积分制管理落地方案Word文件下载.docx
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1、教师组织得力，加餐、正餐进出餐厅、用餐安静有序，添加饭菜有礼有节，餐后桌面整洁，按要求收拾碗筷，无浪费。
表现做好的三个班级分别奖励相关教师B分3分、2分、1分，最差的两个班级扣相关教师B分1分（每天考评）。
2、主动协助其他班级管理者奖B分1分（临时考评）。
3、无故不到场组织的扣B分1分（临时考评）。
4、让学生为老师打饭菜、洗碗的扣B分1分（临时考评）。
5、主动为食堂提供营养搭配合理、复合时令、复合学校经济收支情况的月菜谱的奖B分3分（临时考评）。
（三）、宿舍管理常规要求（上自习老师到场或正副班主任轮流到场）
1、早上起床路队安静整齐，个人卫生符合要求，衣着复合季节气候要求。
凡是不符合要求者扣相关教师B分1分（每天考评）.
2、按时到场管理学生，按要求完成交接签字。
3、晚上路队进宿舍，能够将路队保持到每一楼层，路队整齐，无奔跑、打闹。
凡是不符合要求者扣相关教师B分1分（每天考评）。
4、关心学生，让学生在学校有归属感，帮助、督促学生养成良好的生活习惯，工作突出的奖B分1分（临时考评）。
5、与生活老师配合好，沟通好，在管理、关爱学生方面协调配合无死角，工作突出的奖B分1分（临时考评）。
6、寝室室长选举落实，培养到位，能协助宿舍管理的。
凡是不符合要求者扣相关教师B分1分（临时考评）。
（四）、后勤常规管理工作要求
1、生活老师岗位要求
（1）、有大局意识，服从临时岗位调配，服从管理。
准时到岗，不迟到、不早退；
上班期间，原则上不得离开学校；
情况特殊，确需请假，须向后勤主任办理书面请假手续。
在岗时须穿戴整齐，按规定统一着装，言谈举止文明大方。
工作时间，不得做与工作无关的事情，当班时间不能关闭寝室的门，特别要加强楼道巡视，保证每个学生都在老师的视线中。
忠于职守，避免恶性或重大事件发生，若有意外，必须立即处理并报告校领导。
奖B分10分。
（2）、接待家长,关心弱势学生，及时了解学生思想状况和健康状况，并向后勤主任、班主任、家长反馈信息，做好家长的接待工作，耐心热情的做好来电、来访工作；
加强思想沟通，齐心协力，有针对性的对学生进行思想教育，同时抓好楼层长和寝室长的工作。
（3）、财物保管，加强学生物品的保管工作，及时登记造册，避免丢失。
随时对寝室的环境和设施如桌椅、门窗、电器等进行检查，及时上报维修，如学生损坏，必须落实赔偿制度。
（4）、卫生管理,教育学生爱清洁、讲卫生、注意保洁;
管理楼层的清洁卫生打扫彻底，随时保洁，物品摆放规范统一。
（5）、学生管理，督促学生按时起床、出操、用餐、上课、午休、熄灯、就寝、做清洁、整理内务。
全过程监管住校学生，管理学生和学生寝室的安全，负责教育、指导、规范住校生的行为习惯和生活习惯，同时对学生做人、处世、礼仪常规、心理健康等方面进行辅导和培养。
（6）、关心学生,必须树立服务育人的思想，对待学生必须有责任心、爱心、热心、耐心、细心，任何人不得消极对待学生，更不得体罚、歧视学生。
（7）、团结协作，无串通诋毁现象，奖B分10分。
（8）、周末管理，分工合作，按要求搞好周末托管生管理工作。
2、食堂员工岗位要求
（1）、有大局意识，服从临时岗位调配，奖B分10分。
（2）、服务师生，所有工作出发点是为师生的生活保障服务，奖B分10分。
（3）、饭菜加工精细可口，复合大多数师生口味，奖B分10分。
（4）、菜品加工复合营养要求，当顿的饭菜原料当顿备，奖B分10分。
（5）、不浪费原料，遇到饭菜不够时能够及时用备用方案处理，确保师生用餐。
（6）、饭菜分配合理，尽量避免吃不了和吃不饱的问题，奖B分10分。
（7）、食堂饭堂清洁卫生打扫彻底，保洁到位，奖B分10分。
（8）、餐具准备复合卫生要求，清洗、消毒、存放、分配复合食药监局管理规范，奖B分10分。
3、后勤主任岗位要求
（1）、上传下达准确到位，定期召开后勤会议，下达各时期的工作任务，检查工作执行落实情况，解决工作中存问题。
（2）、切实为全校师生服务，解决师生后勤保障问题，奖B分10分。
（3）、临时任务分配合理，监督到位，奖B分10分。
（4）、常规工作检查落实到位，无只安排无落实现象，奖B分10分。
（5）、重视学校安全工作，妥善处理一切偶发事件，预防各种安全事故的发生。
（6）、负责组织后勤人员政治业务学习，关心工作人员的思想生活，教育工作人员牢固树立全心全意为学校、为师生服务的思想，使工作达到积极、主动、高效的目的，完成学校下达的各项工作任务。
（7）、
4、水电工岗位要求
（1）、发扬主人翁精神，熟悉水、电线路、管道、设备规格、安装年限，并及时提出更新、维修报告；
要执行“节约办学”的原则，不铺张浪费，严格按学校规定使用、保管好水电零配件。
（2）、坚守岗位，尽职尽责，要热情、热心地为教学、教育服务。
维修安装随叫随到，认真落实，奖B分10分。
（3）、按时完成全院水电抄表、计费工作。
经常巡视学校用电用水情况，特别是要重点检查服务行业用水电情况，杜绝水电的跑、冒、滴、漏现象。
（4）、对重大活动如开学典礼、毕业仪式、大型会议、观摩、考试试场等应该事先作好充分的准备，确保顺利进行。
（5）、及时完成上级领导安排的其他任务。
（6）、做好偶发性、临时性和突击性事件的紧急处理工作。
5、财务员岗位要求
（1）、按时到岗，财务工作随叫随到。
（2）、按时完成各类账务的登统造册工作。
6、清洁工岗位要求
（1）、按时上下班，随时注意所负责打扫区域的卫生工作，使校园始终处于干净、整齐、美观的状态。
（2）、做好总务主任安排的其他勤杂工作。
7、采购员岗位要求
（1）、采购物品,凭采购单,经办公物业中心签字方可采购。
采购物品时要勤跑多问,"
货比三家"
本着勤俭办校,精打细算的原则,对采购的物品要亲自过目,保质保量,价格合理;
绝对禁止收取回扣；
物品购回后,应及时与财务人员办理结帐手续及固定资产填报手续。
（2）、凡购回物品,要及时交有关人员验收签字入库,要手续完备、单据真实、钱物相符.如购回物品规格型号不符,质量低劣,价格偏高,数量过多,均应由采购员负责退换。
（3）、小件物品尽量自带，非不得已，不租车送货。
（4）、采购的物品要及时转交相关部门和管理人员，做到当面交清并有交接手续。
（5）、定期报帐，做到清单、票据齐全，规范报帐手续。
（6）、完成领导指派的突击性,临时性工作。
8、校园保安岗位要求
（1）、认真学习法律和治安保卫常识，服从学校治保组织的领导，严格执行各项规章制度，积极维护校内秩序，做好保卫工作。
（2）、清校后要检查门窗及电灯、水龙头的关闭情况，做到节能节用。
（3）、分发当天报纸、杂志和信件，做到及时无误。
挂号信、电报、汇款单要及时送至本人，并实行登记。
（4）、强化岗位意识，任何时间都必须在门口室内或校门口上岗，放学期间要配合值周教师维护校门口的秩序。
（5）、严格控制外来机动车辆进校行驶和停放，严禁个体商贩进校售物品或在校门口高声叫卖，督促外来人员和本校师生骑自行车进出校门自觉下车。
按学校规定启闭校门，校内物资出校门必须检查，接持外来人员必须查身份才准进入学校。
在校期间，学生出校门必须凭批条严格登记。
（五）、办公物业中心常规工作要求
1、出勤考评：
每天按时到岗，每天到校前三名奖奖B分1分，最后到校的两人扣B分1分，迟到扣B分2分；
参加集体会议，全团队教师最先到达会场并做好会议准备的每人奖B分1分，组长追加奖励B分1分；
迟到者扣B分1分，相应团队组长连带责任扣B分1分；
外出参加会议、培训、监考等集体活动为按时到达指定场所的按校内标准双倍扣分（每天考评）。
2、按时准确完成班级学生人数统计（临时考评）。
3、按时准确完成班级注册薄登统工作（临时考评）。
4、按时完成《象元学堂》组稿任务（临时考评）。
5、按时完成班级作文集的组稿编辑排版工作（临时考评）。
6、节假日彭水学生统计工作（临时考评）。
7、按时履行请假手续和报告（临时考评）。
8、按时按要求组织学生加餐（每天考评）。
9、按时准确核实招生信息（临时考评）。
七、关于固定积分
1、工龄（含桥南）积分鼓励教工坚守象元，每年奖B分2000分。
2、学历积分认可学历阅历，大专奖B分800分，本科奖B分1000分，硕士研究生奖B分1500分.
3、职称积分认可过程，初级奖B分500分，中级奖B分800分，高级奖B分1200分.
4、资格证认可资格，具备教师资格证奖B分1000分，双师型奖B分2000分.
5、普通话，普通话水平复合学段教学要求，具备等级证书，奖B分1000分。
6、计算机，计算机操作能力能够满足教育教学要求，具备相关等级证书，奖B分1000分。
7、职务积分，校级领导职务奖B分1200分，中层领导职务奖B分1000分，教研组长、团队组长职务奖B分800分（兼职累计奖分）.
8、特长积分，教师在自己所教学科之外的学科具备突出特长，能够胜任学校第二课堂的教学任务，奖B分1000分.
9、荣誉积分（国家级、市级、区级、乡镇街道、校级）
八、积分的使用
1、当月使用
2、学期使用
3、学年使用
4、特殊时段使用
九、象元教工职业红线（扣当年B分积分）
1、体罚与变相体罚
2、侮辱学生或学生家长
3、乱收费
4、教职工间矛盾冲突
5、
十、关于临时奖分
临时任务以完成任务涉及面宽度、时间深度确定奖分多少，
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