北京理工大学科技创新团队Word格式文档下载.docx

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附件材料主要指：

1、提供不超过5篇最具创新性论文的复印件；

2、科研和学术性奖励证书的复印件；

3、授权发明专利授权书的复印件；

4、如有学术成果被评价的情况，应提供学术评价材料的复印件。

五、斜体字为表格说明性文字，可删除后填写表格。

一、简表

研究方向

名称

中文

英文

申请金额（万元）

起止年月

年月至年月

所在研究基地

A.国家实验室B.国家重点实验室C.部门或地方重点实验室D.国家工程（技术）研究中心E.部门或地方工程研究中心F.其它

团

队

带

头

人

姓

名

（本人签名）

性别

A.男

B.女

出生日期

年月日

民族

专业技术岗位

学位

A.博士

B.硕士

C.学士

最终学位

授予国或地区及学校

A.院士

B.长江学者

D.杰青

E.其他

行政职务

电子邮箱

所在工作单位

（院、系、所、实验室、中心）

联系电话

传真

手机

创

新

构

成

情

况

总人数

高级

中级

初级

博士后

博士生

硕士生

姓名

出生

年月

专业技术

职务/学位

所在一级学科

所在二级学科

在团队中的作用

签字

研究骨干

团队成员

二、科技创新团队的基本情况

简述科技创新团队的研究方向，团队形成的背景和发展目标等，2000字以内。

三、主要学术成绩、创新点及其科学意义、经济和社会效益

着重阐述近五年来在科学研究、高新技术创新及集成方面所取得的创新性研究成果及其产生的科学意义、经济和社会效益；

在国内外同行中所处的水平，具备的优势和特色，5000字以内。

四、科技创新团队带头人简介

简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历，包括近五年主持或参加的国家级和省部级重大科研项目以及所获各种人才计划或基金的资助情况、获得奖励等，1000字以内。

五、研究骨干（4～6人）简介

简述大学以上学历、主要学术任职、主要科研工作经历等，每人1000字以内。

六、科技创新团队成员合作研究的成果（主要论著、授权发明专利和获奖目录）

团队成员发表著作、论文情况（不超过10篇、部）

著作/论文名称

作者（按顺序全部列出）

出版社/刊名、年、月，期（卷），页码

影响

因子

授权专利

专利名称

授权专利号

发明人（全部）

授权时间

授权地区

转让情况

省、部级以上获奖情况

项目名称

项目完成人（全部）

奖励名称、等级、授予单位

获奖时间

七、团队建设目标

（包括总体建设目标、科技创新团队未来的研究方向及主要研究内容、预期成果，2000字以内）

预期成果主要包括：

1、人才队伍建设：

教育部长江学者、新世纪优秀创新人才、国家基金委杰出青年基金获得者等的培育目标；

团队学术梯队培养目标和团队发展计划。

2、高水平科研：

国家科技进步奖、省部级奖和承担国家重点科研任务的培育目标；

高影响因子期刊上发表论文、高档次出版社出版学术著作的工作计划；

专利情况等。

3、学科建设：

形成稳定的前沿发展方向，3年后相关学科的竞争力、影响力及排名变化以及建设国家重点学科的培育目标

4、创新能力：

将团队建设与创新平台建设统筹安排，打造具有承担国家重点科研任务和培养高水平创新人才的团队。

在申报国家实验室、国家重点实验室、省（部）重点实验室或国家工程技术中心、省（部）工程技术中心等方面有明确的规划目标。

5、国际交流：

主办重要国际学术会议、境外国际会议应邀做大会特邀学术报告等

八、年度计划和主要阶段性成果

主要阶段性成果

起至时间

阶段成果名称

成果形式

承担人

九、经费预算

主要支持团队成员国内外进修、学术交流、出版专著和支付论文版面费等费用，以及科研业务费（指开展原创性研究方向的探索性研究工作），原则上一般不用于实验费用、材料费用、仪器设备购置等方面费用。

申请人对以上材料的真实性负责并承诺在聘期内完成预期目标。

团队带头人签字：

年月日

十、学院推荐意见

对科技创新团队的科研业绩、创新潜力和拟开展的研究工作的评价。

院系签字：

盖章：

十一、校学术委员会评审意见

评审组长（签字）

年月日

十二、校长办公会审批意见

盖章：