建设年活动进行全面动员部署，认真学习领会省、市、区委有关“作风建设年”活动文件精神，郑钢局长作了重要讲话，要求大家充分认识开展作风建设年活动的必要性，按照总体目标，着力解决思想状态、能力素质、服务质量、队伍形象及工作机制等五方面问题，深入开展三大专项活动，以“作风建设年”活动为契机，紧密结合交通事业发展，认真落实三个服务，实现交通事业的三大突破。

加强干部职工的政治理论教育，深化学习内容，重点学习了胡锦涛___在___七次全会上的重要讲话和省委书记___在省纪委十次全会上的讲话精神，提高各级干部对加强作风建设重要性和必要性的认识。

组织党员干部学习《党内政治生活的若干准则》及《加强领导干部作风建设学习读本》，引导干部职工算好“三本帐”（政治帐、经济帐、家庭帐），进一步坚定理想信念。

在全系统掀起弘扬理论联系实际的学风，着力打造一支政治坚定、作风廉洁、勤政为民的干部队伍。

抓好机关效能建设正是加强作风建设的重要内容，为此，我们在作风建设活动开展过程中，组织人员对局属事业单位和工程建设指挥部的效能行为进行监督检查，重申机关效能建设“四条禁令”，切实加强效能建设，进一步转变工作作风，提高工作效能，树立良好形象。

同时对在被区效能办暗访中纠查的三名同志，作出了严肃处理。

__年我局被评为效能双十佳单位，以此为动力，鼓舞号召全体干部职工继续发扬拼搏创新精神，奋发有为，再创交通新辉煌。

我们将作风建设年活动与交通事业发展相结合，相继召开运输工作任务会议、台州港黄岩港区建设开发会议、行政执法工作计本文章共2划会议和两线工程建设指挥部会议，明确年度工作目标任务，进行责任分解，将各项工作落实到人、落实到岗。

通过以上举措，营造了交通系统“树新形象、创新业绩”的创业氛围。

在三线重点工程建设方面，工程建设指挥部及时作出工作计划，明确任务，抓住重点，各个击破。

104国道黄土岭-青岭改建工程着力破解政策处理难题，目前已初步完成协议签订;

北院线工程也在进行前期准备工作，会同新前街道办事处，积极配合做好七里村的拆迁、征地等政策处理工作。

为深入贯彻落实常德市教育局《关于开展全市教育系统思想作风建设的实施意见》、中共常德市委《关于建设廉洁常德的决定》和常德经济技术开发区社会事务管理局《关于开展全区教育系统思想作风建设活动的实施方案》精神，从7月开始，利用三个月的时间，在全校集中开展以“讲师德、重品行、树形象”为主题的教师思想作风建设活动。

特制定工作方案如下：

以邓小平理论和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强思想作风建设，重点解决教师队伍中的突出问题、进一步提高教师的思想政治素质和职业道德素质，努力打造一支师德高尚、乐于奉献、业务精湛、敢于创新、作风扎实、勇于拼搏，让学生满意，让群众满意、符合时代要求的高素质教师队伍。

加强教师思想作风建设活动从7月到9月底，分为宣传发动、集中整训，征求意见、查找问题，总结评议、深化拓展三个阶段。

性。

学习教育要求全员参加，每位教师要有活动专用的笔记本，认真做好学习笔记、撰写心得体会。

心得体会文章要密切结合教育实际，切实反映自己在思想、工作、学习、生活中的真实感受。

定期将全体教师的心得体会进行展评，供大家交流。

长或监护人___建议，加强学校、教师与家庭、社会的沟通和联系，争取社会对教育的理解和支持。

认真做好家访记录，收集好接访工作的图片资料。

经过查摆，学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表此刻以下方面：

一是进取意识和职责意识方面。

存在精神不振奋，工作不在状态，工作缺乏热情、缺乏创新意识和职责感的突出问题，思想观念陈旧、安于现状、不思进取，看不到职业教育面临的紧迫挑战或者看到了挑战但没有具体的应对措施，总体工作被动、滞后。

二是工作态度和方法方面。

“用心想事、用心谋事、用心感事”不够。

存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题，部门之间、干部之间还缺乏有效的沟通、协作;

部份干部工作情绪化，工作中掺杂个人感情因素过多;

服务意识不够，对关系学生、教职工利益的事拖沓，处理不力;

领导深入基层不够，不能很好地倾听教职工的呼声，教职工福利待遇低下，工作主动性、进取性尚未得到充分的调动。

三是纪律作风方面。

规章制度欠完善，落实不够。

异常是随着教育教学实际情景和社会现实的变化，原有的规章制度没有得到进一步的修改完善。

四是师德师风方面。

教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象，部分教师真情关爱学生不够，有体罚和变相体罚学生现象，有教育教学敷衍塞责现象等。

五是安全稳定隐患方面。

学校忽视安全死角;

由于新的工资制度没有完全落实，学校经费困难，教职工福利待遇低下，思

想波动大，人心和教师队伍有待稳定。

学校反复讨论、商榷xx年的工作保底目标、保证目标、创新目标。

异常是创新办学思路，加快与东部发达地区职业学校、企业的合作，建立学生到企业顶岗实习至少一年的“半工半读”制度和教师深入学生“半工半读”集中点带队管理服务制度，学校已经把学生“半工半读”人数分解到专业部，并列为部门年度考核目标;

把四月定为“半工半读”宣传月，学校正筹备一系列的宣传咨询活动。

3月22日，学校今年第一场高二、高三学生就业实习推荐会召开。

东莞的企业代表当场与5____名学生达成了实习就业意向。

第一批“半工半读”学生将于4月2日奔赴东莞。

在整顿活动中，我们坚持以在工作中取得成绩作为检验整改成效的根本标准，以整改促干部素质提高，以整改促各项工作提高，做到整顿、工作两不误，学习、工作两提高。

从前段的情景看，到达了预期目的。

开学以来，学校教育教学秩序井然有序：

没有一例乱收费现象，没有一个学生因家庭经济困难而辍学;

各部门在学校总体工作目标的前提下，创新部门工作，打造1-____亮点工作;

“半工半读”工作有序推进;

干部实行上下班签到制度，工作作风等极大改善，为教职工、学生服务的意识得以极大增强。

一个学生乐学、教师乐教的良好局面正在构成。

活动缺陷：

经过努力，查摆问题阶段取得了较好成效，到达了预期的目的，我们认为能够转入下一阶段工作。

可是也存在着必须的问题，主要是：

部分干部还是思想上重视不够，查摆不够深入，停留在浅层次、表面，深层次问题查摆不够;

有的消极应付，不当先进，不当落后，坚持中游;

有的松懈思想，对查摆问题阶段的学习重要性认识不足，敷衍了事等。

这些问题有待在第三阶段工作中认真加以整改。

机关干部党性修养与作风建设存在的突出问题及原因注重党员党性修养，重视作风建设，是我们党的优良传统和政治优势。

胡锦涛同志指出，领导干部作风问题，说到底是党性问题。

加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是贯彻落实科学发展观的重要保证。

___担负着领导国家经济社会发展的重要职责，党的路线方针政策和重大战略部署要靠各级___组织贯彻执行，机关党员领导干部既是关系国计民生的许多重大方针政策的制定者，又是___各项政策措施的组织实施者。

因此，认真检查机关党员领导干部党性修养和作风建设方面存在的突出问题并深刻分析原因，对于进一步加强机关党员领导干部党性修养，发扬优良作风，保证党的路线方针政策的贯彻执行，对于提高党的建设科学化水平，不断加强和改善党的领导，保持和发展党的先进性，提高党的执政能力，更好地推动科学发展、促进社会和谐，具有重要意义。

长期以来特别是改革开放以来，加强机关党员领导干部党性修养和作风建设取得了显著成就。

随着新时期党的建设新的伟大工程的不断推进，机关党员领导干部党性意识普遍增强，党性修养不断提高，以进一步密切党同人民群众血肉联系为核心的优良作风不断发扬光大，先后涌现出大批像孔繁森、郑培民、牛玉孺等这样的优秀领导干部，成为当代机关党员领导干部的楷模。

在调研中我们感到，当前机关党员领导干部党性修养和作风建设状况总体是好的，主要表现在：

共产主义理想和___社会主义信念坚定，贯彻执行党的路线方针政策坚决，思想上政治上行动上始终与___保持高度一致;

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，弘扬改革创新精神，求真务实，自觉践行科学发展观;

坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，发扬理论联系实际的优良学风，努力运用科学理论和方法研究新情况、

解决新问题;

坚持群众路线，树立正确的利益观、权力观、政绩观，自觉做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋;

坚持民主集中制原则，讲大局、讲民主、讲觉悟，自觉维护和促进领导班子的团结协调;

发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想，积极培养高尚的道德情操和健康的生活情趣，等等。

实践充分证明，正是由于机关党员领导干部树立了良好的思想道德修养和作风，才保证了我们党始终保持旺盛的生机与活力，始终保持先进性，不断增强执政能力，推动党的建设和___社会主义事业不断取得新的成就。

在看到主流的同时也要清醒看到，机关党员领导干部在党性修养和作风建设方面还存在一些突出问题，这些问题直接影响党的形象和党的事业，需要引起高度重视，认真加以解决。

这些突出问题主要表现在：

是、与时俱进，但一些领导干部依然观念保守，思想僵化，缺乏开拓创新精神。

有的教条主义思想严重，讲话、办事首先找经典依据，没有经典依据，就不敢越雷池半步，缺乏创新意识;

有的___思想严重，遇事总按经验办，不敢突破“惯例”，不顾时代、形势和现实情况的变化，怕担风险，怕动脑筋，工作缺乏积极性、主动性和创造性;

有的不尊重客观规律，思想脱离实际，不讲实事求是，不认真搞调查研究，主观主义严重，闭门造车，随心所欲，盲目决策，急功近利;

有的小农思想意识严重，小富即安、小进则满，固步自封、不思进取，事业心不强，工作缺乏激情，不求有所作为，等等。

婪成性，腐化堕落，直至走上犯罪道路，等等。

以上这些问题，虽然只是发生在机关极少数党员领导干部身上，但其恶劣影响和消极后果不可低估。

如果这些问题得不到及时、有效解决，党的建设新的伟大工程和___社会主义事业就会受到影响，全面建设小康社会的奋斗目标就难以顺利实现。

机关党员领导干部党性修养和作风建设方面存在的种种问题，既有深刻的社会根源，又有复杂的思想根源，同时有制度、管理等方面原因，归纳起来，主要有以下几点：

一些领导干部出现不良作风和腐败行为，归根到底是他们自身出了问题。

其思想根源是忽视党的理论学习，不重视党性锻炼和党性修养，放松了对主观世界的自我教育、自我约束、自我改造、自我完善，没有牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，没有树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，在改革开放和深刻的社会变革面前，思想境界、价值取向以及道德观念等发生了严重扭曲和错位，没有经得起权力、金钱和美色的考验。

可以说，理想信念动摇，思想蜕化变质，是一切腐败分子的最终思想根源。

在省局党组、纪检组的领导和指导下，我局认真贯彻落实中央、省、市有关党风廉政建设精神，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，围绕全市中心工作，加强教育、健全制度、强化监督。

把党风廉政建

设和___工作摆在突出位置来抓，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，全面落实党风廉政和___工作各项任务，为环保事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。

在廉政教育上，我局做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极探索建立科学有效的党风廉政教育机制，把党风廉政教育纳入全局干部教育培训计划之中，做到全局和局部相结合、长期计划和短期安排相结合，并将党风廉政教育充分融入环保业务工作中。

通过组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，进一步增强广大干部特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更为系统性，更具实效性，切实加强了对各种腐败现象的预防工作。

通过开展多种形式的教育活动，我局营造了一个良好的反腐倡廉思想氛围，引导广大环保干部增强反腐倡廉决心，提高预防职务犯罪意识，收到了预防在前、监督在先、关口前移的效果，保证各项廉洁自律规定的顺利落实，为各项环保工作和干部队伍建设的顺利开展保驾护航。

制度是行为的规范和依据，制度的建立健全是党风廉政建设的重要保障。

为此，我们十分重视制度和机制的创新。

一是根据《市环保局构建惩治和预防腐败体系的实施意见》，进一步完善了首问责任制、政务公开制、失职追究制等有关工作制度，同时出台基建工程建设等相关制度;

二是随着环保工作的不断深入，执法力度的不断加大，环保部门的地位越来越突出，也可以说我们环境监管人员手中的权力越来越大，为此我们十分强调用制度规范约束权力的行使，做到权力行使到那里，监管制度就

运作到那里。

环保审批、环保验收、环保处罚、排污费征收四个环节是环境管理的重要环节，也是环保系统在党风廉政建设方面需要特别加强的地方。

我们一直以来以“六五四”工程为重点，加强环境管理四个环节上的廉政建设，即要求全体干部职工严格执行“全国环保系统六项禁令”、“市环保局干部廉政守则五项规定”，牢牢把好“四个廉政关”，使“六五四”工程成为

市环保系统构建惩防体系的重要载体;

三是重抓落实。

在环保验收、环评审批环节，我们实行了环保审批廉政建设意见反馈制度，下发《环境管理工作意见反馈单》，接受企业和群众___和建议;

在行政处罚环节，我们进一步规范行政处罚行为，减少处罚自由裁量权，实行处罚集体讨论决议制度;

在排污费征收环节，由局纪检组牵头，加强对全市环保系统排污费征收情况进行督查;

四是注重督查，我们在抓好自我监督、自我约束同时，还积极利用社会外部监督力量，聘请行风监督员，特约环保监督员进行明查暗访，督促各项党风廉政制度的落实;

五是向企业下发廉政建设联系卡，开设行风效能热线，主动接受社会监督。

加强领导干部作风建设是适应新形势新任务的迫切要求。

根据市委、市政府《关于在全市开展“作风建设年”活动的工作意见》和省环保局《全省环保系统开展“作风建设年”活动实施方案》的要求，全局上下扎实开展作风建设年活动，明确目标、理清思路、结合实际，针对当前环保队伍在作风方面存在的突出问题和薄弱环节狠抓落实，局领导分别下基层蹲点调研，走进矛盾、破解难题，切实解决单位内部存在的问题和企业面临的难题，使作风建设促进机关行风效能的提高、推进环保工作上新台阶，努力打造一支形象好、业务精、素质高、政府放心、人民满意的环保队伍。

我局及时创新“环保服务进企业”这一工作载体，想企业之盼，帮助企业做好项目推进工作;

帮企业之需，帮助企业用好环保适用技术;

解企业之难，帮助企业提高环境管理水平。

随着这一活动的深入和推进，已涌现许多成果和案例，受到企业的广泛认同和好评。

如通过“发现问题─研究论证─试点成功─推广应用”的模式，积极向企业推广污水处理、中水回用、废气治理、节能减排、循环经济等方面的先进适用技术，成功地破解了一批环保和企业发展中的难题;

针对因企业员工和管理人员环保意识差、治污设施操作人员技能水平低而导致环境污染的症结，我局在做环保“警察”的同时，也做环保“医生”，积极对症下药，使企业在污染治理和环境管理方面跃上一个新台阶。

市作风办充分肯定这项工作，专门在作风建设年活动简报中刊发了《市环保局开展“环保服务进企业”活动，破解环保和发展难题》这一信息;

省领导也充分肯定我局在羽绒企业中推广中水回用的做法和成效。

并在省府办公厅《专报信息》上批示“总结此类经验，专题研究，积极推广”。

通过努力，我局党风廉政建设和___工作进展顺利，近年来全系统无重大违纪违规现象发生。

今后反腐倡廉各项任务仍十分艰巨，新形势、新任务向我们提出了新的更高的要求，党风廉政建设和___工作任重而道远。

我们将在上级部门的正确领导下，求真务实，进一步开拓创新，狠抓落实，为进一步加强我局党风廉政建设，全面完成各项环保工作任务做出新的贡献。

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