客运站安全生产标准化自评报告.docx

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客运站安全生产标准化自评报告

XXXXXXXX 公司

安全生产标准化自评报告

年月日

交通运输公司安全生产标准化达标考评

申

请

表

申请日期：

年月日

中华人民共和国交通运输部制

公司名称

经营范围

客运站经营

法人代表

注 册 地

注册时间

申请记录

有□      年      月             无√

申请类别

汽车客运站

申请等级

一级

主管机关

相关附件

1.公司法人营业执照、经营许可证等                                                      √

2.公司基本情况和安全生产组织架构                                                      √

3.公司安全生产基本情况                                                                           √

4.相关安全生产管理体系证书（证明）及近 3 年安全事故情况      √

5.公司自评报告                                                                                             √

主管机关

意        见

（电子签名）          年    月    日

备    注

说明：

如有申请记录请在该栏填写最近一次申请时间。

交通运输公司安全生产标准化达标考评申请表

一、概述

为了建立健全我公司安全生产管理的自我约束机制，实现安全

生产管理的规范化、科学化和法制化，全面提升安全生产水平，实

现安全生产管理的持续改进，我公司专门成立了以总经理为组长的

“创建安全生产标准化活动领导小组”，认真学习了国家对交通运

输企业建立安全生产标准化的文件要求及相关法律、法规和标准规

范，深刻理解和掌握了标准化建设工作的内容和要求，依据《企业

安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）和交通部《汽车客运

站安全生产标准化考评实施细则》及《浙江省交通运输企业安全生

产标准化达标考评手册汽车客运站分册（汽车客运站安全生产达标考

评指标》标准开展了落实、检查及评价公司的安全生产标准化工作。

现将自评情况汇报如下：

1.自评目的：

1.1通过内部自评，判断公司安全生产标准化是否符合标准要求。

公司各类安全生产管理文件的符合性，适宜性及运行的有效性。

1.2促进安全生产标准体系不断完善，确保得到有效实施和实现

持续改进。

1.3为迎接一级考评做好准备。

2.自评标准：

2.1《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006-2010）

2.2交通部《汽车客运站安全生产标准化考评实施细则》

2.3适用于公司的法律、法规、标准规范和其它要求

2.4公司制定的各类安全生产管理文件及作业文件。

3.自评范围：

公司生产经营的全过程的各部门、基层单位、生产现场、人员

及服务活动。

4.自评方法：

采用资料核对、人员询问、现场考评等方法进行，人员询问、

现场查验可以按一定比例进行抽查。

5.自评起止日期：

本次自评自 2014年X月X日至 X月 X 日共 3 日

6.自评组组成：

自评组长：

自评员：

二、安全生产标准化建设及自评开展情况：

1.公司概况

2、安全工作方针和目标

遵循国家的“安全一、预防为主、综合治理”安全方针，制定

公司的安全生产工作方针：

“以人为本；安全第一；强化措施；落

实责任”。

重点是强化和落实主体责任，以隐患排查治理为基础，提

高安全生产水平，减少安全生产事故的发生，保障人身安全健康，

保证安全经营活动的顺利进行。

为贯彻安全生产工作方针，公司安全生产工作目标：

坚决杜绝重大以上事故，减少轻伤事故和财产损失，努力争创

零事故”为安全生产目标。

确定了公司安全生产控制指标：

1、无重大及以上安全责任事故；

2、车况例检率 100%；

3、车辆出站门检率 100%；

4、驾驶员资质排查达到 100%；

5、出站车辆未超员达 100%；

6、旅客行包检查率达 100%；

7、隐患排查治理完成率 100%；

8、设备设施技术性能完好率 100%；

9、安全生产费用严格按规定投入及使用；

10、安全生产标准化达标：

 一次合格；

为保证目标和指标的实现，公司制定了相应的措施和办法。

安

全处组织针对安全生产工作目标及控制指标进行细化和分解将目标

指标落实到各部门，并实施监督和考核。

3.安全管理机构及人员设置

公司立即成立了由总经理为组长，分管安全副总经理为副组长，

安全处、营运处、行政办、综合办、人力资源处、财务结算处、保

卫稽查处、客运站等部门主要负责人为成员的安全生产领导小组，

同时设立安全处为公司安全工作的主管部门，在其他各部门、基层

单位设置配备了专（兼）职安全管理人员负责公司安全生产管理工

作，公司在全体员工中实行“一岗双责”制度，形成了一整套的安

全生产管理网络体系，有力地保障了员工、旅客的人身安全和公司

的财产安全，使公司的安全生产活动稳步发展。

4.安全责任体系

为进一步增强公司各级负责人员、各部门、基层单位及全体员

工对安全生产的责任感，明确在安全生产中应履行的职能和应承担

的责任，充分调动各级人员和各部门在安全生产方面的积极性和主

观能动性，确保安全生产。

公司制定了各级人员和各部门的安全生

产责任制，并以各级《安全生产责任制》为蓝本，逐层次、按岗位

与从业人员签订安全生产责任书，实行“一岗双责”管理，真正把

安全生产工作责任落实到人。

严格落实责任追究制，对于因失责而

引发的安全生产事故，从严从重处理，年底由安全处组织对各基层

单位的安全生产管理责任执行情况进行综合评价，并给予表彰奖励

和批评处罚，由于制度严格，措施到位，责任落实，公司有效控制

了安全责任事故的发生。

5.法规和安全管理制度

为提高法律意识，规范安全生产行为，及时修订完善了公司的

规章制度、操作规程。

公司制定了《安全生产政策性文件识别获取

管理制度》。

识别并获取了适用的安全生产法律法规、标准规范 30

余个。

建立健全了《安全生产责任制》等 40 余个管理制度，制定和

修订了生产岗位的安全生产操作规程10 余项。

公司各操作岗位、

各类设备均制定了安全操作规程，且下发到岗位，做到了人人有职

责，岗岗有规程，设备操作规程上墙上车张贴，便于从业人员学习

有资料，执行有规程，奖惩有依据。

同时要求所有班组做好安全生

产记录，且定期进行总结。

在建立健全各项规章制度的同时，公司认真组织各级人员认真

培训学习且忠实执行，狠抓制度的落实，力求形成一种长效安全机

制。

6.安全生产投入情况

为建立公司安全生产投入长效机制，加强安全生产经费财务管

理，保障安全生产所需资金，维护员工的合法权益和人民生命财产

安全，促进生产经营活动正常开展，公司制定了《安全生产费用提

取和使用管理制度》，规定由公司财务结算处负责安全费的提取使用，

并将安全生产费用及安全生产投入资金设置在年度经费预算中。

安

全生产费用不得少于《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财

企【2012】16 号）的文件第九条规定的比例,并按照标准规定的安

全生产经费范围合理使用。

公司严格执行安全生产费用的审批制度，列入重点编制项目，

实行专款专用，严禁挪作他用。

7.装备设施

公司设有行包安全检查设备 3 套，且运行正常；对进公司公司

旅客的行李物品进行监控，防止旅客携带“三品”及违禁品进站上

车。

公司的场地和设施设备均符合一级客运站的建设要求；按国家

有关规定要求设有旅客疏散紧急通道，配足安全消防设备及器材；

设有专门的车辆安全检查场地，并制定了车辆安全检查制度，确保

进出站车辆的安全；

设有视频监控系统，公司共安装 130 个监控摄像头，公司停车

场、售票厅、候车室、行包房、出入口、落客区和旅客出口等区域

安全情况进行实时监控，覆盖各个重点部位，实时监控；

售票厅、候车室、停车场等处悬挂有安全警示图文、张贴旅客

须知、禁运限运物品宣传图、安全宣传画、宣传标语；

公司建立了《设备设施管理制度》和《视频监控系统管理制度》

《消防安全管理制度》，责任落实到人，加强设备使用全过程中的自

查工作，各种设施、设备状况良好。

8.科技创新与信息化

公司建立了电子售票系统、智能门检系统、智能报班系统规范

了报班流程，保证了相关车辆的安全运行，提高工作效率和旅客满

意率。

设有 LED 电子显示设备，及时向旅客告知各种必要出行及安全

信息；公司为加强管理的有序性为较强公司的各项管理工作提高办

公效率。

9.队伍建设情况

为保证安全生产的顺利进行，做好安全教育培训工作，并保证

培

训的针对性和有效性，公司制定了《安全生产培训和教育学习管理

制度》。

根据公司的“年度安全教育培训计划”，结合公司安全生产

标准化建设活动的实际情况，组织开展了安全生产法律法规、安全

生产责任制和安全生产知识的宣传教育；对管理人员的培训要点侧

重提高安全生产管理知识水平、丰富管理经验、增强管理能力方面；

对从业人员的培训要点侧重持证上岗，开展专项培训、公司管理制

度及相应设备操作规程培训等方面内容。

对特种作业人员培训根据《特种作业人员安全技术培训考核管

理办法》由主管部门培训、考核、发证。

对新入企或新调动工作的

员工，公司即时进行了三级安全教育。

组织学习安全生产的法律法

规，讲解安全生产的重大意义，并介绍工公司概况及布局、装备设

备状况、危险场所、安全技术、消防知识、劳动卫生防护用品的使

用、基本安全规章制度和劳动纪律，安全教育考试合格后部门安全

教育、客运站负责介绍单位概况、作业流程、装备设备特点、安全

生产状况和规章制度、危险源辨识情况、职业危害因素及安全预防

等内容的教育，班组介绍岗位的安全生产情况，遵章守纪、严格执

行岗位安全操作规程，岗位装备设备的危险点、安全操作技能、安

全防护、劳动防护用品的使用，消防知识及应急措施等，安排专人

带领实习作业。

管理人员的安全教育（包括中层以上、安全管理员）

由公司统一组织学习《安全生产法》《生产安全事故报告和调查处

理条例》等法律法规、安全管理、检查监督、事故隐患排查等规定。

通过在公司全体会议、生产例会上、安全生产活动月中都进行安全

生产教育，使每位管理人员深刻的认识到“抓生产，首先抓安全”

等安全管理基本原则。

安全教育培训、安全检查、安全会议有记录、

有计划，提升全员的安全生产意识，保持3年来无重大安全生产责任

事故发生，达到了安全生产的目标。

10.作业管理情况

公司制定了《安全生产监督检查制度》，明确了责任部门和处

罚规定，严格操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章

操作、违反劳动纪律。

制定了安全生产值班计划和值班制度，并按

要求填写相关记录；制定了相关方管理制度，和相关方签订了安全

责任协议，明确了本单位和停车场的其他使用单位的安全管理职责。

制定了三品查堵制度，以及三品检查工作程序，设立专门的三品查

堵岗位，配有三品检查员，确保三品不进站。

制定车辆安全例检制

度，足额配备专门的安全例检人员。

公司实行封闭式管理，制定相

关检查制度，确保“三不进站，六不出站”的规定有效贯彻执行，

实行车辆进出分道、人车分道，发车区、停车区、上下客区分区管

理。

停车场内有专人指挥，调度车辆进站发车，疏导旅客，停车整

齐规范，人流、