劳务员岗位技能模拟考试.docx

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劳务员岗位技能模拟考试

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2020劳务员-岗位技能模拟考试

1、【单选题】合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是（）。

（ C ）

A、3年

B、5年

C、8年

D、10年

2、【单选题】在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工（）,是解决纠纷的重要保障。

（ B ）

A、登记备案

B、签订劳动合同

C、签订保险协议

D、作出口头承诺

3、【单选题】已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

（ C ）

A、一周

B、半月

C、一个月

D、两个月

4、【单选题】在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用（）的方式约定合同总价。

（ B ）

A、固定劳务价格

B、暂估价

C、计时单价

D、计件单价

5、【单选题】在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是（）。

（ B ）

A、工会组织

B、用人单位

C、受伤害职工本人

D、受伤害职工的直系亲属

6、【单选题】用人单位申请工伤认定的时限是（）。

（ A ）

A、30天

B、60天

C、90天

D、180天

7、【单选题】根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）年。

（ B ）

A、1

B、2

C、3

D、4

8、【单选题】下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。

（ D ）

A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

B、应核实工资是否由队长或班组长代发

C、农民工工资须本人领取或签字

D、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资

9、【单选题】总承包企业自收到劳务分包企业依照约定提交的劳务费结算书之日起（）日内完成审核。

（ C ）

A、14

B、20

C、28

D、30

10、【单选题】下列不属于劳务分包合同价款的是（）。

（ C ）

A、工人工资

B、管理费

C、工人奖金

D、工具用具费

11、【单选题】甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过（）年。

（ A ）

A、3年

B、5年

C、10年

D、15年

12、【单选题】（）应当建立劳务分包合同监督检查制度,采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

（ C ）

A、劳动局

B、总包企业

C、建设主管部门

D、分包企业

13、【单选题】劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由（）支付。

（ B ）

A、工程承包企业

B、劳务分包企业

C、业主方

D、员工个人

14、【单选题】《特种设备作业人员证书》的核发机构是（）。

（ D ）

A、人力资源和社会保障部门

B、住房和城乡建设部门

C、安全生产监管部门

D、质量技术监管部门

15、【单选题】劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。

（ A ）

A、8%

B、10%

C、12%

D、15%

16、【单选题】下列各项中,不属于培训需求调查方法的是（）。

（ C ）

A、面谈法

B、观察法

C、专家意见法

D、问卷调查法

17、【单选题】培训需求的阶段分析是指（）的培训需求分析。

（ B ）

A、基础阶段和提高阶段

B、目前阶段和未来阶段

C、学历阶段和职业阶段

D、常规阶段和继续教育阶段

18、【单选题】某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其余工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日。

则7月份执行定额面为（）。

（ B ）

A、65.46%

B、75.68%

C、78.46%

D、79.44%

19、【单选题】工伤保险中,劳动者需缴纳（）保险费。

（ A ）

A、0%

B、5%

C、10%

D、15%

20、【单选题】按照我国相关规定,工伤保险的投保人为（）。

（ A ）

A、用人单位

B、国家

C、劳动者个人

D、用人单位和劳动者个人共同负担

21、【单选题】医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到（）个月。

（ D ）

A、12

B、15

C、24

D、30

22、【单选题】职工患病或非因公负伤,停止工作满（）以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

（ B ）

A、一周

B、一个月

C、季度

D、一年

23、【单选题】社会保险关系中的用人单位不包括以下哪些类型（）。

（ D ）

A、国家机关

B、事业单位

C、有雇工的个体工商户

D、国外驻华大使馆

24、【单选题】劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。

（ D ）

A、申请和受理

B、调解

C、制作调解协议书或调解意见书

D、申请仲裁

25、【单选题】劳务纠纷调解的基本原则不包括（）。

（ B ）

A、合法原则

B、公开原则

C、公正原则

D、及时处理原则

26、【单选题】下列各项中,不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是（）。

（ C ）

A、工程量大小

B、工期长短

C、劳务用工多少

D、造价高低

27、【单选题】造成履约范围不清的主要原因是（）。

（ A ）

A、分包合同条款内容不规范、不具体

B、合同双方当事人对工程情况不熟悉

C、合同双方当事人对法律知识不了解

D、合同双方当事人未按照合同示范文本执行

28、【单选题】实名制管理系统中的“双卡”是指（）。

（ D ）

A、工作卡和工资卡

B、工资卡和床头卡

C、床头卡和金融卡

D、工作卡和床头卡

29、【单选题】全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后（）天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。

（ B ）

A、7

B、14

C、21

D、30

30、【单选题】下列各项中,不属于“三检制”内容的是（）。

（ C ）

A、自检

B、互检

C、巡检

D、交接检

31、【单选题】在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于（）人。

（ C ）

A、1

B、2

C、3

D、4

32、【单选题】下列哪类分包企业资质不区分等级（）。

（ A ）

A、钣金工程

B、焊接作业

C、钢筋作业

D、木工作业

33、【单选题】甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是（）。

（ B ）

A、乙说:

企业如果采用胁迫方式签订的合同无效

B、丙说:

用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效

C、丁说:

用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效

D、戊说:

用人单位以欺诈方式签订的合同无效

34、【单选题】用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付（）的工资。

（ A ）

A、两倍

B、三倍

C、四倍

D、一倍

35、【单选题】根据《劳动合同法》的规定.对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

（ A ）

A、1个月

B、15天

C、2个月

D、3个月

36、【单选题】时间研究是在一定的标准测定条件下,确定人们完成作业活动所需时间总量的一套（）。

（ B ）

A、动作和方法

B、流程和定额

C、程序和方法

D、数据统计表

37、【单选题】关于统计分析法,以下说法错误的是（）。

（ C ）

A、简便易行

B、需要有较多的数据资料

C、适用于批量小的施工作业

D、更能反映实际施工水平

38、【单选题】用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的工时消耗,分别为0.45、0.6、0.7,计算其定额时间为（）。

（ B ）

A、0.51

B、0.59

C、0.63

D、0.67

39、【单选题】对于工伤保险,以下说法正确的是（）。

（ A ）

A、由国家强制实行

B、由用人单位自愿参加

C、不会促进安全生产

D、不会减轻用人单位负担

40、【单选题】属于农民工流出地的责任是（）。

（ D ）

A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训

B、为农民工接受继续教育提供便利

C、为农民工子女接受教育创造条件

D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训

41、【单选题】建筑企业资质证书的有效期是（）年。

（ C ）

A、3

B、4

C、5

D、6

42、【多选题】建设工程施工合同常见的形式有（）。

（ ABC ）

A、固定价格合同

B、可调价格合同

C、成本加酬金价格合同

D、清包劳务价格合同

E、包工包料价格合同

43、【多选题】下列各项中,属于劳动合同审查要求的是（）。

（ ACD ）

A、当事人申请

B、双方协商

C、鉴证机关审核

D、确认证明

E、提交结果

44、【多选题】下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。

（ ACD ）

A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C、竞业限制期限不得超过两年

D、竞业期内可以到非竞业单位就业

E、竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

45、【多选题】处置劳务纠纷的主要方式是（）。

（ ACE ）

A、和解及调解

B、政府强制执行

C、诉讼

D、专家裁定

E、仲裁

46、【多选题】劳动纠纷的性质包括（）。

（ ABDE ）

A、劳务纠纷多发性

B、经济利益主导性

C、劳务纠纷地域广泛性

D、矛盾激化性

E、无照经营性

47、【多选题】在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决（）。

（ BDE ）

A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D、向当地劳动保障监察机构举报投诉

E、通过法律诉讼途径解决

48、【多选题】办理劳务费结算时,需要具备的条件有（）。

（ ABDE ）

A、工资表中人员必须与考勤表相一致

B、必须有务工人员本人签字

C、务工人员的手印

D、施工队伍所在企业盖章

E、施工队伍负责人签字

49、【多选题】下列属于劳务分包合同价款的是（）。

（ ABCE ）

A、工人工资

B、管理费

C、工具用具费

D、工人奖金

E、利润

50、【多选题】对进入施工现场作业的劳务人员的通用要求是（）。

（ ABCD ）

A、与劳务企业签订书面劳动合同

B、在地方建设主管部门备案

C、安全生产和普法维权培训考核合格

D、具有相应的工种岗位资格证书

E、无不良记录