医院健康教育和健康促进工作计划Word文档下载推荐.docx

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2.积极开展公众健康教育，在室外设置1-2个宣传栏，方便过往人员及时了解健康教育信息；

住院部各门诊部、各病区设置宣传栏，要求每季度至少更换2栏。

门诊大厅、输液室、候诊室也可设置视频播放点，每天播放时间不少于2小时。

教学内容包括科室特点、新技术、专家特点及计划表、科室重点疾病预防知识等。

，既提高了专家的知名度，又有效宣传了科室特色，达到了双赢的效果。

3.积极开展患者健康教育，在住院部门诊大厅、主要诊室、护士站旁设置数据读取处。

每个宣教货架上需要专家信息、本科健康教育小处方5种以上、其他科普知识2种以上，提高患者对疾病的认识，期望起到积极配合治疗的作用。

健康教育和促进工作十分重要，关系到广大人民群众的身体健康，也是公共卫生工作目标的重要组成部分。

一定要高度重视，不断加大宣传教育力度，通过各种方式方法积极普及疾病预防知识，让每个人都关注到、参与到其中。

[第2条]

健康是每个人都应该享有的基本权利，是社会进步的重要标志和潜在动力。

“健康是人全面发展的基础，关系到千家万户的幸福。

”这是党的十大报告中关于健康的表述，也是第一次从党的指导纲领中明确健康的地位。

它反映了党和政府把保护和增进人民健康作为一项重要的民生工程，也反映了人民健康幸福既是社会进步和经济发展的最终目标，也是社会进步和经济发展的重要条件。

一直以来，医院都是健康教育和健康促进的重要场所。

健康教育是精神文明建设工作的重要组成部分，不仅关系到广大职工的身体健康，也关系到各项工作任务的正常开展。

为不断提高员工健康意识，培养文明生活和科学饮食习惯，不断提高健康水平和生活质量，根据上级要求和我院实际情况，特制定20xx年医院健康促进工作计划如下。

一是加强领导，完善制度。

1.在主管院长的领导下，充分发挥健康促进委员会的作用，落实各项健康政策，加强管理，积极配合各职能部门，动员全院员工积极参与其中，为全院营造良好的健康促进环境，让员工、医生、住院患者不断增长健康知识，掌握更多健康技能，树立健康生活方式。

2.制定20xx—20xx年医院健康促进工作计划；

以医务人员实施“中国公民健康素养”和控烟为重点，结合公共卫生大环境，关注健康和食品安全热点话题，掌握传染病疫情防控趋势，明确健康教育和健康促进重点任务。

3.调整实施健康教育宣传网络，充分调动宣传网络人员的积极性，配合临床医疗工作，有针对性地开展健康教育和健康促进活动。

4、依托工会开展文体活动，促进员工参与体育锻炼的意识，通过健康讲座提高员工的健康知识和意识，推动健康干预活动的开展。

5.积极参与社区健康促进，传播健康知识，普及疾病预防知识，构建和谐社区，让每个人都重视健康，讲健康，拥有健康的身体。

6.制定健康教育经费使用计划，争取医院领导对健康教育和健康促进的支持，落实健康教育活动所需经费。

二、提高思想认识，确保日常工作。

（一）日常工作。

1.确保每季度健康教育和健康促进工作有计划、有总结、有组织、有规范。

2.做好年初健康教育宣传员调整工作，让医院、科室领导重视并积极参与，宣传员各司其职。

充分发挥健康教育网络作用，分层次深入，部门配合，推动健康促进工作开展。

3.根据20xx年《北京市健康促进医院考核标准》和《东城区健康教育与健康促进工作要点》，进一步完善医院门诊、病房健康促进考核标准，将健康促进纳入医疗管理计划，加强医疗部门、行政部门对健康促进工作的参与、指导和监督管理。

4.定期召开健康促进委员会和健康教育宣传员会议，通过医院周例会向全院员工有效传达健康促进新信息。

年内，健康促进工作委员会举行了两次会议。

每季度定期召开健康教育宣传员会议。

5.积极参加市、区健康教育机构组织的各类培训活动，按时参加例会。

（二）门诊和病房工作。

1.有计划地在全年各大宣传日开展国内外宣传咨询活动，大力倡导和普及健康知识，倡导人们采用科学、文明、健康的生活方式，营造健康环境。

全年完成不少于16个健康促进日，及时总结，按时上报活动统计。

2.依托各科宣传员做好门诊患者的日常宣传教育工作，有针对性地向各科门诊患者发放健康教育处方。

当病人等待治疗时，护士和医生应及时给予专业疾病知识的指导。

妇产科每周为孕妇播放两次“孕产妇保健知识”视频。

3.门诊大厅的电子显示屏定时播放健康科普知识。

等候区通过电视媒体播放健康知识。

4.继续做好35岁门诊患者的血压测量工作，并定期检查。

5、病房开展多种形式的健康教育。

每周进行一次健康教育广播，向住院患者宣传健康知识，每月为患者举办一次研讨会。

宣传栏和健康知识园地为患者提供本地区与疾病相关的健康知识和健康行为的宣传资料。

护士、医生向患者传播健康知识，努力使宣传内容通俗易懂，提高教育质量，教育覆盖率100%。

6、根据患者住院的不同阶段，有针对性地开展健康教育工作。

各病区要认真给予患者入院教育和出院指导，使患者尽快适应病区环境，减少患者对医院的陌生感和恐惧感，减轻心理负担，明确了解疾病恢复期的注意事项，降低疾病复发率，提高患者对医院的满意度。

7、手术室要继续做好术前术后的访视和教育工作，减少患者术前的焦虑情绪，指导患者术后恢复。

8、做好健康教育汇总资料收集工作，各类健康教育记录齐全。

9.及时与健康提示栏（健康杂志）主办单位沟通，根据情况和科室特点，定期更换院内健康教育宣传栏内容。

（3）社区工作。

配合社区对辖区居民开展健康教育宣传引导，通过健康宣传日、传染病流行趋势、突发公共卫生事件等方式，及时对居民开展健康教育讲座和宣传咨询，普及传染病、慢性病知识，提高居民疾病防控知识水平和自我保健健康意识。

[第3条]

根据区委、区政府召开的屯溪区创建“全国健康促进区”试点工作启动培训会议精神，中心（区医院）特制定本方案，确保创建“健康促进医院”活动顺利开展，进一步推进健康教育工作。

一、工作目标。

通过创建健康促进示范区活动，充分发挥政府的主导作用和全社会各部门的参与，调动社区、学校、医院、企业、单位的积极性，营造健康生活方式支撑环境，普及健康生活方式知识，提供健康生活方式行为指导，培养人们的健康意识和健康行为能力，最终提高居民健康素养水平。

健康促进医院的目标是使医院成为健康促进中心，而不是手术和药物治疗中心。

医院健康促进不仅包括患者，还包括患者家属、医务人员和医院所在社区的居民。

建立健康促进医院是现代医学发展的必然趋势，是实现医学职业核心价值，全面贯彻整体医学和人文医学观点，从根本上解决健康问题的重要战略。

通过出台和实施促进和保障医务人员和患者健康的政策或措施，针对不同人群的需求开展健康教育，改善就医环境，与社区建立互动的紧密联系，为医务人员、患者及其家属和社区居民提供全方位的医疗保健服务措施。

二是组织和网络建设。

1.成立创建“健康促进医院”领导小组。

组长:

程振东。

副组长:

方胜波、周、石美琴。

成员:

王琦、张群、文庆亭、卢顺虎、王笑文、

朱、赵、瞿亚华、王、、

谢胡美珍。

领导小组成员负责在本部门实施创作工作计划，收集创作工作资料。

在领导小组下，文庆亭分管办公室，负责定期汇报总结医院的创建情况。

满足区政府的定期监督检查。

2.在医院建立二级健康教育管理网络。

医务部、护理部负责发展“保健员、健康指导员、家庭保健员”，探索健康管理的工作方法和途径，落实健康教育和健康促进任务。

3.建立例会制度。

健康促进领导小组每年召开2次例会，总结医院健康促进工作开展情况，改进不足，交流经验。

4、设立“健康促进医院”专项资金。

预算为20000元/年，由财务部单独记录（不含员工医疗费用）。

三.工作内容。

（一）建立有利于医患健康的规章制度。

各级医院应结合医院现有规章制度和管理规定，制定有利于维护良好医患关系、为患者、患者家属、社区居民和医务人员自身提供健康教育服务的政策，至少包括以下内容:

1.确保患者医疗环境和医务人员执业环境的安全卫生。

2.确保患者和医务人员的权利、文化和价值观得到尊重。

3.确保医务人员能够接受定期体检和疾病预防服务，并享有继续医学教育、社会保障和合理休息的权利。

4.支持和鼓励医务人员开展院内和社会健康教育。

5.严格执行无烟医院各项规章制度，建立首诊询问吸烟史、宣传吸烟危害、劝阻戒烟等制度。

（二）构建安全、适宜、和谐的诊疗环境。

1.物质环境:

建设适宜诊疗的环境（如建筑、设备、设施、卫生、照明、通风、供暖、绿化等。

）符合国家相关法规、标准和要求；

提供满足医务人员休息、健身、娱乐需求的设施设备；

为医务人员和患者提供安全的食物和饮用水；

使用有利于环保的物品，分类收集院内生活垃圾，对医疗垃圾实行集中无害化处理。

2.人文环境:

开展职业教育活动，提高医务人员专业素质；

在医务人员中宣传和执行医务人员行为守则；

营造良好的医生、护士和医患关系；

倡导文明、礼貌、热情、关爱的诊疗行为；

医院的相关规章制度已经落实。

3.宣传环境:

在医院环境和候诊区，以窗口展示、内部电视/视频、宣传册、电子显示屏、网络等形式传播卫生保健和疾病防控知识，不影响正常诊疗秩序和患者就医住院。

4.无烟环境:

根据《无烟卫生计生机构标准》，医院所属区域有明显禁烟标志，室内全面禁烟；

设置控烟监督员和检查员，加强定期监督检查；

开展控烟宣传教育。

医院区域无烟草广告，禁止销售烟草制品。

（3）提高患者、家庭成员、社区居民和医务人员在疾病预防、保健和健康生活方式方面的技能。

1、医院患者健康教育。

在诊疗过程中，提供系统的门诊、住院和出院教育；

结合患者的疾病，通过咨询，提供个性化健康指导处方，发放宣传册、传单等宣传资料，播放短视频，举办健康讲座、患者学习班、同伴互助活动等。

，向患者及其家属传授疾病预防、治疗、康复、保健和健康生活方式的知识和技能。

2.社区和公共卫生教育。

在患者病情随访期间，对患者及家属进行有针对性的健康教育和指导；

医院定期组织面向公众的健康课堂和专题健康讲座；

通过大众媒体向公众传播健康知识和技能；

或积极参加其他部门组织的免费咨询或健康教育活动。

3.医务人员健康教育。

医院定期组织生活自理、生活方式、心理调适、疾病防控等方面的健康教育活动。

4.控烟宣传教育。

医院在疾病诊疗过程中，宣传吸烟对人体的危害，劝阻患者或家属戒烟；

有条件的医院设立戒烟门诊或戒烟热线，为吸烟者提供戒烟指导；

医务人员要掌握短时戒烟技巧，带头不吸烟，以身作则控烟。

（四）组织开展专项健康教育和健康促进活动。

各级医院要根据自身专业优势、工作特点以及患者和医务人员的需求，组织开展各具特色的健康教育和健康促进活动。

（五）开展创作效果评价和科学研究。

各级医院要加强对在本医院设立健康促进医院的评估和科学研究，不断提高健康教育和健康促进的成效。

四.主要政策和措施。

1、医院开展“健康促进医院”工作的长远规划和年度计划；

“健康教育”管理网络的责任来自人；

确保每年有足够的资金用于“健康促进”。

2.严格执行无烟医院规定，落实医院禁烟实施细则。

2.1建立禁烟领导机构，将无烟机构建设纳入本单位发展规划。

2.建立健全无烟医院评价奖惩制度。

2.3该区域有明显的禁烟标志，室内也没有禁烟。

2、4、各部门均有禁烟监督员。

2、5开展多种形式的预防吸烟宣传教育。

2、6明确规定所有员工都有劝阻吸烟的责任和义务。

2.7鼓励和帮助吸烟者戒烟。

2.8校园内禁止销售烟草制品。

2.9医务人员应掌握控烟知识、方法和技能，至少对吸烟者进行简短的劝阻指导。

优秀咨询室设置2、10名戒烟医生和戒烟咨询电话。

3.医院应当采取措施，确保环境整洁优美，为员工和患者提供舒适的工作和医疗环境。

3.1.院内绿化达到黄土不露天，院内无卫生死角，无安全隐患。

3.2.门诊应为患者及家属提供充足的候诊设施，并提供导医人员。

3.加强食堂管理，确保医院职工和患者的食品安全卫生。

4.医院有固定的健康教育岗位。

4、1健康教育公告牌每两个月更换一次，由医院统一制作，科室负责提供内容并建立台帐。

4、2利用电子屏幕等设施对患者及家属进行健康教育。

4、3门诊咨询台至少发放8种健康教育资料。

5.医院健康教育活动。

5.1对全院员工进行“健康促进医院”专题培训，内容包括健康教育与健康促进的基本理论与发展、健康促进医院的原则与发展、创建健康促进医院的策略与方法等。

5.医院门诊部各诊室应保证有六种健康宣传资料。

5.医院每年开发的健康教育处方不少于6种。

5、4对于住院患者，医务人员应开展院前、院内、院后医疗服务的健康教育和健康知识宣传，住院患者及家属相关健康知识知晓率应达到80%。

5、5病区开展新住院患者健康需求评估，为患者提供明确的患者疾病、健康状况和危险因素等基本信息，并根据不同类型患者的需求制定健康促进干预方案，实施健康干预，并建立健康干预档案。

5.6.协助社区开展健康促进活动，积极支持“健康社区”建设。

组织医务人员开展社会咨询、义诊等活动。

参加社区组织的社会公益活动。

5、7每年至少开展12次社区健康教育活动。

特别是在世界卫生日、世界无烟日、全国高血压日、联合国糖尿病日、结核病日、艾滋病日等纪念日。

6.个人健康技能。

6、1所医院健康教育专职人员每年至少参加一次健康教育知识更新培训。

通过多种形式指导医院工作人员开展健康教育。

6.医院每年至少对医务人员进行一次健康教育和健康促进的理论和技能培训。

6.3将健康教育和健康促进医院政策纳入新员工岗前培训。

7.这家医院为员工提供医疗保健服务。

7、1根据医院职工体检制度对员工（含退休人员）每年体检一次，建立员工健康档案和健康计划。

7.2建立慢性病（高血压、冠心病、糖尿病、恶性肿瘤）跟踪管理制度。

7.3根据员工年龄和职业暴露危害增加体检项目和次数。

7、4维护女员工的合法权益，关心她们的身心健康。

7.5设置有利于员工身心健康的活动场所（室），为其提供活动场所和时间，积极开展工间操、健身操的团队活动。

我们经常开展健康有益的文体娱乐活动，员工参与率在90%以上。

7、6关心员工生活并帮助解决特殊家庭困难。

8.员工对医院管理的满意度。

8.医院管理的各项工作应规范、有序、良好。

8.员工对医院管理的满意率在90%以上；

员工对医院领导班子的总体满意率在90%以上。

动词（verb的缩写）工作步骤

创作始于4月，分三个阶段进行。

第一阶段（4-5月）动员部署，制定计划。

医院成立创建工作领导小组，制定具体实施方案，召开动员大会，分解创建目标任务责任。

第二阶段（6-11月）全面启动，整体推进。

各部门按照创建目标要求，围绕改善服务态度、落实安全措施，加强宣传教育，发现薄弱环节，完善制度，完善设施，认真整改完善，全面推进创建工作。

做好各项准备，迎接上级组织的专项检查指导。

第三阶段（12月），迎接验收，巩固提升。

对照标准进行自查，并向上提交自评报告。

全面总结创作工作。

迎接上级的检阅。

完善长效机制。