乡镇各项工作情况汇报范文.docx

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乡镇各项工作情况汇报范文

2018年，在县委、县政府的坚强领导下，我乡以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以脱贫攻坚统揽工作全局，解放思想，抢抓机遇，凝心聚力，攻坚克难，大力实施富民产业培育、基础设施建设、人居环境改善、综合素质提升“四大工程”，较好地完成了各项工作任务，保持了乡域经济和社会各项事业的稳定健康发展。

现将2018年各项工作情况汇报如下。

一、全面加强党的建设，不断提升执政能力

（一）深入做好意识形态工作，发挥思想引领激励作用。

一是加强组织领导，落实工作责任。

牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济社会发展、脱贫攻坚工作同安排同部署，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。

二是强化理论学习，理论武装到位。

精心制定了党委中心组理论学习计划，下发了《***2018年度党委理论中心组学习计划》，进一步规范和完善了每周例会制度、中心组学习考勤签到制、中心组发言制等制度，全年围绕党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、意识形态、扶贫攻坚、条例准则等内容共组织中心组学习14次，干部职工上交各类心得体会130余篇；副科级领导干部开展讲党课13次。

通过科学理论武装人，进一步加强党员干部理想信念教育和思想道德建设，教育引领党员干部切实增强“四个意识”，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，全乡党员干部理想信念、宗旨意识和服务能力明显增强。

三是抓好舆论引导，传播凝聚正能量。

 始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，先后在各村建立固定的群众工作宣传栏，制作固定宣传喷绘、标语145条；积极利用政务平台、党员微信平台宣传党的十九大精神、基层党建、社会主义核心价值观、党风廉政建设、环境保护、安全生产等内容，为全镇的改革发展稳定大局提供强有力的舆论支持。

四是注重防患未然，维护网络意识形态安全。

注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平。

对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然，特别注意掌握网络舆情，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，牢牢掌握新闻报导主动权，为网络舆论引导工作提供坚强的组织保障。

（二）严格落实党建工作责任，全面加强基层组织建设

1、调整完善工作思路，科学谋划基层党建工作。

年初，按照县委工作会议精神，立足我乡党建工作实际，调整完善工作思路，制定下发了《***2018年基层党建工作安排意见》，明确了“抓党建带脱贫，抓脱贫促党建”为主线，以“转变干部作风和党支部建设标准化为抓手，完成10个“空壳村”脱壳计划，着力打造4个示范点，达到党建和扶贫工作深度融合、干部作风转变，党组织服务水平提升、全乡党建和经济建设上台阶的全乡基层组织建设工作思路，为推进全乡各项工作取得实效奠定坚实的基础。

2、健全完善工作体系，靠实党建工作责任。

一是严格落实党建工作责任。

坚持党委书记抓党建第一责任人和基层党建述职评议制度，进一步完善村级党支部和支部书记述职评议制度，制定了《***村“两委”班子成员岗位目标管理考核制度》，签订了《2018年村“两委”班子成员任职承诺书》和《村干部工作目标承诺书》，形成了逐级有责任、层层抓落实的基层党建工作机制；二是健全完善责任分工体系。

制定了《2018年***基层党建责任落实一览表》，制作了《***党务政务公开栏》，进一步完善领导班子成员责任分工体系，细化目标，明确责任，形成层层传导压力，分类指导、相互监督、履职尽责、狠抓落实的工作格局；三是健全完善制度管理体系。

依据《***乡镇干部管理办法》、《***村干部管理办法》，重新修订了《***制度汇编》，切实形成按制度办事，靠制度管人的工作格局，着力解决“四不”问题，切实转变干部工作作风；四是进一步完善了村干部激励保障机制。

探索村干部报酬发放模式，按照《***村干部管理办法》，制定《***村干部绩效考核和报酬发放办法》，实行“绩效月考核、报酬半年发放”的做法，激励村干部干事创业。

3、充分发挥示范带动作用，扎实推动“五推进”工程。

深入贯彻落实农村基层党建“五推进”工程，推动各级党组织党建全面进步、全面过硬。

一是扎实推进“党委管村”。

实行党委班子成员包村抓党建制度，每位班子成员包抓1至2个村，每月定期由包抓领导交叉到各村开展督查和指导党建工作1次，每月乡党委定期组织召开1次由乡包片领导、村党支部书记、帮扶工作队第一书记参加的工作汇报会，掌握各村督查反馈问题和基层党建工作情况，研究解决困难问题，安排部署下一步工作任务，确保基层党建工作顺利推进；二是扎实推进“干部帮村”。

对不符合担任帮扶工作队队长和第一书记的6名帮扶干部进行了调整，严格落实属地管理职责，每月定期检查1次帮扶工作队驻村情况、调阅1次驻村工作日志，定期召开1次帮扶工作汇报会，听取帮扶工作队工作开展和阶段性工作计划情况，解决工作队工作和生活中遇到的问题，安排部署下一阶段帮扶工作，确保帮扶工作取得实效；三是扎实推进“能人治村”。

制定了《***村级班子研判工作方案》，对10个村党支部、村委会、监委、妇联班子运行和工作开展情况进行研判，对2个村“两委”班子进行了调整，对4个村“两委”班子成员进行了约谈；对各村上报的后备干部人选进行综合考察，确保将有思想、有能力、懂管理、会经营的致富能人、带头人纳入到村级后备干部队伍中。

；四扎实推进“产业富村”方面。

全面推行“支部+合作社+农户（贫困户）+电商”模式，每村组建了1个乌龙头种植农民专业合作社，动员农户、贫困户入股合作社，按照1:

4:

5分红原则（即党支部10%，合作社：

40%，贫困户50%），实现农户和贫困户持股增收。

同时建立全乡专业合作社管理运行机制，逐村建立集体资产、资源、资金台账，保证合作社规范运行、集体资金资产保值增值、贫困群众稳定增收，今年全乡10个村村级积累每村达到5000元。

五是扎实推进“人才兴村”方面。

结合“两学一做”学习教育，制定了《2018年***党员培训计划》，按计划开展党员培训。

组织全乡村党支部书记、村委会主任、第一书记参加了全县精准扶贫集中轮训班。

4、落实党支部建设标准化工作，发挥支部堡垒作用

。

按照《***推进党支部建设标准化工作实施方案》要求，乡党委召开了专题研究会议及时安排部署，制定了《***推进党支部建设标准化工作实施方案》和《***党支部标准化建设工作推进计划》，成立了***推进党支部建设标准化工作领导小组，召开党支部标准化培训会议3次，累计培训党组织书记和党务骨干28人次，并通过党员微信群、微信公众号、支部党员大会等形式对党支部标准化建设工作进行了全面宣传动员。

乡机关支部和各村支部分别对照党支部建设标准化工作对标深入自查，建立了对标自查问题台账、整改达标台账，通过细化整改落实措施，明确整改责任人和整改时限，将标准化建设工作落实到位，真正把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

5、规范村级权力运行，提升议事决策水平。

一是深化落实“3+5”服务群众工作法。

积极引导村级组织对村级重大事务和惠民政策落实，加强群众对政策的知晓率，提高了村干部办事效率和透明程度；二是认真开展村级组织权力规范运行工作。

继续将村级组织权力规范运行工作作为破解基层党建难题特别是解决“四不”问题和转变干部工作作风的抓手，严格按照程序进行村级工作的开展，接受群众监督，促进村级组织权力规范运行的常态化；

6、努力打造示范点，切实发挥示范引领作用。

一是打造两个党建示范点。

***村以集体经济和村级产业发展为主，由支部书记牵头组建成立金***种植养殖农民专业合作社，采用“党支部+合作社+农户”模式发展种养业，带动群众增收，壮大集体经济，促进全村发展。

***村以党支部正规化建设为主，以智慧党建为平台，着力从强化党建引领作用、提升工作服务能力等方面为抓手，打造党支部标准化建设的标杆和旗帜。

二是打造两个美丽乡村示范点。

以党建引领为主导，以精神扶贫为载体，依托***全域旅游发展思路，为***村、***村制定了美丽乡村建设方案，以提高群众生产生活条件和转变村风民风为抓手，通过政府组织、群众参与、整合济源、多方协作，各项创建工作已基本完成。

7、持续开展后进村转化整顿，提升组织的战斗力。

按照全乡各党支部的目标任务和实际情况开展了党组织运行研判工作，确定了2个先进党支部， 5个中间支部和3个后进党支部。

对先进支部制订了示范点建设的工作目标和建设方案，对中间支部制订了工作提升方案，对后进村支部（青林、***、蔡家）进行了全面整顿，通过制订实施方案，征求意见，查找问题，对后进村党支部书记进行了约谈，调整2名村委会主任。

通过整顿，班子成员思想有了明显转变，支部工作积极性明显提高。

8、加强党员教育管理，提升村级干部队伍素质。

一是全面开展党员干部培训工作。

制定了《2018年***党员培训计划》，按计划开展党员培训，全年开展党员培训4次；二是切实抓好发展党员工作。

严把党员入口关，根据2018年《***党员发展计划》，全年培养入党积极分子24名，发展预备党员5名，转正党员9名；上交入党申请书15份；三是深入开展党员组织关系的清理清查。

按照党员分类标准，分别造册登记、管理，建立了联系管理台账，全乡共建立党员微信群11个，将全乡210名党员纳入了微信群管理，党员入群率达到了71.6%，有效解决了流动党员日常管理难的问题；四是建立探索党员干部密切联系服务群众的工作运行机制。

大力推行“3+5”服务群众工作法，扎实推动“五推进”工程和“农村支部建设标准化工作”，制定并完善管理制度，找准基层党建与精准扶贫的结合点，让他们积极参与到精准扶贫工作的主战场，达到了以强化基层党建工作保障精准扶贫，以精准扶贫成效检验基层党建工作的效果。

二、全力以赴狠抓精准扶贫，脱贫攻坚取得显著成效

今年以来，以精准扶贫工作统揽工作全局，全面贯彻落实省、市、县关于精准扶贫工作的决策部署，全力以赴抓好兴产业、夯基础、促脱贫、奔向康各项工作，脱贫攻坚各项工作取得实效。

2018年脱贫5个村，脱贫218户1026人，贫困发生率由上年的28.9%下降到14.4%。

（一）明确目标任务，靠实工作责任。

年初，按照全县精准扶贫工作会议精神，乡党委、政府召开了党委扩大会议和全乡精准扶贫工作会议，及时传达学习会议精神，研究贯彻落实意见，调整工作思路，明确目标任务，先后召开大型专题工作会议11次，业务培训会议6次，制定下发了《全乡精准扶贫工作重点》、《关于进一步明确贫困户帮扶责任的通知》、《关于进一步明确精准扶贫大数据平台信息管理人员的通知》、《关于严明精准扶贫工作纪律的通知》等文件；与各村签订了精准扶贫工作责任书，将工作任务落实到村组，将全乡贫困户分包到每一名干部身上。

（二）加强动态管理，夯实工作基础。

积极开展“大排查、大整改、大落实”工作。

成立以乡党委书记为组长的脱贫攻坚整改工作领导小组，制定了***脱贫攻坚突出问题整改实施方案，深入查找脱贫攻坚存在的问题，对排查出的问题，建立了工作台账，逐个进行了销号整改。

全乡共排查出问题12类全部得到整改落实。

严格按照“12345”贫困人口进出识别程序，精准识别贫困人口，开展了有进有出，有增有减的动态管理工作，并按照摸底数据对大数据系统和国扶网系统信息进行了修改完善。

（三）因村因户施策，制定完善“一户一策”。

制定了全乡10个贫困村所有建档立卡贫困户“一户一策”精准脱贫计划，全乡284名各级驻村帮扶干部，深入各自联系帮扶的贫困户家中，逐户全面了解情况，与贫困户面对面深入分析致贫原因，认真商议脱贫路径和方式，仔细算清收入支出账，有针对性地完善帮扶措施，紧盯增加贫困户收入和“两不愁、三保障”标准，不折不扣地落实中央和省市精准扶贫各项政策，把县上的健康扶贫基金、教育扶贫基金、“一扶一带”产业扶贫政策落实到位，贯