迎接审计检查表态发言稿文档格式.docx

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我代表中心党组暨全体工作人员，向审计组工作人员表示热烈的欢迎。

开展任期经济责任审计工作，是一项细致而艰辛的工作，要对被审计干部任职期间的所有经济责任进行深入细致的审计，既要对党委、政府负责，发现不足、提出建议，又要实事求是地对被审计干部作出客观公正的评价。

在此，我向审计组同志今后几天的工作道一声：

辛苦了。

同时，保证中心全体工作人员一定积极配合审计组作好审计工作，确保在最短时间内圆满完成审计任务。

二是进一步提高对任期审计工作的认识。

从主观上看，开展领导干部任期经济责任审计工作，是实践科学发展观、促进经济平稳较快发展和经济增长方式转变的具体体现，是加强干部管理和监督的重要环节，是从源头预防和治理腐败的重要举措。

从客观上讲，开展领导干部任期经济责任审计

工作，有利于客观地评价领导干部的经济责任，有利于领导干部全面树立和落实科学发展观和正确政绩观，规范领导干部经济行为，最大限度地减少领导干部在经济工作中的失误，促进领导干部廉洁从政、健康成长，因此，中心全体工作人员一定要统一思想，充分认识本次任期经济责任审计工作的重要意义。

三是全力以赴作好本次审计的配合工作。

最后，再次欢迎审计组一行的到来。

同志们：

春节前，国家审计署社保资金审计组对我市市本级和市中区、济阳县进行了试点审计。

据了解，从2月下旬开始，社保资金审计工作将在全国铺开。

届时，审计署驻济南特派办将对我市市本级社保资金进行正式审计。

今天召开这次会议，既是一次总结通报会，也是一次紧急部署会，动员全市相关部门和各县（市）区扎扎实实做好全面审计的准备工作。

刚才，竹兮局长介绍了审计署的试点审计工作情况和迎接全面审计应做好的工作，我都同意。

下面我讲四点意见。

二要认真总结前期试点审计工作的经验教训。

从春节前审计试点的情况来看，我市在社保资金的管理方面，总体上是好的，得到了审计组的.高度评价，但还存在许多薄弱环节和问题。

这些问题，有些是一些全国普遍存在的共性问题，有些是我们自身存在的一些特殊问题;

有些是政策设计不足造成的问题，也有一些是政策落实不严的问题。

各级各相关部门要对这次审计试点工作进行认真的总结，不仅要总结经验，更重要的是，把当前我市社保资金管理中的一些问题和薄弱环节找清楚。

不仅参加试点的单位要进行梳理和总结，没参加试点的单位也要进行自查。

通过认真地总结经验、汲取教训，切实把我们的社保资金管理工作搞上去，也为下一次的全面审计工作打下良好的基矗

三要抓紧开展一次自查自纠和整改活动。

这次会议之后，由市审计局牵头，在全市范围抓紧开展一次问题排查和整改工作。

所有涉及部门和各县（市）区都要立即开展社保资金管理和使用情况的自查自纠工作，边查边改、边整边改。

对试点审计发现的问题，或者自查自纠中发现的问题，要分门别类地进行分析，有针对性的加以整改，并且明确整改的责任部门、单位和整改时限。

能立即整改的要立即纠正;

短期内无法纠正的，要事先做好解释和说明准备;

对政策和体制性问题，要安排好调研工作，争取在上级部门的支持配合下，逐步加以解决。

市直各部门要做好系统内各项业务工作的指导、检查、监督工作，确保不出现大的问题。

济南特派办虽然只审计市本级，但很多具体经费和事项都要延伸到末端。

因此，各县（市）区也要像本级迎接审计一样重视，绝不能掉以轻心，马虎从事。

审计过程中哪一级出现问题，都要追究责任。

四要周密做好全面审计的各项准备工作。

这次社保资金全面审计工作，留给我们做准备的时间已经不多了，各级各部门要抓紧做好扎扎实实的准备工作。

各县（市）区回去后，要向党政主要领导做一次汇报，抓紧召开部署会，调集精干力量进行自查。

市直机关部门要对本系统的自查工作负全责，一统到底。

下一步的全面审计工作开展后，市里继续成立迎接审计工作的组织协调机构，统一协调审计工作，随时掌握和了解工作动态，总结调度情况，协调解决问题，保证全面审计工作顺利进行。

市直相关部门和各县（市）区都要成立类似的组织领导机构，并设立联络员，对审计过程中的重大事项及时汇报。

各级各相关部门要继续积极配合审计组开展工作，对审计需要查阅的资料、了解的情况。

培训前的表态发言稿

培训前的表态发言稿范文

公司培训正式开课前有个开学典礼,人力资源部的X老师下午跟我说,开学典礼上的学员代表发言就交给我了,这种抛头露面,锋芒毕露的事本不太乐意做,无奈领导指示也不好拒绝,时间紧迫,在宾馆冲了个凉,叫上ZF就出来通宵了.毕竟是花了几个小时写成的,就留在这里做个纪念.以下是正文:

发言提纲：

（自己编的）

一、开篇呈词，致谢!

二、学员现状、公司现状以及岗前培训的重要意义。

三、代表学员就本次培训表态。

尊敬的各位领导、老师,亲爱的各位同学、同事们:

几个月前我们很荣幸的加入了ZGH这个光荣的集体，明确了我们的奋斗目标，迈出了我们职业生涯精彩而成功的一步。

在此，我代表我们本次川大培训班的全体学员向公司领导致以最崇高的谢意（向领导鞠躬致谢）!

感谢公司领导给予我们这样难得的发展机会，这必将引领我们实现更加辉煌的人生目标，成就我们更加卓越的人生价值!

随着十几年求学生涯的结束，我们的身份也发生了彻底的改变，从学生到员工，水到渠成但却又有些突然，心情很激动也很感激。

激动的是，从这里出发，我们即将走上真正属于我们自己职业发展的道路。

多年来长辈的耳提面命，老师的.敦敦教诲到今天终于到了学以致用的时候;

感激的是公司几位领导能百忙之中抽出宝贵的时间为我们举办这样的开学典礼;

更感激公司在业务繁忙，从上到下一心搞发展的关键时期，能给予我们新员工这么难得的培训机会，这必将为我们顺利走上岗位，做一名优秀的HD人起到极为关键的作用。

刚刚从象牙塔中走出来的我们虽说也许经纶满腹，但是对于我们这些涉世未深的的年轻人而言，如何尽快褪掉学生时代的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，如何将在学校所学的书本知识更好地运用到工作实践中，如何将自己个人的发展与ZGH企业的发展相统一，这些都是我们这些未来HD人所需要思考的问题。

ZGH这个大家庭，这个将播撒我们青春与梦想的地方，现如今正乘着国家HD政策的高速列车飞速发展，我看到了我们HD事业的辉煌前景，也为此而感到自豪和信心十足。

经过几代HD人的艰苦创业，目前公司正处于产业发展的腾飞阶段。

国家电力需求的急剧增长，给我们带来机遇的同时也向我们提出了更高挑战，在这样一个承上启下的关键时期，我们新员工有责任更有义务抓住这难得的培训机会武装自己，争取尽快在专业技术上取得更高突破，在思想意识上尽快融入GH文化，通过这次培训使我们成为未来HD行业的高素质合格人才!

捷报频传，在公司取得一系列骄人成就的同时，就在前不久刚刚结束的大学生最佳顾主评选活动中，我们ZGH集团再次荣获中国大学生最佳顾主，并成为所有获奖企业中唯一一家连续获得两项殊荣的企业。

听到这些喜人的消息，我辈感欣慰，拥有着众多优秀人才的GH，过去是辉煌的，未来也必将更加辉煌，这些都将激励着我们这些新员工在培训、学习阶段更加严格要求自己，刻苦努力，不负公司重托。

在此我代表所有学员向各位领导、老师表态，在接下来的培训阶段我们定将做到以下几点：

一、自觉遵守各项纪律，不迟到，不早退，不旷课，在严格自律的前提下开展培训工作。

二、集中精力，刻苦学习，充分利用一切学习时间，高效，紧张的学好每一门课。

三、在学习专业知识的同时，深刻理解GH企业文化，为做一名名副其实的核电人而不懈努力。

相信在领导、老师的支持帮助下，接下来的培训将会取得圆满成功，我们必将成为GH未来的优秀员工，中国HD行业未来的优秀人才!

谢谢大家!

新任市规划与建设局局长表态发言

这次，市人大常委会依法任命我为市规划与建设局局长，我深感责任重大。

市规划与建设局作为负责城市规划、建设、管理的主要责任部门，在加快建设现代化生态型滨湖大城市的进程中承担着重要的职责。

在今后的工作中，我将在市委、市政府的领导下，自觉接受人大及其常委会的监督，围绕全市发展大局，认真履责、依法行政、勤政为民、廉洁自律。

努力抓好以下几方面工作：

一、认真学习，努力提高执政能力。

我将始终根据形势发展，坚持自加压力、刻苦钻研、勤于思考，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻落实加快科学发展、构建和谐社会等一系列重大战略思想，努力提高经济、科技、法律等各方面的知识水平，在博学新知中不断开拓自己的视野，提高总揽全局、抓好建设工作的能力。

二、围绕发展，忠实履行岗位职责。

我将始终保持积极进取、开拓创新的蓬勃朝气，按照“加快建设现代化生态型滨湖大城市”的战略目标和“生态、文化、和谐、精致”，的要求，在建设系统进行广泛调研、深入实践，把全系统广大干部职工的智慧和干劲集中到市委、市政府的部署上来，坚持高起点规划、高水平建设、高标准管理，全力以赴抓好各项工作任务，不断推进城乡建设。

出实招、创新招、见成效。

三、行必责实，认真实践为民宗旨。

我将牢固树立“关注民生抓城建”的理念，通过12319城建热线、局长接待日等载体，关心群众疾苦，做好扶贫济困、来信来访工作，尽力化解各类矛盾。

按照“惠民富民”的要求，不断改进便民惠民服务举措，重点抓好供水、气、公交、物业管理、村庄整治、住房保障等与人民群众生活密切相关的实事工程，做到实事办好、好事办实。

四、依法行政，全力加强队伍建设。

在城市规划建设管理中，要始终严格执行法律法规，落实执行市人大及其常委会决议、决定、审议意见的领导责任制，认真办理人大建议、意见，不断加强制度建设、规范行政行为、提高执法水平。

同时，要进一步在全系统营造想干事、能干事、干成事的良好氛围，着力培养一支政治可靠．、作风过硬、业务精通的干部队伍。

五、廉洁自律，始终保持公仆本色。

作为党风廉政建设责任制的第一责任人，我将认真执行领导干部廉政准则的各项规定，以身作则、率先垂范。

尤其对重要建设项目、重大投资、干部任用和人员安排等问题，做到集体讨论、民主集中。

在管好自己的同时，严格管好家属和身边工作人员，带好队伍。

时刻牢记“两个务必”的要求，从严要求、慎用权力、奉公以勤、律己以俭，树立清正廉洁的良好形象

听完领导讲话表态发言

职代会领导表态发言讲话

如何通过职代会,实行厂务公开、民主评议、平等协商，让职工参政议政，是新时代发挥职代会制度优势的必然要求，也是一种行之有效的工作方法。

下面就是爱走学网xx给大家整理的，仅供参考。

各位领导、同志们：

聆听了各位领导催人奋进的工作报告后，使我们明确了20xx年的工作目标和思路，进一步坚定了抓好公司安全生产工作的信心和决心。

20xx年，在公司领导班子的正确领导及各部室的大力支持下，生产技术部坚持以保证稳定有序的安全生产局面为前提，紧紧围绕提高公司经济效益的中心工作，进一步夯实生产计划与技术管理的基础工作，并全面完成农网项目、大修技改和基建工程的实施、验收、结算工作。

通过大家的努力，确保了电网安全、稳定、经济运行，顺利完成了预定的安全生产目标任务。

为了更好的开展20xx年各项工作，生产技术部将在认真贯彻本次会议精神的基础上，按照公司本年度的既定目标，做好以下几项工作：

一、紧紧围绕反事故攻坚年的工作重心，进一步夯实安全生产基础

生产技术部将继续以严、细、实的工作作风，加强计划检修、状态检修和带电作业的全过程规范化、精细化管理;

同时，按照公司统一部署，积极开展反事故演习，完善事故预案，切实提高电网在紧急状态下的应急能力，保证电网安全稳定运行。

二、合理安排，重点分析，确保电网各项指标管理工作全面完成

20xx年，达茂电力公司计划实施农网改造升级工程项目12项，共计投资亿元（其中20xx年农网改造升级工程6项，投资5972万元，20xx年农网改造升级工程6项，投资4867万元），在当前农网工程时间紧、任务重的情况下，生产技术部将合理分工，积极协调设计、监理、施工等单位，更加主动的开展业务工作，保证各项工程顺利完成前期工作，准确掌握工程进度，并做好各项工程的验收及结算工作，力争圆满的完成20xx20xx年农网改造升级工程任务。

四、优化生产技术管理，着力增强电网承载负荷能力一要结合春、秋检工作，进一步加强设备、线路的整治力度，周密制定春、秋检工作计划和消缺方案，合理的安排消缺工作和停电时间，确保变电站及10kV线路、线路春检工作顺利完成。

二要强化电网运行分析制度。

从分析电网故障跳闸、外力破坏以及设备运行中存在的问题入手，找出薄弱环节，制订切实有效的整改措施，做到每一项生产工作都有计划、有安排、有落实、有记录，力争通过积极落实各项技术措施，顺利的完成迎峰度夏及节日、高考等各项保电任务。

五、结合大修、技改工程，逐步提高电网科技含量

20xx年公司继续加大了大修技改工程投资力度，不仅把此项工作做为提高输、变、配电设备、线路的可用率、完好率的重要手段，同时，也要通过各项大修技改工程的实施，

着力解决好影响电网安全运行的关键问题，加强对电网管理技术的研究和开发应用，以先进的科技手段为支撑，使公司的输、变、配能力能不断满足负荷发展的需求，同时也为达茂电网调控配一体化运行奠定坚实的基础。

同志们，我们要认真贯彻落实本次职代会提出的各项部署和要求，与时俱进，真抓实干，努力创造公司良好的安全生产局面。

我们相信，有公司党政班子的正确领导，有各部门、所站的通力合作，我们定能以优异的成绩圆满完成公司20xx年度各项工作目标!

尊敬的各位领导、代表们：

在20xx新年到来之际，我代表综采一区，向关心和支持我们工作的各位领导表示衷心的感谢和美好的祝愿!

向为工作付出辛勤劳动的全体干部职工致以最诚挚的新年祝福!

预祝大家在新的一年里身体健康!

心想事成!

20xx年，我们的总体目标是：

综采一区在百万吨采煤队的基础上进一步建设成高效、节约型区队;

同时确保采面质量标准化继续保持动态一级水平，力争达到水平;

坚决做到杜绝轻伤以上人身事故;

杜绝二级以上非伤亡事故，实现安全生产。

为实现以上目标，我们将坚决做好以下几个方面的工作：

1、严格落实集团公司的安全管控体系，加大推行我矿中澳合作项目以及安全评估工作的推行力度。

进一步深化基层班组长的安全管理，认真执行操作规程，把安全生产贯彻到生产工作的各个环节。

2、抓好区队班子及班组的基础建设，进一步明确区队和班组建设的目标和重点，注重区长分工、强化分段包干原则，通过狠抓建章立制，严细现场管理，促进管理创新和技术创新。

3、抓好员工素质教育，通过强化技能培训，提升一线工人的素质和技术水平，重点强化以应知应会、岗位技能、节能减排、操作规程等为主要内容的基础性培训，使全体岗位操作人员的基本素质迈上一个新的台阶，用高素质的基层员工队伍保障企业持续发展。

4、进一步加强职工的思想政治教育，以开展精采细回、锱铢必较等实际工作来带动广大职工的生产热情、节约热情，唤起职工的主人翁意识，确保区队的高速发展。

展望20xx年我们将继续坚持以人为本，安全为天，效益为先的工作方针，为落实我集团公司《转方式、调结构持续发展纲要》而做出积极的贡献。

同志们，新年的脚步已经到来，让我们发扬成绩，鼓舞士气，以饱满的热情，高昂的斗志，圆满完成20xx年的各项工作任务。

最后祝愿宣东二号煤矿的明天更加辉煌!

各位领导、各位代表们：

在公司*届*次职代会中，我们大队每一位职工代表都认真聆听了各位公司领导的工作报告，我们深深感到，这次会议紧紧围绕贯彻油田20xx年工作会议精神，客观分析了我们面临的发展形势，明确了我们的奋斗目标和工作任务，既符合实际、切实可行，又令人鼓舞、催人奋进。

我们试油大队全体干部职工将胸怀持续有效进步，创建试油辉煌，共谋井下发展的事业目标，明确这次会议确定的目标和任务，认真贯彻公司党委的指示精神，突出以人为本，以基层为根的治队理念，坚持抓班子、促基层，抓改革、促创新，抓标准、促规范的工作思路，努力在20xx年打一场安全工作的翻身仗、技术质量的翻身仗、管理工作的翻身仗，实现生产效率、经济效益、队伍管理水平的共同提高。

为达到以上目标，我们在20xx年将着重抓好以下几项工作：

一、开展目标责任教育。

职代会明确了发展思路和工作目标，为把这次会议精神真正落在实处，我们将把教育关键放在广大干部职工围绕目标，落实责任，真抓实干上。

教育广大干部职工树立对工作高度负责的精神，把目标转化为行为，在企业发展中勇于负责、乐于负责、勤于负责;

教育广

大树立地工作高度负责的精神，就是要不畏艰难，不怕得罪人，敢于管事，在工作出现问题时，不推诿，不扯皮，勇于担事。

我们将通过开展目标责任教育，真正使各级干部以积极的态度承担起本单位、本部门的领导管理责任，广大职工自觉承担起岗位工作的责任，在全大队形成层层负责，人人管事的良好氛围。

二、转变几个观念。

在20xx年，我们将本着全体围绕生产转，生产围绕经营转，经营围绕市场转的思想，在广大干部职工中转变以下几种观念：

一是转变生产观念。

我们在生产运行上抢时间、赶进度绝不是为了完成每年生产指标上几个台阶的搞形式，而是满足自身利益发展的需要。

我们过去取得的成绩得益于有饱满的工作量。

在现有的生产硬件设施变动不大的情况下，生产的高效运行、质量稳中有升、安全生产无事故才是实现即得利益的有效手段。

二是转变经营观念，学会从成本中要效益。

不积硅步，无以至千里;

不积小流，无以成汇海。

加强经营管理，堵住成本管理的漏洞就是挽回了效益。

三是转变工资效益观念，严格执行经济责任制，彻底打破干与不干一个样，干多干少一个样的状况。

牢固树立岗位靠竞争，工资自己挣的意识。

三、实现几项科学管理：

管理提了这么多年，以人为本必不可少，规范管理势在必行，创建学习型组织是箭在弦上，不得不发。

为将这些管理工落在实在，符合科学管理的定义，

我们将着重做好以下三点：

一是坚持以人为本，坚持全心全意依靠职工群众兴企强业的目标。

做到集中群智、发挥群商，形成目标共融、人企合一的良好氛围。

要做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，在人文环境建设实践中，培育形成万众和谐、同心同德的崭新发展局面。

二是坚持规范管理，样样工作抓标准。

20xx年要按照集团公司甲级队、HSE、ISO9000标准对职工进行重点宣贯，按照标准要求，一步一个脚印抓落实，严格按照标准进行操作。

三是坚持创建学习型组织，打造高素质的职工队伍。

在以后的工作中，我们将引导职工每天做好3件事：

即工作、学习和创造。

这种创造并不一定是发明，而是员工应对环境变化，通过相互之间的影响和交流，所找到的一种适应变化的新举措。

我们要把职工队伍的学习提升到这个层面上，坚持工作学习化，学习工作化，引导职工带着问题去学习、带着任务去学习、带着目标去学习，全面改造只知道干活、休息，休息、干活的队伍。

四、用思想政治攻势稳住保内部市场，大力开拓外部市场的信念。

面对市场我们没有讨价还价的余地，为达到内稳外拓的市场目标，我们可能要牺牲广大干部职工大量的休息时间，这对我们全体是一个体力和毅力的考验。

这就要求广大干部职工要服从大局，要正视在市场竞争中给个人生活带来的不便。

我们只有通过不断地做深入细致的思想工作，让员工们理解我们抓工作高标准、严要求的必要性，理解我们

在闯市场所付出的努力是有价值的，我们才能有挑战市场的群众基础，才能有创效增收的可能。

上下同一者胜只要我们全体干部、职工齐心协力、坚持不懈，我们就一定能够打赢20xx年工作攻坚战。

空谈误事，实干兴邦。

只有苦干、实干加巧干才是硬道理。

在最后我只想说两句话，一是对公司党委：

请党委看我们在20xx年实实在在的工作表现。

二是想问问我们试油大队的全体将士们：

大家有没有信心在20xx年打个保油上产的漂亮仗?

听县长讲话后的表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

刚才，聆听了县长的重要讲话，我们倍受鼓舞，倍感振奋，决心以今天会议为新的起点，胸怀全局当主力，转变作风当先锋，提升素质当表率，创优争先当标兵，重点做到“三个抓”，即抓创新、抓便民、抓提升，确保实现“全省保一流、全国创特色”的奋斗目标。

一、围绕六点要求抓创新，努力打造新型特色城管

一是创新城管理念，实现从执法管理向执法服务转变。

坚持执法与教育、宣传、服务相结合，妥善处理好维护市容环境与服务市民群众、保障经济社会发展的关系。

二是创新管理体制，实现从“单兵作战”向“全民参与”转变。

科学调整机关部门的城市管理职责，进一步强化镇、街道、社区的主体地位，努力形成齐心协力、齐抓共管的良好局面。

三是创新工作机制，实现从突击整治向常态长效转变。

积极推行市场化、物业化作业模式，全面提升精细化长效管理水平，把重点放在分析问题、制定措施、标本兼治上，做到夜间与白天、雨天与晴天、平时与检查一个样。

四是创新管理制度，全面落实沿街商家的管理责任。

大力推行市容环卫责任区制度，狠抓教育引导、检查指导、监督考核、执法查处四个关键环节，沿街商家签约率、履约率达98%以上。

五是创新执法程序，实现从事后执法向前置管理转变。

加大巡查频率，实施温馨提醒，注重执法取证，推行首违不罚，降低执法成本，提高管理效率。

六是创新执法手段，实现从传统管理向科技管理转变。

加快推进数字化城管建设步伐，建立起较为完善的信息采集、事件处置、综合评价的长效管理机制。

二、拓宽六条渠道抓便民，努力打造亲民满意城管

一是设施便民。

坚持堵疏结合，新增便民服务疏导点5处、公厕3座；

二是整治便民。

继续实施老旧小区升级改造，全面消除老旧小区失管现象，进一步加大违法建设监管力度，努力维护规划的严肃性；

三是许可便民。

做到当日的事当日办，明天的事提前办，难办的事想办法办，有需求的事上门办；

四是出行便民。

狠抓交通秩序整治和停车场（点）建设，加强停车管理，查处违法占道行为，保证道路畅通有序；

五是投诉便民。

畅通城管网站、城管热线、12345等群众投诉渠道，做到第一时间受理，第一时间解决；

六是执法便民。

把群众的满意度作为城管工作的出发点和落脚点，继续坚持工作回馈单制度，柔性管理、文明执法。

三、突出六个方面抓提升，努力打造标杆品质城管

一抓市容街景提升。

持续开展市容管理示范路创建活动，在现有2条省级、3条市级市容