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线缆的规格、型号、数量应符合工程设计要求施工放样实习报告

　实习名称：

施工放样测量　实习地点：

湖北国土资源学院东校区　实习起止时间：

2018年6月1日9：

30-11：

30　实习班级：

土管0804　实习组号：

测量小组第六组　姓名：

梁传兵　学号：

32208410　指导教师：

周会利　前言　实习目的：

　1、掌握极坐标的方法放样。

　2、培养同学们的基本功，充分锻炼同学们在测，记，算,绘各方面的能力。

　3、帮助同学们形成良好的团队协作意识和个人责任感。

　4、充分认识到测量工作的科学性，精密性，引导专业素质的养成。

　5、培养同学们快速，严谨而有创造性的解决实际问题的能力。

　实习任务：

　在施工场地用测量仪器把图纸上设计好的建筑物或者构造物的平面位置与高程测设放样在地面上。

　实习要求：

　1、根据设计图纸上的测设数据进行建筑物的放样。

　2、在放样的过程中要严格按照要求来进行测设放样。

　实习仪器、工具：

　经纬仪、钢卷尺、皮尺、铅笔、草稿纸。

　实习内容：

　实习过程中的方法主要用到的有测设放样的极坐标方法放样，在测设放样中主要用到了坐标的反算方法进行推算，在实习的过程中必须掌握坐标的反算方法，在测绘中主要是在已知两个坐标的前提下，利用两个已知的坐标反算出两个已知坐标之间的距离及已知坐标与水平角之间的夹角，在求出两个已知坐标之间的距离及已知坐标与水平角之间的夹角之后，在利用架设仪器的那一个已知坐标的待定点之间的坐标，同样利用坐标的反算原理及推理，从而求出架设仪器（已知点）与待定点的（放样的主体的位置）的主体之间的夹角及方向，定好角度及方向之后，则可用卷尺从架设仪器的地方开始量出先前通过已知架设仪器（已知坐标）与待定点（放样的主体的位置）的坐标之间的那一个距离，量好距离之后，再叫本组的一名队员走到测出的距离的末端左右摆动，以便通过经纬仪确定待定点（放样的具体的位置）的具体的位置，从而就能完成测设放样的全过程。

　m（x,y）　b（x,y）　c（x,y）　a（x,y）　d（x,y）　n（x,y）　例：

　如图已知abcd四个待放样点的坐标和mn两个已知的固定点，在放样之前我们需要计算出一些角度和距离：

&

beta;

1=&

alpha;

&

2=&

3=&

4=&

d,d,d,d计算完数据后，开始架仪器，在m点架经纬仪，对中整平后，照准n点，并配置度盘到000’00，根据之前计算出的数据放样，以a点为例，旋转经纬仪&

1的角度到一条水平视线上，再用钢卷尺在这一水平视线上量出一个d的距离，这样就可以完成a点的放样了，余下各点可用同样的方法可以逐一放样，从而完成整个试验的放样过程。

　实习总结：

　在放样过程中，会出现很多误差，为了尽量减少这些误差的出现，我们可以对同一点放样两次，这样在实地位置上就会出现a点和a’，我们可以取两点连线的中点作为最后的放样点，以减小误差。

　经过老师的实际的指导、和老师的实际的操作，从而使我们自己能够更好的掌握测设放养，同时，让我们自己在测设过程中到待定点的具体的位置的精度有了很大的提高，在此次实习的过程中还存在一些其他的问题，比如，在实习的过程中老师在讲课的时候，因为讲课的时候用的是一个比较小的黑板，因为黑板较小同学们听课的时候会造成许多人没有听清楚或者不知道老师讲的内容是什么，所以造成许多人不明白具体的是什么，而且这一些外在的情况也给测设放样中的质量和速度，再次希望老师能在以后的实习的过程中能够讲两个班的　人能够分开来，这样既能保持效力，又能保证质量。

　实习心得：

　此次实习的技术要求主要有以下一些，要独立的、灵活的掌握经纬仪的配置度盘的技术，同时在内业的这一方面也有比较高的要求，自己要独立的、熟练的掌握及运用坐标的反算公式计算，并且能够独立的完成。

此次的实习的成果主要有能够按照指导老师的要求，根据图纸上设计好的条件定出建筑物或者构筑物的实地的位置，这一次的实习历时两节课，虽然，时间相对与我们来说很紧，但是经过我们每一个队员的积极的配合，我们还是完成了这一次的实习中所要完成的任务，在这一次实习的过程中真正体现了我们测量实习中团结协助的精神。

随着金融体制改革的不断深入和发展，金融机构的经营理念和管理水平得到了很大的改善，其安全防范水平也得到了长足的发展。

但是，国际形势错综复杂，国内不和谐、不稳定因素依然存在，社会上各种矛盾纵横交错，安全保卫形势依然严峻，针对银行的案件时有发生，金融机构更应居安思危，加强安全保卫工作，提高防范风险的能力。

笔者就如何按照现代银行的管理要求做好新形势下金融机构的安全保卫工作，谈几点肤浅的认识。

一、常敲“警示钟”实践证明，安全保卫工作是事关银行业金融机构安全正常运转的大事，绝非无足轻重。

“安全就是效益”，时时要安全，处处要安全，事事要安全。

每一位员工必须常敲“警示钟”，克服片面认识，牢固树立“安全重于泰山”的思想。

一要不断加强学习教育。

定期召开安全保卫工作会议，及时传达上级有关文件精神，学习安全规章制度和安全防范知识，研究工作中出现的新问题、新情况、新特点，分析安全保卫工作的薄弱环节和漏洞隐患，并有针对性地采取相应对策，对不良苗头要早发现、早教育、早防范、早解决，防患于未然。

二要深刻剖析典型案例。

深刻剖析典型案例、重大事故发生原因，从中汲取沉重教训，引以为戒，举一反三，通过警示教育，充分认识安全保卫工作的重要性和艰巨性，不断增强安全保卫的忧患意识、责任意识和防范意识。

三要积极开展预案演练。

以《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》和《安全保卫操作风险防范管理规定》等为基本内容，根据犯罪分子针对银行的作案特点，定期组织员工开展防盗窃、防抢劫、防诈骗、防爆炸、防破坏、防火灾、防计算机病毒以及防洗钱等各种应急情况的演练，尤其是对近年来经常发生的利用atm和银行卡作案的防范要点重点进行演练，提高员工安全操作的熟练程度和规范操作的自觉性以及应急处置突发事件的心理素质和技能。

二、戴上“紧箍咒”要使安全保卫工作的开展规范有序，必须要有一套严格、完善的规章制度来保证。

这就要求在工作中，充分结合安全保卫工作实际，健全符合新形势要求的安全保卫制度和机制，有效指导各级机构做好安全保卫工作。

一要加强制度建设。

其一，建立工作制度，包括安全保卫工作联席会议制度、工作例会制度、重大事项报告制度、责任人述职制度、通报讲评制度；

其二，建立管理制度，包括重要场所通行证管理制度、小区办公楼门卫看管制度、值班巡查制度;

其三，建立督查制度，包括定期检查制度、跟踪督办制度、责任追究制度、限期整改制度等。

二要建立长效机制。

建立健全长效机制是促进安全保卫工作逐步走上制度化、规范化、科学化轨道的重要手段。

要建立预防各类案件和安全事故的长效防范机制，做到“物防、技防、人防”三结合，使防范工作走在各项工作的前面，真正做到未雨绸缪。

对各类风险点和薄弱环节要做到心中有数，对外部治安环境形势要敏锐的洞察和准确的判断，以便于指导安全保卫工作部署。

要结合工作实际，根据不同情形制定突发事件、重大事项应急预案，同时要组织好相关预案的演练工作，使员工真正掌握预案的流程、要点和防范手段，确保应急预案真正发挥作用。

三要强化规制落实。

制度的价值在于执行，措施的关键在于落实。

再完善的制度、再有力的措施，如果不能得到落实，那么安全隐患就会不可预见地发生在任何环节、任何时间，只有单位上下每一名员工一如既往地常抓不懈，才能构建起防范安全事故、案件的坚强堡垒。

其一，要严格落实上岗、值班、守库制度，确保坚守岗位、尽职尽责。

其二，要严格落实内部管理的各项规定，切实防止发生各类案件和责任事故，确保单位内部的安全稳定。

其三，严格落实领导责任制和岗位责任制，真正做到职责明确、任务落实，形成人人讲安全、个个懂危害、处处防风险的“大安全”格局。

其四，要严格落实督促检查和奖惩制度，对在安全保卫工作中成绩突出、贡献巨大的，要予以表彰奖励，对工作不深入不细致、失职渎职以及由于责任落实不到位而导致发生重大问题的，要严肃追究有关领导和人员的责任。

同时，在抓好各项工作的基础上，要认真分析当前安全保卫形势，结合当地和单位实际情况，进一步细化、强化安全保卫工作措施，修订和完善各岗位、各环节工作制度，真正在落实上下功夫、求实效。

三、常拍“惊堂木”“惊堂木”也叫醒木。

常拍“惊堂木”，时刻震醒那些对安全保卫工作“存有侥幸心理、执迷不悟、麻痹大意、麻木不仁”的人，给他们以“醍醐灌顶”的警醒，从而引起他们重视和落实安全保卫工作。

一要实行安全检查监督制。

坚持做到“四个结合”，开展“三查活动”。

即坚持白天查和夜间查相结合，定期查与不定期查相结合，大规模集中查与分散查相结合，节日查与平时查相结合，查制度落实，查人员落实，查责任落实。

定期组织对所属营业网点的安全保卫工作进行检查和监督。

定期与不定期地进行突击查岗以及电话查岗，每月必须进行至少一次安全保卫全面检查，节假日和重大政治活动期间要加强安全巡查，以确保安全保卫工作的落实。

二要实行安全检查责任制。

提高检查人员的安全责任意识，对检查不负责任导致发生事故、案件的人员要进行严肃处理。

检查人员对检查发现的问题以及相关整改措施要登记在册，以备事后复查，进一步提高安全检查质量和效果。

严惩屡查屡犯行为，抓好整改落实。

对操作中有章不循、违章操作的问题，将按照有关规定严肃处理，坚决纠正屡查屡犯的现象。

四、构铸“防火墙”一要加强物防建设。

首先，要进一步加强营业场所安全防范设施建设。

在全行营业网点安全防范设施基本达标的基础上，按照公安部、省联社及相关部门对安防设施建设的要求，进一步完善和提高安防技术水平，本着“缺什么、补什么”的原则，加大安防经费投入，对现已安装的电视监控系统、“110”红外线报警装置等，要加强维护保养，随时处于良好运行状态。

其次，要加强营业场所消防设施管理。

新建改建办公大楼和营业网点要及时配足配齐消防设施，并制定消防安全管理细则，确保办公楼（院）和营业场所消防设施始终处于良好状态。

二要加强技防建设。

充分发挥物防设施的多重作用。

组织全体员工进行物防设施使用维护和管理的培训，使员工熟练掌握安全防范设施的使用功能，充分发挥安防设施的作用，尤其要正确使用监控系统开启程序，“110”的撤、设防功能、灭火器、灭火枪的正确使用等，以确保安防设施发挥其应有的功效。

加快建设远程监控系统，进一步延伸监控范围。

三要加强人防建设。

加强保卫队伍的全面建设，提高整体素质和防范风险的能力。

一是加强政治学习和思想教育，不断提高政治思想觉悟和理论水平。

加强法律法规知识、保卫业务和技能培训，真正使保卫队伍成为一支拉得出、打得赢的坚强队伍。

二是强化员工队伍管理，大力倡导学法、知法、守法以及用制度来规范约束自己言行的自觉性，正确引导和严格落实有关安全保卫工作的管理措施和处罚办法，通过强化管理，把安全保卫队伍建设成为一支“来之能战，战之能胜”的高素质队伍。

五、架设“高压线”一要实行“一票否决权”。

对因管理不严格，工作不落实而发生重大案件的单位，在绩效考核、职级晋升和评先创优时，要实行“一票否决权”。

二要实行“违章必究”。

一是对违章不发生问题的也要追究；

二是对违章发生问题的必须追究。

凡是因忽视安全保卫工作、管理不善、有章不循、用人失察而发生案件的，除追究有关人员的责任外，必须追究有关领导的责任；

凡是发生损失巨大、影响恶劣的特大案件的，还要上追两级领导的责任。

六、形成“大合唱”对内而言，安全保卫工作不是某一部门的工作，而是每一位员工的工作。

单纯依靠银行内部的安全保卫部门全部承担这份重任是不切实际的，必须依靠银行所有部门的共同努力，营造一个群防群治的安全保卫氛围，变保卫部门唱“独角戏”为全行上下“大合唱”，变“单人舞”为“群体舞”。

领导要高度重视。

金融机构安防工作的快速进展，离不开领导的高度重视和大力支持。

作为领导，应经常性地召开专门会议研究安全保卫工作，并把安全保卫工作作为重中之重的工作来抓，在财力、物力、人力上给予倾斜，注意克服把安全保卫工作当成“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的片面认识，努力促进安全保卫工作向更有深度、更具广度的目标发展。

员工要积极作为。

安全保卫的防范工作贯穿业务经营、管理的全过程，广大职工是防范的主体。

因此，不仅需要领导重视，更需要职工时时刻刻绷紧这根弦。

重视安全保卫工作，领导和职工两者皆有责任和义务，只有上下配合，通力协作，时时处处保持应有的警惕，才能防患于未然，堵漏于事前。

对外而言，要积极与当地公安、联防部门联络，建立了一个由银行、公安、联防部门组成的“三位一体”监控网络，成立联防创安工作领导小组，把安全保卫工作切实摆上重要的议事日程，当作一件大事来抓，做到工作忙时不忘安防，任务重时不挤安防。

真正构筑起“固若金汤”的安全保卫坚固防线。

环保局落实科学发展观开展三六活动总结按照县委实践办的要求，我局紧密结合本单位的实际，结合班子和个人思想工作实际，认真开展了六对照六检查六树立活动，并取得了很好的成果。

一、对照勤奋学习，检查学以致用，树立学习意识。

我局党员干部坚持把学习、提高贯穿始终，注重扩大科学发展观学习成果，以科学理论为指导对照检查阶段的工作。

领导班子在抓好自身学习的基础上，结合实际，通过开展专题辅导、听专家讲座等形式，组织推动学习教育活动，采取了领导宣讲等创新性举措，收到了很好的效果。

对没能参加集中学习，缺课、漏课的同志，明确专人督促其补课，“漏什么、补什么”，保证了学习的覆盖性。

二、对照心系群众，检查服务人民，树立宗旨意识。

我局紧紧围绕“新思路、新风貌、新环境，推动环保工作科学发展新跨越”这一活动主题和载体，立足于工作实际，着重解决当前突出的问题，始终把企业利益放在第一位，以“机关人员踏实走下去，企业存在问题切实带回来、政策技术及时送过去、服务质量尽早提上来”为目的，在全县6家重点企业中建立环保联络员制度，开展“一对一”服务，深入企业、了解企业、融入企业、服务企业，促进工作作风有力转变，实现环保事业科学决策和快速发展。

同时，还深入到挂钩扶贫联系点倾听群众呼声，投入5万元，为三猛乡巴东村委会格保和下杀甫村4座新建人畜饮水工程，解决当地群众饮水难的问题。

三、对照真抓实干，检查改进作风，树立责任意识。

我局党员领导干部始终发扬真抓实干、务求实效的良好作风，在狠抓落实上下功夫，既要坐阵指挥，又要带头实干。

经常深入基层第一线，为企业、群众办实事。

年初定下来的事情就抓紧实施，并督促有关股室一抓到底。

着力转变作风，全局上下形成领导在一线服务、队伍在一线工作、干部在一线成长、党性在一线锻炼、作风在一线转变、科学发展观在一线实践的生动局面。

领导干部静心想事，劳心谋事，用心做事，始终保持一种干事创业的激情，做工作上的实干人。

四、对照解放思想，检查开拓创新，树立发展意识。

要求全局党员干部要把开拓创新能力作为衡量自身能力素质的重要标准，把是否取得开拓创新成效作为评价工作业绩的基本要素，不断解放思想、开拓创新，为加快推动**新发展建立新功。

着力提高领导科学发展的能力，切实转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约环境保护工作科学发展的突出问题，破解发展难题，推动科学发展。

党员领导干部着力提高开拓创新能力，在实践历练中提高民主办事、依法办事的能力，提高敢做善成、化解矛盾的能力，提高处理环境突发事件、驾驭复杂局面的能力。

努力提高在复杂严峻形势下领导经济工作、推动科学发展的能力，做发展上的领路人。

五、对照发扬民主，检查团结共事，树立团队意识。

全局党员干部严格执行民主集中制的各项制度规定，严格按照领导班子内部议事和决策机制办事。

领导班子带头发扬民主，班子成员有宽阔的胸襟，有容人的气量，工作中充分尊重班子成员的意见，做到重大决策一起商量，决不搞一言谈。

以“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”为导向，在目标上强调同一性，在效能上强调整体性，在决策上强调民主性，在人际关系上强调团结性，上下同心，形成团队合力，善谋而不单谋，善断而不武断，善听而不偏听，做团结上的表率人。

六、对照党纪法规，检查廉洁自律，树立纪律意识。

全局党员干部对照党纪法规，模范遵守廉洁自律各项规定，切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。

自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑与陷阱，自重、自省、自警、自励，耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑、经得住考验，干干净净做事、清清白白做人，做作风上的实在人。