党风廉政建设责任清单Word文档格式.docx

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办公室

林雨兰

制定反腐倡廉建设规划，每年召开党组会专题研究党风廉政建设和反腐败工作

贯彻落实党风廉政建设责任制要求，制定责任清单落实“一岗双责”

建立完善巡察、检查工作领导机制，定期听取工作汇报，充分运用工作成果

领导和支持纪律检查体制机制改革，全面落实“两个为主”、“两个覆盖”

指导、监督下属单位领导班子及其成员落实“一岗双责”

加强党性党风教育和廉洁文化建设

每年开展纪律教育学习月活动和参与“三纪”班

人事科

形式多样开展廉政宣传教育活动

周秋明

严格执行领导班子谈心谈话制度，强化领导班子内部教育和监督

防治选人用人不正之风

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，每年开展《条例》执行情况检查

规范人员招录和干部选拔任用制度，落实干部选拔任用工作责任制

建立完善党员干部日常管理和监督考核机制

坚决整治选人用人上的不正之风

党组书记责任

履行领导责任

坚持将党风廉政建设纳入重要议事日程，与经济社会建设和业务工作一起部署、检查、考核、总结

卢振中

对职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作作出具体部署，及时解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件

坚持每年出席纪委全会并作讲话或出席党风廉政建设工作会议并讲话

坚持每年定期主持召开党组会专题研究党风廉政建设工作

坚持每年定期参与党风廉政建设领导小组和反腐败协调小组活动

落实工作部署

每年进行党风廉政建设情况专题调研不少于两次，每半年至少召开一次专题会议

坚持每年定期听取本单位纪检监察工作情况汇报

坚持及时对党风廉政建设工作作出批示

各科室

坚持亲自听取巡察、检查情况汇报或反馈，抓好反馈意见的整改落实

坚持抓好“八项规定”落实，以身作则自觉纠正“四风”

坚持推进廉政（洁）风险防控机制建设，不直接分管人事、财务、物资采购和工程招标，自觉防止利益冲突和利益输送

加强工作检查

坚持督促领导班子成员履行“一岗双责”，带头开展责任制检查考核，约谈下级党委（党组）主要负责人

坚持按时填报个人有关事项报告，及时报告个人“八小时以外”重大问题和重要事项；

督促班子成员执行个人有关事项报告制度和“八小时以外”活动重大问题和重要事项报告制度

加强干部管理

坚持每年带头上廉政党课

坚持每年与党政班子成员及下属地方单位党委（党组）书记谈心谈话

坚持每年对领导干部约谈或诫勉谈话

发挥示范表率作用

坚持带头遵守民主集中制和“三重一大”决策制度，自觉执行利益冲突回避

坚持带头管好亲属和身边工作人员，严格执行任职回避制度，模范遵守纪律和规矩

坚持带头述责述廉述德，过好党内组织生活，自觉接受监督，认真执行请示报告制度

坚持支持纪检监察机关和干部开展监督执纪问责

领导班子成员责任

推进分管范围内的党风廉政建设工作

坚持履行“一岗双责”，每年将党风廉政建设与分管业务工作一起抓，按时完成党风廉政建设年度责任分工任务

领导班子成员

坚持推进分管领域权力监督制约机制建设，定期开展廉政（洁）风险排查

坚持深入基层群众听取意见建议，及时纠正损害群众利益的问题

坚持推进制度改革和创新，规范财务管理，严格财经纪律，积极采取措施从源头上治理腐败

计财科

加强分管干部的教育管理

坚持加强分管干部的廉政教育，每年分期分批开展谈心谈话

坚持模范遵守党的纪律和规矩，督促责任范围内的干部自觉遵守廉洁自律规定

坚持抓好职责范围内“八项规定”落实，自觉纠正“四风”

发挥带头表率作用

坚持按时填报个人有关事项，及时报告个人“八小时以外”活动重大问题和重要事项

坚持自觉加强对亲属和身边工作人员的教育管理，严格执行回避制度，自觉防止利益冲突

坚持按时向党委（党组）报告履行“一岗双责”情况，过好党内组织生活，自觉接受监督

领导班子

指导、监督党风廉政建设责任制落实

坚持每年定期听取纪委工作情况汇报

加强作风建设

坚决执行中央八项规定及省委实施办法，定期排查并治理作风方面的苗头性问题

深化作风建设，治理“为官不为”

建立完善监督机制，加强领导干部“八小时以外”活动情况的监督

坚持不懈纠治“四风”，健全密切联系群众和维护群众利益的长效机制

严格执行领导干部网络问政和接待群众来访制度，畅通群众诉求工作机制

信访室

丘锦乾

加强源头防治腐败

深化体制改革，促进“五位一体”建设，构建权力运行、制约、监督机制，开展廉政风险排查和防控

推进惩治和预防腐败体系建设，主动将廉政（洁）要求融入业务工作流程

法规科

严格财政预算和专项资金管理，规范预算外收入管理

罗焕航

推进行政效能建设，促进政府服务规范化、公开化、信息化

严格实施党务、政务、村务以及财务公开制度，及时更新公开内容

信息科

严格执行经济责任审计和离任审计制度，对审计发现问题及时严肃处理