学校保安实施方案管理办法量化考评表Word文档下载推荐.docx

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财政局负责依据教育局考核结果保障保安工作经费拨付。

三、工作措施

（一）加强保安选拔配备。

保安人员由保安公司根据保安选聘条件和相关规定，严格按照程序进行选拔录用。

。

（二）实行保安双重管理。

学校保安由教育局、学校和保安公司共同管理，教育局和学校对保安人员履职情况进行日常检查、指导和考评；

保安公司对保安人员进行统一培训、教育和管理，并依据学校考评情况兑现工资和进行奖惩。

（三）加强保安培训教育。

保安公司要加强保安人员的法纪教育和业务训练，保安人员上岗前，要集中进行岗前培训，做到持证上岗。

同时，保安公司定期对学校保安人员进行培训，切实提高其规范执勤、消防灭火、防暴处突等安保能力。

（四）实行保安绩效考核。

教育局统一制定《学校保安管理办法》和《学校保安工作量化考评表》，学校依据管理办法和量化考评标准，每月对保安人员德、能、勤、绩等方面工作进行严格考核，考核结果报送教育局和保安公司，作为保安公司发放工资和奖惩的主要依据。

四、相关要求

（一）保安人员选聘条件

1.18--45周岁的男性公民。

2.身体健康，相貌端庄，无精神病史和传染病。

3.遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录。

4.初中以上文化程度。

（二）保安人员服务内容

1．做好上班期间学校门卫值班工作；

2．做好出入校门人员、车辆及物品的检查登记工作；

3．做好值班室内务卫生，保持室内物品摆放整齐有序；

4.做好校门周边区域环境卫生保洁工作；

5．做好校园及重点区域等安全巡查工作；

6．做好校园日常安全保障工作；

7．做好校园安全事故和突发性事件的协调处置工作；

8．遵守学校正式教职工管理的规定，服从学校管理、调配；

9.做好学校安排的其他工作。

（三）投标资质

1.具备法人资格和专业资质的保安公司。

2.具有履行合同所必须的设施和服务能力。

3.具备良好的从业信誉和安全保卫经验。

（四）考核评价办法

1.严格按照《学校保安管理办法》和《学校保安工作量化考评表》相关条款，每月对保安进行考评。

2.评价方式：

采取扣分的方式进行评价。

3.检查方式：

采用抽查和普查相结合的方式，由教育局、学校、保安公司定期对保安履职情况进行检查，对检查中发现的问题，依据相关条款予以扣分。

4.考核基础总分为100分，保安人员每月得分在90分以上为“优秀”等次，80分—89分为“良好”等次，70分—79分为“合格”等次，70分以下为“不合格”。

5.保安人员连续2个月考评低于“不合格”等次，保安公司应予以调整和更换。

6.保安公司年度考核结果依据保安人员考评等次比例来确定。

保安人员“优秀”等次数占全年考评等次数50%以上，“不合格”等次数占全年考评等次数2%以下，保安公司年度考核为“优秀”；

保安人员“优秀”等次数占全年考评等次数30%以上，“不合格”等次数占全年考评等次数3%以下，保安公司年度考核为“良好”；

保安人员“不合格”等次数占全年考评等次数5%以下，保安公司年度考核为“合格”；

保安人员“不合格”等次数占全年考评等次数5%以上，保安公司年度考核为“不合格”。

（五）考核保证金范围

财政局每月预留应付保安服务费的5%作为年度考核保证金。

预留考核保证金根据年度考核结果予以支付，考核为“合格”及以上等次的，全额支付；

考核为不合格，扣除全年预留考核保证金。

（六）招标采购价标准

采购限价为保安人员年服务费共计万元（其中，保安人员工资万元，“五险一统筹”费用万元，保安服装费用万元，管理及培训费万元），最终以采购招标价为准。

学校保安管理办法

第一章总则

第一条为规范我县学校保安管理工作，维护校园及周边治安秩序，构建平安和谐校园，根据《中小学幼儿园安全管理办法》和《保安服务管理条例》，结合我县学校实际，特制定本办法（以下简称《办法》）。

第二条本办法适用于金塔县范围内的所有学校（含中小学、公民办幼儿园）保安人员。

第二章工作职责

第三条学校保安由学校、教育局和保安公司统一管理，教育局成立保安管理办公室（办公室设在县教育局学校安全管理股），与保安公司共同领导、协调、督查学校保安队伍的建设、管理和考核评比工作。

第四条保安人员工作职责

1.统一着装、持证上岗、文明执勤、礼貌待人，热情为师生、群众服务。

2.按时开启、关锁好校门。

3.做好门卫值班，落实登记准入制度，严禁无关人员和车辆进入校园。

4.做好值班记录，自觉遵守交接班制度，如实填写交接班记录。

接班人员未到岗，交班人员不准离岗。

5.学生非放学期间出校门凭班主任签字的请假条方可放行，上课期间任何人员不得会见学生（特殊情况除外）。

6.学生上、下学时段应佩戴防卫器械,在校门外侧巡逻，防止突发性事件发生。

7.维护校门口卫生环境和道路交通秩序，做好必要的防护措施。

8.做好校园安全巡查，及时发现并消除各类安全隐患。

9.发现不法分子侵害学校及师生人身安全，要及时予以制止，并配合公安机关做好相关处理工作。

10.适时查看视频监控，一旦发生意外及时报警并妥善处置。

11.规范使用防卫器械，保证设备的完好有效。

12.严禁小摊贩在校门口摆摊设点，向学生兜售食品和图书等。

13.严禁利用工作之便营私舞弊，接收和索取他人财物。

14.遵守学校各项规章制度，服从学校的安排和管理。

第五条保安人员不得有下列行为

1．不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。

2．不得扣押、没收他人证件、财物。

3．不得阻碍依法执行公务。

4．不得采用暴力或者以暴力相威胁的手段处置纠纷。

5．不得删改或者泄露学校监控影像资料、报警记录。

6．不得侵犯师生个人隐私等违法行为。

7.工作期间不得饮酒，不得酒后上岗。

8．禁止空岗、脱岗，上岗期间不做与岗位职责无关的事务。

第三章管理考核

第六条学校保安实行双重管理，保安公司对学校保安进行行政管理和业务指导，学校重点对保安人员进行日常监管、检查和考核。

第七条学校应主动联系法制副校长（辅导员）、辖区派出所、保安公司，定期对学校保安人员进行业务培训和指导。

第八条学校要结合实际，建立完善保安管理制度，加强管理，落实责任。

第九条学校建立保安人员工作档案，对保安人员实行岗位目标责任制管理，按照学校保安考核评分标准，每月对保安人员进行考核，并将考核结果上报教育局和保安公司，作为核发保安工资的依据。

1.评价方式：

2.检查方式：

采用抽查和普查相结合的方式，教育局、学校定期对保安履职情况进行检查，对检查中发现的问题，依据相关条款予以扣分。

3.考核基础总分为100分，保安人员每月得分在90分以上为“优秀”等次，80分—89分为“良好”等次，70分—79分为“合格”等次，70分以下为“不合格”。

4.保安人员连续2个月考评低于70分，保安公司应予以调整和更换。

5.保安公司年度考核结果依据保安人员考评等次比例来确定，保安人员优秀等次数占全年考评等次数50%以上，“不合格”等次数占全年考评等次数2%以下，保安公司年度考核为“优”；

保安人员“优秀”等次数占全年考评等次数30%以上，“不合格”等次数占全年考评等次数3%以下，保安公司年度考核为“良”；

第十条学校建立举报箱和投诉电话，对保安人员的渎职或违法违纪行为及时查处并责令整改，情节严重的予以辞退并追究相关责任。

第十一条对保安人员的见义勇为行为，学校应给予慰问和表彰。

第四章条件待遇

第十二条学校辞退保安人员，由学校提出申请，报县教育局、保安公司处理。

保安人员因故辞职，应提前一个月向保安公司提出申请，按程序批准后方可离职。

第十三条学校保安人员有本办法第五条行为之一的，由保安公司和学校予以训诫；

情节严重的，吊销其保安人员上岗证；

违反治安管理条例的，依法给予治安管理处罚；

构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十四条学校保安由保安公司统一录用，培训合格后持证上岗。

第十五条学校保安人员的工资和服装费用，由保安公司统一发放。

第五章附则

第十六条本办法由金塔县教育局负责解释。

第十七条本办法自印发之日起施行。

附件3：

学校保安工作量化考评表

填报学校（盖章）：

年月日至月日

项目

工作标准

分值（100）分

保安人员（考评得分）

×

仪容仪表（10分）

1.不留长发，不染发，不梳怪异发型，不留胡须，不纹身。

2分

3.上班时间统一着工作服，并保持干净整洁。

3.态度友善，面露微笑，使用礼貌用语，不带情绪工作。

4.精神饱满，举止规范。

5.遵守学校其它相关规定。

工作纪律（40分）

1.严禁迟到、早退、旷工。

5分

2.严禁工作时间擅自离开工作岗位。

3.严禁让无关人员和车辆进入校园。

4.严禁故意损坏学校财物。

5.严禁聚众赌博、监守自盗和有其他违法违规行为。

5.严禁工作时间抽烟、喝酒、会客及做其他与工作无关的事情。

3分

7.严禁暴力操作、违规操作安保器械。

8.严禁搜查他人身体或者侮辱、殴打他人。

9.严禁扣押、没收他人证件或财物。

10.严禁利用工作之便接收和索取他人财物。

岗位职责（30分）

1.熟悉保安岗位职责、工作纪律和学校其他有关规定。

2.认真做好执勤记录和出入校门人员、车辆检查登记工作。

3.严格执行交接班制度，做到下一班不接，上一班不离。

4.做好上下学期间校门口执勤及安防巡逻工作。

5.做好校门周边区域的环境卫生保洁工作。

6.做好视频监控的察看工作。

7.做好校园及重点部位的巡查工作。

8.做好校园安全隐患排查及报告工作。

9.做好学校日常安全保障工作。

10.做好校园及校门口突发性事件的应急处置工作。

责任追究（20分）

1.认真履行职责，责任区内未发生盗窃及其它案件。

10分

2.工作认真负责，责任区内未发生师生人身伤害及学校财产盗窃案件。

合计得分

考评等次

保安人员签字

学校领导签字

说明：

1.责任追究项内容，由保安人员及保安公司承担责任并赔偿损失。

2.考核成绩在90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，70分以下为不合格。

连续2个月考评低于70分，保安公司应对相关人员予以调整和更换。